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  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作,日常開禮賓車接送客人; 2、負責接待車輛日常維護及保養(yǎng),維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 3、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務,接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù)。 4、受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 5、為有需要的賓客提供委托代辦服務。如下雨天為客提供雨具的存放及保管,或提供借傘服務; 崗位要求: 1、形象:身高178cm以上,體重70kg以內(nèi),形象良好; 2、標準普通話,C1及以上駕駛本,有熟練的駕駛技術; 3、高中、中專及以上學歷; 4、熱情開朗,吃苦耐勞,有責任心,表達能力清晰。熟知園區(qū)周邊及園區(qū)內(nèi)所有商鋪位置及營業(yè)時間等。 可長期實習
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、為顧客辦理入住、離店手續(xù); 2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理; 3、處理顧客投訴及被安撫; 4、提供客人叫醒、問詢服務; 5、負責總機接聽 崗位要求: 1、良好的形象氣質,工作細致嚴謹,具良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神; 2、能講流利的普通話; 3、能配合輪班工時制; 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、快速高效的接聽、轉接所有來電; 2、誠摯友好的問候客人。快速的回答和應對客人提出的問題及要求,其中包括各消費場所的營運時間方位等; 3、將客人和其他部門的意見和建議及時反饋給總機主管; 4、時刻關注總機各項設施設備的運轉是否正常,如傳呼系統(tǒng)、留言等; 5、關注VIP預抵及團隊客人; 6、積極的工作,友好的為客人提供服務。 崗位要求: 1、具備熱情的工作態(tài)度、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2、良好的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力; 3、中專及以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 可長期實習
  • 酒店銷售

    4千-1萬
    秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、競爭對手酒店銷售數(shù)據(jù)的搜集整理,與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系, 2、線下渠道開發(fā)、拓展及維護; 3、制定價格體系框架,根據(jù)出租率情況調(diào)節(jié)客源比例及房價,保證酒店收益最大化。 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,40歲以下,男女不限; 2、一年以上旅游或酒店市場開發(fā)經(jīng)驗,有本地資源優(yōu)先; 3、具有團隊精神,抗壓能力強。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    你的工作內(nèi)容包括: 1. 活動運營:酒店及其他配套空間的活動策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行;多線程協(xié)調(diào),解決突發(fā)狀況,確?;顒禹樌e辦;活動的總結復盤與素材留存; 2. 傳播支持:博主和媒體接待,協(xié)助小紅書等新媒體平臺的運營; 3. 信息統(tǒng)籌和對接:對接設計、文案工作以及各類內(nèi)部流程。 5. 酒店籌開及項目支援:協(xié)助酒店及配套空間開業(yè)前準備;支援阿那亞其他項目,輔助現(xiàn)場活動及傳播工作 我們希望你: 1. 思維活躍:對于圖文內(nèi)容敏感度高,對于產(chǎn)出內(nèi)容邏輯嚴謹,并具備一定的審美和創(chuàng)意思維; 2. 善于溝通:卓越的溝通與團隊協(xié)作能力;能夠隨機應變的處理突發(fā)情況,擅長與內(nèi)外部門人員交流協(xié)調(diào); 3. 融入環(huán)境:具備較強的自主學習能力和探索精神,能快速適應并融入各類新環(huán)境; 4. 遵循安排:可接受不定期的出差/外派安排 5. 本科學歷以上
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負責的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店各類宣傳物料的設計,包括但不限于海報、宣傳冊、活動邀請函等; 2、參與酒店品牌形象的整體設計與優(yōu)化,提升品牌視覺識別度; 3、配合營銷團隊,完成線上線下的推廣設計需求; 4、管理并更新酒店內(nèi)部視覺資料,確保設計的一致性和專業(yè)性; 5、收集行業(yè)設計趨勢,不斷創(chuàng)新設計思路,提升設計作品質量。 任職要求: 1、精通Photoshop、Illustrator等設計軟件,具備優(yōu)秀的視覺表現(xiàn)能力; 2、具有良好的創(chuàng)意思維和審美觀,能夠獨立完成設計項目; 3、有較強的時間管理和多任務處理能力,能在緊張的工作期限內(nèi)交付高質量作品; 4、良好的團隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通,理解并實現(xiàn)設計需求; 5、對酒店行業(yè)設計有熱情,愿意為品牌形象的提升貢獻力量。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、指導和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務的正常進行。 2、負責制打服務質量標準與服務程序。巡視檢查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的行為,改進服務方法與態(tài)度。 3、組織安排員工的工作,監(jiān)督制定排班表,招聘新員工,制訂培訓計劃。 4、評估員工的工作表現(xiàn),保證執(zhí)行各項規(guī)章制度,解決有關問題。 5、發(fā)展良好的客際關系,為客人進行特殊服務,處理客人投訴。 6、負責營業(yè)額、經(jīng)費及勞動成本的預算工作。 7、撰寫菜肴推銷方案,利用純熟的推銷技巧做好促銷工作。 8、協(xié)調(diào)餐廳與廚房之間的關系,及時反饋信息,建立以客人為中心的服務意識。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
     負責廚房的高效和順利運作??刂?、 檢查和監(jiān)督廚房運作。 - 確保所有出品持續(xù)維持于最高水平。 - 負責培訓所有相關工作人員的職能。 - 協(xié)助西廚房廚師長處理日常運作和并在他缺席時代替他的所有的職責。 - 必須具有能力和積極性去創(chuàng)造新的菜肴。 - 對所有食品的生產(chǎn)及演示建立有效的標準。 - 參與產(chǎn)品的開發(fā)和確保廚房的順利運作及工具衛(wèi)生等健康問題。 - 參與同事間的溝通并帶領他們有效率地工作,成為同事們專業(yè)及紀律的好榜樣。 -向所有同事提供相向的溝通橋梁,確保制定程序穩(wěn)定實行。 職位要求: - 高中畢業(yè)或在酒店/烹飪學校完成技能教育。 - 具實踐經(jīng)驗,能展示優(yōu)秀的烹調(diào)技術。 - 對不同菜肴有良好的知識。 - 能監(jiān)督下屬,愿意并且能夠培養(yǎng)和激勵員工。
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
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    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: - 具有良好的管理和培訓能力 - 豐富的西餐及亞洲菜烹飪經(jīng) - 酒店同崗位工作經(jīng)驗
  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.拍攝制作和編輯各種短視頻,包括但不限于抖音、小紅書、公眾號視頻。 2.根據(jù)項目需求,進行視頻拍攝剪輯、音頻編輯、字幕添加、特效制作等工作。 3.與團隊緊密合作,確保視頻內(nèi)容的質量和一致性。 4.跟蹤最新的視頻制作技術和行業(yè)趨勢,不斷提升視頻制作的質量和效率。 任職要求: 1.至少1年的視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗,有抖音、小紅書視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練使用主流視頻剪輯軟件。 3.對互聯(lián)網(wǎng)有深入的理解,能夠把握住網(wǎng)絡熱點,創(chuàng)作出吸引人的內(nèi)容。 4.有良好的視覺審美和創(chuàng)意思維,能夠獨立完成視頻剪輯工作。 5.能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作,對工作充滿熱情,有強烈的責任心。
  • 大堂副理

