亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責(zé) 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)。 3.做好財(cái)務(wù)資料的傳送工作，并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫正確。 5.編制工資計(jì)算表、每月的工資憑證、個(gè)人所得稅付款申請和工資代扣的付款申請，確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對工資憑證，按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請支付法定代扣款，如個(gè)人所得稅等。 8.完成上級交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財(cái)務(wù)知識，基本會計(jì)知識。 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗(yàn)。 4.有工資管理經(jīng)驗(yàn)。 5.良好的英語口語和寫作能力。

【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購員工的工作； 2、更新采購訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說明,以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制，批準(zhǔn)和購買流程； 3、確保有恰當(dāng)?shù)牟少彸绦颍诠芾韺优鷾?zhǔn)后只有采購部才能下達(dá)采購訂單； 4、確保根據(jù)政策獲得的有競爭力的報(bào)價(jià)、審查經(jīng)下屬提交的所有采購請求和采購訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場價(jià)格調(diào)查、確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對比、確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)、與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購定單被審查并定期采取合理行動； 5、擁有對Excel、Word和酒店庫存/采購軟件有的豐富知識、協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告、確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少弲f(xié)議、必要時(shí)對計(jì)劃書進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成、協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化； 6、熟悉所有緊急程序 維護(hù)足夠并最新的檔案系統(tǒng)、 與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動物及植物檢疫、煙酒執(zhí)照和關(guān)稅等、 為月末結(jié)算準(zhǔn)備采購未達(dá)清單、 確保所有文件（采購訂單，發(fā)票，送貨單等）及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、 靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、 及時(shí)、有效、友好地處理所有要求和詢問； 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、 嚴(yán)格遵守萬豪集團(tuán)政策和道德準(zhǔn)則. 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1、審核、編輯會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案； 2、完成各類數(shù)據(jù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，提出合理化建議； 3、審核報(bào)銷單據(jù)，規(guī)范流程，完善財(cái)務(wù)制度，完成成本費(fèi)用類核算。 任職要求：? 1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。? 2、初級或以上職稱，有文旅行業(yè)、酒店業(yè)、大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、和財(cái)務(wù)分析能力。? 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)檢查財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。 3.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店會計(jì)核算審核、稅收數(shù)據(jù)審核、內(nèi)部報(bào)表審核工作。 5.?配合財(cái)務(wù)經(jīng)理開展資產(chǎn)管理、成本控制、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。 任職條件： 1.?本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?男性優(yōu)先，具有中級計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（例如成本控制崗、總賬會計(jì)崗、審計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗等），或三年及以其他大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.?熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.?熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.?具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問題的能力，抗壓能力強(qiáng)。 10.?品行端正、誠實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

1、準(zhǔn)備必要的日記賬分錄,把分錄過賬到系統(tǒng)里； 2、熟悉集團(tuán)制度,報(bào)銷流程及要求； 3、懂日常會計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策； 4、熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 5、熟悉各類銀行結(jié)賬流程； 6、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,不斷增加個(gè)人專業(yè)知識并將其發(fā)揮。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

（一）崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作。 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和酒店業(yè)相關(guān)規(guī)范，結(jié)合賓館特點(diǎn)，修訂和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度與流程。 3.協(xié)助組織和實(shí)施賓館全面預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、審核、執(zhí)行監(jiān)控及季度經(jīng)營分析，協(xié)助組織或執(zhí)行賓館內(nèi)部審計(jì)工作，對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。 4.協(xié)助編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表分析，在每月15日之前報(bào)送總經(jīng)理審閱。 5.維護(hù)與稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好溝通關(guān)系，及時(shí)跟蹤、解讀并落實(shí)最新財(cái)稅政策法規(guī)，確保相關(guān)會計(jì)制度及政策的貫徹執(zhí)行。 6.監(jiān)督應(yīng)收賬款（含租賃款項(xiàng)）的日常管理與回收工作，針對收益員反饋的收款問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門溝通解決，提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)效率，加速資金回籠。 7.及時(shí)了解各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營動態(tài)與財(cái)務(wù)狀況，提出合理化建議。 8.協(xié)助組織并實(shí)施部門內(nèi)部財(cái)務(wù)知識及技能培訓(xùn)。 9.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常事務(wù)，高效完成交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 （二）崗位要求 1.中國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好；具有良好的職業(yè)道德，無不良行為記錄。 2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡原則上不超過45周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4.具有2年以上酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類財(cái)務(wù)及辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，及酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析等經(jīng)驗(yàn)好技巧。

