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崗位職責(zé)： 1.?在管理層和部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)根據(jù)酒店的市場定位以及企業(yè)品牌識別和分銷指南，在數(shù)字平臺中推廣酒店，并通過在線渠道推動(dòng)業(yè)務(wù)。 2.?對抖音、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的算法邏輯、用戶行為、流行趨勢有深刻理解，能敏銳捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為酒店?duì)I銷機(jī)會。 3.?精通各平臺后臺數(shù)據(jù)分析工具，善于從流量、轉(zhuǎn)化、用戶畫像等數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略、證明ROI。 4.?具備優(yōu)秀的文案撰寫、視覺審美和短視頻/直播策劃能力，產(chǎn)出高質(zhì)量、高互動(dòng)性內(nèi)容。 5.?目標(biāo)感極強(qiáng)，時(shí)刻關(guān)注轉(zhuǎn)化路徑和銷售結(jié)果，將內(nèi)容影響力有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際訂單。 6.?敢于嘗試新玩法、新渠道、新技術(shù)，快速迭代優(yōu)化策略。 7.?適應(yīng)直播快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作，面對鏡頭自然自信（若需親自出鏡）。 8.?建立并維護(hù)與平臺方、MCN機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)KOL/KOC、供應(yīng)商的良好關(guān)系。 崗位要求： 1.?市場營銷、電子商務(wù)、傳媒、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先 2.?熱愛新媒體電商運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力，有2年以上新媒體或電商運(yùn)營相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.?熟悉主流電商平臺（如飛豬、美團(tuán)）和OTA平臺的運(yùn)營邏輯與聯(lián)動(dòng)策略 4.?掌握數(shù)據(jù)分析工具（平臺自帶后臺、第三方監(jiān)測工具、Google Analytics等） 5.?良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力 6、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多

BASIC FUNCTION基本職責(zé) Providesfunctional direction to hotel sales, marketing, PR and reservation staff areato optimize opportunities through proactive planning and execution of theapproved business plan and budget as well as marketing and sales plans. Directand plan hotel advertising and PR plans to raise brand awareness. Implementcorporate marketing program initiatives to drive incremental channel shift.Executes strategies which ultimately stimulate demand for room nights, driveincremental revenues, stimulate product demand and achieve #1 or 2 RGIpositioning among identified competitive set. 為酒店銷售，市場及公關(guān)部員工制定工作計(jì)劃及指導(dǎo)，并落實(shí)執(zhí)行各部門工作計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo)。通過酒店廣告及公關(guān)計(jì)劃增強(qiáng)酒店的知名度。制定市場及客戶拓展計(jì)劃以增加銷售通路。始終貫徹市場策略的執(zhí)行來增加客房率及提高酒店收入。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1.?Responsible for the overallsupervision of all Sales personnel in following sales policy and practiceestablished by the Hotel and GCH Hotel Group. 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有部門員工落實(shí)GCH大中華酒店集團(tuán)制定的銷售策略和政策。 2.?works with General Manager andhotel sales and marketing team to review business projections and developannual marketing/sales plans, which support annual area revenue goals andreturns to owners and shareholders. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團(tuán)隊(duì)定期總結(jié)工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場銷售計(jì)劃，以達(dá)成年度區(qū)域目標(biāo)并匯報(bào)與業(yè)主和股東。 3.?Reviews marketing and salesbudgets and allocated expenditures to ensure most effective use of fundsavailable to support business objectives. 參考市場銷售部門預(yù)算合理分配開支。 4.?Works with hotel GeneralManager and the corporate sales and marketing team in the development ofadvertising and sales promotions and plans, which support the achievement ofprofitability objectives. 協(xié)助總經(jīng)理及市場銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告推廣和銷售促銷活動(dòng)計(jì)劃，以達(dá)到酒店?duì)I業(yè)目標(biāo)增加利潤。 5.?Directs and reviews relatedadvertising activities in conjunction and cooperation with the Public RelationsDepartment. 指導(dǎo)公關(guān)部門相關(guān)廣告活動(dòng)。 6.?Provides direction in the development ofeffective marketing and sales strategies and plans, to ensure rate andoccupancy objectives are achieved. Keeps abreast of best practices in theregion and tailors’ activities to achieve goals. 為銷售策略的制定提供準(zhǔn)確的市場導(dǎo)向并組織有效地區(qū)域性實(shí)踐活動(dòng)的，以確保房價(jià)及客房率達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。 7.?Identifies and recommend sales training needsdesigned to improve the selling and customer service skills of sales staff.Collaborates with the training department in the assessment of operationalstaff and delivery of specialized training needs. 針對業(yè)務(wù)需要，將所需培訓(xùn)項(xiàng)目通知培訓(xùn)部門，定期組織銷售培訓(xùn)活動(dòng)以提高銷售技巧。 8.?Reviews hotel performance against budget andestablishes improvement action as necessary. 定期總結(jié)前段時(shí)間工作情況，為下階段工作做更好的準(zhǔn)備。 9.?Ensure effective use of yield management systemsto maximize revenue opportunities in achieving RevPAR targets. 確保收益管理系統(tǒng)的有效利用，在達(dá)到可售房平均房價(jià)的指標(biāo)基礎(chǔ)上，使收益增加化。 10.?Ensure synergy in the use of hotel operationsystems, technology and sales practices and the sharing of best practices. 確保與酒店運(yùn)作系統(tǒng)和技術(shù)和銷售培訓(xùn)。 11.?Develops and maintains strong relationships withSales and Marketing Team, customers, industry and the business community. 與市場銷售團(tuán)隊(duì)，客戶和商業(yè)團(tuán)體保持和發(fā)展良好的合作關(guān)系。 12.?Co-ordinate and participate actively intrade-show and Sales trip events as identified to maintain close liaison withtravel intermediaries, local business groups and airlines. 有效參與并協(xié)調(diào)會展事宜并定期組織銷售旅行以增進(jìn)與旅行社中介，本地商務(wù)旅行客人和航空公司的聯(lián)系。 13.?Establish and review Strategic Sales accountplanning and utilization. 定期回顧總結(jié)客戶計(jì)劃及執(zhí)行情況。 14.?Co-ordinates and manages all monthly reportingrequirements for the home office of GCH Hotel Group and the hotel. 向酒店管理層和GCH大中華酒店集團(tuán)總部提交每月所需報(bào)表。 15.?Coordinates efforts between theSales Office. Front Office and the F&B Department. 協(xié)調(diào)銷售部和前廳及餐飲部的工作。 16.?Performs other duties andresponsibilities that may be assigned. 完成上級指派的其它工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.?A degree in BusinessAdministration or related discipline.工商管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)位。 2.?Minimum 8 years experience inMarketing and Sales in an international hotel environment. 8年上國際酒店市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)及類似管理經(jīng)驗(yàn)。 3.?Personable, aggressive andarticulate. 積極進(jìn)取，善于表達(dá)。 4.?Fluent in English and Putonghuawith strong oral and written communication skills. 流利的普通話及英語口語及書面表達(dá)能力。 5.?An in-depth understanding ofdistribution and yield management. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和責(zé)任感。

