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  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-25
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務流程高效、順暢; 2、督導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務質(zhì)量,及時處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、制定并執(zhí)行前廳部培訓計劃,提升員工業(yè)務技能及服務意識; 4、協(xié)調(diào)與客房、銷售、餐飲等部門的溝通協(xié)作,優(yōu)化客戶入住體驗; 5、審核每日房態(tài)、營收報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤,并定期向上級匯報運營情況; 6、參與制定前廳部年度預算及經(jīng)營計劃,控制部門成本及能耗; 7、維護VIP客戶關(guān)系,落實重要客人的接待方案及個性化服務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉Opera系統(tǒng)操作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識與應變能力,能妥善處理各類賓客訴求; 4、較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升部門績效; 5、普通話流利,英語口語溝通能力良好,熟練使用辦公軟件; 6、年齡23-45歲,形象氣質(zhì)佳,適應倒班工作制。
  • 大堂副理

    4.5千-5.5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責 1.協(xié)助酒店領(lǐng)導收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個前廳的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    工作地點:沈陽中街 【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    工作地點:沈陽華美達酒店 崗位職責: 1.督導前臺日常工作,如客人的入住辦理,離店辦理等。確??腿藢θ胱〉臐M意度,堅持集團標準。 2.與前臺員工合作,督導并激勵他們用最佳的工作狀態(tài)在工作,包括員工的儀容儀表。能夠滿足客人的要求,并高效禮貌地解決投訴,并把工作經(jīng)驗分享給其他員工以提高客人滿意度,并記錄客人的喜好和投訴要求。 3.做好后繼跟蹤服務。 4.工作交接要報告客人的投訴,不正常情況和需要跟蹤完成的事件,確保高效率的工作。 崗位要求: 1.3年以上前臺主管工作經(jīng)驗,有星級酒店優(yōu)先。 2.精通西軟系統(tǒng)優(yōu)先。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    文旅運營公司 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    崗位職責: 1.全面負責酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務高效、專業(yè)、有序進行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務標準,監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進服務質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護酒店形象與客戶滿意度; 4.負責前臺員工排班、培訓及績效考核,提升團隊業(yè)務能力與服務意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確保跨部門協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強的突發(fā)事件處理能力與應變技巧; 6.普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神,能夠適應倒班工作制。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務;協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-12
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    此崗位base在秦皇島,不接受勿投?。?! 崗位職責 1.負責酒店前廳部的日常運營及管理工作,保障部門按要求向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務; 2.負責建立并完善部門對客服務流程,建立優(yōu)質(zhì)服務案例; 3.能夠高效快捷地處理客訴,并提高部門客訴處理能力,降低客訴率; 4.和各部門保持良好溝通,保證客房處于正常銷售狀態(tài); 5.對本部門員工進行管理,做好員工評估、培訓工作,提高部門效率; 6.熟知酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序,按照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 7.熟知前廳各設施設備功能及使用方式,保證前廳設備處于完好狀態(tài); 8.完成上級交代的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先,具有中高端酒店工作經(jīng)驗4年及以上,同崗位 3-5 年管理工作經(jīng)驗; 2.具備良好的英語交流能力、溝通技能和財務知識; 3.具備良好的管理技能,強調(diào)「人性化管理」; 4.具備良好的組織以及解決問題能力; 5.具備良好的培訓、表達能力及技巧; 6.熟練掌握前廳部工作知識,同時十分熟悉前廳部日常運營; 7.理解能力強,耐心細致,有責任心,善于交際,服務意識強。
  • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-17
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 7、具有籌備經(jīng)驗。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 05-15
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    客服中心經(jīng)理 崗位要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè) 2、年齡25-33歲,形象好,氣質(zhì)佳 3、具備良好的客戶意識,擅長溝通、客戶關(guān)系管理、糾紛處理和沖突管理 4、良好的抗壓能力、溝通能力和應變能力 工作內(nèi)容 1、負責維護和提升客戶滿意度,確??蛻魷贤ㄇ理槙?2、客訴處理,優(yōu)化客訴處理流程,及時高效處理民宿中心各渠道客訴,確保客訴第一時間有效解決 3、內(nèi)外部渠道各類型客訴數(shù)據(jù)整理及分析,定期出具客訴分析報告 4、團隊人員日常管理、業(yè)務技能培訓、梯隊建設 5、多項目平臺客服運營管理,給各項目業(yè)務提供運營支持 6、客戶服務工作流程梳理、日常監(jiān)控及優(yōu)化管理
  • 大堂副理

