亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 樂山 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 保險
    • 午餐補貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-05
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.?稽查全酒店各項營業(yè)款的正確性及收款操作中的執(zhí)行情況,確保酒店收入避免不必要的損失。 2.?督促檢查審計對執(zhí)行現金管理制度、信用卡使用規(guī)定、賬單及發(fā)票管理規(guī)定等政策程序的執(zhí)行情況。 3.?不定期檢查審計工作,協調審計與收銀之間的工作。 4.?負責收集經營銷售的各類文件,審核確認收入匯總表的完事準確性。 5.?負責編制營業(yè)收入會計憑證并輸入財務系統。 6.?完成酒店營業(yè)收入審計工作,包括酒店各種營業(yè)收入和營業(yè)外收入,及時調整賬目錯漏之處,確保收入數據準確、完整。 7.?準確編制各類營業(yè)報表和內部管理報表。 8.?督促檢查正確指導前臺、餐飲收銀正確理解酒店營銷策略和相關操作程序。 9.?督促檢查各收款班組及收款員的現金、票證及時交收,不定期抽查各收款員的備用金情況。在稽核工作中,發(fā)現收銀員的操作失誤或工作錯誤,出具審計報告,及時向財務總監(jiān)報告。 10.?負責發(fā)票、收據等的申購、領入、發(fā)出、收回、核銷,并做好相應登記和保管工作。 11.?負責各種票據的領入、發(fā)出、收回、核銷,并做好相應登記和保管; 12.?負責審核訂房傭金、各種提成獎勵數據。 13.?不定期監(jiān)督抽查各收款員的業(yè)務周轉金及備用金。 14.?對經每天檢查后待處理的賬單等原始資料(包括未按規(guī)定完成的事項/未收齊的單據),必須在“交班薄”上注明詳細經過,呈報上級處理。 15.?把各部門、各班次的營業(yè)報表、單證及其附件單據按各項分類裝訂成冊,并存檔備案。 16.?月末參與各倉庫的盤點。 17.完成財務總監(jiān)分配的其他工作。 任職要求: 1.財務管理、會計學等相關專業(yè),全日制大學??萍耙陨蠈W歷。具有酒店五年以上審計工作經驗或同星級酒店三年以上審計主管工作經歷。具有初級會計職稱及以上,相關審計證書優(yōu)先?。 2.具備財務與會計專業(yè)知識,?具備酒店運用與系統操作能力,如熟悉Opera系統,具備審計與內部控制的能力; 3.熟悉運營Excel表高級功能,如數據透視表、VLOOKUP等。 4.?具有良好的職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩(wěn)重。廉潔自律,忠誠敬業(yè);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;服從工作指示
  • 成都 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 宿舍拎包入住
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.? ? ? 負責復核前臺夜班完成的各項報告,發(fā)現問題立即更正 。 2.? ? ? 審核營業(yè)收入日報,確保當日收入及時入賬。 3.? ? ? 審核前臺、餐廳收入調減、雜項收入科目是否正確,如有不對,及時調整。 4.? ? ? 通過《住店客人房價報表》檢查不同類別的房費收入是否正確,同時檢查出租率、平均房價及免費房的情況。 隨機抽查一些房價,以確保所有房價是與散客價、協議價或合同價是一致的。? 5.? ? ? 負責保管登記發(fā)放各種發(fā)票、收據及有價證券, 做好各項登記。 6.? ? ? 負責審核和申請支付各旅行社或其他公司的手續(xù)費、傭金。 7.? ? ? 保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄,確保賬務和報表及時提供。確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進行準確的記錄。 8.? ? ? 負責所有OTA平臺對賬審核、發(fā)票事宜 9.? ?上級領導交代的其他工作
  • 審計應收

    3.8千-4.5千
    德陽 | 2年以上 | 中專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 績效考核
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店賬單,核查數據與營業(yè)收入是否準確,出具營收報表; 2、審核日常特殊房價、折扣、減免等是否合理,出具審計報告; 3、及時核對酒店應收賬,開具發(fā)票,保證回款,及時更新應收賬報表。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,兩年以上同崗位工作經驗; 2、有較強的洞察能力,具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧; 3、工作細致、嚴謹,在工作中能堅持自己的原則; 4、能熟練掌握并使用酒店管理軟件。
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責 -完成用審計報表并復印給運營部門和財務部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經理和管理層 -把持酒店所有主管或經理批準的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制,特別是現金結帳,以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計入總費用 -確保所有扣減和雜費收入有文件證明并遵照財務制度執(zhí)行,現金退-款必須送交財務總監(jiān)和總經理審閱 -檢查前臺客人離店報表,如有與實際不符情況發(fā)送上級管理層并跟進處理。 -核對前廳和餐飲賬單,確保與系統實際收入相符,并及時報告差異。 -控制所有票券、證明、單據并放置在安全地點 -與銀行回單核對總出納報表 -審計預付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數據導入后臺系統 -完成領導指派的其他工作 -與所有內部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵員工積極參與本地社區(qū)活-動。 -確保遵守相關勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會計,財務或相關領域的學士學位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會計或審計相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景
  • 財務部文員

