亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、客房服務(wù)、公共區(qū)域清潔等工作的統(tǒng)籌安排與監(jiān)督執(zhí)行2、制定并優(yōu)化房務(wù)部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)水準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部人員排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí) 4、定期檢查客房及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題 5、控制部門物資消耗，合理制定采購(gòu)計(jì)劃，有效降低運(yùn)營(yíng)成本 6、處理賓客投訴及特殊需求，建立完善的客戶意見(jiàn)反饋機(jī)制 【崗位要求】 1、3年以上星級(jí)酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房、前廳標(biāo)準(zhǔn)化操作流程 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作 3、精通酒店P(guān)MS系統(tǒng)操作，掌握現(xiàn)代酒店房務(wù)管理方法 4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與突發(fā)事件處理能力，抗壓能力強(qiáng) 5、年齡25-38歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 6、持有酒店管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

酒店分布于甘孜、阿壩，誠(chéng)聘總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)向連鎖品牌發(fā)展。 崗位職責(zé)： 1. 制定多店協(xié)同戰(zhàn)略，結(jié)合藏區(qū)特色與市場(chǎng)差異； 2. 建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系（保留單店特色），統(tǒng)籌日常管理，提升效率與滿意度； 3. 管控財(cái)務(wù)與資源分配，優(yōu)化成本與盈利； 4. 搭建人才體系，推動(dòng)跨店培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5. 整合營(yíng)銷資源，擴(kuò)大品牌影響力； 6. 維護(hù)酒店公共關(guān)系，為酒店在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造有利環(huán)境； 7. 維護(hù)公關(guān)關(guān)系，統(tǒng)籌處理突發(fā)情況，保障品牌聲譽(yù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年+酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年+多店/連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，藏區(qū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 精通運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力統(tǒng)籌及數(shù)據(jù)分析； 4. 具備集團(tuán)化領(lǐng)導(dǎo)力、跨區(qū)域協(xié)調(diào)與危機(jī)決策能力； 5. 熱愛(ài)酒店業(yè)，適應(yīng)藏區(qū)工作與生活。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶關(guān)系維護(hù)； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷計(jì)劃，確保完成月度、季度及年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、監(jiān)督并提升美容師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與考核； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、耗材及設(shè)備的采購(gòu)、庫(kù)存管理，控制成本損耗； 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護(hù)品牌形象與客戶滿意度； 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案； 7、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷，年齡30-31歲，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉美容院運(yùn)營(yíng)流程，具備扎實(shí)的銷售技巧與客戶管理能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵(lì)員工并協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系； 5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作； 6、持有美容師資格證書或相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶關(guān)系維護(hù)等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)及業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫(kù)存管理，控制成本并確保合理使用 4、定期組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店品牌形象與客戶滿意度 6、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略 7、執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美業(yè)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與客戶管理能力 2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬員工 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧與業(yè)績(jī)達(dá)成能力，有成功案例者優(yōu)先 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)情況 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力 6、熟悉美容行業(yè)產(chǎn)品、儀器及服務(wù)流程者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶，提供專業(yè)的美容咨詢服務(wù)，了解客戶需求并推薦合適的護(hù)理方案； 2、為客戶提供皮膚分析、護(hù)理建議及產(chǎn)品推薦，幫助客戶制定個(gè)性化的美容計(jì)劃； 3、跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率； 4、完成公司制定的銷售目標(biāo)，積極推廣店內(nèi)項(xiàng)目及產(chǎn)品； 5、參與店內(nèi)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并掌握美容技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 6、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保服務(wù)環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 3、具備良好的表達(dá)能力和親和力，能適應(yīng)四川省內(nèi)短期出差； 4、有銷售經(jīng)驗(yàn)或美容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)彈性工作安排； 6、能承受一定的工作壓力，積極主動(dòng)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美容產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)與推廣，指導(dǎo)加盟店或直營(yíng)店的美容師掌握產(chǎn)品使用技巧及服務(wù)流程； 2、定期下店巡查，監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議并協(xié)助落實(shí)； 3、協(xié)助制定區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)方案，參與促銷、招商會(huì)等落地執(zhí)行； 4、收集終端客戶反饋及競(jìng)品信息，整理分析后提交優(yōu)化報(bào)告； 5、完成公司安排的新品培訓(xùn)、技術(shù)考核及客戶疑難問(wèn)題解決任務(wù)。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美業(yè)，對(duì)皮膚管理、美容儀器操作或養(yǎng)生項(xiàng)目有基礎(chǔ)認(rèn)知； 2、具備良好的表達(dá)能力和親和力，能適應(yīng)四川省內(nèi)短期出差； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)手法； 4、有美容院實(shí)操經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)； 5、工作細(xì)致耐心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)精神。