Responsiblefor ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately anddiscrepancies reported on a timely basis.?The Income Auditor produces the daily revenue report. The Income Auditoralso ensures that all revenues are recorded and reported on a daily basis andall control procedures are in place relating to the income process. 負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時(shí)予以匯報(bào)。收入審計(jì)員編制每日的收入報(bào)告。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報(bào)告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 ·????????Keysrevenue journal and distributes to Outlet Mangers and management. 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·????????Controlsall hotel invoice, maintaining correct sequence used at all times, accountingfor all used invoice and making sure canceled invoice are recorded accordingly. 管理酒店所有發(fā)票，確保其使用的連貫性，登記所有已使用發(fā)票和定金收據(jù)，被取消的發(fā)票記錄在案。 ·????????Controlsall food and beverage sales by: 通過以下手段控制餐飲銷售： ·?????????Monitorsthe buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuseensuring all revenue is recorded. 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ·?????????Reconcilestotal outlet sales to total charges. 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 Alldiscount should take?with hotelpolicies and standards. 審核每日折扣是否符合酒店政策和標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????Ensuresall rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailingthe charges.? All rebate credits must bein accordance with Finance Policy. ·????????確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。 ·????????Ensuresthat programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequatelycontrolled and safeguards are in place. 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 ·????????Workswith General Cashier to check all float totals regularly and keeps control onregisters in outlets. 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 ·????????Performsvarious special projects as requested and assigned by management. 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。 ·????????Participatein other department stock-takes and month end close as appropriate. 必要時(shí)參與其它部門的盤點(diǎn)和月末封賬工作。 ·????????Other tasks assigned by supervisor。 上級分配的其它任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)憑證整理和裝訂。 2.應(yīng)收賬款的賬目核對。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤點(diǎn)。 4.收貨記錄的整理和供應(yīng)商對賬等。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會使用office辦公軟件。 2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，。 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

確保遵守和加強(qiáng)飯店信用管理程序。 完全了解應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)。 處理公司、集團(tuán)等的信用申請。 按要求監(jiān)控為某些團(tuán)體和會議所做的特殊的帳單安排，確保帳單按客戶要求入帳。聯(lián)絡(luò)會議/團(tuán)體/銷售部門。每日核對店內(nèi)會議匯總帳目。 作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。 監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)。通過結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過期未付款項(xiàng)使用電話以便快速得到結(jié)果。多次去電和去函后仍沒有回音時(shí)，如果可能，求助于給討債機(jī)構(gòu)。 催促過期未付的旅行社帳款。 每月檢查壞帳清單，為每月的疑帳作收回的可能性分析。超過150天的疑帳必須對照儲備金將銷帳。所有銷帳必須由總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)同意，任何數(shù)額超過10，000美元的銷帳必須由地區(qū)總部同意。文件必須保存十年以備審計(jì)和稅務(wù)檢查之用。 與應(yīng)收會計(jì)一起回答并解決帳目質(zhì)疑。 確保按總帳會計(jì)的要求如同為房客一樣為其它喜來登機(jī)構(gòu)開發(fā)票。 處理每天預(yù)定處和總臺的收費(fèi)請求。 如果在價(jià)格方面出現(xiàn)一致的模式，回答并解決帳目疑問，例如確定原因并采取正確的措施，如加強(qiáng)與銷售部門和預(yù)約處的聯(lián)系。 面對老的公司或會議/宴會債務(wù)人，聯(lián)系銷售代表和會議經(jīng)理，追蹤未付的帳款并采取相應(yīng)的措施。雇員（除10級員工以外）必須為所受的服務(wù)支付現(xiàn)金或信用卡-員工不可以掛帳。 就主要帳目和任何潛在的可疑的公司帳目與同一地區(qū)的喜來登酒店聯(lián)絡(luò)。 每天檢查掛帳，確保正確將費(fèi)用入帳并在必要的地方采取正確的行動。 每天核對支票清單，使其與總出納收到的支票相一致。 將前一天的支票清單和其它支付反映到應(yīng)付未付帳目。 核查付款中不一致的地方并采取行動解決；不允許將多付的錢款或不可劃分的支票劃到另一帳目或發(fā)票上；如果不能立即解決問題，請馬上匯報(bào)。 處理從預(yù)定處收到的每天收款請求。 追討過期未付帳款-必要時(shí)采用法律手段。 準(zhǔn)備月末分析（應(yīng)收帳款分析）管理報(bào)告，為信用會議提供文件。 召開每月信用會議，突出介紹每月業(yè)績、壞帳、員工應(yīng)付未付帳目并討論任何需要繼續(xù)關(guān)注的帳目。 遵守所有公司政策和流程

1.管理財(cái)務(wù)部員工和活動，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成 2.審閱從各種原始資料輸入總分類帳的數(shù)據(jù)，確定和核對影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求報(bào)告財(cái)務(wù)結(jié)果。 3.審閱和確認(rèn)應(yīng)付帳款的輸入和輸出，應(yīng)收帳款的入帳和催款。 4.對收據(jù)、庫存現(xiàn)金、銀行對帳單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部。 5.協(xié)助和支持酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)控制飯店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 6.建立和其他部門領(lǐng)導(dǎo)之間的有效的溝通，及時(shí)地發(fā)送或收取財(cái)務(wù)信息。