With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Commercial Director is responsible for the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior team members, in particular the General Manager, Director of Operations, Director of Finance and Director of Human Resources. This role provides support and advice to the General Manager in strategic planning and overall business goals relating to business development issues of the brand and the hotel, protecting and guarding corporate standards, brand integrity and hotel image. What will I be doing? As the Commercial Director, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: ? Assist the General Manager to complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completing work assigned by the General Manager. ? Responsible for the management of Sales, Banquet Sales, Revenue Management, Reservations, and Marketing Communications. ? Lead the hotel business team to achieve relevant key indicators, including but not limited to managing the hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfaction to meet or exceed the standard requirements. ? Develop the hotel's annual / quarterly / monthly budget forecast and work plans, implementing them effectively. ? Participate in developing and implementing hotel and departmental policies and regulations. ? Develop marketing strategies and promotion plans to adjust to the market situation in real time. ? Supervise and drive the progress and implementation of marketing plans. ? Set clear objectives for business development, implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. ? Monitor and evaluate current initiated marketing activities and market dynamics. ? Manage the internal operation of the department to ensure that the fixed assets and operational items of the department are well maintained. ? Conduct regular market research and obtain information about competitors. ? Set pricing strategies and sales targets for the hotel. ? Manage special projects and other related businesses. ? Ensure efficient use of departmental resources. ? Manage human resources within the department, including selection of recruiters, training of department staff, team building, employee performance evaluation, etc. ? Ensure that department staff are clear about the responsibilities assigned to them. ? Take immediate corrective action when the interests of the department or hotel are jeopardized. ? Manage customer relations and services, including customer needs, product and service knowledge, sales effectiveness, communication skills and customer feedback. ? Manage departmental expenses and budgets. ? Prepare a forecast of the department's monthly expenses and submit it to the hotel on the scheduled date. ? Control departmental costs in accordance with hotel policies to avoid waste. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Ensure the filing of departmental documents and related information. ? Maintain communication with all operating departments within the group to maximize sales opportunities. ? Promote hotels in relevant industries at home and abroad. ? Actively participate in sales activities initiated by Hilton. ? Organize promotional trips for target markets. ? Maintain good relationship and communication with target markets at home and abroad. ? Ensure that all system related revenue data are accurate and in full compliance with Hilton international standards. ? Respond to demands, adjust, and perform any reasonable tasks and additional responsibilities as directed by the hotel, industry and company. ? Adhere to hotel safety policies, emergency rules and procedures. ? Ensure employees fully understand and follow the contents of the employee handbook. ? The department reserves the right to change or supplement the job description if necessary. ? Perform any other reasonable duties assigned. 【任職要求】 What are we looking for? A Commercial Director serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ? Hospitality: Volunteer to provide unparalleled hospitality. ? Integrity: Do what you should do all the time. ? Leadership: Strive to be a leader in both your industry and your community. ? Teamwork: Actively promote teamwork spirit in all work. ? Ownership: take responsibility for your actions and make decisions. ? Now: Operate with urgency and discipline. ? Bachelor’s degree. ? At least 5 years of relevant management experience in international hotel chains. ? Good English and Chinese reading and writing skills. ? Able to formulate and implement operating budgets and business plans. ? Able to effectively market and position the brand at desired levels. ? Able to manage the Sales department. ? Able to assist the General Manager and Management in achieving the hotel's overall business objectives. ? Knowledgeable of political, economic and social issues, and market trends. ? Good communication, organizational and presentation skills. ? Able to lead, guide and develop employees. ? Knowledgeable of and able to deal with crisis. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見和需求并及時(shí)反饋； 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價(jià)格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好宴會銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作； 3.根據(jù)客戶需求，提出菜品的合理建議和意見，做好菜品安排工作； 4.根據(jù)公司季節(jié)性、節(jié)假日活動(dòng)對新老客戶進(jìn)行推廣宣傳； 5.對客積極主動(dòng)，及時(shí)解決、跟蹤有處理客戶問題，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 6.參與部門及酒店的各項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)知識； 7.有旅行社及入境客戶資源的優(yōu)先考慮。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，象氣質(zhì)佳，身體健康，精力充沛，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力； 2.具備五星級酒店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的人際交往能力和溝通技巧能力，親和力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、 制定和組織公司的公關(guān)計(jì)劃，實(shí)施公關(guān)活動(dòng)； 2、策劃與組織實(shí)施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動(dòng)； 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，樹立和提升公司行業(yè)知名度； 4、積極參加行業(yè)活動(dòng)，了解與掌握市場信息，建立行業(yè)人際關(guān)系橋梁； 5、及時(shí)了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決； 【崗位要求】 1、5年以上公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源； 2、熟悉行業(yè)規(guī)則，對外公關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富、有較好的危機(jī)處理能力； 3、擁有良好的項(xiàng)目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力； 4、形象氣質(zhì)好，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，人際溝通及語言表達(dá)能力；

