亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發(fā)展，制定學院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統(tǒng)籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備，有高爾夫學院管理工作經歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

1、負責酒店品牌規(guī)劃、品牌形象建設的策劃工作。 2、與運營各部門溝通并執(zhí)行創(chuàng)意思路。 3、負責酒店相關營銷活動方案的策劃與組織實施。 4、酒店產品的策劃，創(chuàng)意，并根據業(yè)務需求制作各種宣傳資料。 5、酒店各個宣傳平臺的維護。 6、酒店對外媒體公關廣告發(fā)布及維護。 7、收集相關行業(yè)市場信息，并整理分析形成報告；收集分析各個平臺的運營效果。 8、追蹤市場動態(tài)，以提高酒店產品的市場競爭力。 9、指導、協助及監(jiān)督各部門對公司制定的營銷推廣產品的執(zhí)行情況。 10、參與公司相關會議，完成領導交辦的其他任務。

Senior Sales Manager in the Management of the Sales Team especially in the absence ofthe Director of Sales and occasionally the Director of Sales & Marketing. 高級銷售經理尤其是在沒有銷售總監(jiān)的情況下來管理銷售的整個團隊的，也是幫助助理市場銷售總監(jiān)來管理整個團隊的 Responsible for key accountmanagement on an assigned account? (baseor geographic area), ensuring revenue maximization, achievement of personaltargets and increasing fair market share versus competitor set. 做好自己行業(yè)客戶管理，實現個人目標，并發(fā)現新客戶，做好競爭對手的信息分享。 Responsible for prospecting newaccounts. 負責尋找新客戶。 Responsible for all segments ofassigned geographical markets, which may include, but not be exclusivelylimited to European markets. 負責所有指定區(qū)域的行業(yè)，但不完全僅限于歐洲市場。 Conduct site inspections. 實地勘察。 Adhere to the Corporate SOP’s. 遵守企業(yè)的標準操作流程。 Follow up of tentative bookingsin the assigned markets. 跟進自己行業(yè)系統(tǒng)里暫定的預定信息。 Detailed knowledge ofcompetitor set. 詳細的了解競爭對手。 Detailed knowledge of allservices provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. 提供所有的服務知識和相關事實數據。 Responsible for timelycontracting from the client base responsible for. 負責及時簽訂合同，從最基礎的客戶做起 ?Attend trade shows, salesblitz, workshops, etc. in the assigned markets. 參加市場上的貿易展覽會，銷售旺季，研討課等等。 ?Assist the Asst. Directorof Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and executeset actions accordingly. 協助助理市場銷售總監(jiān)或者市場銷售總監(jiān)確定每年的銷售行動計劃和相應地計劃執(zhí)行。 ?Assist the Director of Sales& Marketing with the preparation of the annual budget by providingstatistics and forecasts of account productions. 協助助理市場銷售總監(jiān)通過每年的預算統(tǒng)計做好預算和統(tǒng)計。 Execute sales actions withinset cost budget structure. 做好銷售行動內設置的成本預算結構 Cross Sell other KempinskiHotels 和其他凱賓斯基酒店的銷售互通信息 Aim to achieve the CompanySales Vision 實現企業(yè)銷售的愿景 Document all sales actions in SFA(S&C). 記錄所有的銷售行動在SFA(S&C) Update OPERA contact databaseat all times. 及時更新Opera系統(tǒng)里的合同數據 Understand, and follow theCompany Sales Vision. 理解并遵循公司銷售愿景 Participation in Duty Managerrota. 積極參與值班 Understand and strictly adhereto the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and theHotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. 了解并嚴格遵守《員工手冊 》 和酒店的消防，衛(wèi)生，健康與安全等政策 Ensure that all potential andreal hazards are reported and rectified immediately. 確保所有的潛在和實際危害報告，并立即糾正 Additional responsibilities andtasks can be added at any time according to the needs of the business and ofthe hotel. 根據酒店業(yè)務需要及時完成在任何時間安排的額外職責和任務

