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  • 客服

  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發(fā) 5、有處理突發(fā)事件，協(xié)調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

  • 儲備總經理
    6.5千-8千
    全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    大專及以上學歷 有從事中高端連鎖酒店管理經驗
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    此崗位為北京融通旅發(fā)酒店管理有限公司旗下項目酒店招聘，包括融悅庭酒店等。 崗位職責： 1.?全面負責酒店的籌備開業(yè)及經營管理工作； 2.?建立、健全酒店的組織管理體系； 3.?負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標； 4.?負責制定酒店的經營預算和決算； 5.?落實酒店年度財務預算和年度工作指標； 6.?督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作； 7.?負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象； 8.?做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更； 9.?指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 10.?做好為軍惠軍服務，提升客戶滿意度； 11.?完成公司領導安排的其他任務。 崗位職責： 1.??？萍耙陨蠈W歷，年齡不超過45歲； 2.?中共黨員優(yōu)先，具有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先； 3.?具備酒店3個以上業(yè)務部門崗位工作經歷，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 4.?5年以上酒店部門負責人或3年以上總經理助理、副總經理工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮； 5.?善于管理和經營團隊，事業(yè)心強； 6.?有較強的計劃、組織、協(xié)調、控制和綜合決策能力； 7.?可接受工作地點調配。

  • 店長
    1.5萬-2萬
    眉山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標及營銷策略 2、主導市場拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護老客戶關系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場競爭態(tài)勢，策劃線上線下營銷活動，提升品牌曝光度和進店轉化率 4、負責門店團隊建設，包括員工招聘、培訓、績效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫存及現(xiàn)金流狀況，定期進行經營數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運營方案 6、嚴格執(zhí)行公司標準化服務流程，確保顧客體驗及門店服務質量達標 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務行業(yè)門店管理經驗，有美業(yè)或快消品行業(yè)經驗者加分 3、具備出色的市場敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營銷活動的實戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅動型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力及團隊領導力 6、持有店長資格證、營銷師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

  • 酒店店長
    1.3萬-1.5萬
    成都 | 3年以上 | 學歷不限
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    項目在云南區(qū)域
  • 巴中 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責燒烤店的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、產品質量把控等； 2、制定并落實門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績指標，提升門店營業(yè)額； 3、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本控制，確保食材新鮮、供應充足且損耗合理； 4、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業(yè)技能； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與顧客滿意度； 6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店運營符合衛(wèi)生、安全及消防標準； 7、定期分析經營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡25-40歲，身體健康； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經驗，其中至少1年燒烤或類似業(yè)態(tài)管理經驗； 3、熟悉餐飲運營流程，具備較強的成本控制、人員管理及營銷策劃能力； 4、責任心強，能承受工作壓力，適應倒班及高強度工作節(jié)奏； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊領導力，能有效調動員工積極性； 6、了解食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)相關標準，持有健康證優(yōu)先。

  • 酒店店長
    1萬-1.2萬
    成都 | 3年以上 | 大專
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 商務酒店總經理 1、制定酒店的經營計劃，做好酒店的經營管理工作；? 2、協(xié)調各部門關系，建立酒店內部良好的溝通渠道，建立內部合理而有效的運行機制； 3、做好重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造酒店良好的內、外部形象； 4、處理酒店重大突發(fā)事件； 65、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 【任職要求】 大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖企業(yè)中端酒店總經理經驗，或四星級酒店總監(jiān)及以上工作經驗。 工作地點：樂山市中區(qū)
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責及要求： 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經營和管理工作； 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務質量和員工素質； 5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6、 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 8、入職起1年內接受全區(qū)外派，期滿可選擇到期望城市。 9、完成公司交辦的其他工作 任職資格： 1、25-38 歲，大專以上學歷，3年及以上同行業(yè)工作經驗、管理經驗； 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情，工作敬業(yè)、有很強的工作責任心； 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力； 4、有星級酒店或連鎖酒店同職工作經驗者優(yōu)先錄用。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    經濟型酒店/3星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    （1）全面負責酒店日常經營和管理工作，督導店長助理和各部主管的日常工作。 （2）制定酒店的管理目標和經營方針。制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推銷。掌握控制酒店的一系列價目，如房價、餐廳毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取相應對策，確保經營管理任務的順利完成。 （3）協(xié)助做好新店開業(yè)的籌備工作。 （4）及時傳達公司的各項指令和通知，協(xié)調各部門的關系。 （5）關心員工，以身作則，負責酒店文化和員工隊伍的建設。保證酒店有高度的凝聚力。 （6）負責抓好酒店的全面質量管理工作，及時解決在查訪中發(fā)現(xiàn)的各種問題。 （7）指導店內的人事培訓工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工素質。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 （8）負責做好酒店費用編制及分析，督促做好工資總額控制。 （9）負責與社會各界人士和職能部門保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。 （10）執(zhí)行公司統(tǒng)一的市場營銷策略。 （11）處理住店賓客的重大投訴，重視賓客意見的收集和反饋工作，努力提高賓客回頭率。 （12）確保食品衛(wèi)生合格，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。 （13）制定店內日常維修計劃，與計保部一同制定有效的大修理計劃。 （14）負責店內公章、各種證照、相關密碼和萬能鑰匙的保管，負責各種經營數(shù)據(jù)的保密工作。 （15）負責店內治安和消防安全。 （16）完成上級領導布置的其他各項工作。 （17）負責向員工宣傳黨建廉潔知識。 任職要求： 1. 認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念； 2. 有很強的服務意識和學習能力，精通經濟型酒店經營和管理體系 ； 3. 大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗；? 4. 熟悉相關政策法規(guī)；? 5. 愛崗敬業(yè)；? 6. 誠信，正直，有親和力；? 7. 具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力；? 8. 具有較強的執(zhí)行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9.外派店長，工作地點根據(jù)項目需要調整。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    必須有2年以上高端民宿店長工作經驗，不符合請勿擾
  • 全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    酒店地址：全國各地門店 酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監(jiān)管職責，提高財務回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當?shù)氐闹取?日常工作： 制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效； 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關行動； 制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略； 通過年度資產、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標； 分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額； 主導資本規(guī)劃與資產管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領導地位； 保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協(xié)議授權內容，提升酒店品牌知名度； 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務； 確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應法規(guī)要求； 負責酒店的外聯(lián)事務； 擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務； 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領導能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。
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