·???????? 與市場傳媒部緊密合作關(guān)系及扶持，依照所設(shè)置市場銷售策略基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ·???????? 執(zhí)行市場傳媒經(jīng)理為各部門所設(shè)置的在線市場策略，其中將不限于銷售/房務(wù)/餐飲/宴會銷售（VIP活動(dòng)/婚宴/社交活動(dòng)等）。 ·???????? 概述和維護(hù)酒店品牌網(wǎng)站，特別優(yōu)惠頁面， 并確保內(nèi)容與市場銷售策略保持一致。 ·???????? 與集團(tuán)辦公室緊密合作，創(chuàng)建一次性電子郵件，創(chuàng)建集團(tuán)的客戶溝通電子郵件以及社交媒體推廣。 ·???????? 在市場傳媒經(jīng)理的協(xié)助下，對各部門的每個(gè)在線活動(dòng)進(jìn)行有效性的追蹤與跟進(jìn)并提供研究和分析。 ·???????? 維護(hù)酒店會議網(wǎng)頁，并確保內(nèi)容的及時(shí)更新。 ·???????? 根據(jù)酒店具體的市場需求與供應(yīng)商緊密合作開發(fā)新網(wǎng)站頁面以及和新的網(wǎng)站功能。 ·???????? 良好的運(yùn)用希爾頓集團(tuán)的在線工具。 ·???????? 為各部門和活動(dòng)進(jìn)行方案推薦，其中包括但不局限于餐飲/宴會銷售/VIP活動(dòng)等。 ·???????? 把酒店推廣發(fā)布至在線渠道，其中包括但不局限于網(wǎng)站/EDM/博客/論壇等。 ·???????? 創(chuàng)建與第三方網(wǎng)站或姐妹酒店的在線交叉推廣機(jī)會。 ·???????? 管理包括社交媒體/博客/審查網(wǎng)站等的在線內(nèi)容以及其名譽(yù)。 ·???????? 增強(qiáng)各部門的客戶數(shù)據(jù)庫。 ·???????? 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ? ? ? ? ? ? ?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)

