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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:34
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    • 投遞簡歷
    1. 負責(zé)賓客關(guān)系管理,通過日常工作提升賓客體驗 2.負責(zé)建立與VIP貴賓、常住客人間的融洽關(guān)系,根據(jù)賓客反饋的意見,及時作出整改
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店賓客的接待、咨詢及服務(wù)工作,確保為賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗; 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決,提升賓客滿意度; 3、維護與賓客的良好關(guān)系,定期跟進重要客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶聯(lián)系; 4、協(xié)助前臺及相關(guān)部門完成入住、退房等流程,確保服務(wù)流程順暢; 5、收集并反饋賓客意見,為酒店服務(wù)改進提供參考建議; 6、參與酒店客戶活動及會員服務(wù)的推廣與執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠靈活應(yīng)對各類賓客需求; 2、性格開朗、耐心細致,具備較強的抗壓能力與應(yīng)變能力; 3、具備團隊協(xié)作精神,能夠與各部門高效配合; 4、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優(yōu)先; 5、有酒店行業(yè)或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)輪班工作制(含夜班)。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店賓客關(guān)系的日常維護與管理,確保為客人提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗; 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到高效、妥善的解決,維護酒店品牌形象; 4、建立并完善客戶檔案,定期分析客戶需求及行為習(xí)慣,為個性化服務(wù)提供支持; 5、協(xié)助制定并執(zhí)行客戶忠誠度計劃,提升客戶回頭率及口碑傳播; 6、定期組織客戶滿意度調(diào)查,收集數(shù)據(jù)并形成分析報告,為服務(wù)改進提供依據(jù); 7、與前臺、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作,確保服務(wù)流程順暢,提升整體運營效率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠靈活應(yīng)對各類客戶需求; 2、具有較強的應(yīng)變能力及抗壓能力,能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴; 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過客戶反饋優(yōu)化服務(wù)流程; 4、工作細致耐心,責(zé)任心強,注重團隊協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn); 6、能適應(yīng)彈性工作安排,包括節(jié)假日及輪班制。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有前臺工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    代表酒店管理層處理對客事物。如處理投訴以及店內(nèi)各類緊急事件和突發(fā)事件等;同時對整個前廳部各分部的日常運作進行督導(dǎo),確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達到要求水平。營銷工作、接待工作、綜合服務(wù)工作、溝通工作。 任職要求 工作經(jīng)驗: 1、?熟悉前廳部所有業(yè)務(wù)流程。 2、?熟悉酒店其他部門的運作情況。 3、?有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 管理/領(lǐng)導(dǎo)能力: 1、?較強的組織協(xié)調(diào)能力。 2、?良好的管理技巧。 3、?良好的交際能力。 工作能力: 1、?有較強的管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)變能力。 2、?熟練操作使用前廳部各類硬件設(shè)施以及前廳部相關(guān)軟件,并能對員工進行培訓(xùn),能夠妥善處理各類客人投訴。 其他技能: 1、?熟練使用Office系統(tǒng) 。 2、?熟悉酒店業(yè)常用的操作軟件。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:51
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求,與所有部門保持良好的工作關(guān)系。 2. 熟悉前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及程序。 3. 向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為。 4. 維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設(shè)施、特別事件的全面了解。 5. 確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助。 6. 協(xié)助部門的培訓(xùn)和評估,積極思考對部門和酒店有利的建議和系統(tǒng)。 任職要求: 1. 掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 2. 良好的英語能力;管理技能;溝通技巧; 3. 良好的組織以及解決問題的能力; 4.?良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度
  • 專職管家

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    濟南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為酒店VIP客人提供專屬管家服務(wù),包括但不限于入住接待、行程安排、餐飲預(yù)訂、交通協(xié)調(diào)等個性化服務(wù) 2、及時響應(yīng)并高效處理客人的各類需求與投訴,確??腿双@得卓越的服務(wù)體驗 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,確??头壳鍧崱⒃O(shè)備維護、物品補充等工作高效完成 4、建立并維護客戶檔案,記錄客人偏好及特殊需求,提供定制化服務(wù)方案 5、協(xié)助處理突發(fā)事件及緊急情況,按照酒店標(biāo)準(zhǔn)流程及時上報并妥善解決 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),能夠主動發(fā)現(xiàn)并滿足客人潛在需求 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力者優(yōu)先 3、具備較強的應(yīng)變能力和抗壓性,能妥善處理各類突發(fā)狀況 4、形象氣質(zhì)佳,舉止得體,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上 5、可適應(yīng)彈性工作時間,包括節(jié)假日及夜班輪崗安排