崗位職責(zé)： 1. 會(huì)面部基礎(chǔ)護(hù)理方法，如潔面、面部按摩等 2. 熟悉皮膚護(hù)理的手法和產(chǎn)品的搭配使用 3. 會(huì)基礎(chǔ)的護(hù)理儀器的操作，如小氣泡、射頻等（不會(huì)可以培訓(xùn)）熱情而有耐心 4. 能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況，提岀相對(duì)應(yīng)護(hù)膚建議 任職要求：高中及以上學(xué)歷，有皮膚生活美容服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上者，會(huì)基礎(chǔ)潔面和按摩手法優(yōu)先~（護(hù)理專業(yè)可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)） 崗位福利: 1. 公司每月提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)及學(xué)習(xí) 2. 公司提供社保及超長(zhǎng)年假及年終獎(jiǎng) 3. 公司定期組織省內(nèi)省外團(tuán)建及聚餐 4. 公司有良好的晉升空間和年輕的氛圍，讓每個(gè)人都能成長(zhǎng)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、美容項(xiàng)目等 2、根據(jù)顧客皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的美容方案并跟蹤服務(wù)效果 3、熟練掌握各類美容儀器設(shè)備的操作及維護(hù)保養(yǎng) 4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)，確保操作環(huán)境及工具符合衛(wèi)生規(guī)范 5、主動(dòng)挖掘顧客潛在需求，合理推薦店內(nèi)美容產(chǎn)品及護(hù)理項(xiàng)目 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能【崗位要求】 1、具備2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持有美容師資格證書優(yōu)先 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，掌握至少3種以上美容儀器操作技能 3、年齡20-40周歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 4、能夠獨(dú)立完成客戶接待、需求分析、方案制定等全流程服務(wù) 5、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 6、適應(yīng)輪班工作制，能承受一定的工作壓力

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)食材的清洗、去皮、切塊等初步加工工作，確保食材干凈衛(wèi)生。 2. 按照廚師的要求準(zhǔn)備各種配菜，保證食材的新鮮和質(zhì)量。 3. 負(fù)責(zé)廚房?jī)?nèi)墩子區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持工作環(huán)境整潔。 4. 妥善保管食材，做好食材的分類存放和保鮮工作。 5. 協(xié)助廚師完成其他廚房相關(guān)工作。 任職要求： 1. 年齡20-50周歲，身體健康，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度工作環(huán)境，吃苦耐勞。 2. 具備基本食材處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)食材的特性與初步加工方法。 3. 工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合廚師工作，服從安排與指導(dǎo)。 4. 無(wú)不良嗜好，注重個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范。 5. 具備基礎(chǔ)烹飪技能，能協(xié)助廚師進(jìn)行菜品準(zhǔn)備與初加工者優(yōu)先。

皮膚管理師崗位職責(zé)與崗位要求 一、崗位職責(zé) 1. 為到店客戶提供專業(yè)皮膚檢測(cè)，結(jié)合檢測(cè)結(jié)果與客戶需求，定制個(gè)性化皮膚管理方案。 2. 依據(jù)方案規(guī)范操作皮膚護(hù)理項(xiàng)目，如清潔、補(bǔ)水、美白、抗衰等，確保服務(wù)質(zhì)量與安全性。 3. 服務(wù)過(guò)程中主動(dòng)與客戶溝通，解答皮膚護(hù)理相關(guān)疑問(wèn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)細(xì)節(jié)以滿足客戶需求。 4. 做好客戶檔案管理，記錄服務(wù)內(nèi)容、客戶皮膚變化及反饋，定期進(jìn)行回訪維護(hù)客戶關(guān)系。 5. 維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生，定期清潔消毒儀器與工具，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6. 學(xué)習(xí)皮膚管理技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升自身專業(yè)服務(wù)能力。 二、崗位要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1年以上皮膚管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類皮膚護(hù)理項(xiàng)目操作流程。 2. 專業(yè)能力：掌握皮膚生理學(xué)、護(hù)膚品成分等專業(yè)知識(shí)，能判斷常見(jiàn)皮膚問(wèn)題，熟練操作皮膚檢測(cè)儀器及護(hù)理設(shè)備。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，耐心傾聽客戶需求，責(zé)任心強(qiáng)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)。 4. 形象要求：形象氣質(zhì)佳，著裝整潔得體，具備親和力，能給客戶留下專業(yè)、可靠的印象。 5. 其他要求：持有美容師資格證或皮膚管理相關(guān)證書者優(yōu)先，遵守門店規(guī)章制度，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