基本功能： 在酒店總經理的領導下，全面負責酒店文化活動推廣的工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 工作職責： 1.根據酒店需求，負責店酒店書院、酒吧、瑜伽室和健身房管理，配合其它部門為酒店客人設計文化活動項目。 2.負責書院、酒吧的日常工作管理及職員管理。 3.分析客戶動向、特點和發(fā)展趨勢，設立服務目標。 4.建立建全本部門各級人員的崗位責任制度，制定部門規(guī)章制度，考核目標并貫徹執(zhí)行。 5.制定本部門服務工作的標準及工作程序，并負責做好部門成本管控。 6.具備豐富的知識儲備，對本市歷史文化、民族文化、周邊景區(qū)等方面的知識有一定的了解和研究。 7.負責每日跟進所轄區(qū)域的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生的日常巡視及管理工作。 8.完成每周、每月和年終工作總結評估報告。 9.與各部門密切配合,經常與其他部門的負責人聯絡、溝通、協調，建立良好工作關系。 10.處理顧客與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 11.完成執(zhí)行上級下達的各項任務。 工作要求： 12.有相關文旅行業(yè)文化推薦、服務大使等相關工作經驗，專科及以上學歷。 13.具備良好的溝通能力和語言表達能力，能夠清晰、流暢地傳達信息，具備良好的口頭表達能力。 14.具備不斷地創(chuàng)新和學習能力，適應能力強； 15.熟悉茶道、香道、軟裝布置者優(yōu)先； 16.有籌開酒店工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執(zhí)行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規(guī)和萬豪食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監(jiān)督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監(jiān)督檢查，并組織酒店食品衛(wèi)生安全會議，監(jiān)督異常問題的處理跟進。 10、負責萬豪FSQM項目跟進，與酒店團隊保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛(wèi)生衛(wèi)生安全管理工作經驗，有萬豪旗下品牌工作經歷優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關于食品衛(wèi)生類的國家法律法規(guī)、當地政策、專業(yè)知識等。

1、有酒店房務總監(jiān)以上工作經驗 2、愿意轉型至養(yǎng)老行業(yè)

As a?Service Leader -?Customer Sales,?we rely on you to ?* To provide the highest level of?hotel reservations?service to promote customer satisfaction/retention while optimizing booking opportunities. ?* To undertake other duties and responsibilities as required by Management. ?We are looking for someone who: ?* 1-2 years experience in a similar capacity. ?* Excellent oral and written English. ?* Commitment to professional values. ?* Creative and open-minded. ?* Experience in local market. ? 作為賓客服務主管 -?預定部，我們希望您承擔以下職責： * 提供最高水平的服務，在優(yōu)化預訂機會的同時提高客戶滿意度/保留率。 * 執(zhí)行上級經理要求的其他職責 候選人應具備以下能力： * 1-2年類似工作經驗 * 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力 * 對職業(yè)價值的承諾 * 有創(chuàng)造力，開放性思維 * 有本地市場經驗

職位描述 1、負責部門文職工作處理； 2、負責跟進部門工作計劃（日常計劃、項目計劃等）； 3、負責跟進信息運維群問題登記，跟進處理結果； 4、負責跟進部門制度執(zhí)行檢查及IT資產管理； 5、部門安排的其他工作； 任職要求： 1、大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉office2013/project/vision等辦公軟件的使用； 3、做事細心，注重細節(jié)，善于溝通，為人誠信。

