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  • 審計主管

    4千-4.5千
    濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本核算及各項經(jīng)濟業(yè)務的審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務制度執(zhí)行情況進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告,提出改進建議,協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點,監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督,防范經(jīng)營風險 【崗位要求】 1、具備財務、審計相關(guān)專業(yè)知識,熟悉酒店行業(yè)財務運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴謹,具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務軟件及辦公軟件
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及賬務處理,確保收入數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等收入項目,確保賬實相符; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議,協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程; 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算工作,確保財務數(shù)據(jù)的及時性和準確性; 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范,防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生; 6、協(xié)助外部審計工作,提供相關(guān)收入數(shù)據(jù)及審計支持; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關(guān)專業(yè)背景,熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能夠獨立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析; 3、工作細致認真,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,熟悉財務系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 6、有團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店每日收入審計工作,核對前臺、餐飲、客房等各部門的收入報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤; 2、審核酒店各項交易記錄,包括現(xiàn)金、信用卡、掛賬等,確保賬目清晰、合規(guī); 3、編制每日收入?yún)R總報告,及時提交財務部門及管理層; 4、檢查并糾正系統(tǒng)中存在的數(shù)據(jù)差異或錯誤,確保財務系統(tǒng)的準確性; 5、協(xié)助月結(jié)和年結(jié)工作,配合財務團隊完成相關(guān)審計任務; 6、保管和歸檔每日審計資料,確保財務記錄的完整性和可追溯性; 7、與其他部門溝通協(xié)作,解決日常審計中發(fā)現(xiàn)的問題。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務、會計、審計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等辦公軟件; 3、工作細致、責任心強,具備較強的邏輯思維和問題解決能力; 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 5、有酒店行業(yè)財務或?qū)徲嫿?jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受培訓。
  • 日審主管

    4千-5千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 青島 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 審計

    4千-5千
    湖州 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司財務收支、經(jīng)濟活動及內(nèi)部控制的審計工作,確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司制度要求 2、定期審查會計憑證、賬冊、報表等財務資料,核查其真實性、準確性和完整性 3、對采購、銷售、庫存管理等業(yè)務流程進行審計監(jiān)督,識別潛在風險并提出改進建議 4、參與制定和完善內(nèi)部審計制度、流程及標準,推動審計工作規(guī)范化 5、編制審計報告,客觀反映審計發(fā)現(xiàn)的問題,跟蹤整改落實情況 6、配合外部審計機構(gòu)開展工作,提供所需資料并協(xié)助完成審計任務 【崗位要求】 1、具備財務、審計相關(guān)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及審計流程 2、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)操守和保密意識 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能獨立發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合完成審計工作 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)處理能力 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗或財會類專業(yè)背景者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可考慮
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作,確保所有收入數(shù)據(jù)準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議及其他服務收入,確保賬實相符; 3、核對并調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)與銀行對賬單,確保資金流動記錄的準確性; 4、定期編制收入審計報告,分析收入異常情況并提出改進建議; 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度財務結(jié)算工作; 6、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,防范財務風險; 7、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務數(shù)據(jù)及支持文件; 8、與其他部門保持良好溝通,確保收入相關(guān)流程的順暢運行。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎知識,熟悉收入審計流程; 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel、財務系統(tǒng)等),具備數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細致嚴謹,責任心強,能夠獨立完成審計任務; 4、具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力; 5、有團隊合作精神,能夠高效溝通并協(xié)調(diào)跨部門工作; 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力; 7、有opera系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 審計主管

    4千-4.5千
    三亞 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、有3年以上酒店審計經(jīng)驗。 2、有責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度。
  • 審計

    4千-5千
    三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    ??完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ?編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售: ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應進行定點抽查 ?所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ?監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應防止重復使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ?確保執(zhí)行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單,每天提交給財務經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ?對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預付款項,確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 ?審核各業(yè)態(tài)單據(jù)和通卡數(shù)據(jù)。
  • 日審員