Responsibility 崗位職責(zé) Monitor the activity awareness of competitors and use this information to formulate marketing strategies. 監(jiān)控競爭對手活動(dòng)意識，并利用這些信息制定營銷策略。 Assist DOSM in formulating short-term and long-term strategic plans for the hotel for all marketing priorities. 協(xié)助 DOSM 為所有營銷優(yōu)先事項(xiàng)制定酒店的短期和長期戰(zhàn)略計(jì)劃。 Manage the reputation and popularity of the hotel and brand in local cities and major sub-markets. 管理酒店和品牌在當(dāng)?shù)爻鞘泻椭饕Ь€市場的聲譽(yù)和知名度。 Develop media connections, manage media relations, organize media activities, promote good publicity and enhance the hotel's popularity. 發(fā)展媒體聯(lián)系，管理媒體關(guān)系，組織媒體活動(dòng)，促進(jìn)良好的宣傳，提高酒店知名度。 Deliver and execute the annual marketing plan for all hotel events, public and media relations, loyalty and channel marketing, and other marketing activities. 為所有酒店活動(dòng)、公共和媒體關(guān)系、忠誠度和渠道營銷和其他營銷活動(dòng)交付并執(zhí)行年度營銷計(jì)劃。 Build hotel awareness by providing new hotel stories and press releases on promotions or events to the media, trade publications and local communities. 通過向媒體、貿(mào)易出版物和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)提供新的酒店故事和宣傳或活動(dòng)的新聞稿，建立酒店意識。 Develop hotel and marketing collateral in accordance with brand promotion standards. 根據(jù)品牌促銷標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)酒店和營銷抵押品。 Manage the IHG hotel content management system to update and optimize content quality and the text and images that best represent brand standards. 管理 IHG 酒店內(nèi)容管理系統(tǒng)，以更新優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和最能代表品牌標(biāo)準(zhǔn)的文本和圖像。 Manage the hotel's social media system and processes to support tactical activities, attract hotel guests and build a hotel customer database. 管理酒店社交媒體系統(tǒng)和流程，以支持戰(zhàn)術(shù)活動(dòng)、吸引酒店客人和構(gòu)建酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 Manage the hotel's main marketing communication processes in accordance with the IHG Marketing Communication Standard operating procedures, including marketing planning, incidental and advertising production, content management, public relations, promotions and events, as well as social media. 按照 IHG 營銷傳播標(biāo)準(zhǔn)操作程序管理酒店的主要營銷溝通流程，包括營銷規(guī)劃、附帶和廣告制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、促銷和活動(dòng)以及社交媒體。 Align marketing communication activities with the hotel's main business departments to ensure that the time and budget invested in the activities yield a clear return on investment. 將營銷溝通活動(dòng)與酒店的主要業(yè)務(wù)部門進(jìn)行一致，以確保在活動(dòng)上投入的時(shí)間和預(yù)算獲得明確的投資回報(bào)。 Job Requirement崗位要求 A bachelor's degree in marketing, mass communication, media or a related field. 市場營銷、大眾傳播、媒體或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 Good communication skills, customer service skills and problem-solving abilities. 良好的溝通技巧、客戶服務(wù)技巧和解決問題的能力。 Good abilities in listening, speaking, reading and writing in both Chinese and English. 中英文聽說讀寫能力良好。

崗位職責(zé)： 1.創(chuàng)建創(chuàng)新的宣傳計(jì)劃，去加強(qiáng)品牌認(rèn)知和對酒店正面的感知。 項(xiàng)目應(yīng)該針對具體的需求，如在營銷計(jì)劃中的概述，并當(dāng)這些需求出現(xiàn)時(shí)，抓住意想不到的機(jī)會。? 2.通過仔細(xì)調(diào)查和針對性的編輯計(jì)劃去最大化在媒體宣傳的機(jī)會，關(guān)注主要市場，包括團(tuán)隊(duì)和散客市場。保持與媒體的專業(yè)關(guān)系去支持完成公關(guān)計(jì)劃的目標(biāo)，包括目標(biāo)媒體報(bào)導(dǎo)的分布，媒體包，投擲，和其他相關(guān)的公關(guān)材料。 3.作為酒店?duì)I銷計(jì)劃的一個(gè)組成部分，協(xié)助制定和執(zhí)行年度公關(guān)計(jì)劃，根據(jù)年度計(jì)劃說明書給出指導(dǎo)方針，包括公關(guān)路線圖，分部戰(zhàn)略，以及關(guān)鍵公關(guān)啟用。 4.利用所有可用的電子營銷工具去增加所有可銷售點(diǎn)的曝光，包括開發(fā)電子報(bào)刊；電子郵件廣播監(jiān)督；定制網(wǎng)站；以及所有相關(guān)的電子機(jī)會。 維護(hù)當(dāng)前的圖像庫和視頻畫面，最大限度的提高媒體覆蓋率。 5.確保所有酒店促銷，廣告，直接郵件，和附屬品都符合酒店的形象，并反應(yīng)最高水平的專業(yè)精神，包括內(nèi)容上和展示上。 6.協(xié)助市場銷售部門所有客人的問詢，包括協(xié)助應(yīng)付頻繁的來電及臨時(shí)的酒店實(shí)地考察。 7.校對所有營銷資料，包括：附屬品，直接郵件，廣告，印刷宣傳片，客人信件等。執(zhí)行公共事務(wù)經(jīng)理分配的其他任務(wù)和項(xiàng)目。 崗位要求： 1.至少三到五年的公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.新聞或者傳播的大專以上學(xué)歷或者等同的公關(guān)或新聞的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的人際交往能力。 4.良好的英文溝通技能?（口語和書寫），強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和創(chuàng)新思維。 5.熟練掌握社交媒體網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)監(jiān)測工具。