  主要職責 Main Duties     營運 Operational   § 根據不同的要求，切配各種肉類和蔬菜。 Cuts various meats and vegetables as per established specification. § 根據菜單和客人的數量來烹制食品。 Cooks foodstuff in quantities according to menu and number of persons to be served. § 從倉庫領取原料并保存好記錄。 Collects supplies from stores and keeps records and accounts. § 組織干貨及蔬菜的儲存。 Organises the storage of dry goods and vegetables. § 一貫向客人提供高品質并展現餐廳理念的食物。 Prepares food that is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. § 嚴格執(zhí)行食品分攤政策以控制成本。 Strictly adheres to the food apportionment policy to control costs. § 嚴格遵照食品準備及烹飪的方法、食物的分量規(guī)格及食物的裝飾要求，確保食物按照規(guī)定標準準備。 Strictly adheres to the methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. § 保持廚房的干凈整潔并嚴格遵守酒店的衛(wèi)生標準。 Maintains the cleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy. § 始終保持廚房所有設備的干凈整潔。 Maintains the cleanliness of all kitchen equipment at all times. § 及時報告任何食品加工設備的故障。 Reports any malfunction or breakdown of food production machine in a timely manner.     總則 General   § 按要求出席所有會議并作出貢獻。 Attends and contributes to all Meetings as required. § 確保部門的服務一貫按照部門營運手冊的標準，高效、一致和禮貌的完成。 Ensures services provided to guests are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. § 始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 Provides courteous and professional service at all times. § 保持對酒店產品知識、當前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內部溝通。 Maintains and updates awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. § 根據安排出席酒店及部門的培訓，以提高技能和知識。 Attends hotel and departmental training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. § 禮貌而高效的處理客人和員工詢問，對不能立即解決的投訴和問題進行匯報。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found. § 理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 Familiar with and strictly adheres to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. § 確保高標準的個人形象和儀容儀表。 Maintains high standards of personal presentation & grooming. § 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. § 根據酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company. 

Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標建筑-義烏世貿中心，地處金融商務區(qū)核心地帶，集住宅、商業(yè)、辦公、購物、娛樂于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達215米，取自諧音“愛義烏”。香格里拉與義烏國際商貿城一區(qū)隔街相望；毗鄰國際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層，由豪華客房（建筑面積不小于48㎡）及綜合型服務式公寓（建筑面積不小于72㎡）組成。入住賓客可憑窗可遠眺義烏江江景及國際商貿城。 設有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個餐廳。無論是傳統(tǒng)西式零點，還是中西日式融合美食暢饗，亦或是中國烹飪大師主理精致融合江浙菜，香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 崗位職責： 1.建立團隊銷售目標，系統(tǒng)建立客戶群體及可開發(fā)客戶資源。 2.維護重要客戶，起到為酒店推動市場的作用。 3.與客戶和潛在客戶維持及時溝通，給予反饋。 4.積極參與主要客戶的銷售征集，引進客源。 5.協助銷售團隊的成員完成銷售任務，以酒店收入為業(yè)務中心。 6.定期進行銷售團隊審核，并提供銷售方向。

Nasreen熱愛烘焙。工作時，她并不隨身攜帶攪拌碗，但卻將她獨特的魅力和激情傾注于一切工作中，并分享個人體驗。 我們正在尋找像Nasreen這樣的員工：富有魅力，睿智自信，沉穩(wěn)練達并竭盡所能超越賓客的期望 ? 主要職責： 提供高效全面的秘書服務。 ? 財務回報： 掌握集團的全面及關鍵信息。 熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應用。 ? 團隊成員： 了解其他部門和單位的職責并與其密切合作。 企業(yè)責任： 對于任何事務應一貫保持高度機密。 技能： ·??能夠熟練使用辦公室軟件如Word / Excel / Power Point； ? ·??對待工作?勤奮，熱情，仔細，認真； ? ·??良好英文書寫； ? ·??具有商業(yè)或文秘的大專學歷； ? ·??1年文秘工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

崗位職責： （行政樓層接待） 1.能迅速 提前了解將至客人的資料，喜好。 2.在主管的領導下，提前做好迎接客人的準備工作。 3.能做好同其他部門的溝通工作，以便為客人提供周到細致的服務。 4.能熟練運用客人的語言同客人進行有效溝通。 5.能全面掌握酒店知識，本地風土人情。 任職資格： 1.大專以上學歷，有較強的表達能力，能熟練運用至少一門外語。 2.有同星級酒店工作經驗，熟知酒店一線部門的運作情況。 3.熱愛酒店業(yè)工作，工作迅捷、反應機敏。    