    8千-1萬
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 05-15
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導和監(jiān)督的作用。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    • 商業(yè)保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    崗位職責 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據(jù)酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
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    發(fā)布于 06-26
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    【崗位職責】Responsibilities 1.Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. ? ?直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關(guān)的問題進行溝通。 2.Provides functional assistance and direction to all departments. ? ?向所有部門提供功能性支持和指導。 3.Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. ? ?對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 4.Responds to guest needs and resolves related problems. ? ?就客人的需求做出反應并解決相關(guān)問題。 5.?Ensures VIPs and IHG rewards club guests receive special attention. ? ?保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關(guān)照。 6. Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. ? ?促進店際銷售及推銷酒店內(nèi)的設施。 7. Checks billing instructions and monitors guest credit. ? ?檢查結(jié)帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 8. Analyses and approves discounts and rebates. ? ?分析和批準打折相關(guān)事宜。 9.? Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control. ? ?分析房價差異報告以保證控制客房收入。 10.Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. ? ?在緊急情況下使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)。 【職位要求】Job Specs 1.??Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 2. Two years experience in guest services or related discipline including supervisory experience, or an equivalent combination of education and experience. ? 擁有2年賓客服務管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 前臺主管

    4千-6千
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    發(fā)布于 05-29
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    1、保持良好的工作態(tài)度接待每一位顧客,協(xié)助客人離開和到達的手續(xù)辦理; 2、提前安排或者辦理重要客人、常客、預定客人及特殊客人的入住登記手續(xù),了解入住賓客習慣、喜好,最大化滿足客人需求,和其他部門緊密配合為客人提供優(yōu)質(zhì)服務; 3、輔助前廳經(jīng)理處理賓客在店內(nèi)的各種投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決及應對其他的突發(fā)事件; 4、完成上級領(lǐng)導指派的各項其他任務。 任職要求: 1、具有酒店前臺服務或GRO工作1年及以上經(jīng)驗; 2、英語對話流利,熟悉外籍接待流程,熱愛點工作,善于交際; 3、注重細節(jié),工作有責任心,有足夠強的執(zhí)行能力和抗壓能力。
  • 秦皇島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、全面負責酒店前臺的服務與管理,處理酒店前臺發(fā)生的各項事宜; 2、負責酒店前臺的日常運營和對客服務,包括行李服務、入住/退房服務、預訂服務、發(fā)票服務等; 3、督導員工禮貌待客和高效服務,保證各項規(guī)章制度與服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 4、熟悉酒店前廳部的各項規(guī)章制度、能夠貫徹落實前廳部年度業(yè)績指標; 5、督導各崗位,加強與發(fā)展和客戶的和諧關(guān)系,征求客人的意見和建議,了解情況,及時反饋,并提出改進意見。 崗位要求: 1、年齡在35歲以下,具備大專以上學歷 2、具有較強的服務意識和溝通能力 3、具備酒店前臺服務和管理三年以上工作經(jīng)驗,熟悉前臺工作事務、流程。 4、性格開朗,頭腦靈活,工作踏實,具有責任感
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    崗位職責: 1. 負責預訂各平臺信息的日常維護及處理 2. 負責收益簡單數(shù)據(jù)處理 3. 關(guān)注客人需求及時反饋客人提出的意見和建議,保證對客意見的處理水準 4. 完成部門負責人交予的各項工作 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.具有良好的產(chǎn)品處理能力,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預訂率最大化。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    【崗位職責】 1、負責為酒店客人提供個性化服務,包括但不限于入住接待、客房介紹等,確??腿双@得優(yōu)質(zhì)的入住體驗。 2、協(xié)助客人解決在住宿期間遇到的問題,及時響應客人的需求,提供高效、專業(yè)的解決方案。 3、熟悉酒店的各項設施及服務內(nèi)容,為客人提供準確的咨詢和推薦,提升客人滿意度。 4、負責客房狀態(tài)的檢查與跟進,確??头壳鍧?、設施完好,并及時反饋維修需求。 5、協(xié)助前臺、餐飲等部門完成相關(guān)工作,確保酒店服務流程的順暢運行。 6、維護酒店公共區(qū)域的整潔與秩序,保持高標準的服務環(huán)境。 7、完成上級交辦的其他臨時性任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠以熱情、耐心的態(tài)度接待客人。 2、具備較強的溝通能力和應變能力,能夠妥善處理客人的投訴或突發(fā)情況。 3、身體健康,形象端正。 4、具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。 5、有GRO或大堂副理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 6、能夠適應輪班工作制,包括節(jié)假日和周末。
  • GRO