1. 依照酒店的市場目標(biāo)開展公關(guān)活動(dòng)，與市場部門聯(lián)系，確定具體目標(biāo)市場并通過公關(guān)策略將酒店形象植入這些市場。 2. 與媒體界人士聯(lián)系，策劃新聞發(fā)布會以及其它新聞活動(dòng)。代表酒店與媒體聯(lián)系，以促進(jìn)良好的公關(guān)形象，抵銷一切不良影響。 3. 開發(fā)和組織促銷活動(dòng)，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，邀請嘉賓和媒體參與促銷活動(dòng)，準(zhǔn)備并進(jìn)行新聞發(fā)布會、總經(jīng)理采訪等。 4. 通過雜志、報(bào)紙和個(gè)人關(guān)系發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會，與宴會、餐飲及銷售部就銷售機(jī)會進(jìn)行協(xié)調(diào)。 5. 向合適的當(dāng)?shù)厣虡I(yè)和消費(fèi)者媒體發(fā)布公司的新聞。 6. 建立向行業(yè)出版物定期發(fā)送促銷新聞的機(jī)制，新聞內(nèi)容包括特別活動(dòng)和促銷活動(dòng)等。 7. 向其它部門就酒店內(nèi)外的活動(dòng)提供信息，這些信息可能會在與客戶交往中發(fā)揮作用。 8. 接受媒體的投訴、申請和詢問，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。 9. 通過向貴賓提供人性化的服務(wù)保持良好的公共關(guān)系。例如，為貴賓的預(yù)訂提供后續(xù)服務(wù)，在貴賓及其隨行人員到酒店時(shí)協(xié)助歡迎活動(dòng)，向貴賓贈送歡迎信。 10. 每日瀏覽媒體并保留與酒店相關(guān)的新聞剪輯，并定期將其呈送至總經(jīng)理、其它部門、其它酒店和公關(guān)部門。 11. 保管郵寄名單和聯(lián)絡(luò)檔案，保管酒店照片檔案 12. 準(zhǔn)備酒店禮品和贈品，協(xié)調(diào)酒店的攝影活動(dòng)。 13. 觀察競爭對手的活動(dòng)并利用此類信息發(fā)展戰(zhàn)略 14. 和市場銷售總監(jiān)一起進(jìn)行編制和管理部門市場公關(guān)廣告預(yù)算

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 監(jiān)督競爭對手的活動(dòng)并協(xié)助監(jiān)察市場動(dòng)態(tài)。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷售線索提供給適合的人員。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價(jià)格以爭取最大的利潤。 Servicesexisting business through management of account bases 通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)。 Sell allfacets of the hotel 銷售酒店的所有設(shè)施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優(yōu)先使用的酒店記錄。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 設(shè)立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標(biāo)市場的主要人物會面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指導(dǎo)和進(jìn)行市場調(diào)研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根據(jù)酒店的營業(yè)需要，與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會務(wù)策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運(yùn)營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通過參與當(dāng)?shù)厥袌龅母鞣N活動(dòng)在當(dāng)?shù)厥袌錾蠘淞⒘己眯蜗蟆?Conductclient interviews 對客戶進(jìn)行拜訪。 Entertainclients 招待客戶。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動(dòng)。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要時(shí)出差對酒店進(jìn)行推銷，發(fā)展?jié)撛诘臉I(yè)務(wù)機(jī)會。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監(jiān)測現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并在銷售策略會上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù)，并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會。 Interfaceswith operations on a timely basis 及時(shí)與運(yùn)營部門進(jìn)行溝通。 Initiatesand prepares tenders for business 起動(dòng)和籌備業(yè)務(wù)招標(biāo)工作。 Assessessales and marketing data 評估市場銷售數(shù)據(jù)。 Assists withthe preparation of new products and services 協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)備工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助評估市場銷售活動(dòng)。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計(jì)劃和可能對酒店目標(biāo)產(chǎn)生的影響。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場銷售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及時(shí)進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)的說明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行編制和管理部門預(yù)算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 該職位Base在東方廣場假日或鼓樓智選假日 Qualifications 學(xué)歷 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.? 最好具有市場營銷，酒店管理，商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或大專學(xué)歷。 ? Experience 經(jīng)驗(yàn) 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

1、與現(xiàn)有客戶和潛在客戶以及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、對市場具有高度的敏銳力，緊密跟進(jìn)所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量，以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù) 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品開發(fā)及銷售發(fā)展做出貢獻(xiàn) 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 5、在銷售拜訪的活動(dòng)中，按照集團(tuán)規(guī)定實(shí)施交叉銷售 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)督和報(bào)告市場及競爭者的情況 7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便工作的跟進(jìn) 8、了解并熟悉競爭對手所有產(chǎn)品信息，不僅限于公司協(xié)議價(jià)、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等，并定期向酒店經(jīng)理匯報(bào)