月薪4500-9500元，具體看你的本事哦！全職美容師，工作輕松，月休四天，環(huán)境好，主要是給顧客做皮膚護(hù)理、美容美體，還有各種美容儀器操作。需要你有1年以上美容經(jīng)驗(yàn)，溝通和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有上進(jìn)心，不怕吃苦。我們有五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)，還有大大的晉升空間，快來(lái)加入我們吧！

【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊(cè)及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、完成崗位工作任務(wù)，保障酒店、員工、客人的安全。 3、值守消防和監(jiān)控設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種報(bào)警。 4、發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行飯店的消防應(yīng)急程序。 5、準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備處置發(fā)生在飯店的緊急情況。 6、確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作。 【崗位要求】 1、在指定崗位上，完成安全保障和安全服務(wù)任務(wù)。 2、記錄設(shè)備的報(bào)警信息，通知保安人員去確認(rèn)。 3、發(fā)生火情時(shí)執(zhí)行酒店的消防應(yīng)急預(yù)案。 4、利用監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)可疑情況和可疑人。 5、確認(rèn)中控室的設(shè)備和其輔助設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、妥善保管各部門寄存的鑰匙，鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)職工食堂日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn) 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，控制物料損耗及人力成本 5、定期檢查餐廳設(shè)施設(shè)備維護(hù)狀況及衛(wèi)生清潔情況 6、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)及在崗員工技能提升培訓(xùn) 【崗位要求】 1、1年以上餐廳服務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，掌握基本餐飲服務(wù)技能 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工工作積極性 5、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 6、具有基礎(chǔ)的電腦操作能力，能使用辦公軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

特別說(shuō)明：本崗位工作地點(diǎn)為湖北武漢 一、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)太保家園武漢社區(qū)養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)工作； 2.組織開展太保家園武漢運(yùn)營(yíng)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告和分析等、內(nèi)外部審計(jì)統(tǒng)籌、發(fā)票稅務(wù)管理、資金管理、成本及風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部上下工作，合法合規(guī)開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，做好業(yè)務(wù)保證。 二、任職要求： 1、會(huì)計(jì)、工商管理等財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，*學(xué)歷?？埔陨?； 2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法，有養(yǎng)老社區(qū)、酒店、護(hù)理院、醫(yī)院等領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店、養(yǎng)老、醫(yī)療、資產(chǎn)管理、進(jìn)銷存管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)； 5、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、具備良好的抗壓能力和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德與紀(jì)律； 7、專業(yè)證書要求：中級(jí)會(huì)計(jì)以上。

崗位職責(zé) 1、基于市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手定價(jià)、客源結(jié)構(gòu)等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整房型價(jià)格 2、設(shè)計(jì)可驗(yàn)證的定價(jià)模型，用業(yè)績(jī)結(jié)果證明策略有效性 3、優(yōu)化客房、餐飲、會(huì)議等資源組合定價(jià)，提高整體收益 4、通過(guò)價(jià)格杠桿平衡入住率與平均房?jī)r(jià)，確保收益健康增長(zhǎng) 崗位要求 1、3年以上酒店收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)（需提供RevPAR提升案例） 2、熟練運(yùn)用收益管理系統(tǒng)，分析預(yù)訂數(shù)據(jù) 3、精通價(jià)格彈性測(cè)試方法，能說(shuō)清"為什么這個(gè)價(jià)格能多賺錢” 4、對(duì)市場(chǎng)變化有獵豹般的敏感度 5、用數(shù)據(jù)代替直覺(jué)決策，堅(jiān)持"測(cè)試-驗(yàn)證-迭代"工作法則

