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  • 客房部文員

    2.8千-3千
    秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 提供工作餐
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握房態(tài),每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表,并通知客房樓層。 2、做好信息收集和資料積累工作,準(zhǔn)確回答賓客問(wèn)詢。 3、負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5、按照酒店的電話標(biāo)準(zhǔn),接聽(tīng)電話;在電話日志上記錄所有電話并傳達(dá)這些信息給需要的同事。 6、助前廳與客房的運(yùn)作;核查客人要求解決地情況,在電話日志本上記錄后續(xù)要求。 7、進(jìn)行客房部庫(kù)房的管理(收貨、出庫(kù)、盤點(diǎn)、庫(kù)房鑰匙的管理)。 8、負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 9、及時(shí)滿足客人需求,為客人送傳需要的各種物品、水果及備品,為客人提供加床服務(wù)。 【崗位要求】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、身體健康,五官端正,無(wú)不良嗜好。 3、能熟練操作日常辦公軟件,有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ),會(huì)Opera系統(tǒng)優(yōu)先。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 優(yōu)厚福利待遇
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 提供工作餐
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 酒店各部門布草洗滌的質(zhì)量及布草的收發(fā)、洗燙、制服房管理工作。 2. 洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蝕性溶劑,嚴(yán)防事故發(fā)生。 4. 檢查當(dāng)日酒店賓客洗衣情況,確保其洗滌質(zhì)量。 5. 了解各崗點(diǎn)棉織品的使用情況及備用量,以保證棉織品的正常使用與周轉(zhuǎn)。 6. 與人力資源部配合做好員工制服領(lǐng)用、借用、退庫(kù)、換季、制作等工作。 7. 完成客房織品的定期洗滌及縫補(bǔ)。 8. 與相關(guān)各部門配合,進(jìn)行每月一次的棉織品及消耗品盤點(diǎn)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷。 2. 3年以上洗滌部管理工作經(jīng)歷。 3. 能編寫(xiě)工作計(jì)劃和報(bào)表,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。 4. 較強(qiáng)的組織能力,反應(yīng)靈活,善于處人際關(guān)系。 5. 工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛(ài)本職工作,能夠承受工作壓力。 6. 豐富的洗衣房運(yùn)作知識(shí)和至少兩年國(guó)際酒店洗衣房經(jīng)理的任職經(jīng)歷,良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報(bào)告房間內(nèi)需要維修的問(wèn)題 11、匯報(bào)有可疑行為的客人 ·12、匯報(bào)房間遺失物品 13、匯報(bào)是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫(xiě)客房服務(wù)員每日?qǐng)?bào)表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開(kāi)客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r(shí)為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級(jí) 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動(dòng)及重新排放家具挪動(dòng)擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會(huì)議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫(xiě)房間狀態(tài)表 37、提供開(kāi)夜床服務(wù)這主要包括、清理客房?jī)?nèi)的垃圾、更換已用過(guò)的杯子、將床單打開(kāi)、關(guān)上窗簾、打開(kāi)臺(tái)燈、檢查浴室的清潔、放好用過(guò)的毛 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會(huì)說(shuō)基本英語(yǔ)口語(yǔ)
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn):沈陽(yáng)華美達(dá)酒店 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)員的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 3、檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備及物品擺放情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題; 4、協(xié)助處理客人的投訴和特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 5、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,定期盤點(diǎn)并提交采購(gòu)申請(qǐng); 6、參與新員工的培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平; 7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、有酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 4、身體健康 5、工作細(xì)致認(rèn)真,具備一定的管理能力和問(wèn)題解決能力。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    檢查客房衛(wèi)生情況,并貫徹、執(zhí)行酒店及樓層的各項(xiàng)規(guī)章制度確保酒店客房干凈與設(shè)施的完好,滿足客人的服務(wù)需求。 崗位職責(zé): 1、員工日常管理:檢查樓層服務(wù)員按照工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)的情況 2、日常管理:掌握客情與房態(tài),監(jiān)督員工做房進(jìn)度;檢查樓層服務(wù)員客房衛(wèi)生清潔質(zhì)量;做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作 3、服務(wù)管理:預(yù)抵、VIP房間檢查工作和VIP個(gè)性化服務(wù)。 任職要求: 1、酒店客房經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、身體健康,誠(chéng)實(shí)可靠,適應(yīng)力強(qiáng); 3、具備客房工作實(shí)際操作知識(shí)和熟練的技能,掌握酒店客房衛(wèi)生與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí),具有監(jiān)督員工完成工作的能力。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 協(xié)助管理客房部的日常工作,確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 監(jiān)督客房部工作人員,確??头?,特別是優(yōu)悅會(huì)會(huì)員、熟客和其它貴賓的客房得到特別重視。 監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 定期對(duì)所有客房區(qū)域進(jìn)行視察,以確保家具、設(shè)施和設(shè)備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。 對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí)。 對(duì)所有直屬下級(jí)的儀容儀表、守紀(jì)情況和工作效率進(jìn)行評(píng)估。如有必要,可直接采取糾正措施。 對(duì)日常會(huì)議上討論的議程事項(xiàng)的進(jìn)展程度進(jìn)行跟進(jìn)。 確??头坎抗ぷ魅藛T熟悉酒店的各項(xiàng)內(nèi)部設(shè)施,可以向客人提供各種協(xié)助。 堅(jiān)持就影響客房部工作的各種問(wèn)題向行政副管家進(jìn)行匯報(bào)。 對(duì)外來(lái)承包商進(jìn)行監(jiān)督,以確保合同合規(guī)。 確??陀闷返南牡玫娇刂啤?協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關(guān)工作程序,包括失物招領(lǐng)、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關(guān)于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定。 與行政副管家一起管理日常清潔工作,包括大清潔計(jì)劃等。 檢查客房。 保存充足的用品存貨。 按要求完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作。 【任職要求】 有2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 受過(guò)專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。 身體健康,相貌端正。
  • 安瀾酒店-行政管家

