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  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    工作職責 -完成用審計報表并復印給運營部門和財務部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制，特別是現(xiàn)金結(jié)帳，以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務制度執(zhí)行，現(xiàn)金退-款必須送交財務總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺客人離店報表，如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進處理。 -核對前廳和餐飲賬單，確保與系統(tǒng)實際收入相符，并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導入后臺系統(tǒng) -完成領導指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計，財務或相關領域的學士學位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或?qū)徲嬒嚓P經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費及招待費報表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據(jù)列明具體收費項目；所有折扣應遵循財務制度；折扣,雜費及墊付款項應備有總結(jié)清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

  • 應收主管
    5千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責： 1、負責財務部應收帳款的記帳工作； 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記； 3、每月做好應收款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

  • 審計主管
    4千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 成都 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    1.? ? ? 負責復核前臺夜班完成的各項報告，發(fā)現(xiàn)問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業(yè)收入日報，確保當日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調(diào)減、雜項收入科目是否正確，如有不對，及時調(diào)整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價報表》檢查不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價及免費房的情況。 隨機抽查一些房價，以確保所有房價是與散客價、協(xié)議價或合同價是一致的。? 5.? ? ? 負責保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據(jù)及有價證券， 做好各項登記。 6.? ? ? 負責審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄，確保賬務和報表及時提供。確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進行準確的記錄。 8.? ? ? 負責所有OTA平臺對賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級領導交代的其他工作
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責 ?1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐； ?2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表； ?3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確； ?4.編制每天收益報表； ?5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表； ?6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對； 7.完成部門負責人安排的其他任務。 ?崗位要求? 1.大專以上學歷，財務或相關專業(yè)，持有會計相關從業(yè)證書為佳； ?2.中大型酒店財務2年以上工作經(jīng)驗； ?3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能； ?4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程； ?5.具有很強的財務，稅務策劃能力； ?6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 樂山 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
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    1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況，確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作，協(xié)調(diào)審計與收銀之間的工作。 4.?負責收集經(jīng)營銷售的各類文件，審核確認收入?yún)R總表的完事準確性。 5.?負責編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務系統(tǒng)。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作，包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入，及時調(diào)整賬目錯漏之處，確保收入數(shù)據(jù)準確、完整。 7.?準確編制各類營業(yè)報表和內(nèi)部管理報表。 8.?督促檢查正確指導前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現(xiàn)金、票證及時交收，不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中，發(fā)現(xiàn)收銀員的操作失誤或工作錯誤，出具審計報告，及時向財務總監(jiān)報告。 10.?負責發(fā)票、收據(jù)等的申購、領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管工作。 11.?負責各種票據(jù)的領入、發(fā)出、收回、核銷，并做好相應登記和保管； 12.?負責審核訂房傭金、各種提成獎勵數(shù)據(jù)。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務周轉(zhuǎn)金及備用金。 14.?對經(jīng)每天檢查后待處理的賬單等原始資料（包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據(jù)），必須在“交班薄”上注明詳細經(jīng)過，呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據(jù)按各項分類裝訂成冊，并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點。 17.完成財務總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關專業(yè)，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷。具有酒店五年以上審計工作經(jīng)驗或同星級酒店三年以上審計主管工作經(jīng)歷。具有初級會計職稱及以上，相關審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務與會計專業(yè)知識，?具備酒店運用與系統(tǒng)操作能力，如熟悉Opera系統(tǒng)，具備審計與內(nèi)部控制的能力； 3.熟悉運營Excel表高級功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；服從工作指示
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-26
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    工作職責：負責公司收入涉及的資金、應收、預收款項的審核監(jiān)督，出具收入日報和月報，與運營各部門進行協(xié)調(diào)和溝通，確保項目收銀相關財務工作的順利進行。 1.收入管理1）審核并整理項目賬單及收款單據(jù)，更新資金日報及周報；2）核對收銀系統(tǒng)與第三方收款平臺數(shù)據(jù)；3）簽單、訂金及儲值卡對賬并出具收入底稿；4）項目現(xiàn)金存現(xiàn)及盤點，pos機設備管理維護；5）有價票券的領用、核銷及盤點。2.稅務工作1）日常/月度的收據(jù)及發(fā)票的開具并盤點；2）稅盤抄報稅清盤；3）對營業(yè)點發(fā)票開具操作培訓。3.檔案管理1）賬單、票券等檔案管理；2）商業(yè)活動合同、搭建協(xié)議存檔。4、內(nèi)控管理1）負責對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題定期發(fā)送日審問題郵件，提出合理化建議；2）針對發(fā)現(xiàn)的業(yè)務流程管控缺少或者不足，提出改進建議，及時反饋；5.其他工作1）完成領導交代的其他事項；2）配合項目部解決問題。任職資格：1.?？萍耙陨蠈W歷，財務管理、會計管理、審計及其相關專業(yè)；2.曾在酒店行業(yè)、高端大型商業(yè)任職；3.善于溝通，分析及思考，工作認真踏實，有責任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責任感及服務意識，較好的團隊協(xié)作能力；4.3年及以上日審或內(nèi)審相關財務工作經(jīng)驗，酒店日審崗位相關經(jīng)營優(yōu)先；5.具備溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力6.具備財務管理、內(nèi)部控制、風險控制、資金管理等財務專業(yè)能力， 7.有清晰的個人發(fā)展和晉升，取得過優(yōu)秀績效或榮譽；8.善于溝通，分析及思考，工作認真踏實，有責任心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責任感及服務意識，較好的團隊協(xié)作能力

  • 審計應收
    3.8千-4.5千
    德陽 | 2年以上 | 中專

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    • 五險
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    • 績效考核
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責】 1、審核酒店賬單，核查數(shù)據(jù)與營業(yè)收入是否準確，出具營收報表； 2、審核日常特殊房價、折扣、減免等是否合理，出具審計報告； 3、及時核對酒店應收賬，開具發(fā)票，保證回款，及時更新應收賬報表。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有較強的洞察能力，具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧； 3、工作細致、嚴謹，在工作中能堅持自己的原則； 4、能熟練掌握并使用酒店管理軟件。

  • 審計
    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有渠道收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于洲際直連、信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務經(jīng)理、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,。 2、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 3、要求2-3年同崗位工作經(jīng)驗，有國際連鎖酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 財務部文員
    3千-4.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-16
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    1.酒店日常審計工作 2.收發(fā)物資及月末盤點工作 3.酒店行政人事日常辦理事宜 4.其他臨時性工作事宜
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