工作職責(zé)： 1.????? Prospectand develop strong relationships with client including but not limited such as meetingplanners, convention organizers, associations, corporate and commercialaccounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annualsales plan. 在指定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)規(guī)劃并發(fā)展與公司客房及會議客戶的良好關(guān)系，從而確保酒店銷 2.?????Formulate a systematic approach to developingsales plans and activities to support account set in order to achieve maximumreturn on sales call productivity. 建立系統(tǒng)的銷售活動(dòng)計(jì)劃以更有效的開展客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.?????Solicits through personal call additionalsales accounts from assigned accounts. 積極發(fā)展利用私人關(guān)系以擴(kuò)大客戶范圍。 4.????? Coordinateswith Front Office, F&B, Banquet, Housekeeping and other related departmentto ensure the highest level of customer service for our accounts. 為了更好地為客戶提供服務(wù)，加強(qiáng)與前廳、餐飲、客房及其它部門合作配合。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的拍攝、修圖及視頻剪輯、制作等。 2. 負(fù)責(zé)酒店廣告、宣傳印刷品和其他項(xiàng)目的版面和設(shè)計(jì)。 3.?提交具有創(chuàng)意的新理念以提高宣傳印刷品的整體標(biāo)準(zhǔn)。 4.?協(xié)助所有促銷活動(dòng)的發(fā)展，協(xié)調(diào)和執(zhí)行。在市場傳媒總監(jiān)的總體指導(dǎo)和監(jiān)督下，遵照酒店政策和程序，促進(jìn)和維護(hù)良好的溝通，以提高酒店的形象和聲望，從而為酒店創(chuàng)造利潤。 任職資格： 1.?在酒店行業(yè)里或在設(shè)計(jì)領(lǐng)域里擔(dān)任類似職務(wù)，并有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 國際酒店或奢華酒店背景優(yōu)先。 3.?熟悉計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、相片處理、印刷編輯軟件，以及視頻剪輯制作的相關(guān)專業(yè)技能。 4.?優(yōu)秀的中文和基本英文聽說讀寫能力。

·???????? 協(xié)助市場傳媒經(jīng)理編制和執(zhí)行酒店的全年市場推廣計(jì)劃。 ·???????? 協(xié)助市場傳媒經(jīng)理發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會以及其它公關(guān)活動(dòng)，提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 ·???????? 通過發(fā)送新的酒店報(bào)道、推廣或活動(dòng)的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)，建立持續(xù)的酒店知名度。 ·???????? 協(xié)助市場傳媒經(jīng)理管理酒店的市場活動(dòng)，包括預(yù)算，客人名單、議程/計(jì)劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 ·???????? 根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)， 協(xié)助市場傳媒經(jīng)理設(shè)計(jì)并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 ·???????? 管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動(dòng)照片等，用于酒店推廣。 ·???????? 協(xié)助市場傳媒經(jīng)理管理酒店社會化媒體平臺，支持策略性促銷活動(dòng)，建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 ·???????? 關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動(dòng)并協(xié)助市場傳媒經(jīng)理制定策略時(shí)充分利用信息。 ·???????? 如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·???????? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

Duties & Responsibilities： 職責(zé)義務(wù)： Determine and recommend prospective clients by analyzing historical and other statistical information. 通過分析歷史和其它統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息決定和推薦潛在的客戶。 Solicit business according to established parameters. 根據(jù)已建立的參數(shù)聯(lián)系生意。 Develop new and maintain existing business accounts through the preparation and execution go action plans. 通過準(zhǔn)備和實(shí)行活動(dòng)計(jì)劃建立新客戶和維持現(xiàn)有的生意客戶。 Providing Exceptional Customer Service. 提供卓越對客服務(wù)。 Monitor information and trends in the industry. Consider political and social influences on business. 監(jiān)督本行業(yè)內(nèi)有關(guān)信息及趨勢，考慮到生意的政治及社會影響。 Building Successful Relationships. 建立人際關(guān)系網(wǎng)。 Qualification： 任職資格： Junior college or higher education. 大專及以上學(xué)歷。 Min 2 years working experience in a 5-Star hotel as relevant position, preferably from international hotel chains. 至少兩年五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 Good command of managing execution and learning and applying personal expertise. 優(yōu)秀的管理執(zhí)行力和熟練運(yùn)用個(gè)人專業(yè)知識。 Good command of spoken and written English. 良好的英語口語及書寫能力。 Business acumen and decision making. 敏銳的商業(yè)觸覺和決策能力。 Good command of communication and coordination. 嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。 Good command of building relationship, leader ship and problem solving. ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建、領(lǐng)導(dǎo)和疏導(dǎo)問題的能力。