    2千-3千
    沈陽 | 1年以上 | 大專
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責每日酒店收入報表的審核與核對,確保賬目準確無誤; 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù),確保與系統(tǒng)記錄一致; 3、處理日常財務單據(jù)的錄入與歸檔,確保憑證完整、合規(guī); 4、協(xié)助完成月度、季度財務結(jié)算工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持; 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況,提出改進建議; 6、配合財務部門完成其他臨時性財務相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務知識,對數(shù)字敏感,有較強的邏輯分析能力; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠進行基礎的數(shù)據(jù)處理與分析; 3、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 4、具有良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)或財務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓上崗; 6、能夠適應早晚班輪班工作制。
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責 Main Duties 1.確保財務部運作部門的平穩(wěn)有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標,這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負責酒店票券及發(fā)票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細,和夜間審計人員所做的營業(yè)報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復印的收入,除非它們的賬單可以從電腦系統(tǒng)中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業(yè)部門的收入,例如康樂部,專賣店,洗衣房和商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.
  • 南通 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 崗位職責 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 崗位要求 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務的經(jīng)歷,從事審計工作2年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關(guān)于財務會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標,這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 2.按照財務制度要求提供收入報表。 Provides summary report of the revenues in accordance with financial requirements. 3.提供必要的收入數(shù)據(jù)給各個部門負責人,以便他們了解部門的營運情況,爭取最大利潤。 Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre. 4.確保酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄,包括對夜審、前廳和餐飲部及其他營運部門的收銀員審計。 Ensure that all daily revenues of the hotel are recorded correctly, including night audit, cashier audit of FO,F&B and other operation department. 5.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 6.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record 7.監(jiān)督收銀員的長短款情況,并匯總審查原因,及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 8.對反映出當天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 9.核查房價差異報表,確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因,在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 10.復查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性,是否經(jīng)過批準和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 11.核實確認免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents. 12.確保所有的應收取未到店收入準確入賬。 Ensures that all the No Show revenue has been recorded. 13.復查所有簽單消費和宴請消費帳單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準。 Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorised. 14.審計所有餐飲部及其他運作部門的折扣、異常單據(jù)、開價是否有合理的原因及批準。 Audit the discount, void and open check of F&B and OOD and ensure they are reasonable and approved appropriately 15.保證每日的宴會收入全部入帳且所有與合同的差異都被及時調(diào)查并有合理的解釋。 Ensures that Banquet revenue has been recorded and any deviation from contract are investigated on time and reasonably explained. 16.檢查酒店禮券及發(fā)票,確保所有禮券及發(fā)票被妥善保管、正確使用及收回。 Check the hotel gift certificates and invoices to ensure that all gift certificates and invoices are properly kept, correctly used and recovered. 17.復查美食會會員卡的發(fā)卡及使用情況。 Review the issuance and use of CATH membership card. 18.復查每日的客賬情況,對有可能損失的情況進行調(diào)查。 Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. 19.突擊檢查客房帳單,餐廳開臺情況和健身中心的消費人數(shù)等。 Carries out spot checks of rooms, F&B and fitness centre attendance, etc. 20.突擊檢查外幣兌換柜臺。 Carries out surprise foreign currency counts. 21.審核各部門提交的提成申請。 Review the incentive application submitted by each department. 22.完成營收審計的月結(jié)工作。 Complete the monthly end closing of Income Audit.
  • 審計

    5千-6千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務的審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性; 2、定期對酒店各部門的財務流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計,提出改進建議并監(jiān)督落實; 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務處理,確保賬實相符,防止資產(chǎn)流失; 4、協(xié)助編制審計報告,匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題,并提出整改措施,跟蹤整改情況; 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作,提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關(guān)專業(yè)基礎知識,有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉財務核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范,了解酒店行業(yè)財務管理特點; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成審計任務并推動問題整改; 5、熟練使用辦公軟件及財務軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力; 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團隊合作精神。
  • 審計主管

