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  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 鮮活正能量
    • 五險一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希爾頓大學(xué)
    • 員工價
    • 投遞簡歷
    成都領(lǐng)地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實習(xí)崗位:前廳部-實習(xí)生(賓客關(guān)系方向) 1.負責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人,對客人進行引領(lǐng)。 2.抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信,電話以及短信中使用敬語、祝福語和感謝語,歡迎短信 3.協(xié)助前臺做好房間登記,協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時需要主動提供茶水服務(wù)。 4.主動幫助客人提拿行李,主動關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人。 5.當(dāng)前臺辦理入住排隊時,需要主動為客人幫助,與客人溝通:詢問旅途情況、介紹酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等 6.帶領(lǐng)客人進房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況,帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。 7.供高質(zhì)量的服務(wù),包括迎接和歡送客人、解答客人的問題和需求、處理客人的投訴和糾紛等。 8.與客戶建立良好的關(guān)系,了解客戶的要求和偏好,并確保這些需求得到滿足。建立客戶檔案,記錄客戶的相關(guān)信息,以便在他們下次入住時提供更個性化的服務(wù)。
  • 店長助理

    8千-1萬
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、 協(xié)助店長負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)分店員工完成酒店的計劃目標; 2 、協(xié)助店長開展工作和控制費用; 3 、協(xié)助店長完成團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、 協(xié)助店長完成安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 5、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 6 、完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1. 年齡25-38歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 2. 熟悉酒店日常運營,具有酒店同崗位管理經(jīng)驗; 3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行,保證酒店所有系統(tǒng)如電、水、排水、空調(diào)、天然氣、弱電等不斷地正常運作。 2.收到維修單或電話通知要盡快安排在班內(nèi)完成維修任務(wù)。 3.處理技術(shù)圖紙,以及備貨的記錄和庫存。 4.故障查找,操作,修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。 5.在保證安全運行和營業(yè)額的前提下,力圖節(jié)省能耗,注重環(huán)境保護的新概念。 6.督導(dǎo)重要維修及增改工程施工,控制質(zhì)量與進度。 7.制定本工種維保計劃、組織、指揮、控制和監(jiān)督班內(nèi)員工的工作,確保他們做好自己的本職工作。 8.在發(fā)生任何異常情況時,要立刻向工程經(jīng)理報告。 崗位要求: 1.具有相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3.能充分領(lǐng)會工上級的經(jīng)營意識,能組織和指揮本崗位工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4.有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。
  • 客房清掃員

    3.5千-7千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 社會保險
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、遇見客人禮貌微笑,主動問好。 2、按標準清掃客房,保證清掃的質(zhì)量。 3、根據(jù)安排,及時完成清掃任務(wù),以保證前臺有足夠的房間出租。 4、合理使用各清潔用品和設(shè)備,不浪費客房一次性用品。 5、不隨便挪動、丟棄客人物品。 6、與樓層服務(wù)員建立良好關(guān)系,及時溝通。 7、做好綿織品及一次性用品等換洗、消耗記錄。 8、愛護及合理使用酒店各設(shè)施設(shè)備。 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗1年以上。 2、身體健康,能夠適應(yīng)長時間工作。 3、抗壓能力強。 工作地點: 新華賓館總店:青羊區(qū)江漢路29號新華賓館 金河賓館分店:青羊區(qū)金河路18號金河賓館
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    各部門實習(xí)生:前廳部、餐飲部、客房部
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 鮮活正能量
    • 五險一金
    • 周休2天
    • 人性化管理
    • 希爾頓大學(xué)
    • 員工價
    • 投遞簡歷
    成都領(lǐng)地希爾頓嘉悅里酒店招聘以下部門實習(xí)崗位:行政支持中心-實習(xí)生
  • 成都 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險一金
