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  • 日喀則 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店收益數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與建模,建立并優(yōu)化收益管理模型,為管理層提供決策支持; 2、監(jiān)控市場動態(tài)、競爭對手價格策略及行業(yè)趨勢,定期輸出分析報告,提出收益優(yōu)化建議; 3、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與市場預測,制定動態(tài)定價策略,提升客房、餐飲及其他服務的收益水平; 4、協(xié)助開發(fā)并維護收益管理工具及系統(tǒng),推動數(shù)字化收益管理流程的落地與迭代; 5、與銷售、市場、運營等部門協(xié)作,確保收益策略的有效執(zhí)行,并評估實施效果; 6、定期復盤收益管理效果,識別問題并提出改進方案,持續(xù)優(yōu)化酒店整體收益表現(xiàn)。 【崗位要求】 1、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯分析能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)建模與統(tǒng)計分析; 2、熟練使用Excel等工具處理數(shù)據(jù),有Python、R等編程語言經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解酒店行業(yè)收益管理基本邏輯,熟悉國內(nèi)外OTA、中軟RMS等系統(tǒng)者加分; 4、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識,能夠跨部門推動策略落地; 5、學習能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能承受一定壓力; 6、對西藏地區(qū)旅游及酒店市場有認知或興趣者優(yōu)先。
  • 日喀則 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. ?核心內(nèi)容創(chuàng)作與制作: ????-?短視頻/Vlog制作: 主導抖音、小紅書等平臺短視頻的策劃、腳本撰寫、現(xiàn)場導演、運鏡設(shè)計、拍攝與剪輯,創(chuàng)作具有高原特色的旅行Vlog、酒店故事、產(chǎn)品故事等內(nèi)容。 ????-?宣傳影像制作:?負責酒店空間(客房、公區(qū)、景觀)、藏地特產(chǎn)等商業(yè)產(chǎn)品圖/視頻的拍攝與制作,確保視覺呈現(xiàn)符合品牌高端調(diào)性。獨立完成宣傳片從前期策劃、腳本撰寫、拍攝到后期制作的完整流程。 ????-?創(chuàng)意視覺技術(shù)應用:?熟練運用無人機航拍、延時攝影等技術(shù)手段,提升視覺沖擊力和內(nèi)容吸引力。 2. ?內(nèi)容策略與營銷執(zhí)行: ????-?結(jié)合酒店品牌定位、西藏/高原旅游特色及市場需求,制定并實施年度、季度、月度內(nèi)容營銷計劃(涵蓋文案、視覺、視頻)。 ????-?管理并優(yōu)化酒店在微信、微博、抖音等社交媒體平臺的內(nèi)容發(fā)布、用戶互動及粉絲增長策略。 ????-?定期分析內(nèi)容營銷數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、轉(zhuǎn)化率、互動率等),提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議,調(diào)整內(nèi)容策略。 ????-?關(guān)注酒店、旅游行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及熱點話題,策劃并執(zhí)行創(chuàng)新性營銷活動,提升品牌影響力與市場競爭力。 3. ?團隊協(xié)作與管理: ????-?領(lǐng)導內(nèi)容創(chuàng)意團隊,明確分工與目標,高效推動項目執(zhí)行,激發(fā)團隊創(chuàng)造力,確保高質(zhì)量內(nèi)容按時產(chǎn)出。 ????-?具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,與市場、銷售、運營等部門緊密配合。 4. ?跨區(qū)域與專項拍攝執(zhí)行: ????-?適應西藏高原環(huán)境,按計劃主導并完成林芝桃花節(jié)、拉薩雪頓節(jié)等季節(jié)性專題拍攝項目。 ????-?了解并遵守藏地文化禁忌與拍攝許可流程。 【硬性要求】 1. ?經(jīng)驗與作品: 擁有至少1年的專業(yè)攝影/視頻制作經(jīng)驗,必須提交包含短視頻作品及靜物/空間攝影案例的作品集鏈接。 2. ?專業(yè)技能: ????-?精通單反/微單設(shè)備操作(集團配備索尼系列設(shè)備),熟練掌握Pr、AE等后期剪輯軟件。 ????-?具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和審美水平,能獨立完成從概念到落地的全流程內(nèi)容創(chuàng)作(策劃、腳本、拍攝、剪輯)。 ????-?出色的文字表達能力,能撰寫符合品牌調(diào)性的文案(腳本、社交媒體文案等)。 3. ?高原適應性: 接受并適應西藏高原地區(qū)工作及拍攝要求,需提供有效健康證明。具備自駕能力者優(yōu)先。 4. ?基礎(chǔ)管理能力: 具備團隊協(xié)作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)或參與項目小組完成目標的能力。 【加分項】 1. ?地域與文化: 擁有西藏、川西等高原地區(qū)拍攝經(jīng)驗,熟悉藏地文化禁忌與拍攝許可流程。對西藏文化或高原旅游有深刻理解或獨特見解。 2. ?進階視覺技術(shù): 擅長無人機航拍、延時攝影等專業(yè)視覺技術(shù)。 3. ?綜合能力: 具備基礎(chǔ)的設(shè)計能力(如海報、封面圖制作)或更深入的視頻剪輯能力。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能有效利用數(shù)據(jù)指導內(nèi)容優(yōu)化。
  • 日喀則 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 年終表現(xiàn)獎金
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預訂部,及市場傳訊部的管理工作。帶領(lǐng)酒店商務團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求。 制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃,并有效的予以實施。 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調(diào)整。 督導和推動市場銷售計劃的進展和實施。 為商務發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復核訓導和培訓。 監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 管理部門內(nèi)部的運作,保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 定期進行市場調(diào)查,掌握競爭對手信息。 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 確保高效利用部門資源。 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓部門員工,團隊建設(shè),員工表現(xiàn)評估等。 確保部門員工明確所賦予的職責。 在部門或酒店的利益受到危害時,立即采取糾正錯誤的措施。? 管理客戶關(guān)系及服務,包括客戶需求、產(chǎn)品服務知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 管理部門開支和預算。 準備部門每月相關(guān)開支的預測,并在預定日期上交給酒店。 按照酒店政策控制部門成本,避免浪費。? 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。 保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會。 在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 針對目標市場組織促銷差旅。 在海內(nèi)外目標市場,保持良好的關(guān)系和溝通。 確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應需求、進行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 大學本科。 具有至少五年在國際連鎖酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 具備管理銷售部的能力。 具備協(xié)助總經(jīng)理和管理層達到酒店總體經(jīng)營目標的能力。 掌握政治,經(jīng)濟和社會方面的知識及市場趨勢。 具有良好的溝通技巧,良好組織及展示技巧。 具有領(lǐng)導,指導和發(fā)展員工的能力。 具備處理危機的知識和能力。
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