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已為您推薦以下相似職位

  • 秦皇島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績。 4、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì)。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確高效的登記服務(wù); 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施,主動向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息; 4、維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時上報并記錄異常情況; 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基本的英語溝通能力優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客人需求; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制; 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保每日收入報表與NGPMS /財務(wù)系統(tǒng)帳表平衡,核對并使之與實際一致 2、審核酒店所有折扣和各項雜費,確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序;對于違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn),及時解決。 3、確保執(zhí)行中房價、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準(zhǔn)。 4、審核客房取消、預(yù)訂未達(dá)等收費項目,確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實際收入有差別,核實每位收銀員的長、短款情況并跟進(jìn)解決。 7、制定酒店各項票據(jù)的運作流程,確保有效控制酒店各項有價票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8、作為店內(nèi)信用控制,每天檢查“信用檢查或信用額度”報告,以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“信用額度”報告中記錄應(yīng)采取什么樣的措施來確認(rèn)客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項。 10、有效管理控制NGPMS系統(tǒng)中的預(yù)收押金賬戶,確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬,確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 12、準(zhǔn)備月末分析(應(yīng)收賬款分析)管理報告,為信用會議提供文件。 13、完成財務(wù)總監(jiān)臨時安排的其他工作。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經(jīng)驗至少一年以上,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作模式及流程優(yōu)先; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、PPT等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力,能夠獨立處理復(fù)雜財務(wù)問題; 4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效配合,推動財務(wù)相關(guān)工作的落實; 6、對數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識及合規(guī)意識。 7、有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 銷售

    8千-1萬
    秦皇島 | 1年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)市場營銷經(jīng)理的指示和部門營業(yè)目標(biāo)、銷售重點,制定具體的銷售計劃,并認(rèn)真加以實施。 2、 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售預(yù)測。 3、 負(fù)責(zé)對潛在客戶進(jìn)行促銷訪問,與老客戶保持良好關(guān)系,設(shè)法開發(fā)新客戶。 4、?負(fù)責(zé)酒店內(nèi)使用的各種優(yōu)惠卡的發(fā)放和管理工作。 5、? ?處理長包房、商務(wù)散客等銷售中的日常事務(wù)工作。 【崗位要求】 1、 大專以上學(xué)歷。 2、 掌握一定的財務(wù)及營銷專業(yè)知識。 3、 語言表達(dá)能力強(qiáng)。 4、 思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力、理解能力及敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能,至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)做好設(shè)備檢修及“三級保養(yǎng)”工作。 2、安排檢修業(yè)務(wù)工作,及時協(xié)調(diào)機(jī)修各工種之間技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 3、熟悉和保管好各種高爾夫場地維修機(jī)械和維修工具,如五聯(lián)剪草機(jī),三聯(lián)剪草機(jī),打藥機(jī)等。 4、掌握高爾夫場地維護(hù)設(shè)備的備品備件情況,合理控制使用,適時編制申購計劃,保證設(shè)備維修的需要。 5、配合有關(guān)部門做好機(jī)修工的技術(shù)培訓(xùn)和特殊工種的定期復(fù)證工作。 6、帶領(lǐng)教育機(jī)修工樹立服務(wù)思想,要做到人走場地清,不沾污地面、墻面和其他部位。 【崗位要求】 1、不限學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉各種機(jī)械設(shè)備的性能,掌握設(shè)備的維修和排除故障的專業(yè)知識,熟悉各各機(jī)械設(shè)備的工作規(guī)程和制度。 3、機(jī)械設(shè)備運行、操作、保養(yǎng)、維修管理能力。 4、語言表達(dá)能力可以,能書寫一般工作報告。
  • 銷售主任

    4千-5千
    秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4.向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪報告,提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會,新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,及強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平,能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo),積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達(dá)的降低采購購成本的責(zé)任指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。 3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(委托)檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 4、負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 5、收集一線商品供貨信息,對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn),對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見。 6、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告。 【崗位要求】 1、有酒店采購經(jīng)驗者、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的采購流程者優(yōu)先。 2、有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。
  • 前臺接待