    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 衢州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù),負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務的經(jīng)歷,從事審計工作5年以上,熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關(guān)于財務會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 員工免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)現(xiàn)金變動的記錄檢查總出納日報表。對各營業(yè)點的備用金使用及管理進行監(jiān)督及抽查。 Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Supervise and spot check the usage and management of house fund at all the operation departments. 2.檢查收銀員的個人報告和現(xiàn)金交款記錄是否相符。 Check whether the cashier's journal report is consistent with the cash movement record. 3.監(jiān)督收銀員的長短款情況,并匯總審查原因,及時匯報給酒店管理層。 Monitors cashier shortages/overages and investigates the reason and bring attention to hotel management. 4.對反映出當天所有交易的電腦日報表進行核查。 Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. 5.核查房價差異報表,確保所有的房價差異被調(diào)查并有合理的原因,在系統(tǒng)中抽查日常房價和合同房價的正確性。 Check the rate variance report to ensure that all differences are investigated and spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. 6.復查現(xiàn)金支出、收入調(diào)整及抵減的合理性,是否經(jīng)過批準和提供相關(guān)說明。 Reviews paid-outs, revenue adjustment and allowance vouchers for reasonableness, ensure they have proper approval and supporting documentation. 7.核實確認免費房、自用房及房間免費升級是否有文件支持。 Verify and confirm whether the complimentary room and house use room and free upgrade are supported by documents.
  • 三亞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位描述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責和責任 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務清單,以及政府規(guī)章。 Ensure other team members are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate. 確保其他團隊成員了解并遵循操作手冊,并提供適當?shù)呐嘤枴?Check the completeness of all income from the various systems (such as front office, food & beverage, communications, retail, Marine and Water Park, etc.) into the accounting system and daily report. 檢查各種系統(tǒng)(如:前廳、餐飲、通訊、零售、海洋、水上樂園等)的所有收入是否完整的導入會計系統(tǒng)和日常報告中。 Ensure all forms of rebates, allowances, complimentary, adjustments, voids, negatives and the like are test-checked for approval and against approved supporting documentation, highlight unusual or questionable items to the Income Audit Manager and prepare summaries with supporting documentation for approval by senior management and subsequent filing for audit purposes. 確保所有形式的減免、折扣、免費、調(diào)整、刪除以及類似測試的單據(jù)獲得批準和并有相應的批準認可的支持文件,標記出不尋?;蚩梢身椖拷o到收入審計經(jīng)理并準備高級管理層的批準與支持文件匯總用于后續(xù)審計。 Ensure all convention revenue is complete and accurate on a daily basis by comparing with BEO’s and other documentation and any variances are followed up with the Conventions Team and get approval of the Manager Income Audit and Director Events. 通過與BEO和其他文件的比較,確保所有的會議收入都是完整的和準確的,并且所有的差異和會議團隊跟進,并得到收入審計經(jīng)理和總監(jiān)的批準。
  • 應收主管

    4千-5千
    宜昌 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店應收賬款的全流程管理,包括賬單核對、賬務登記、款項跟進及回收工作; 2、定期與財務部、前廳部、銷售部等部門對接,確保應收賬目準確無誤; 3、編制應收賬款的統(tǒng)計報表,分析逾期賬款原因并提出改進建議; 4、處理客戶付款異常情況,協(xié)調(diào)解決賬務爭議,維護良好的客戶關(guān)系; 5、協(xié)助完善應收賬款管理制度,優(yōu)化工作流程,提升回款效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務數(shù)據(jù)的合規(guī)性與準確性。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎知識,熟悉酒店行業(yè)應收流程者優(yōu)先; 2、工作細致嚴謹,責任心強,能夠獨立處理復雜的賬務問題; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門及外部客戶高效對接; 4、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel的數(shù)據(jù)處理功能; 5、具備較強的抗壓能力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有團隊合作精神,能積極配合完成跨部門協(xié)作任務。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、審計每日收入數(shù)據(jù),支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
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