崗位職責(zé) 1、?預(yù)算編制與監(jiān)控?：與業(yè)務(wù)部門共同制定月度、年度預(yù)算，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算的合理性和有效性。 2、?財(cái)務(wù)分析?：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括收入成本分析、盈利能力分析、現(xiàn)金流管理等，為管理層提供決策依據(jù)。 3、?成本控制與優(yōu)化?：識別成本節(jié)約機(jī)會，提出并實(shí)施成本控制措施，優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營效率。 4、?業(yè)務(wù)支持與協(xié)作?：深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，劃小經(jīng)營單元，推行阿米巴，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)培訓(xùn)和支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的順暢溝通與合作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。具備?扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識?：包括會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等方面的知識。 2、?跨部門溝通能力?：需要具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 3、?系統(tǒng)搭建和分析能力?：建立業(yè)務(wù)模型、分析預(yù)測的能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率。 4、辦公軟件操作能力：熟練運(yùn)用EXCLE、PPT，熟悉財(cái)務(wù)軟件、酒店行業(yè)系統(tǒng)軟件。如金蝶、西軟。 5、三年以上酒店餐飲行業(yè)、文旅行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及錄入工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、協(xié)助編制成本分析報(bào)告，定期匯總成本數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)控酒店各部門成本支出情況，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議； 4、配合財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作； 5、負(fù)責(zé)成本相關(guān)單據(jù)的審核、歸檔及保管，確保單據(jù)完整合規(guī)； 6、協(xié)助優(yōu)化成本控制流程，提出合理化建議以提升成本管理效率； 7、完成上級交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識者優(yōu)先； 5、有相關(guān)成本控制或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

·????????完成食品消耗量報(bào)告，并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 ·????????編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·????????管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·????????對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查。 ·????????所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批。 ·????????監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ·????????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 ·????????確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 ·????????與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。

1. 財(cái)務(wù)核算與管理：負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 2. 銀行對接與資金管理：主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請、融資對接等工作，維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對審計(jì)與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級會計(jì)職稱優(yōu)先； ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

主要職責(zé) 1、制度管理 1)???? 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運(yùn)營管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 復(fù)核每日客人余額的報(bào)表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應(yīng)的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報(bào)表。 4)???? 對于信貸申請，進(jìn)行信用調(diào)查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收賬。 6)???? 復(fù)核每日到賬情況，對不明到款及時(shí)跟進(jìn)處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應(yīng)的客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。 8)???? 調(diào)查退回的款項(xiàng)并監(jiān)控其款項(xiàng)的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時(shí)發(fā)出和寄出。 10)? ?復(fù)核傭金的報(bào)表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領(lǐng)導(dǎo)的信貸會議。 12)? ?確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務(wù)。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；若安樸系內(nèi)部晉升，依據(jù)當(dāng)前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 3.????? 較強(qiáng)的數(shù)字分析或報(bào)告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系； 6.????? 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團(tuán)隊(duì)合作意識和領(lǐng)導(dǎo)力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠實(shí)可靠、品行端正； 2.????? 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常物資的收貨、驗(yàn)收、入庫及出庫管理，確保物資數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致； 2、定期盤點(diǎn)庫存，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理庫存差異并上報(bào)； 3、合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間，確保物資分類清晰、存放有序； 4、監(jiān)督倉庫日常清潔、安全及防火防盜工作，確保符合酒店管理標(biāo)準(zhǔn)； 5、與采購、財(cái)務(wù)等部門對接，及時(shí)反饋庫存情況及物資需求； 6、負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入，確保記錄準(zhǔn)確完整； 7、管理倉庫團(tuán)隊(duì)，分配工作任務(wù)，并對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、具備倉庫管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗； 2、熟悉倉庫管理流程及物資分類標(biāo)準(zhǔn)，了解酒店行業(yè)物資特性者更佳； 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能嚴(yán)格按流程操作； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、WMS系統(tǒng)等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 5、身體健康，能適應(yīng)倉庫環(huán)境及一定體力勞動； 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合； 7、無不良職業(yè)記錄，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會計(jì)和資產(chǎn)會計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報(bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)的核算、對賬及管理工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤； 2、定期審核供應(yīng)商賬單，核對付款申請，確保付款及時(shí)、準(zhǔn)確； 3、跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款，及時(shí)催收欠款，確保資金回籠； 4、編制應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)報(bào)表，定期向上級匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度結(jié)賬工作； 6、處理與應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)的異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題； 7、優(yōu)化應(yīng)收應(yīng)付流程，提高工作效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)流程； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部部門及外部客戶有效對接； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。