【崗位職責(zé)】 Consult with meeting planners during the pre-meeting planning process to determine the best meeting room configuration, meeting/break process recommendations, menu planning, catering coordination, table arrangements, decoration options, and more to improve meeting efficiency and productivity 在會前策劃過程中，與會議策劃人協(xié)商確定最佳會議室配置、會議/休息流程建議、菜單規(guī)劃、餐飲協(xié)調(diào)、餐桌安排、裝飾選項(xiàng)等，以提高會議效率和生產(chǎn)力 Meet daily with each meeting planner to report on daily activities, review any exceptions to consumption, bills, and contract bills, and review estimates of final bills 每天與每個(gè)會議策劃者會面，匯報(bào)日?；顒?dòng)，審查消費(fèi)、賬單和合同賬單的任何例外情況，并審查最終賬單的估算 Plan and organize pre-meeting meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience 策劃并組織與客戶和餐飲人員的會前會議，以確定提高客人體驗(yàn)的方法 Plan and organize pre-meeting meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience 根據(jù)情況指定為聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，提供即時(shí)協(xié)助，以迅速滿足客戶的需求，并使他們的活動(dòng)順利進(jìn)行 Oversee the organization of post-event calls and the collection of feedback surveys and track customers to obtain campaign feedback and identify further business opportunities 監(jiān)督活動(dòng)后電話的組織和反饋調(diào)查的收集，并跟蹤客戶獲取活動(dòng)反饋并識別進(jìn)一步的商業(yè)機(jī)會 Where applicable, supervise, manage and train meeting and event supervisors and conference and event coordinators to carry out their responsibilities to drive the highest level of conversion 在適用的情況下，監(jiān)督、管理和培訓(xùn)會議和活動(dòng)主管和會議和活動(dòng)協(xié)調(diào)員，以履行他們的職責(zé)，以推動(dòng)最高水平的轉(zhuǎn)換 Work closely with reservations, marketing and catering to ensure the integration of event accounts 與預(yù)訂部、市場銷售部和餐飲部緊密合作，確?；顒?dòng)帳目的整合 In the event of a problem that is not properly handled, we actively act as a coordinator for the client and the MICE executive team when appropriate to facilitate the successful completion of the business 如遇問題未妥善處理，則在適當(dāng)時(shí)積極擔(dān)當(dāng)客戶和MICE執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)調(diào)人，以促成業(yè)務(wù)圓滿達(dá)成 【崗位要求】 Good communication and negotiation skills 良好的溝通和談判技巧 Ability to be proactive and meet deadlines and commitments to complete tasks and projects 積極主動(dòng)的能力，在截止日期和承諾前完成任務(wù)和項(xiàng)目 Maintain a high level of knowledge relevant to policies and procedures and effectively communicate knowledge to all personnel where applicable 保持與政策和程序相關(guān)的高水平知識，并在適用時(shí)有效地向所有人員傳達(dá)知識

崗位職責(zé)： 1.完成各店的物料設(shè)計(jì)； 2.配合文案做好海報(bào)及推文推廣配圖； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 ?任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、精通平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：藝家城市酒店? 天仁北二街299號 接受兼職！

1.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有平面設(shè)計(jì)任務(wù) 2.建檔工作：保存酒店所有促銷宣傳資料以及在國內(nèi)外刊物上刊登的酒店新聞和促銷廣告資料備查 3.準(zhǔn)備酒店出版物或廣告的版面設(shè)計(jì)編排并提交市場傳訊經(jīng)理。 4.?在重要宴會或特殊活動(dòng)期間負(fù)責(zé)拍照，并存檔工作，以備公關(guān)之用 5.?不斷更新酒店設(shè)施和服務(wù)的照片 6.?協(xié)助準(zhǔn)備中文發(fā)行物的相關(guān)資料 7.協(xié)助存檔中英文剪報(bào) 8.?保存并管理各種黑白或彩色膠卷，或者幻燈片 9.負(fù)責(zé)公關(guān)相片的存檔工作 10.?協(xié)助聯(lián)系中國區(qū)域內(nèi)的媒體 11.?工作態(tài)度主動(dòng)自覺、負(fù)責(zé)、可以信賴 12.?安排協(xié)助營運(yùn)部門或行政部門完成酒店的特殊任務(wù) 13.?設(shè)計(jì)和制作美工作品并獲取市場傳訊經(jīng)理的批準(zhǔn) 14.確保最后設(shè)計(jì)成品上線使用 15.?更新所有酒店刊物、促銷資料以及美術(shù)設(shè)計(jì)工作 16.?與其他有美工制作需求的部門保持緊密的工作關(guān)系

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，包括但不限于宣傳冊、海報(bào)、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、根據(jù)酒店品牌調(diào)性，完成線上線下活動(dòng)及節(jié)假日的視覺設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)風(fēng)格統(tǒng)一且符合品牌形象； 3、協(xié)助市場部完成社交媒體平臺（如微信公眾號、抖音等）的圖文、短視頻封面及廣告素材設(shè)計(jì)； 4、參與酒店內(nèi)部環(huán)境的美化設(shè)計(jì)，包括標(biāo)識標(biāo)牌、裝飾畫、活動(dòng)背景板等； 5、配合其他部門完成臨時(shí)性設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)計(jì)作品按時(shí)高質(zhì)量交付； 6、跟蹤設(shè)計(jì)趨勢，優(yōu)化設(shè)計(jì)流程，提升整體視覺呈現(xiàn)效果。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上平面設(shè)計(jì)或美工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店、餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計(jì)軟件，具備基礎(chǔ)視頻剪輯能力者加分； 4、具備良好的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 5、工作細(xì)致高效，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，對酒店行業(yè)設(shè)計(jì)需求有敏銳的洞察力。