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司各品牌各系列的加盟、直營項目的推廣、宣傳協(xié)助工作; 2、 負責(zé)搜集項目及加盟項目背景資料、市場信息等評估材料; 3、 負責(zé)項目評估表及評估PPT資料完成; 4、 負責(zé)直營項目或加盟項目的風(fēng)險測算、投資測算及經(jīng)營測算、收益測算等工作; 5、負責(zé)起草項目加盟條款、合同等; 6、負責(zé)相關(guān)協(xié)議材料的檔案管理,并予以規(guī)范化、標準化; 7、搜集行業(yè)信息,特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格競爭手段等的收集、整理及分析; 8、完成上級交待的其它事項。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.制定本部門維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2.節(jié)約當(dāng)班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3.推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。 4.協(xié)助工程部做好消防,安全工作。 崗位要求 1.同崗位工作經(jīng)驗著優(yōu)先。 2.必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3.能充分領(lǐng)會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識,實施工程部各項工作計劃,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4.有強烈的事業(yè)心與責(zé)任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 5.身體健康,精力充沛。
  • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)活動現(xiàn)場音響設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護及操作,確保音效質(zhì)量符合活動需求。 2、根據(jù)活動類型(如宴會、會議、演出等)制定合理的音響方案,并提前測試設(shè)備性能。 3、配合活動執(zhí)行團隊完成彩排及現(xiàn)場音效調(diào)控,及時處理突發(fā)技術(shù)問題。 4、管理音響設(shè)備庫存,定期檢查、保養(yǎng)設(shè)備,確保器材處于良好狀態(tài)。 5、協(xié)助其他技術(shù)崗位(如燈光、視頻)完成跨部門協(xié)作任務(wù)。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,音響工程、電子技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上調(diào)音師工作經(jīng)驗。 2、熟悉常見音響設(shè)備(如調(diào)音臺、功放、話筒、效果器等)的操作與維護,具備基礎(chǔ)故障排查能力。 3、掌握Live Sound、Pro Tools等音頻軟件的基礎(chǔ)操作,能獨立完成多軌混音。 4、具備較強的現(xiàn)場應(yīng)變能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、良好的團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強,能接受周末及節(jié)假日加班。
  • 成都 | 5年以上 | 高中
    • 午餐補貼
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職資格: 熟悉商務(wù)禮儀及各類車輛操作使用; 1、大專及以上學(xué)歷,車齡5年以上,擔(dān)任同類型崗位5年以上工作經(jīng)驗; 2、有駕照,能熟練駕駛車輛,熟悉周邊地級市道路; 3、有強烈的進取心,培養(yǎng)兩年左右向管理層晉升; 4、形象氣質(zhì)佳;退伍軍人優(yōu)先錄用。 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力.
  • 阿壩州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Nasreen熱愛烘焙。工作時,她并不隨身攜帶攪拌碗,但卻將她獨特的魅力和激情傾注于一切工作中,并分享個人體驗。 我們正在尋找像Nasreen這樣的員工:富有魅力,睿智自信,沉穩(wěn)練達并竭盡所能超越賓客的期望 ? 主要職責(zé): 提供高效全面的秘書服務(wù)。 ? 財務(wù)回報: 掌握集團的全面及關(guān)鍵信息。 熟練運用辦公自動化軟件并掌握最新版本應(yīng)用。 ? 團隊成員: 了解其他部門和單位的職責(zé)并與其密切合作。 企業(yè)責(zé)任: 對于任何事務(wù)應(yīng)一貫保持高度機密。 技能: ·??能夠熟練使用辦公室軟件如Word / Excel / Power Point; ? ·??對待工作?勤奮,熱情,仔細,認真; ? ·??良好英文書寫; ? ·??具有商業(yè)或文秘的大專學(xué)歷; ? ·??1年文秘工作經(jīng)驗,或具有與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 宜賓 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 每周工作五天
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    中專、職高或大專本科院校的在校學(xué)生,可在酒店連續(xù)實習(xí)6個月以上。 可根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和個人意愿分配到酒店的各個工作崗位上實習(xí)。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、住戶遷居服務(wù):為所轄住戶提供遷居協(xié)調(diào)服務(wù); 2、住戶評估:根據(jù)獲取的評估員資質(zhì)參與住戶的各類評估; 3、服務(wù)方案:參與所轄住戶服務(wù)方案的制定與更新,并負責(zé)執(zhí)行服務(wù)方案,并與多學(xué)科進行服務(wù)方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào),包括醫(yī)療、活動、餐飲等; 4、家屬溝通服務(wù):就服務(wù)方案的執(zhí)行及緊急情況,與指定關(guān)系人進行溝通; 5、社區(qū)共建:組織開展鄰里共建活動和鄰里矛盾疏導(dǎo); 6、服務(wù)產(chǎn)品需求溝通:對所轄住戶的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進行反饋和溝通,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)的建議; 7、住戶檔案管理:組織建立和維護所轄住戶的綜合檔案。 8、生活服務(wù):根據(jù)統(tǒng)一安排,為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項生活服務(wù)和特約服務(wù)。 9、完成交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)、社會工作、護理、心理學(xué)、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備養(yǎng)老社區(qū)、酒店房務(wù)、前廳服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程; 4、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強的服務(wù)意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范; 5、具有較強的問題分析、溝通表達能力和靈活性,具備一定的心理疏導(dǎo)能力; 6、熟練運用各類辦公軟件。  