    3千-4.5千
    成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 01-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.酒店日常審計工作 2.收發(fā)物資及月末盤點工作 3.酒店行政人事日常辦理事宜 4.其他臨時性工作事宜
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ?1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐; ?2.審核由出納制定的每日現金收入報表; ?3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確; ?4.編制每天收益報表; ?5.編制收銀員現金收溢或缺月報表; ?6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單,對信用卡進行核對; 7.完成部門負責人安排的其他任務。 ?崗位要求? 1.大專以上學歷,財務或相關專業(yè),持有會計相關從業(yè)證書為佳; ?2.中大型酒店財務2年以上工作經驗; ?3.熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能; ?4.熟悉酒店財務與稅收制度,能夠全面掌控整套財務流程; ?5.具有很強的財務,稅務策劃能力; ?6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 審計主管

    4千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 運營經理

    6千-7千
    成都 | 3年以上 | 大專

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度; 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層; 3、完成每月的餐費及招待費報表; 4、完成每月的月底結賬; 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目;所有折扣應遵循財務制度;折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經理審批; 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致; 7、審查核對預付款項,確保付款到位; 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格: 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2、精通微軟辦公軟件; 3、有良好的寫作技能; 4、具有會計或相關領域的職業(yè)證書; 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 應收主管

    5千-5.5千
    成都 | 3年以上 | 本科

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責財務部應收帳款的記帳工作; 2、當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記; 3、每月做好應收款的分析報告,并及時上報財務總監(jiān); 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作; 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有助理會計師以上職稱,3年以上工作經驗; 3、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識; 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力; 5、堅持原則、廉潔奉公; 6、身體健康,能勝任本職工作;
  • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    工作職責:負責公司收入涉及的資金、應收、預收款項的審核監(jiān)督,出具收入日報和月報,與運營各部門進行協調和溝通,確保項目收銀相關財務工作的順利進行。 1.收入管理1)審核并整理項目賬單及收款單據,更新資金日報及周報;2)核對收銀系統與第三方收款平臺數據;3)簽單、訂金及儲值卡對賬并出具收入底稿;4)項目現金存現及盤點,pos機設備管理維護;5)有價票券的領用、核銷及盤點。2.稅務工作1)日常/月度的收據及發(fā)票的開具并盤點;2)稅盤抄報稅清盤;3)對營業(yè)點發(fā)票開具操作培訓。3.檔案管理1)賬單、票券等檔案管理;2)商業(yè)活動合同、搭建協議存檔。4、內控管理1)負責對稽核中發(fā)現的問題定期發(fā)送日審問題郵件,提出合理化建議;2)針對發(fā)現的業(yè)務流程管控缺少或者不足,提出改進建議,及時反饋;5.其他工作1)完成領導交代的其他事項;2)配合項目部解決問題。任職資格:1.專科及以上學歷,財務管理、會計管理、審計及其相關專業(yè);2.曾在酒店行業(yè)、高端大型商業(yè)任職;3.善于溝通,分析及思考,工作認真踏實,有責任心,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,高度的責任感及服務意識,較好的團隊協作能力;4.3年及以上日審或內審相關財務工作經驗,酒店日審崗位相關經營優(yōu)先;5.具備溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力6.具備財務管理、內部控制、風險控制、資金管理等財務專業(yè)能力, 7.有清晰的個人發(fā)展和晉升,取得過優(yōu)秀績效或榮譽;8.善于溝通,分析及思考,工作認真踏實,有責任心,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,高度的責任感及服務意識,較好的團隊協作能力
  • 審計

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 午餐補貼
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有渠道收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于洲際直連、信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務經理、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,。 2、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 3、要求2-3年同崗位工作經驗,有國際連鎖酒店相關工作經驗者優(yōu)先。
  • 審計

    4千-6千
    寧波 | 3年以上 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審核酒店所有收入,包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表,審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符,控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現金報表,審核各種付款方式是否正確,如發(fā)現錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表,編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表,及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整,并妥善保管備用金盤點表11、檢查協議單位電腦系統中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。 工作經驗要求:有酒店審計經驗者優(yōu)先考慮學歷要求:相關專業(yè)大專及以上學歷。 專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。 基本素質:有良好的職業(yè)道德,有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛本崗位工作;具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務。
  • 廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 環(huán)境好
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.審核酒店所有收入,控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。 崗位要求 1.大專及以上學歷,財務或相關專業(yè)。 2.熟悉國家相關法規(guī),熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 會計

