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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳、宴會(huì)以及外賣(mài)的食物。 2、監(jiān)督食品的來(lái)源,確保食品質(zhì)量。 3、建立并管理一個(gè)高效的廚房團(tuán)隊(duì)。 4、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 5、協(xié)助行政總廚和廚師長(zhǎng)一起預(yù)計(jì)、制定和監(jiān)控每日市場(chǎng)采購(gòu)單。 6、關(guān)注食品成本控制。 7、參與培訓(xùn),致力自我發(fā)展。 8、在行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展新菜肴的試菜和開(kāi)發(fā)工作。 9、協(xié)助行政總廚召開(kāi)所管轄部門(mén)的每日例會(huì)。 10、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 11、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 12、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 13、確??裳h(huán)利用的食品不被浪費(fèi)。 14、將相關(guān)信息傳達(dá)給行政總廚。 15、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護(hù)工作。 16、保證每日自助餐上以及宴會(huì)上的食品陳列引人入勝。 17、確保所有直接面對(duì)客人的員工對(duì)于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識(shí)。 18、與本各部門(mén)建立良好的聯(lián)系。 19、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策,協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生監(jiān)控國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行情況。 20、參與菜單計(jì)劃,推薦新菜,并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 21、負(fù)責(zé)做好所有促銷(xiāo)和活動(dòng)的紀(jì)錄,書(shū)寫(xiě)和計(jì)算菜譜包括菜肴的照片 【崗位要求】 1、管理并指導(dǎo)員工、保持與酒店各個(gè)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關(guān)系,幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿?、檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓(xùn)計(jì)劃,主持培訓(xùn)課程。 4、評(píng)估培訓(xùn)及發(fā)展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導(dǎo)客人,友善,可靠,并以外交家的姿態(tài)服務(wù)與客人。 6、高度服從性,具有優(yōu)秀管理監(jiān)督技巧;培養(yǎng)并幫助員工發(fā)展,鼓勵(lì)創(chuàng)新。 7、以此來(lái)發(fā)展并激勵(lì)我們的員工。 8、制定嚴(yán)格的客人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問(wèn)題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項(xiàng)任務(wù),把握機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)和技巧,不斷提升個(gè)人素質(zhì)。 11、靈活機(jī)動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng)。 12、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同工作,為了共同的目標(biāo)努力。 13、為各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 14、以良好的態(tài)度履行自己的職責(zé)。 15、向客人以及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)性以及便捷性。
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 直接向行政總廚負(fù)責(zé),并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計(jì)劃。 保證所有的廚房正常工作。 檢查廚師的儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 確保所有采購(gòu)食品的質(zhì)量。 建立各種控制體系(衛(wèi)生、成本等)正常運(yùn)作 極積開(kāi)創(chuàng)新菜,制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn),熟悉中西式烹調(diào)。 懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 身體健康,精力充沛。 抗壓能力強(qiáng)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、烹飪相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有過(guò)相關(guān)社餐、酒店餐飲經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,熱愛(ài)餐飲烹飪;
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    有一定的工作經(jīng)驗(yàn),熟練切配, 負(fù)責(zé)食材的存放管理,保證食材新鮮,裝盤(pán)修飾 做事仔細(xì)責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度良好; 買(mǎi)五險(xiǎn),月休六天,法定假休或三倍工資,包吃住,免費(fèi)工裝, 暑假工短期的人員勿擾,年齡18-50歲。
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 免費(fèi)食宿
    • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助集團(tuán)廚政技術(shù)部,為成員酒店提供全面的廚政支持; 2、定期前往成員酒店,實(shí)地協(xié)助開(kāi)發(fā)新菜品,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與顧客需求,提供專(zhuān)業(yè)的菜品開(kāi)發(fā)建議與技術(shù)指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)共享菜品的培訓(xùn)工作,制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保成員酒店廚師熟練掌握共享菜品的制作工藝、口味標(biāo)準(zhǔn)及呈現(xiàn)要求,提升集團(tuán)菜品的統(tǒng)一性與品質(zhì)穩(wěn)定性; 4、定期對(duì)成員酒店的廚政工作進(jìn)行檢查,涵蓋 7S 管理和食品安全等方面,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn),跟蹤整改落實(shí)情況,確保廚房運(yùn)營(yíng)規(guī)范、安全; 5、與成員酒店廚房團(tuán)隊(duì)保持密切溝通,了解其在廚政管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題與需求,提供針對(duì)性的解決方案和技術(shù)支持,提升成員酒店的廚政管理水平; 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和烹飪技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),收集、整理相關(guān)信息,為集團(tuán)廚政技術(shù)部的決策提供參考,推動(dòng)集團(tuán)廚政技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,烹飪專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有中餐工作經(jīng)驗(yàn)及廚師資格證書(shū); 2、有廚師長(zhǎng)、總廚工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有知名社會(huì)餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握中餐(川菜、粵菜);旁通西餐(酒店早餐、自助餐等)、特色餐(亞洲料理、火鍋燒烤等); 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與轉(zhuǎn)化能力;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
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