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)客房部固定資產(chǎn)、低值易耗品和日常消耗品,控制成本,做好物品申購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)完善客房各種物品、用品的消耗管理、控制,制定各種設(shè)備保養(yǎng)措施,努力減少支出、降低成本; 3、針對(duì)部門的變化和發(fā)展情況,制定拓展計(jì)劃,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)召集和主持部門會(huì)議,布置具體工作; 5、加強(qiáng)與其他各部門的信息溝通,協(xié)調(diào)對(duì)客人服務(wù)的各項(xiàng)工作; 6、做好客房部的服務(wù)流程,保證服務(wù)質(zhì)量,為客人提供滿意的服務(wù); 7、營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力; 8、定期總結(jié)本部門的工作情況,不斷加以完善 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有5 年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、穩(wěn)重、干練,具有較強(qiáng)的組織管理能力,能有效地督導(dǎo)下級(jí)工作; 3、善于處理人際關(guān)系,能與他人友好合作; 4、具有一定社交能力及判斷、應(yīng)變、決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件; 5、掌握酒店知識(shí),熟悉酒店客房部管理。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位要求】 房務(wù)(FO/HSKP)背景; 具有籌開(kāi)酒店工作經(jīng)驗(yàn); 有IHG背景優(yōu)先考慮。
  • 安瀾酒店-房務(wù)總監(jiān)

    1.5萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)安瀾酒店房務(wù)部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前廳、客房等部門的協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率; 2、制定并執(zhí)行房務(wù)部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,合理控制成本,提升部門盈利能力; 3、建立和完善房務(wù)部各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn),確保符合酒店品牌要求及行業(yè)規(guī)范; 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等工作,確保酒店客房始終保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生與舒適度; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決房務(wù)相關(guān)問(wèn)題,提升客戶滿意度; 6、與其他部門保持高效溝通與協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳、客房等部門的運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務(wù); 4、對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,注重細(xì)節(jié),能夠持續(xù)優(yōu)化房務(wù)運(yùn)營(yíng)流程; 5、具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策; 6、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期在房務(wù)管理領(lǐng)域深耕發(fā)展。
  • 房務(wù)總監(jiān)

    3萬(wàn)-5萬(wàn)
    秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)文件的編寫(xiě)和實(shí)施,指導(dǎo)質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 2.對(duì)連鎖體系運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的提升提供指導(dǎo)意見(jiàn),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理課程的講授.輔導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)檢查.監(jiān)督.指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)制度.標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程.管理規(guī)范和SOP文檔; 5.分析收集門店月報(bào),找出痛點(diǎn),給出合理化建議 任職資格: 1.在高星級(jí)酒店從事過(guò)房務(wù)管理或運(yùn)營(yíng)5年以上; 2.有總部管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)制度體系梳理,熟知酒店管理知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng).執(zhí)行力強(qiáng); 4.認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳禮賓服務(wù)工作,包括賓客迎送、行李搬運(yùn)及寄存服務(wù) 2、為客人提供酒店設(shè)施介紹及周邊旅游信息咨詢服務(wù) 3、協(xié)助維持前廳區(qū)域秩序,保持工作環(huán)境整潔有序 4、處理客人簡(jiǎn)單問(wèn)詢及需求,及時(shí)反饋重要信息至相關(guān)部門 5、配合前臺(tái)完成入住/退房流程中的輔助工作 6、負(fù)責(zé)雨傘、輪椅等賓客用品的保管與租借管理 7、執(zhí)行VIP接待標(biāo)準(zhǔn),提供個(gè)性化迎送服務(wù) 【崗位要求】 1、年齡18-30周歲,形象端正,身高要求男性170cm以上/女性160cm以上 2、具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力,能處理簡(jiǎn)單涉外服務(wù)場(chǎng)景 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)情況 4、身體健康,能適應(yīng)站立服務(wù)及夜間輪班工作制 5、工作積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、有酒店實(shí)習(xí)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 形象大使