    4千-5千
    秦皇島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-03
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    1、專科及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的日常工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、嚴格遵守酒店規(guī)章制度、按照酒店標準操作程序進行工作。 4、有效貫徹、落實并完成每日工作。 5、具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺及收銀方面的財務知識,能處理日常工作中的各個方面問題。 7、協(xié)助賓客服務經(jīng)理滿足客人服務需求。 8、具有國際連號酒店經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 (國際連號酒店前臺主管可直接申請值班經(jīng)理職位)
  • 禮賓員

    4千-5千
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 4、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 5、保持崗位周圍的環(huán)境整潔,發(fā)現(xiàn)果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 6、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 7、熟悉酒店各種服務項目和營業(yè)時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 8、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務; 9、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 10、開禮賓車接送入住酒店的客人 11、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、形象氣質(zhì)佳,男士優(yōu)先,年齡22-30歲。
  • 前臺主管

    3.6千-4.7千
    秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 秦皇島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    工作地點: 一、工作內(nèi)容:作為酒店前臺服務員,你將負責為客人提供熱情周到的服務,包括接待、引導、協(xié)調(diào)和解決客人問題。 ?你的職責將包括:? 1- 接待客人:當客人到達酒店時,你將為他們提供熱情周到的接待,包括領(lǐng)他們到預訂房間、為他們提供幫助和解答疑問等。 ?2- 引導客戶:當客人需要前往其他酒店或地區(qū)的設施時,你將為他們提供引導和協(xié)助,確保他們能夠及時、安全地到達目的地。? 3- 協(xié)調(diào)和解決問題:當客人遇到問題或需要幫助時,你將負責為他們協(xié)調(diào)和解決問題,以確保他們的需求得到及時滿足。 ?4- 處理客戶關(guān)系:你將負責建立和維護與客人的良好關(guān)系,包括與他們保持溝通和協(xié)調(diào)。 ?5- 維護酒店形象:你將負責維護酒店前臺的形象和整潔,確??腿藢频甑臐M意度。 ?二、職位要求: ?1- 中等或以上學歷,具備良好的客服技能和溝通技巧。 ?2- 具備基本的語言和文字表達能力。 ?3- 具備基本的計算機操作技能,能夠使用 Excel 等工具進行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計。 ?4- 具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識,對酒店前臺工作有熱情。? 5- 至少 1 年前前臺或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉前臺接待、協(xié)調(diào)等工作流程。 ?6-男士優(yōu)先-可招專職夜班
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    發(fā)布于 06-26
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    【崗位職責】Responsibilities 1.Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.? 負責所有與前臺相關(guān)的活動,如接待、辦理入住和退房手續(xù)、給客人安排客房、外匯業(yè)務以及協(xié)助處理客人的問詢等。 2.Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity. 隨時以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 3.Registers and rooms all arrivals according to established procedures. 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 4.Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標準工作程序。 5.Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 6.Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand. 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標準。 7.Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times. 隨時保持前臺工作區(qū)域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲。 【職位要求】Job Specs 1. College degree or above, good command of one foreign language. 大專及以上學歷,熟練掌握一門外語。 2.? At least 1 years working experience in a similar position in 5 star hotel. 至少1年以上五星酒店相關(guān)工作崗位經(jīng)驗。 3. Very good English skills (written & verbal) Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 精湛的英語口語及書寫能力,精通計算機程序,熟知軟件及電子表格系統(tǒng)。
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