    3千-4千
    秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、檢查、核實當(dāng)日及次日的預(yù)定信息,做好準(zhǔn)備工作; 2、為客人辦理入住及換房、加床續(xù)住等手續(xù),盡可能滿足客人需求; 3、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計進(jìn)住散客及團(tuán)隊登記單; 4、保持前臺衛(wèi)生,檢查所需物品是否齊全,做好交接工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感; 3.學(xué)習(xí)知曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及前工作流程規(guī)范。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備工作,制定籌備開業(yè)工作計劃及籌開預(yù)算,并按計劃實施執(zhí)行,保證酒店按時按質(zhì)開業(yè); 2. 負(fù)責(zé)酒店組織市場推廣及銷售工作,做好酒店市場調(diào)研、掌握顧客需求和市場動態(tài),不斷開拓酒店市場及客戶維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)酒店完成經(jīng)營指標(biāo); 3. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定年度經(jīng)營計劃,對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé),確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成; 4. 根據(jù)品牌運營標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合酒店具體實際,健全并嚴(yán)格落實酒店規(guī)章制度、操作流程,使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”; 5. 全面負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊員工招聘、培訓(xùn)及人事管理工作,組建高效富有競爭力的酒店團(tuán)隊; 6. 督導(dǎo)部門人員的日常工作,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)工作,實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域,并直接與顧客和員工接觸、交流; 7. 負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理、負(fù)責(zé)酒店財產(chǎn)使用和保管,確保資產(chǎn)保值,賬款合規(guī),各種證照的保管。 8. 負(fù)責(zé)酒店的成本管控,嚴(yán)格審查酒店各項成本費用支出,督導(dǎo)酒店節(jié)能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定; 9. 建立高效的客戶意見反饋機(jī)制,及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,不斷提升服務(wù)質(zhì)量; 10. 負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故; 11. 與相關(guān)單位建立聯(lián)系,負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;? 任職要求: 1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,有在中端酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者同時具備優(yōu)秀運營工作經(jīng)驗管理者; 2. 三年以上酒店管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房,餐飲,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序; 4. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.一定的英文聽說讀寫水平及電腦操作能力;
  • 前臺接待