核心職責(zé)： 執(zhí)行招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通 管理員工入離職手續(xù)，維護(hù)HR系統(tǒng)（考勤/薪酬/檔案）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性 協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及品牌文化宣講 支持員工關(guān)系管理，策劃員工活動(dòng)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 確保人力資源操作符合勞動(dòng)法規(guī)及集團(tuán)政策 任職要求： ? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè) ? 2年以上酒店/服務(wù)行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及社保操作 ? 熟練使用Office及HRM系統(tǒng)（如SAP HR、用友等） ? 卓越溝通力與跨部門協(xié)作能力，英語(yǔ)CET-4以上（書面溝通流暢） ? 抗壓能力強(qiáng)，具備高度保密意識(shí)與服務(wù)熱忱 Key Responsibilities: Manage end-to-end recruitment: Job posting, CV screening, interview coordination & onboarding Administer employee lifecycle (hire-to-retire) & maintain HRIS (attendance/payroll/records) Support L&D initiatives including new hire orientation and brand culture training Foster employee engagement through activity planning and internal communication Ensure HR compliance with labor laws and Accor Group policies Qualifications: ? Bachelor’s degree in HRM, Psychology or related field ? 2+ years HR experience in hospitality/service industry, proficient in labor regulations ? Advanced MS Office skills; HRIS experience (SAP/Oracle preferred) ? Fluent English (written) with strong cross-department collaboration skills ? Resilient, discreet, and passionate about service excellence

【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、根據(jù)部門需求，參與相關(guān)的部門工作； 3、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【用工方式】 第三方外包用工。

本崗位需全國(guó)出差，一個(gè)月大半時(shí)間出差，出差4個(gè)城市左右，不出差時(shí)可自由安排時(shí)間，介意勿投~ 【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接客戶并了解客戶相關(guān)信息，結(jié)合客戶產(chǎn)品內(nèi)容以及公司營(yíng)銷策略為客戶策劃適合的營(yíng)銷方案； 2、將客戶營(yíng)銷活動(dòng)的內(nèi)容投放在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行推廣； 3、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行方案執(zhí)行效果的跟進(jìn)與改善，以保證客戶營(yíng)銷方案達(dá)到或超出預(yù)期效果； 4、指導(dǎo)客戶營(yíng)銷相關(guān)的技能與工具的使用； 5、其他活動(dòng)執(zhí)行相關(guān)工作。 【任職資格】 1、形象氣質(zhì)佳，身高170CM及以上，有銷售、督導(dǎo)、培訓(xùn)、市場(chǎng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25歲-35歲; 2、熟練掌握辦公軟件; 3、具備良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受全國(guó)出差。

工作內(nèi)容： 1. 戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理協(xié)助： - 協(xié)助執(zhí)行董事對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊及分子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行、重大事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)與協(xié)調(diào)。 - 收集、整理、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為執(zhí)行董事提供決策參考和建議。 - 根據(jù)執(zhí)行董事要求，參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的調(diào)研、論證、立項(xiàng)及過(guò)程監(jiān)控，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。 - 協(xié)助執(zhí)行董事起草、審核、優(yōu)化集團(tuán)層面的重要管理制度、方案、報(bào)告等文件。 2. 工作協(xié)調(diào)與督辦： - 準(zhǔn)確理解執(zhí)行董事的工作意圖與指示，并及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)至各業(yè)務(wù)板塊、職能部門及分子公司負(fù)責(zé)人。 - 跟蹤、督辦執(zhí)行董事關(guān)注的各項(xiàng)重點(diǎn)工作、會(huì)議決議及批示事項(xiàng)的落實(shí)情況，及時(shí)反饋進(jìn)展，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。 - 協(xié)調(diào)跨部門、跨公司之間的復(fù)雜事務(wù)，促進(jìn)高效協(xié)作，解決運(yùn)營(yíng)中的瓶頸問(wèn)題。 3. 日程與事務(wù)管理： - 高效、科學(xué)地安排與管理執(zhí)行董事的日程、會(huì)議、差旅、接待等日常事務(wù)，確保行程順暢、重點(diǎn)突出。 - 籌備、組織執(zhí)行董事辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理紀(jì)要并跟進(jìn)決議事項(xiàng)。 - 負(fù)責(zé)處理執(zhí)行董事的日常信函、文件，確保信息流轉(zhuǎn)的及時(shí)性與保密性。 4. 溝通與關(guān)系維護(hù)： - 作為關(guān)鍵聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)執(zhí)行董事與內(nèi)外部（包括政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、重要客戶等）的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。 - 代表執(zhí)行董事進(jìn)行必要的內(nèi)外部溝通，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 5. 其他交辦任務(wù)： - 完成執(zhí)行董事交辦的其他專項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求： - 碩士及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備極強(qiáng)的跨層級(jí)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力，能靈活應(yīng)對(duì)各類場(chǎng)合，能有效推動(dòng)工作； - 熟練掌握公文寫作，具備較強(qiáng)的文字處理和邏輯思維能力； - 持有駕照并能熟練駕駛； - 具備一定的運(yùn)營(yíng)思維，能夠從全局角度協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略分析與決策。 - 高超的時(shí)間管理與事務(wù)統(tǒng)籌能力： 能同時(shí)處理多項(xiàng)緊急重要事務(wù)，抗壓性強(qiáng)。 - 較強(qiáng)的保密意識(shí)與高度的職業(yè)素養(yǎng)： 忠誠(chéng)可靠，責(zé)任心極強(qiáng)。 - 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，能適應(yīng)不定期出差。

