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  • 行政主管

    4千-5千
    日照 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及資產(chǎn)管理等; 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及接待工作,確保流程順暢; 3、制定和完善行政管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決行政相關(guān)問題; 5、管理公司文件、檔案及合同,確保資料完整、歸檔及時; 6、統(tǒng)籌車輛調(diào)度、差旅安排等后勤保障工作; 7、完成上級交辦的其他行政相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,能高效處理多任務(wù); 2、熟悉行政管理流程及辦公軟件操作(如Word、Excel、PPT等); 3、良好的溝通能力及服務(wù)意識,能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備一定的抗壓能力; 5、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 日照 | 5年以上 | 本科
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo),協(xié)助制定財務(wù)規(guī)劃 2、為公司重大經(jīng)營決策,從財務(wù)角度提供專業(yè)建議 3、組織編制年度預(yù)算、資金計劃,監(jiān)督執(zhí)行并動態(tài)調(diào)整。 4、監(jiān)控運營成本,定期分析;建立成本管控體系,確保運營效率與效益。 5、組織會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。 6、編制月度/季度/年度財務(wù)報表及管理報表,定期向公司匯報。 7、負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)專項分析(如運營收入、資產(chǎn)增值、投資回報率等)。 8、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,合理利用稅收政策,降低稅負(fù)風(fēng)險;確保稅務(wù)申報、審計、年檢等合規(guī)完成;監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 成本會計

    4千-6千
    日照 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    直接上級:成本主管 直接下級:無 一、崗位概述: 負(fù)責(zé)樂園餐飲原材料出入庫的核算;負(fù)責(zé)建立餐飲原材料采購價格檔案;編制各類成本分析報表;協(xié)助餐飲部標(biāo)準(zhǔn)成本卡的制作等。 二、任職要求: 1、基本素質(zhì):有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛本崗位工作,有良好的職業(yè)道德;具備本崗位較強的知識水平和技能;能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務(wù)。 2、文化程度:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 3、外語水平:具備大學(xué)英語三級以上資格。 4、工作經(jīng)驗:兩年以上成本核算相關(guān)流程從業(yè)經(jīng)驗。 5、專業(yè)水平:具備初級會計專業(yè)資格、計算機應(yīng)用等級國家一級或省二級資格。 三、崗位職責(zé): 1、?遵守財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團財務(wù)制度。 2、?接受成本主管的領(lǐng)導(dǎo),每日負(fù)責(zé)原材料(鮮活原料、干貨、冰凍貨、其他原材料)出入庫單據(jù)的審核,檢查是否正確劃分“成本對象”,確保領(lǐng)用原材料的成本費用正確歸集,并生成記帳憑證。 3、?負(fù)責(zé)建立餐飲原材料采購價格檔案。核對各類原材料驗收單或領(lǐng)料單是否與電腦單據(jù)相符,按月(旬)編制餐飲原材料價格走勢表;按月搜集整理調(diào)味品、干貨等餐飲輔料價格信息,發(fā)現(xiàn)異常,查清原因上報成本主管。 4、?負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部制作標(biāo)準(zhǔn)成本卡,并根據(jù)實際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異,及時調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 5、?負(fù)責(zé)復(fù)核各廚房、營業(yè)點原料調(diào)撥單,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,調(diào)整廚房、營業(yè)點成本,完成各類毛利率的統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)各類宴會成本及員工餐廳成本的核算。 6、?每月底負(fù)責(zé)存貨核算模塊的結(jié)賬工作,保證與總賬模塊賬賬相符。 7、?每月定期參與倉庫物資和廚房場所的盤點工作,對核算正確的盤點表按成本類別進(jìn)行假退料會計憑證編制。 8、?編制各類成本分析報表,每月分析餐飲成本變化原因,將分析結(jié)果提供成本主管,為樂園綜合成本分析作依據(jù)。 9、?接受成本主管的領(lǐng)導(dǎo),每日負(fù)責(zé)物材料、維修材料、庫存商品(酒水飲料食品倉)、二級倉庫出入庫單據(jù)的審核,檢查是否正確劃分“成本對象”,確保領(lǐng)用物料的成本費用正確歸集,并生成記帳憑證。 10、?負(fù)責(zé)每月各營業(yè)點庫存商品、物資的盤點工作,填寫商品盤存表,發(fā)現(xiàn)溢余或缺損及時作出處理,無法處理的上報成本主管。 11、?每月底結(jié)轉(zhuǎn)客房、餐飲、游樂的庫存商品成本,正確計算各類商品進(jìn)銷差價,編制商品結(jié)轉(zhuǎn)成本憑證,發(fā)現(xiàn)情況及時查明變動原因。 12、?核算每月各類物料消耗率(棉織品消耗率、餐具消耗率、客房消耗品率、贈送品消耗率)。 13、?每月提供成本主管對各區(qū)域成本和消耗率變化的原因分析,為酒店綜合成本分析 提供依據(jù)。
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