    4千-6千
    秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位要求】 年齡30歲以下,身高(女)168以上,(男)180以上,形象好氣質(zhì)佳; 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng); 有空乘或大型商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先; 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、配合前廳經(jīng)理做好前臺(tái)日常管理工作。 3、督促管轄區(qū)域員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供迅速、準(zhǔn)確、禮貌的服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)前廳培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理顧客投訴。 6、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助前廳經(jīng)理做好文檔工作,努力樹(shù)立良好的服務(wù)品牌和公眾形象。 7、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 8、負(fù)責(zé)酒店VIP客戶接待。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
  • GRO

    4千-5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、專科及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的日常工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行工作。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成每日工作。 5、具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)及收銀方面的財(cái)務(wù)知識(shí),能處理日常工作中的各個(gè)方面問(wèn)題。 7、協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理滿足客人服務(wù)需求。 8、具有國(guó)際連號(hào)酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 (國(guó)際連號(hào)酒店前臺(tái)主管可直接申請(qǐng)值班經(jīng)理職位)
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、直接負(fù)責(zé)禮賓部的工作。 2、對(duì)酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù);協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負(fù)責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃。 7、賓客有要求時(shí),為預(yù)計(jì)離店的賓客安排出租車、機(jī)場(chǎng)班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨(dú)立處理各種投訴。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    客服中心經(jīng)理 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè) 2、年齡25-33歲,形象好,氣質(zhì)佳 3、具備良好的客戶意識(shí),擅長(zhǎng)溝通、客戶關(guān)系管理、糾紛處理和沖突管理 4、良好的抗壓能力、溝通能力和應(yīng)變能力 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)維護(hù)和提升客戶滿意度,確??蛻魷贤ㄇ理槙?2、客訴處理,優(yōu)化客訴處理流程,及時(shí)高效處理民宿中心各渠道客訴,確保客訴第一時(shí)間有效解決 3、內(nèi)外部渠道各類型客訴數(shù)據(jù)整理及分析,定期出具客訴分析報(bào)告 4、團(tuán)隊(duì)人員日常管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè) 5、多項(xiàng)目平臺(tái)客服運(yùn)營(yíng)管理,給各項(xiàng)目業(yè)務(wù)提供運(yùn)營(yíng)支持 6、客戶服務(wù)工作流程梳理、日常監(jiān)控及優(yōu)化管理
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn): 一、工作內(nèi)容:作為酒店前臺(tái)服務(wù)員,你將負(fù)責(zé)為客人提供熱情周到的服務(wù),包括接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決客人問(wèn)題。 ?你的職責(zé)將包括:? 1- 接待客人:當(dāng)客人到達(dá)酒店時(shí),你將為他們提供熱情周到的接待,包括領(lǐng)他們到預(yù)訂房間、為他們提供幫助和解答疑問(wèn)等。 ?2- 引導(dǎo)客戶:當(dāng)客人需要前往其他酒店或地區(qū)的設(shè)施時(shí),你將為他們提供引導(dǎo)和協(xié)助,確保他們能夠及時(shí)、安全地到達(dá)目的地。? 3- 協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題:當(dāng)客人遇到問(wèn)題或需要幫助時(shí),你將負(fù)責(zé)為他們協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題,以確保他們的需求得到及時(shí)滿足。 ?4- 處理客戶關(guān)系:你將負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客人的良好關(guān)系,包括與他們保持溝通和協(xié)調(diào)。 ?5- 維護(hù)酒店形象:你將負(fù)責(zé)維護(hù)酒店前臺(tái)的形象和整潔,確??腿藢?duì)酒店的滿意度。 ?二、職位要求: ?1- 中等或以上學(xué)歷,具備良好的客服技能和溝通技巧。 ?2- 具備基本的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 ?3- 具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能,能夠使用 Excel 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)。 ?4- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí),對(duì)酒店前臺(tái)工作有熱情。? 5- 至少 1 年前前臺(tái)或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)接待、協(xié)調(diào)等工作流程。 ?6-男士?jī)?yōu)先-可招專職夜班
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】Responsibilities 1.Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.? 負(fù)責(zé)所有與前臺(tái)相關(guān)的活動(dòng),如接待、辦理入住和退房手續(xù)、給客人安排客房、外匯業(yè)務(wù)以及協(xié)助處理客人的問(wèn)詢等。 2.Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity. 隨時(shí)以友好和樂(lè)于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 3.Registers and rooms all arrivals according to established procedures. 按照既定工作程序?yàn)樗衼?lái)客登記并安排房間。 4.Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 5.Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 6.Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand. 按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn)。 7.Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times. 隨時(shí)保持前臺(tái)工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個(gè)人興趣和驕傲。 【職位要求】Job Specs 1. College degree or above, good command of one foreign language. 大專及以上學(xué)歷,熟練掌握一門外語(yǔ)。 2.? At least 1 years working experience in a similar position in 5 star hotel. 至少1年以上五星酒店相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 3. Very good English skills (written & verbal) Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 精湛的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力,精通計(jì)算機(jī)程序,熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 形象必須要端莊整潔,女身高165,男身高175. 1、中專以上文化程度,語(yǔ)言表達(dá)溝通能力強(qiáng)。 2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
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