1.Assists the Director of Welcome orAssistant Welcome Manager in administering Welcome Desk functions andsupervising talent on a daily basis. Position directs and works with managersand talents to carry out procedures ensuring an efficient check in and checkout process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes thefinancial performance of the department. 協(xié)助迎賓總監(jiān)或迎賓副經(jīng)理監(jiān)督管理英才每日的日常工作并履行迎賓臺(tái)應(yīng)有的職能。該職位主要是指導(dǎo)并和其他經(jīng)理及英才一起共同為賓客完成高效快捷的入住和退房手續(xù)。確保我們的賓客和英才滿意，并體現(xiàn)部門的價(jià)值所在。 2.Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample. 利用人際關(guān)系和有效的溝通技巧來(lái)引導(dǎo)、影響和鼓勵(lì)他人；倡導(dǎo)健全的財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)決策；以身作則表現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)/正直。 3.Encourages and builds mutual trust,respect, and cooperation among talents. 鼓勵(lì)和建立英才之間的相互信任、尊重和合作。 4.Manages day-to-day operations, ensuringthe quality, standards and meeting the expectations of the customers on a dailybasis. 管理日常運(yùn)營(yíng)，確保每天的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到客戶的期望。 5.Develops specific goals and plans toprioritize, organize, and accomplish work. 制定具體的目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃優(yōu)化地組織工作以完成目標(biāo)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，確保各部門高效協(xié)同運(yùn)作 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度及品牌美譽(yù)度 3、統(tǒng)籌房務(wù)、餐飲、前廳等核心部門的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 4、建立完善的運(yùn)營(yíng)管理制度與應(yīng)急預(yù)案，確保酒店安全、衛(wèi)生及合規(guī)性符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、主導(dǎo)跨部門資源調(diào)配，協(xié)調(diào)解決重大運(yùn)營(yíng)問(wèn)題及突發(fā)事件 6、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，參與制定營(yíng)銷策略及價(jià)格體系 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)人才梯隊(duì)發(fā)展 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉高星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)體系 2、出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并推動(dòng)落地執(zhí)行 3、敏銳的市場(chǎng)洞察力，掌握收益管理、成本控制等核心運(yùn)營(yíng)方法 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，至少3年以上多部門管理經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)異者可放寬） 5、持有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證或相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先 6、具備極強(qiáng)的抗壓能力與危機(jī)處理意識(shí)，能適應(yīng)彈性工作安排 7、熟練使用Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具