  • 海口 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作概述:全面負責(zé)負責(zé)酒店區(qū)域所有設(shè)備有效地運作,及輔助維修保養(yǎng)服務(wù) 和業(yè)主資產(chǎn)保 護,不僅是酒店土建結(jié)構(gòu)及設(shè)備維保方面還包括相應(yīng)的外部設(shè)施,協(xié)助總經(jīng)理管理安全生產(chǎn)工作,直接對總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理負責(zé)。 崗位職責(zé): 1、物管部工作計劃管理 (1)組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預(yù)算 (2)組織制訂設(shè)備檢修、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 2、酒店設(shè)施設(shè)備管理 (1)定期組織設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率 (2)巡查重點設(shè)備的運行狀況和工程質(zhì)量、進度,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除 (3)及時組織處理主要設(shè)備和重大設(shè)備事故 (4)組織實施設(shè)施設(shè)備更新、改造計劃 (5)建立完善的設(shè)施設(shè)備檔案,詳細記錄各設(shè)施設(shè)備技術(shù)和維修內(nèi)容 3、酒店安全生產(chǎn)管理 (1)酒店安全生產(chǎn)標準化體系的創(chuàng)建 (2)酒店安全管理制度編制與更新 (3)酒店安全管理系統(tǒng)日常運行管理與維護 4、酒店工程項目管理 (1)酒店裝飾裝修工程項目管理 (2)酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 (3)參與新項目的談判、評審、報價及驗收,隨時檢查施工質(zhì)量與進度,確保達到預(yù)訂的標準 5、節(jié)能控制管理 (1)制訂全酒店能源消耗計劃、節(jié)能措施等,并組織實施 (2)督導(dǎo)酒店節(jié)電、節(jié)水工作,發(fā)揮設(shè)備較高效率,降低成本 6、人員管理 (1)組織部門例會,做好上傳下達工作,確保完成酒店經(jīng)營目標 (2)配合人事行政部做好工程技能培訓(xùn)工作 (3)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬人員工作,培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T (4)做好下屬人員的考核工作,按規(guī)定實施獎懲 (5)征詢各部門意見,不斷改進、改造設(shè)施設(shè)備,保證其運轉(zhuǎn)良好 7、任職要求 (1)自然條件:男性,30-45歲,形象良好,身體健康,精力充沛,五官端正。 (2)文化程度:大專以上學(xué)歷,機電工程管理專業(yè)優(yōu)先。 (3)工作經(jīng)驗:3年以上星級酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉工程管理、安全生產(chǎn)標準體系運作。 (4)語言能力:普通話流利,英語會話熟練優(yōu)先。 (5)業(yè)務(wù)素質(zhì):有全面的安全、工程管理專業(yè)知識,熟悉機電設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、維修、 保養(yǎng)的過程和具體細節(jié),熟悉基建、環(huán)境保護、安全管理系統(tǒng)、勞動保護方面的政策與法規(guī), 能熟練使用OFFICE軟件。 (6)思想素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熱情進取,親和力強,富有責(zé)任感并有團隊意識。
  • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    具體崗位根據(jù)面試人員實際情況而定。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合市場情況制定銷售目標和策略,并組織實施,確保達成銷售目標; 2.負責(zé)門店的日常營運管理,包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析,制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施,組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行,提升品牌形象; 3.負責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能水平;對員工進行培訓(xùn)指導(dǎo),處理突發(fā)事件,保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序; 4.負責(zé)商品陳列維護和管理,定期對庫存盤點、清點;配合總部做好貨品進出庫計劃,及時完成貨供計劃。 任職要求: 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先; 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.設(shè)計、規(guī)劃并實施集團內(nèi)部交易定價,并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務(wù)風(fēng)險,并在風(fēng)險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務(wù)管理團隊; 2.通過監(jiān)督準備和審查全部納稅申報表,并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時準確地注冊和提交,確保稅務(wù)合規(guī)性; 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢,制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu),包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價政策; 4.與會計核算和財務(wù)管理團隊,以及集團內(nèi)其他必要部門密切合作,確保稅務(wù)策略在會計和財務(wù)管理流程,以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實施; 5.支持集團和子公司的所有稅務(wù)會計問題應(yīng)對,完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報告。 任職要求: 1.稅務(wù)師/律師/注冊會計師資格,三者其中之一即可; 2.大型會計師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗,稅務(wù)律師經(jīng)驗優(yōu)先; 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 澳門 | 5年以上 | 本科
