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  • 客服

  • 泉州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、基礎(chǔ)服務(wù) (1)工作紀(jì)律:遵守公司和部門的相關(guān)考勤制度。 (2)儀容儀表:遵守部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (3)營業(yè)時間:按照門店服務(wù)流程接待客戶。 (4)產(chǎn)品知識:熟知門店所有銷售賣產(chǎn)品服務(wù)。 (5)收銀管理:掌握收銀系統(tǒng)所有操作流程。 (6)遵守公司門店各項規(guī)章制度積極參加培訓(xùn)。 2、茶桌服務(wù) (1)泡茶服務(wù):按照泡茶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) (2)茶品知識:精通門店全系茶品(含六大茶類的相關(guān)知識)精通茶館全系茶品(涵蓋六大茶類、年份茶、特色拼配茶等)的產(chǎn)地、工藝、風(fēng)味、沖泡技法及收藏價值,能針對不同客戶需求(口感偏好、養(yǎng)生訴求、場景用途)提供量身定制的茶單/茶配推薦。 3、導(dǎo)游講解 (1)匯館的講解:一樓二樓的游覽區(qū)域的相關(guān)講解。 (2)五店市講解:五店市導(dǎo)游行走路線的詳細(xì)講解。 4、文化解說 (1)舞臺演藝節(jié)目的解說。 5、私宴接待 (1)全程用餐服務(wù)(餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后規(guī)整)。 6、銷售驅(qū)動與業(yè)績達(dá)成 (1)產(chǎn)品推薦:基于客戶需求,熟練推薦茶品、茶器、茶禮盒及衍生品,實現(xiàn)客單價提升。 (2)大客戶開發(fā)與維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系。 (3)業(yè)績目標(biāo)管理:承擔(dān)個人/團(tuán)隊的銷售指標(biāo)。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,茶學(xué)、酒店管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高端餐飲/品牌酒店客戶服務(wù)經(jīng)驗,或1年以上茶企銷售顧問經(jīng)驗。 3、高規(guī)格VIP宴會/大型國際會議/酒店/商務(wù)接待/營銷服務(wù)類型優(yōu)先。 4、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語或方言。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力,能夠自然、專業(yè)地向賓客推介茶水、特色菜品及增值服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)。 6、熟練掌握宴會餐飲服務(wù)各項操作技能(擺臺、斟酒、上菜、分餐、撤換餐具等)。 7、持有中級及以上茶藝師/評茶員職業(yè)資格證書優(yōu)先。 8、客戶敏感度與服務(wù)意識佳。 9、目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力佳。 10、文化素養(yǎng)與職業(yè)道德佳。 11、商務(wù)禮儀與職業(yè)化形象佳。 12、身高要求:163以上,178以上。
  • 泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點餐需求,提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理店鋪運營,保持工作效率 3.具有團(tuán)隊合作精神,能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)
  • 廚房阿姨

    4千-5.5千
    泉州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、對蔬菜、肉類等食材進(jìn)行清洗、切割、去皮、剔肉除骨、分檔加工等初步加工處理,按照食譜要求準(zhǔn)確計量食材,為烹飪做好準(zhǔn)備,還要負(fù)責(zé)食材的分切,如葷素菜的清洗與分切、配菜等工作,保障三餐食材準(zhǔn)備到位。 2、協(xié)助食堂工作人員進(jìn)行飯菜的分發(fā)工作,確保服務(wù)的高效和有序,供餐時負(fù)責(zé)飯、菜的及時添加,保證員工工作餐的及時供應(yīng),每餐剩飯、剩菜的處理,監(jiān)督食材的質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)食堂餐具、廚具的清洗、消毒和存放工作,確保餐具的衛(wèi)生安全,保證餐食衛(wèi)生質(zhì)量,做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。 4、保持本工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境,做好本崗用具、設(shè)備、設(shè)施的清潔、維護(hù)和保養(yǎng),負(fù)責(zé)食堂所有設(shè)施設(shè)備的清潔和保養(yǎng),包括廚房、儲物區(qū)、用餐區(qū)、小食堂、洗手間等的清潔工作,確保各設(shè)備正常運作,食堂整體整潔、衛(wèi)生,及時清理餐桌和食堂地面,保持就餐環(huán)境的整潔,定期檢查和維護(hù)廚房設(shè)備,確保設(shè)備的正常運行。 任職要求:1、要1年以上食堂阿姨工作經(jīng)驗,有廚房切配工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、身體健康,持有健康證,能吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠積極響應(yīng)員工的需求。 4、早班:8:00-13:30,(中午休息2.5小時)16:00-21:00 晚班:9:00-14:30,(中午休息2.5小時)17:00-22:00
  • 后廚打荷