    4千-5千
    秦皇島 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 目標(biāo)城市:秦皇島 阿那亞 EOSO雲(yún)頌酒店 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息及阿那亞園區(qū)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有相關(guān)聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 中專
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)開拓客戶群,維護(hù)客戶關(guān)系;  2、負(fù)責(zé)在目標(biāo)區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高    職位要求:   1、二年以上美業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售經(jīng)驗;  2、具有市場開發(fā)工作的能力;  3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達(dá)成的能力;  4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系。
  • 總經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    秦皇島 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、建立健全酒店管理體系,優(yōu)化運營流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關(guān)系維護(hù),提高酒店市場占有率和盈利能力; 4、監(jiān)督酒店各部門的日常運營,包括前廳、客房、餐飲、財務(wù)、人力資源等,確保高效協(xié)同; 5、控制酒店成本,審核財務(wù)收支,確保酒店財務(wù)狀況健康穩(wěn)定; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理,培養(yǎng)和激勵員工,提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和工作效率; 7、處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護(hù)酒店聲譽和形象; 8、與政府、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等保持良好關(guān)系,為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位(總經(jīng)理或副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店運營管理流程,具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo); 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力,能妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件; 6、年齡30-50歲,身體健康,能承受較強(qiáng)的工作壓力; 7、有高星級酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、對管轄區(qū)域店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助管轄店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管轄區(qū)域店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升店面業(yè)績; 4、針對所轄店面制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 【職位要求】 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、年齡在18—35歲之間,能夠經(jīng)常出差; 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷。
  • 秦皇島 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    *雲(yún)頌酒店,為唐舍酒店業(yè)主在阿那亞園區(qū)內(nèi)新酒店項目 1. 歡迎客人并引領(lǐng)客人到合適用餐位置,用專業(yè)的語言和客人交流,為客人引薦菜品、酒水。 2. 準(zhǔn)確掌握餐飲服務(wù)所提供的所有菜品、酒水;了解客人的特殊需求,包括但不限于過敏原、忌口、喜好、不同民族宗教飲食習(xí)慣等。 3. 需學(xué)習(xí)葡萄酒和烈酒基礎(chǔ)知識和侍酒服務(wù),能根據(jù)客人喜好推薦酒單上產(chǎn)品,促進(jìn)銷售收入。 4. 保持大堂休息區(qū)和用餐區(qū)干凈整潔,包括但不限于翻臺、清理桌面及地面、桌布熨燙、桌花維護(hù)等。 5. 按衛(wèi)生要求和規(guī)范操作藥劑、工具等。 6. 按財務(wù)要求和規(guī)范準(zhǔn)確入賬、記錄財務(wù)收入等。 7. 配合管家處理和跟進(jìn)客人入住期間一切餐飲要求,包括但不限于送餐入房間、準(zhǔn)備歡迎水果和禮品等。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團(tuán)隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊適度減量,提高收益。 崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店預(yù)訂收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團(tuán)隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    監(jiān)督管事部每日的運營工作,負(fù)責(zé)維護(hù)整個食品服務(wù)區(qū)的衛(wèi)生狀況,控制庫房的發(fā)貨及分發(fā)瓷器、銀器和玻璃器皿,確保所有餐飲營業(yè)場所有充足的設(shè)備進(jìn)行工作。 Supervise day-to-day operation of stewarding department. Responsible for total maintenance and sanitation in all food prodution service areas. Control storeroom orders and issue all china, silver and glass. Ensure all food and beverage outlets have sufficient to perform adequately. 遵守當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生和安全法規(guī),或其他適用的規(guī)定, 以及品牌規(guī)范和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.
  • 秦皇島 | 2年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    你的工作內(nèi)容包括: 1. 活動運營:酒店及其他配套空間的活動策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行;多線程協(xié)調(diào),解決突發(fā)狀況,確?;顒禹樌e辦;活動的總結(jié)復(fù)盤與素材留存; 2. 傳播支持:博主和媒體接待,協(xié)助小紅書等新媒體平臺的運營; 3. 信息統(tǒng)籌和對接:對接設(shè)計、文案工作以及各類內(nèi)部流程。 5. 酒店籌開及項目支援:協(xié)助酒店及配套空間開業(yè)前準(zhǔn)備;支援阿那亞其他項目,輔助現(xiàn)場活動及傳播工作 我們希望你: 1. 思維活躍:對于圖文內(nèi)容敏感度高,對于產(chǎn)出內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn),并具備一定的審美和創(chuàng)意思維; 2. 善于溝通:卓越的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;能夠隨機(jī)應(yīng)變的處理突發(fā)情況,擅長與內(nèi)外部門人員交流協(xié)調(diào); 3. 融入環(huán)境:具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和探索精神,能快速適應(yīng)并融入各類新環(huán)境; 4. 遵循安排:可接受不定期的出差/外派安排 5. 本科學(xué)歷以上
  • 形象大使

    4千-6千
    秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 年齡30歲以下,身高(女)168以上,(男)180以上,形象好氣質(zhì)佳; 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識強(qiáng); 有空乘或大型商務(wù)接待經(jīng)驗2年以上優(yōu)先; 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、配合前廳經(jīng)理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區(qū)域員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供迅速、準(zhǔn)確、禮貌的服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)前廳培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理顧客投訴。 6、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助前廳經(jīng)理做好文檔工作,努力樹立良好的服務(wù)品牌和公眾形象。 7、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 8、負(fù)責(zé)酒店VIP客戶接待。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職資格: - 具有良好的管理和培訓(xùn)能力 - 豐富的西餐及亞洲菜烹飪經(jīng) - 酒店同崗位工作經(jīng)驗
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