    4.5千-5.5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店領導收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個前廳的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 禮賓員

    4千-5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
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    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 4、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 5、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 6、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 7、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 8、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 9、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 10、開禮賓車接送入住酒店的客人 11、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、形象氣質佳,男士優(yōu)先,年齡22-30歲。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作,餐廳區(qū)域的運營監(jiān)督與協(xié)調(diào); 2、制定并執(zhí)行餐飲服務標準、流程及管理制度,確保服務質量和食品安全符合酒店要求; 3、監(jiān)督餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力調(diào)配,優(yōu)化運營效率; 4、策劃并組織餐飲促銷活動,提升客戶滿意度和營業(yè)額; 5、負責餐飲團隊的人員招聘、培訓、考核及日常管理,提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務水平; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象; 7、與廚房、銷售、前廳等部門協(xié)作,確保餐飲服務與其他部門無縫銜接。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲運營模式及服務流程; 2、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊完成目標; 3、較強的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化經(jīng)營效益; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶關系及跨部門協(xié)作; 5、具備創(chuàng)新思維和市場敏感度,能夠策劃并執(zhí)行餐飲營銷活動; 6、工作細致、責任心強,能夠適應高強度工作環(huán)境; 7、持有餐飲相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
     國際酒店同崗位經(jīng)驗優(yōu)先
  • 出納

    3千-4千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、現(xiàn)金保管 2、現(xiàn)金及銀行們的付業(yè)務 3、資金日報編制 4、銀行流水單,對賬單歸檔保管 5、其他臨時工作 任職資格: 1、財務管理或會計專業(yè),有一定工作經(jīng)驗 2、熟悉國家財經(jīng)、稅收法律法規(guī)和政策并能熟練應用; 3、嚴謹、細致、耐心,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
  • 總賬會計

    3.5千-4千
    秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務制度。 2、負責月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務相關專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作,懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠,品質正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店預訂收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購購成本的責任指標。 2、負責與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。 3、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 4、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 5、收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結構調(diào)整改進,對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 6、填寫有關采購表格,提交采購分析和總結報告。 【崗位要求】 1、有酒店采購經(jīng)驗者、熟悉相關產(chǎn)品的采購流程者優(yōu)先。 2、有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。
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