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檔案員

4千-6千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
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- 包吃包住
- 人性化管理
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- 管理規(guī)范
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廣州鳴泉居酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。
檔案員

5千-6千

北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
- 五險一金
- 技能培訓
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 領導好
- 豐盛的員餐
- 薪資福利好
首都國際會議中心&首都國際會展中心大酒店（新國展二期）

會展/會務 | 100-499人

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職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。能力、關鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先
阿那亞隱廬酒店-前臺實習生

3千-4千

秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 包吃包住
秦皇島阿那亞酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人

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崗位職責： 1、為顧客辦理入住、離店手續(xù)； 2、負責訪客的接待及相關訪客留言的處理； 3、處理顧客投訴及被安撫； 4、提供客人叫醒、問詢服務； 5、負責總機接聽崗位要求： 1、良好的形象氣質(zhì)，工作細致嚴謹，具良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神； 2、能講流利的普通話； 3、能配合輪班工時制； 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘主管

4千-6千

秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才篩選、面試、錄用等； 4、建立維護院校關系，負責校園招聘 5、人力事務的協(xié)助工作
人事行政專員

4千-5千

秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店基礎崗位的招聘工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負責宿舍、員餐等后勤區(qū)域管理。 4、負責外包公司管理及費用核算。 5、生日會及其他員工活動的組織和策劃。 6、領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專以上文化程。 2、有責任心、和團隊協(xié)作能力。 3、3年以內(nèi)相關工作經(jīng)驗。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
General Cashier 總出納

3千-4千

秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2.負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3.認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4.及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上酒店行業(yè)財務工作經(jīng)歷。 2.了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3.具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5.有良好溝通能力和團隊合作意識。
Operation Manager 財務運作經(jīng)理

6千-7千

秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 領導好
- 人性化管理
如是海度假村·北戴河英迪格酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、確保每日收入報表與NGPMS /財務系統(tǒng)帳表平衡，核對并使之與實際一致 2、審核酒店所有折扣和各項雜費，確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序；對于違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。 3、確保執(zhí)行中房價、餐飲及其他銷售均得到酒店管理層的有效批準。 4、審核客房取消、預訂未達等收費項目，確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。 5、審核前臺押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。 6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實際收入有差別，核實每位收銀員的長、短款情況并跟進解決。 7、制定酒店各項票據(jù)的運作流程，確保有效控制酒店各項有價票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷過程。 8、作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用檢查或信用額度”報告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“信用額度”報告中記錄應采取什么樣的措施來確認客人償還透支的能力。 9、監(jiān)控和追討過期未付款項。通過結構化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項。 10、有效管理控制NGPMS系統(tǒng)中的預收押金賬戶，確保無呆滯賬目。 11、每天檢查掛賬，確保正確將費用入賬并在必要的地方采取正確的行動。 12、準備月末分析（應收賬款分析）管理報告，為信用會議提供文件。 13、完成財務總監(jiān)臨時安排的其他工作。【崗位要求】 1、具備同崗位工作經(jīng)驗至少一年以上，熟悉酒店行業(yè)財務運作模式及流程優(yōu)先； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備較強的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立處理復雜財務問題； 4、責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力及團隊協(xié)作精神； 5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效配合，推動財務相關工作的落實； 6、對數(shù)字敏感，具備較強的風險意識及合規(guī)意識。 7、有洲際集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。