    4.5千-5.5千
    泉州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.打荷崗位工作內(nèi)容。 2.參與廚房的日常清潔工作,包括清理廚房衛(wèi)生、搬運食材、準(zhǔn)備餐具等,以保障廚房環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。 3.按照廚師的指導(dǎo)完成特定的廚務(wù)任務(wù),確保高效的廚房運作。 任職要求: 1.具備良好的責(zé)任心、執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作。 2.對餐飲行業(yè)有較高的熱情,能夠積極參與團(tuán)隊工作,完成分配的任務(wù)。 3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,有良好的團(tuán)隊合作精神。
  • 行政總廚

    3萬-5萬
    泉州 | 10年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 精通各類中餐烹飪,具有豐富的菜品制作經(jīng)驗。 2. 能夠根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整菜品風(fēng)味,保證菜品質(zhì)量和口味。 3. 保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,確保食品安全。 任職要求: 1.40歲以下,菜系(閩,粵,魯菜,淮陽菜優(yōu)先) 2.有米其林餐廳,或五星級酒店工作經(jīng)驗 3. 具備豐富的烹飪經(jīng)驗和精湛的廚藝 4.能夠有效管理廚師團(tuán)隊,激勵和指導(dǎo)他們 5.注重細(xì)節(jié),有良好的組織和溝通能力 6.薪資:3—5萬 7.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 8.對工作細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力,能夠精確計量食材和控制烹飪時間。 9.具有良好的創(chuàng)新意識,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化菜品。 10.能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房的日常清潔與整理工作,包括更換床單、被套、枕套,清潔浴室、地面、家具等,確??头窟_(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、檢查并補(bǔ)充客房內(nèi)的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,確保物品齊全且擺放整齊。 3、及時上報客房設(shè)施設(shè)備的損壞或故障情況,并協(xié)助工程部進(jìn)行維修。 4、按照酒店要求處理客人遺留物品,并做好登記與交接工作。 5、協(xié)助樓層主管完成其他臨時安排的清潔或服務(wù)工作。 6、保持工作區(qū)域整潔,確保清潔工具和設(shè)備的正確使用與存放。 7、遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)范,確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)體力勞動,無傳染性疾病。 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識。 3、能夠適應(yīng)倒班工作制(包括早班、中班、晚班)。 4、具備團(tuán)隊合作精神,能與同事良好溝通協(xié)作。 5、無需相關(guān)工作經(jīng)驗,酒店將提供崗前培訓(xùn)。 6、服從管理,遵守酒店各項規(guī)章制度。
  • 泉州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān),您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人,與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊 管理日常工作,確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋,發(fā)展團(tuán)隊成員,提升其績效,并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo),積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊提供培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員按照規(guī)定履職,達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn),并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)團(tuán)隊的健康發(fā)展,通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,塑造團(tuán)隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協(xié)助,您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統(tǒng)、客房收費)、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求,發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題,采取有效舉措以擴(kuò)大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算,在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持,幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié),并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略;參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款,平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護(hù)可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同(如:供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議) 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗,至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗,或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識,如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定;處理工資支付;執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé);提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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