    3.5千-4千
    青島 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、檢查所做的報表(包括收入報表、就餐人數、夜審報表等)。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表,檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點,檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務的準確性、合法性。 7、每日核對應收帳款帳戶余額。 8、組織并負責酒店營業(yè)收入的審核和統計工作,并保證有關資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復核夜審和日審工作,同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質量,并區(qū)分、落實責任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內容及處理情況,整理稽核工作中發(fā)現的問題,并向經理匯報。 11、依據有關收銀報表,核對《酒店銷售收入日報表》及其它統計資料,報送有關部門,及時、準確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經常性聯系,通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況,提出改進意見和方法,以達到指導、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況,建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關稽核工作,負責收入組人員的出勤及其它日??己斯芾砉ぷ?。 15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領用、使用和回收環(huán)節(jié),保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時總結工作中出現的新情況、新問題,同時制定相應的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準備工作。 19、及時將團隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達給收銀員,如協議單位的增加、收銀員應注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質量,如:工作態(tài)度、服務意識、報表的完成等情況;督導執(zhí)行有關財務規(guī)章制度。 22、負責溝通和協調財務部收入工作與其它有關部門之間的工作關系。
  • 稽核專員

    5千-6千
    大連 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 根據既定的工作計劃,制定現場稽核方案并組織實施,負責撰寫稽核工作報告; 2、 工作流程執(zhí)行監(jiān)控,對執(zhí)行效果進行定期分析與評估,并提出合理有效的改善建議; 3、 對酒店各業(yè)務環(huán)節(jié)的內部管理進行檢查和評估,督促落實風險管控措施,完成合規(guī)制度;
  • 應收主管

    5千-6千
    北京-東城區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、熟悉會計制度及相關財務規(guī)范。 2、負責酒店消費卡余額的對帳、清算工作,確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時間做好電腦信用卡到帳的清轉工作。 4、負責有關協議合同單位的月對帳、催收工作,對工作中出現的疑難問題應及時匯報。 5、做好各類掛帳消費賓客帳單的整理、保管工作,隨時應賓客的要求不定期的配合對帳。 6、月末與收入會計對帳,做應收報表。 7、負責各訂房中心與酒店業(yè)務的定期核對、確認工作,并將有關資料存檔備查。 8、協助銷售人員對客房做好資產信息評估工作,保證信用額度范圍的應收帳款質量。 【崗位要求】 1、財會專業(yè)(或相關專業(yè))大專畢業(yè)以上文化程度。 2、2年以上工作經驗。 3、堅持原則、廉潔奉公。 4、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 5、具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的進行管理報表設計的能力。 6、身體健康,能勝任本職工作。
  • 日審專員

    5千-6千
    北京 | 經驗不限 | 學歷不限

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 季度績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)XXX以上學歷。 2、XXX歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作XXX年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要
  • 日審/收入會計

    4.5千-5.5千
    西安 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責各類收入核算及入賬工作; 2.負責按要求報送相關財務報表; 3.負責期末會計分類; 4.領導安排的其他財務相關工作; 5.需有財會教育經歷。
  • 珠海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

    微信掃一掃

    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    該崗位主要招收貨文員 JOB RESPONSIBILIES【崗位職責】 1.reports and vouchers. 審核由每日各營業(yè)項目的收入報表、附件、報告及憑證。 2.Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier. 審核由總出納準備的每日現金報告。 3.Assists to reviews administrative folios for proper documentation. 整理單據,存檔。 4.Investigating “void” corrections and the previous day’s corrections to ensure that they are properly documented and duly authorized 查證取消單以及前一天的調整,保證這些記錄被合適地保管及授權。 5.Prepares Early bird report daily. 準備每日收入報告。 6.Review Housekeeping discrepancy reports. 整理、審核房態(tài)及差異報告。 7.Audits and balances all revenue figures against supporting folios, vouchers, guest checks and reports. 對照所附賬單、憑證、客人賬單及報告,審計并平衡賬目。 8.Reconciles guest ledgers on a daily basis. Ensuring that the computer system (if applicable) is in balance on a daily basis. 每日核對石基客人賬戶。保證每日電腦系統平帳。 9.Reviews paid-outs and refunds to ensure that they are valid and duly authorized by the guests. 整理付款及退款單據,保證其有效性并得到客人的授權。 10.Reviews and verifies complimentary rooms for correctness and completeness. 整理免費房報告。 11.Audits daily cash summary prepared by the General Cashier and to prepares a Cash-Over-Short report daily 審核總出納的每日現金報表并準備現金溢缺報告 12.Counts all house funds at least once a month without prior notice to the holders in the present of another accounting staff. 至少每月一次在不通知掌管人、并有另一個財務人員在場的前提下,查驗酒店備用金。 13.Completing monthly closing accounts. 完成月結 JOB SPECIFICATION【崗位要求】 1、Accounting major is preferred. 會計專業(yè)優(yōu)先。
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)