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  • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-11
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    【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預算范圍內有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務質量的提升。 5.依據公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1.相關從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務、餐飲服務、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經驗和技能。 4.具備領導和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結協(xié)作能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1、負責萬楓酒店品牌標準內容更新完善，定期巡店，進行標準檢查與指導； 2、負責區(qū)域收益管理，制定節(jié)假日收益策略； 3、負責指導區(qū)域酒店年度預算制定，建立酒店價格體系； 4、精準診斷單店業(yè)績問題，提供行之有效的解決策略，提升門店業(yè)績； 5、跟進督導區(qū)域門店運營工作，完成年度滿意度考核指標； 6、負責客戶關系維護。 崗位要求： 1、【必備項】有萬豪系酒店管理經驗； 2、有5年以上酒店管理經驗，其中2年以上同崗位職務經驗； 3、熟悉酒店運營流程，能夠支持其他品牌運營工作； 4、有較強的溝通協(xié)調能力，獨立工作能力，抗壓能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠從0-1組建團隊，開發(fā)客戶，帶領團隊完成指標業(yè)績，在專業(yè)線省級市場，有千萬級業(yè)績成果，有獨立運作品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調、公關能力和分析問題解決問題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質資源。
  • 長沙 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.負責所轄戰(zhàn)區(qū)規(guī)模拓展、開業(yè)、營收、利潤、品質管理及客戶滿意度等工作； 2.督導戰(zhàn)區(qū)門店日常運營及管理工作、針對業(yè)績、品質、服務、團隊未達標門店開展一對一提升督導； 3.所轄戰(zhàn)區(qū)門店的督導檢查，包含不限于品牌運營及管理標準、服務標準、人員培訓等工作的落地執(zhí)行和整改情況的監(jiān)督； 4.制定市場營銷策略，保證各門店市場營銷工作的執(zhí)行； 5.督導酒店開業(yè)管理工作，對籌開酒店進行驗收、檢查，并對各類工作開展指導和建議； 6.統(tǒng)籌酒店運營物資的使用和采購執(zhí)行，保障酒店運營品質穩(wěn)步提升； 7.加盟商溝通及關系維護。 要求： 1、3年以上連鎖酒店工作經驗，其中2年以上高級管理經驗； 2、熟悉酒店籌備期、運營期工作流程和關鍵節(jié)點把控； 3、大專以上學歷； 待遇：五險一金，周末雙休；上班時間朝九晚六；薪資面試完定薪；可提供包吃。
  • 蘇州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經濟型酒店/3星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 負責城區(qū)內各連鎖酒店的日常運營管理工作，確保服務質量與經營目標的實現(xiàn)。 制定并實施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。 優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經營效率。 帶領團隊完成酒店銷售目標，同時關注員工成長與發(fā)展，營造良好的工作氛圍。 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據實際情況提出合理化建議。 任職要求： 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 擁有連鎖酒店行業(yè)店長崗位3年以上或同等崗位工作經驗1年以上，熟悉酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)。 具備出色的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊成員。 對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。 強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。 薪資待遇： 基本薪資：根據個人能力和經驗面議。 績效考核：根據工作業(yè)績及團隊表現(xiàn)，享有豐厚的績效獎金。 其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據各門預算及房量，合理調控旅行社及團隊占比。同時根據門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數(shù)據抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據思維能力； 5、具備較好的協(xié)調能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據分析能力。

  • 餐飲經理
    6千-1萬
    贛州 | 5年以上 | 大專

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、分析餐廳的各項報告，擬定改善行動計劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據公司營業(yè)額及利潤指標，幫助及指導分店管理組完成目標； 8、對分店營運進行監(jiān)督，確保到達QSC標準，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經理工作狀況，協(xié)助店經理改進營運體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學歷，5年以上餐飲營運管理經驗； 2、豐富的餐飲管理經驗； 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程； 5、良好的領導管理和溝通技巧，具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力 7、有較強的組織協(xié)調能力，人際溝通能力，管理能力，培訓能力； 8、有較強的團隊管理經驗，能及時妥善處理突發(fā)事件。
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