崗位職責(zé) 1.確定品牌的推廣策略。 2.酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關(guān)。 3.酒店的整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)。 4.制作海報(bào)、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料。 5.負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)站維護(hù)與更新。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有成功的市場策劃案例或品牌傳播案例。 3.負(fù)責(zé)酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作。 4.負(fù)責(zé)酒店品派推廣,策劃,完成各項(xiàng)節(jié)日營銷方案。 5.負(fù)責(zé)部門日常品牌業(yè)務(wù)工作。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對。 3、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。 6、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售記錄卡。 7、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動(dòng)態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司對外形象宣傳整體定位、策劃，組織撰寫宣傳文案和廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等； 2.負(fù)責(zé)公司視覺管理標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施公司內(nèi)外視覺籌劃、物料設(shè)計(jì)及監(jiān)督，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司活動(dòng)主題策劃、版面設(shè)計(jì)概念、活動(dòng)方向把握等； 3.負(fù)責(zé)總體把握公司自媒體的運(yùn)營方向及視頻內(nèi)容拍攝，包含但不限于:公眾號、視頻號、企業(yè)微信、小紅書、抖音、微博等； 4.獨(dú)立完成視頻后期剪輯制作，包括但不限于剪輯添加字幕、配樂、調(diào)色、轉(zhuǎn)場特效、視覺特效包裝等，嚴(yán)格把控成片質(zhì)量，契合連鎖酒店品牌調(diào)性，增強(qiáng)視頻吸引力與傳播力。 5.參與新媒體賬號內(nèi)容選題策劃及視頻內(nèi)容拍攝，結(jié)合酒店?duì)I銷目標(biāo)、市場動(dòng)態(tài)及用戶喜好，提供拍攝創(chuàng)意與方案建議，提升視頻內(nèi)容的針對性與趣味性，拍攝內(nèi)容涵蓋酒店環(huán)境、客房設(shè)施、餐飲服務(wù)、特色活動(dòng)等，，依據(jù)創(chuàng)意策劃與腳本要求，運(yùn)用專業(yè)攝影攝像設(shè)備，精準(zhǔn)捕捉高質(zhì)量影像，充分展現(xiàn)酒店優(yōu)勢與特色。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，影視編導(dǎo)、廣告?zhèn)髅?、攝影攝像等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少有1年以上餐飲、酒店廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從前期拍攝到后期剪輯全流程工作。 2.具備良好鏡頭語言運(yùn)用能力，熟悉分鏡腳本創(chuàng)作布景設(shè)計(jì)、燈光布置等，能夠精準(zhǔn)把握爆款短視頻拍攝節(jié)奏與風(fēng)格。 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作精神富有工作激情、創(chuàng)造力與責(zé)任感，能積極響應(yīng)并高效完成上級安排的工作任務(wù)， 4.有爆款短視頻拍攝作品者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：成都市錦江區(qū)下沙河鋪街42號望江賓館

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 5、半年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 7、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 8、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 9、有較好的語言溝通能力； 10、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的開拓及維護(hù)良好的合作關(guān)系,每日監(jiān)測線上價(jià)格走勢； 11、對各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化，效果評估、分析、監(jiān)測、以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo)； 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體/OTA渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者優(yōu)先。

FINANCIAL RETURNS · Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures · Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability · Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business · Maintain effective control ofsales expenses PEOPLE · Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures · Provide feedback to managementon changing market conditions, including competition and market trends · Involve Director of Sales whereappropriate on sales calls and sales meetings · Communicate to his/her superiorany issues encountered and other relevant information · Attend and participate in andwhere appropriate, organise training sessions, daily briefings and othermeetings as required · Where applicable, supervise, manageand train Business Development Executives and Business Development Coordinatorsin carrying out their responsibilities · Where applicable, act asescalation point for client and members of the Business Development Team whenissues are not solved at a proper level GUEST EXPERIENCE · Network within one’s portfolioof accounts to build relationships with key decision makers and other relevantstaff · Conduct client meetings as wellas planning and coordinating site introduction tours and inspections · Handle and manage clients’queries or issues · Be proactive and responsiblefor the follow up of new sales leads to enhance guest experience · Develop and maintain contactwith business generators (MICE Planner; travel agents; etc.) RESPONSIBLE BUSINESS · Ensure accurate and timelyupdating of an accurate record of all relevant activities in the provided SalesSystem (i.e. Delphi; Opera; etc.) for future reference and control purposes · Update Account and Contactprofiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action · Develop awareness andreputation of the hotel and the brand in the local community.