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    1.Ensureall revenues generated in the Hotel are recorded timely, accurately, and arecorrectly classified. 確保酒店所有收入都能被及時、準(zhǔn)確地錄入，并能正確的分類。 2.Preparethe daily revenue report and circulate to department heads. 編制每日收入報表，并分送給各部門負(fù)責(zé)人。 3.Reviewrebate transactions for each day to ensure all contain adequate explanation andappropriate approvals. Ensure rebate has been processed using correctdepartment code and make correction if necessary. Collate all rebatetransactions for each day and forward to Director of Finance and GeneralManager for approval. 復(fù)查所有沖減帳務(wù)，保證所有的沖減都有合理的理由并有相關(guān)權(quán)限的管理層的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼，如有出入做相應(yīng)調(diào)整。將沖減帳務(wù)每日整理匯總后呈遞給財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理核查。 4.Reviewpaid out transactions for each day to ensure all have adequate back up attachedand contain signature of guest. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還帳單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5.Reviewthe daily catering system's cancellation report and report any unexplainedcases to the Director of Finance. At the same time, provide a copy of thecancellation report to the Director of Beverage & Food 復(fù)查每日餐飲系統(tǒng)中的撤消單報表，將任何沒有合理解釋的情況匯報給財務(wù)總監(jiān)。同時，提供一6.Completemonth end closing procedures for Revenue Journal accounting module and importmonth end revenue journal into the general ledger. 完成收入的月末關(guān)帳程序，將收入日記帳歸入總帳中。 7.Filedaily paperwork in an orderly and structured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。
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    1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費房被合理批準(zhǔn). 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙.
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    1.熟悉會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范。 2.負(fù)責(zé)酒店消費卡余額的對帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3.固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4.負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對帳、催收工作，對工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時匯報。 5.做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作，隨時應(yīng)賓客的要求不定期的配合對帳。 6.月末與收入會計對帳，做應(yīng)收報表。 7.復(fù)核關(guān)于有關(guān)客房收入的各種報告，調(diào)查并核實自用房及免費房批準(zhǔn)權(quán)限是否正確。 8.檢查酒店每天收到的款項是否正確
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    崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度；折扣,雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預(yù)付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計計劃、執(zhí)行審計程序，撰寫審計報告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并配合審計調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險意識； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理收入差異及異常情況，提出改進(jìn)建議； 4、編制每日、每周及月度收入審計報告，提交管理層審閱； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 6、監(jiān)督并確保收入相關(guān)流程符合公司政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、與其他部門溝通協(xié)作，解決收入相關(guān)的財務(wù)問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及財務(wù)軟件操作； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)； 5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強的職業(yè)道德和保密意識。
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
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    工作職責(zé) -完成用審計報表并復(fù)印給運營部門和財務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務(wù)制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報表，如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進(jìn)處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實際收入相符，并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計，財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)經(jīng)驗或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景
  • 樂山 | 3年以上 | 大專
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    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作，協(xié)調(diào)審計與收銀之間的工作。 4.?負(fù)責(zé)收集經(jīng)營銷售的各類文件，審核確認(rèn)收入?yún)R總表的完事準(zhǔn)確性。 5.?負(fù)責(zé)編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務(wù)系統(tǒng)。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調(diào)整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。 7.?準(zhǔn)確編制各類營業(yè)報表和內(nèi)部管理報表。 8.?督促檢查正確指導(dǎo)前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關(guān)操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計報告，及時向財務(wù)總監(jiān)報告。 10.?負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)等的申購、領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管工作。 11.?負(fù)責(zé)各種票據(jù)的領(lǐng)入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應(yīng)登記和保管； 12.?負(fù)責(zé)審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細(xì)經(jīng)過，呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據(jù)按各項分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點。 17.完成財務(wù)總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具有酒店五年以上審計工作經(jīng)驗或同星級酒店三年以上審計主管工作經(jīng)歷。具有初級會計職稱及以上，相關(guān)審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務(wù)與會計專業(yè)知識，?具備酒店運用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運營Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神；服從工作指示
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