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    崗位職責(zé): 1、建立與優(yōu)化財務(wù)管理體系,立項決策、成本核算、內(nèi)外部定價、資源部署決策等相關(guān)核算分析工作,提供優(yōu)化或分析建議; 2、根據(jù)集團預(yù)算工作安排,定期與不定期跟蹤及反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對各類數(shù)據(jù)差異及波動原因有深入見解,從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化的分析; 3、關(guān)注餐飲行業(yè)動態(tài),收集市場情報、匯總并進行數(shù)據(jù)分析,從多維度與與子公司各業(yè)務(wù)部門(門店前線、采購中心、市場營銷等)合作,對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進行分析,協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項經(jīng)營策略; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)及風(fēng)險評估、財務(wù)風(fēng)險的控制;對相關(guān)政策進行分析及解讀并形成獨立觀點; 5、根據(jù)經(jīng)營分析報告,進行各類數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及改進; 6、與銷售部門協(xié)助銷售分析及業(yè)務(wù)支持; 7、控制集團各項業(yè)務(wù)費用分析及管控; 8、進行深度內(nèi)部流程管控及優(yōu)化; 9、公司層面分派的其他工作; 任職資格: 1、在餐飲行業(yè)從事財務(wù)工作、主力分析數(shù)據(jù)為主; 2、財務(wù)管理、會計、審計等財會相關(guān)專業(yè); 3、5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中3年左右的財務(wù)分析經(jīng)驗; 4、具備豐富的財務(wù)知識及良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式;有較強的財務(wù)分析預(yù)測及風(fēng)險防范能力;熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程; 5、積極進取,具有快速學(xué)習(xí)能力、較強的邏輯思維能力和財務(wù)分析能力,對數(shù)據(jù)高度敏感,具有較強組織統(tǒng)籌能力; 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊精神強、責(zé)任心強、抗壓能力強。 薪金待遇:20K-30K 工作地點:澳門 公司內(nèi)部直招,無需中介費
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展,制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃,并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium- and long-term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團隊的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度,保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責(zé)高爾夫運動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項訓(xùn)練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系,提升學(xué)院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格: Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有中級或以上高爾夫教練證書; 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備,有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系; 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem-solving abilities; 5、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強;有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.
  • 寧波 | 3年以上 | 大專
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?負責(zé)廚房板塊(包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等)的培訓(xùn)項目設(shè)計與實施,確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合業(yè)務(wù)需求; 2.制定詳細的培訓(xùn)計劃,包括課程安排、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等,并確保培訓(xùn)按時、高質(zhì)量完成; 3.組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)以及晉升培訓(xùn)等,確保員工具備崗位所需的專業(yè)知識和技能; 4.根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行優(yōu)化和迭代,持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理、烹飪技術(shù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上廚房工作經(jīng)驗,熟悉廚房各個板塊的運營,包括菜品制作、烹飪流程、廚房衛(wèi)生、成本控制等。 3.具備1年餐飲行業(yè)培訓(xùn)策劃、實施等實戰(zhàn)經(jīng)驗; 4.能夠有效落地培訓(xùn)課程內(nèi)容; 5.對餐飲服務(wù)有深刻理解,能夠傳授專業(yè)知識。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
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