崗位職責(zé)： 1.積極的工作，友好的為客人提供服務(wù)。 2.積極地參加職業(yè)培訓(xùn),保證工作能力。 3.致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 4.在團(tuán)隊(duì)中起到積極做用，有效的溝通，確保達(dá)到目標(biāo)。 5.交流的時(shí)候熱情的語(yǔ)調(diào)和所有賓客問(wèn)候，讓他們覺(jué)得受到酒店的歡迎。 6.及時(shí)有效的和賓客溝通，確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 7.及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 8.準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息，確保顧客隱私。 9.遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)客人隱私，防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 10.采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確保客人對(duì)解決方法滿意。 11.維護(hù)客戶資料和詳細(xì)信息，確保預(yù)定有效。 12.要確保為客人提供人性化服務(wù)。 13.確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，發(fā)展客人加入會(huì)員。 14.將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng)，確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。 15.了解酒店酒店的基本概況。 16.了解酒店周邊地區(qū)的新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 17.與餐飲部，客房部，工程部，IT等進(jìn)行有效的溝通。 18.匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng)，硬件設(shè)施的有關(guān)問(wèn)題及處理方式。 19.隨時(shí)向客服中心經(jīng)理匯報(bào)新的動(dòng)態(tài)。 20.如有需要，完成部門的行政任務(wù)，包括打字復(fù)印，裝訂等。 21.能熟練的掌握和運(yùn)用電腦 22.確保信息有效的傳達(dá)到人，及時(shí)解決問(wèn)題讓客人滿意，參加每日必須的會(huì)議等。 23.確保完成每日的任務(wù)，包括并不僅限于工作檢查表所列的工作。 24.控制客服中心存貨，避免浪費(fèi)。 25.警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為，并及時(shí)上報(bào)。 26.必要的時(shí)候加入消防隊(duì)。 27.管理酒店溝通系統(tǒng)，保證沒(méi)有收入損失。 28.抓住商機(jī) ，用合理的方式提高酒店收入，確保客人物有所值并保證酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 29.準(zhǔn)備每日?qǐng)?bào)告，分析服務(wù)質(zhì)量保證客人百分之百滿意。