Administration 行政 §? Provides administrative support to General Manager and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions. 為總經理提供行政支持，確保遵從有關行政管理的酒店政策、標準和程序。 §? Types, files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department. 打印、歸檔并整理所有部門的私密文檔。 §? Sets up a systematic and efficient filing system, both for hardcopies as well as all electronic data, that enables quick retrieval. 建立一套系統(tǒng)化的、高效的存檔系統(tǒng)，包括紙質文檔和電子文檔，以便快速查找。 §? Ensures all files are kept up-to-date at all times. 確保所有文件隨時保持更新。 §? Prepares the relevant materials for all meetings attended by the General Manager: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 為總經理參加的所有會議準備資料，包括每日運營會議、行政委員會議、部門會議和臨時召集的會議。 §? Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls. 應答電話，為來電者提供信息，或將電話轉至相關人員，為總經理撥打電話。 §? Makes copies of correspondence or other printed matters. 處理復印和打印事務。 §? Prepares outgoing mail. 準備發(fā)出的郵件。 §? Types, takes dictation and minutes, draft letters, files and traces and composes correspondence. 打字、記錄口授和會議紀要，起草信件，處理往來信件的存檔、追蹤和寫作。 §? Monitors and maintains the proper appearance of the Division’s office area. 監(jiān)控并保持辦公室區(qū)域的整潔有序。 §? Maintains organised files. 保持井然有序的檔案系統(tǒng)。 §? Reads and routes incoming mail and outgoing correspondences. 閱讀并轉發(fā)往來信件。 §? Handles outgoing mails by courier. 處理快件郵寄。 §? Ensures authorisation forms are fully completed and signed by the respective executive before handing over to the General Manager for signature. 確保所有需要簽字的文件的完整性，并且在提交總經理簽字之前，確保先由各部門總監(jiān)簽字批準。 §? Handles monthly requisition of stationeries/general and dry goods stores. 負責每月文具、總倉和干貨倉貨物的申領。 §? Checks and updates Executive Office employees’ attendance records for GM’s approval, and forward it to Human Resources.? 檢查并更新行政辦公室員工的考勤記錄，提交給總經理簽字，并送交人事部。 ***男士優(yōu)先考慮***

【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、負責整理歸檔部門文件資料、整理合同檔案； 3、協助工程安保經理開展EHS相關工作； 4、與各部門進行溝通協調； 5、負責部門人員考勤。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度； 2、性格活潑、善于溝通； 3、做事細心、愿意學習； 4、熟練操作計算機，文書能力強。

中餐廳實習生 崗位要求 1.具有大?；虮究埔陨衔幕潭?， 2.熟練掌握英語讀寫能力優(yōu)先， 3.身體健康，相貌端莊， 4.有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

崗位職責： 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的2026畢業(yè)的實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 （綜合部行政人事文職實習崗） 工作地點：南寧五象飯店（桂民投總部基地4號樓）

崗位職責 1、熟悉及了解各分部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3、需在公司除本崗位的以外部門服務崗輪崗，根據輪崗期間具體工作最終由部門考核確定崗位及分管事項； 4、需每個工作計劃階段針對部門日常管理提出合理化建議； 5、執(zhí)行領導安排的其他相關工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、1年內應屆、2年內往屆畢業(yè)生； 3、良好的溝通能力，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，致力于酒店行業(yè)發(fā)展； 5、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受一定的工作壓力。

1.基于集團和酒管的年度營銷方案，詳細制定酒店年度營銷策略，明確營銷目標、市場、客群，按計劃推進營銷活動落地，及時分析復盤營銷效果。 2.根據市場熱點與預判，制定酒店熱點營銷或事件營銷，提升新媒體內容創(chuàng)新性與對外傳播的有效性。 3.負責酒店大型活動與展會的策劃指導與落地推進。 4.對接外部供應商，跟進監(jiān)督活動的落地實施過程，分析復盤執(zhí)行情況，優(yōu)化活動流程。 5.負責酒店抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案、直播及創(chuàng)意策劃等。 任職條件 1.有較好的協調統(tǒng)籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力； 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知； 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力； 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰(zhàn)略性； 5.具備對項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經驗，創(chuàng)新能力強、思維開闊。 6.有國有企業(yè)、酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先 工作地點（項目）： 深圳市大鵬新區(qū) 山海灣酒店項目

具有萬豪集團財務會計工作經驗優(yōu)先！ 1.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符，審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 2.按月按季做納稅申報，申報增值稅、企業(yè)所得稅、房產稅等 3.向銀行提供貸款審核的財務報表和納稅申報表 4.領導安排的其他工作 任職要求 1、?？埔陨蠈W歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。 7.家住長水航城航城附近的

崗位職責： 1、 協助店長負責酒店的經營管理，領導分店員工完成酒店的計劃目標； 2 、協助店長開展工作和控制費用； 3 、協助店長完成團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4、 協助店長完成安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 5、 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 年齡25－38歲，大?；蛞陨蠈W歷； 2. 熟悉酒店日常運營，具有酒店同崗位管理經驗； 3. 具有較強的溝通協調能力；

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設，所有投遞的簡歷均會細致背調及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經轉正待遇優(yōu)厚。（轉正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

1.熟悉部門的規(guī)章制度和服務流程，協助部門負責人辦公室內的一切日常事務，及時傳達部門信息，與部門內外及時溝通協調； 2.根據部門要求安排部門會議、并做好會議記錄，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況及時了解和反饋信息； 3.接聽部門電話，做好留言記錄，及時將信息傳達給部門相關人員； 4.嚴格執(zhí)行保密制度，做好酒店及部門文件的、資料收發(fā)登記、分類、歸檔及保管工作； 5.做好部門的來訪接待工作； 6.負責部門人員的考勤管理及部門員工的人事資料管理； 7.完成部門管理層安排的其他任務等。 崗位要求 1.性格外向、開朗； 2.良好的溝通能力； 3.英語良好。

1.?核對小賣亭轉消費卡金額是否一致，核對餐廳及專賣店轉消費卡是否一致； 2.?核對打球人數與賬單是否一致； 3.?核對酒店房租、全日租、房態(tài)、出租率，平均房價等是否正確； 4.?查看餐飲賬單打折是否按公司規(guī)定執(zhí)行,手續(xù)是否齊全； 5.?核對禮賓部發(fā)送的車輛報表是否與報表數一致； 6.?核對Minibar,洗衣單，Rebate單是否與報表金額一致，并跟進差異原因； 7.?核對現金賬單,與司庫清點出的現金總數進行核對,調查并解決長短款情況； 8.?核對SPA收入劃分歸屬是否正確，核對小費和提成是否與報表數一致； 9.?核對溫泉收入劃分是否正確，溫泉券回收是否根據發(fā)出時收費標準入數，券的回收張數是否與報表數一致； 10.?核對信用卡金額是否與賬單一致,核對無誤后與應收組分管信用卡同事做好對接； 11.?核對后臺掛賬是否與賬單一致，核對無誤后與應收組同事做好對接； 12.抽查備用金：不定期地到各個營業(yè)點檢查備用金，檢查是否有亂挪用備用金現象，保持公司資金安全性。

一、參與制訂計劃： 1、協助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調查分析，掌握內部人員供求情況，進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發(fā)布。 2、初步篩選應聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發(fā)放錄用通知書。 5、完成領導交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續(xù)簽、變更、解除及終止勞動合同的手續(xù)。 四、相關資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度，經上級審批后組織實施。 2、組織相關人員開發(fā)并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協助組建酒店內部培訓講師隊伍。 二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃，經上級審批后組織執(zhí)行。 3、編制酒店員工培訓經費預算，經上級審批后執(zhí)行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。 三、部門內外組織協調工作 1、組織協調酒店各部門關系，使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業(yè)培訓機構等業(yè)務合作單位建立良好的合作關系。 四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監(jiān)督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。