工作職責(zé)：? Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs負(fù)責(zé)酒店賓客、員工及設(shè)施的安全保衛(wèi)工作? Report to Manager all hotel property deficiencies and safety or security hazards向經(jīng)理匯報(bào)酒店所有的財(cái)產(chǎn)損壞和安全危險(xiǎn)問(wèn)題? Initiate action to improve a hazardous situation immediately采取行動(dòng)以便迅速處理危急情況? Implement procedures for security and emergency incidents執(zhí)行安全和緊急事件處理程序? In the event of fire, be thoroughly familiar with and guided by the hotel’s emergency plan發(fā)生火災(zāi)時(shí)，應(yīng)熟知并按照酒店應(yīng)急事件處理要求進(jìn)行工作? Be familiar with location of fire alarms and fire fighting equipment熟悉消防報(bào)警及滅火器材的位置? Maintain the security system維護(hù)酒店安全系統(tǒng)? Monitor staff clocking on and off duty監(jiān)督員工上下班考勤? Allocate staff locker keys as necessary必要時(shí)分發(fā)員工儲(chǔ)物柜鑰匙? Conduct random checks of key registers in telephone room, banqueting, engineering, stewarding and housekeeping to ensure the hotel’s key control policy is adhered to and report on discrepancies抽查話務(wù)室、宴會(huì)廳、工程部、餐具儲(chǔ)物間、客房部的鑰匙登記記錄，確保酒店的鑰匙控制制度得以遵守并報(bào)告違背制度要求的情況? Maintain a 24 hour surveillance of those areas that are frequented by guests and all work areas24小時(shí)監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況? Maintain a vigil on the closed circuit TV system and inform security officer on patrol duties of any unusual happenings監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知巡邏保安人員異常情況? Ensure checks are conducted on fire panel, fire hose real outlets and fire barriers and all other safety equipment and ensure that all are in good working order and report to the Safety Manager any item of equipment which is faulty定期檢查火災(zāi)盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并向保安部經(jīng)理匯報(bào)失效設(shè)備? Ensure hotel alarm system is in good working order確保酒店報(bào)警系統(tǒng)的正常工作? Maintain a good working knowledge of the following:保持良好的業(yè)務(wù)知識(shí)，包括：o The hotel switchboard and paying system酒店電話總機(jī)及支付系統(tǒng)o The control points and the working of the hotel’s gas and air conditioning system酒店各控制點(diǎn)，燃?xì)?、空調(diào)系統(tǒng)的正常工作o The hotel’s fire indicator board, fire wardens telephones and public address system酒店火警提示牌、火警警報(bào)電話及消防擴(kuò)音系統(tǒng)? Maintain a daily log of incidents保留事故記錄日志? Conduct regular locker checks in line with Human Resources按照酒店制度要求定期檢查員工儲(chǔ)物柜? Check all packages and passes of employees entering and leaving the building檢查出入酒店員工的隨身攜帶物品? Carry out monthly fire inspections每月進(jìn)行消防檢查? Maintain a good knowledge of the liquor act and criminal code掌握有關(guān)酗酒及犯罪管理?xiàng)l理? Prevent gambling on hotel premises 禁止在酒店內(nèi)賭博行為 ? Prevent Sabotage of hotel premises 禁止毀壞酒店設(shè)施的行為? Ensure all outlets, fridges, cupboards etc are fully secured when not in use or unattended確保所有未被使用的電源插座、冰箱、廚柜等的安全? Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises確保不受歡迎的人員不在酒店內(nèi)或酒店周圍出現(xiàn)? Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed確保裝卸區(qū)無(wú)障礙，未經(jīng)批準(zhǔn)的車輛不得入內(nèi)? Coordinate functions with other security staff or Police and other government Securities and promote good will with them 與其他保安人員或警方或政府其它安保部門協(xié)調(diào)工作，并與其建立良好關(guān)系? Implement the hotel policies and procedures and advise Superiors and Human Resources of action taken執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持經(jīng)理提出改進(jìn)建議? Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case 正確、安全、禮貌地處理各類違規(guī)及犯罪案件 ? Be alert for any unusual packages, guests or vehicles and advise superior of same 對(duì)于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況? Be thoroughly familiar of the property layout, design, entry and exit points熟悉酒店布局、設(shè)計(jì)及出入口的情況? Make way by escorting VIPs and dignitaries when directed and direct traffic away from Lobby and other busy thorough fares 按照指示對(duì)酒店重要客人及重要官員提供護(hù)衛(wèi)，保證大堂及其他繁雜區(qū)域的正常秩序? Ensure that the safety control office is never left unattended確保安全控制辦公室無(wú)缺崗情況? Provide escort duty for money transfers to the General Cashier’s office or bank as required 按照要求對(duì)酒店與銀行之間的現(xiàn)金轉(zhuǎn)移提供護(hù)衛(wèi)? Ensures that all bell staff are neat, clean and punctual at all times and that they perform the task assigned to them promptly and efficiently確保所有服務(wù)人員隨時(shí)保持衣著整潔，工作守時(shí)，并且能夠快速和高效的完成任務(wù)。? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff.監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。? Maintain a log book to record the daily operational activities and submit the same to the superior.每日每班次交班記錄，并交給上級(jí)審閱。? Enter only official matters in the log book. Avoid any personal notes在交班本上記錄公事， 避免任何私事? Indicate time of duty and affix signature after making any entry記錄交班時(shí)要注明時(shí)間并簽名? Forward log book to the superior’s office when off－duty daily每日下班前將交班本交給上級(jí)查閱? Fully conversant with all hotel emergency procedures.熟知酒店緊急情況所有處理程序。? Establishes and maintains effective employee working relationships與員工建立并保持良好的工作關(guān)系。? Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled按計(jì)劃參加并參與每日例會(huì)及其它會(huì)議。? Attends and participates in training sessions as scheduled按計(jì)劃參加培訓(xùn)活動(dòng)。? Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:實(shí)施酒店和部門的規(guī)定、政策和工作程序，包括但不限于： o House Rules and Regulation酒店的規(guī)則和規(guī)定o Health and Safety健康和安全o Grooming儀表儀容o Quality 質(zhì)量o Hygiene and Cleanliness 衛(wèi)生和清潔? Perform other duties as assigned.可能需對(duì)酒店的安全負(fù)責(zé)，確保將偷竊、犯罪和其它風(fēng)險(xiǎn)降至最低。完成其它分配的任務(wù)任職資格：.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房日常食材的清洗、切配、分裝等基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，確保食材符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的輔助工作，如調(diào)料準(zhǔn)備、食材搬運(yùn)等； 3、維護(hù)廚房設(shè)備及工具的清潔與保養(yǎng)，確保工作區(qū)域整潔有序； 4、嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度，執(zhí)行廚房操作規(guī)范； 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他臨時(shí)性廚房工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)廚房高強(qiáng)度工作環(huán)境； 2、具備基礎(chǔ)的食材處理能力，了解廚房工具的使用方法； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、無(wú)需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意學(xué)習(xí)并接受培訓(xùn)者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班安排。