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    企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 06-19
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    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 3、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 4、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 5、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要到什么樣 6、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 7、核對賓客完整的預(yù)定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 8、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 9、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 10、維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 11、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 12、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 13、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 14、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?15、掌握酒店酒店的基本概況。 16、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
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    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為VIP客人提供專屬管家服務(wù),包括但不限于入住接待、行程安排、餐飲預(yù)訂、交通協(xié)調(diào)等,確??腿双@得個性化尊享體驗。 2、全程跟進客人入住期間的各項需求,及時響應(yīng)并高效解決突發(fā)問題,提升客戶滿意度。 3、協(xié)調(diào)酒店各部門(如客房、餐飲、前廳等)資源,確保服務(wù)流程無縫銜接。 4、收集并分析客人偏好及反饋,建立專屬服務(wù)檔案,為后續(xù)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助策劃和執(zhí)行特色主題活動或定制化服務(wù)方案,增強客戶粘性。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,半年以上星級酒店前臺、賓客服務(wù)或管家崗位經(jīng)驗。 2、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 3、熟悉酒店運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),精通商務(wù)禮儀,形象氣質(zhì)佳。 4、具備敏銳的洞察力和主動服務(wù)意識,能預(yù)判并精準(zhǔn)滿足高端客戶需求。 5、熟練操作Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如Opera),持有管家資格認證者優(yōu)先。
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    作為前臺主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·????????主張對客服務(wù)的中心是永遠記住客人是你工作的中心。 ·????????保持一個積極的態(tài)度,履行個人的職責(zé)和主動權(quán)去解決問題,永遠和你的客人和員工進行清晰明了的溝通。 ·????????目的明確地,堅定地,熱情洋溢地執(zhí)行所有工作任務(wù),把握時機去學(xué)習(xí)新的工作技巧和知識,以改進和提高個人的績效。 ·????????靈活性地,積極地進行反應(yīng),清晰明確地改變職位需求,這包括一些工作對你工作表現(xiàn)的要求。 ·????????主張團隊的中心,是展示團結(jié)協(xié)作和支持同事達成團隊目標(biāo)。 ·????????貢獻自己的觀點和意見,強化酒店操作運作的、環(huán)境周圍的程序。 ·????????積極地推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 ·????????以確保你的安全和你工作場合里其他人的安全為前提,執(zhí)行和完成所有的工作職責(zé)和任務(wù)。 ·????????根據(jù)希爾頓酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的要求,前臺領(lǐng)班的職責(zé)包括以下八個方面。 ·????????創(chuàng)造一個部門里每個人都關(guān)注“創(chuàng)造一個特別的體驗”,給客人驚喜的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的環(huán)境。 ·????????積極地尋找獲取客人反饋意見的每一個機會。 ·????????同意并實施以行動去提高對客服務(wù)的質(zhì)量。 ·????????根據(jù)希爾頓品牌的標(biāo)準(zhǔn)要求,確保所有的客人要求和問題都迅速和有效地響應(yīng)和處理. ·????????積極主動的面對客人,協(xié)助他們接近合理的需求,培訓(xùn)所有前臺員工提前預(yù)知客人要求。 ·????????向每一位客人介紹希爾頓榮譽客會以及其優(yōu)惠政策。盡可能的招募更多的客人加入希爾頓榮譽客會。認知會員客人,確保希爾頓榮譽客會會員客人收到個性化、專業(yè)的服務(wù)以及相應(yīng)的優(yōu)惠政策。? ·????????及時有效的處理客人的投訴,通知賓客服務(wù)經(jīng)理。確??腿藢鉀Q方法滿意(服務(wù)補救)。 ·????????以明確地的態(tài)度、正確地對待和處理客人投訴和反饋意見,跟進并向賓客服務(wù)經(jīng)理,并從中學(xué)習(xí)。 ·????????積極地和客房部溝通,對于一些住客的會議團隊,積極有效地和旅行社保持聯(lián)系,以確保團隊領(lǐng)隊在到達時能享受特殊的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 ·????????按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向客人提供入住登記服務(wù),核對客人完整的預(yù)定及詳細信息,確保入住登記單已經(jīng)完成,確認客人的希爾頓榮譽客會信息和飛行里程卡號,確保付款方式安全有效。 ·????????確??腿藢凰椭练块g并且獲得房間設(shè)施、布局的介紹。行李及時的送至客人房間。 ·????????持續(xù)關(guān)注客人的檔案以及詳細的喜好,確??腿说臋n案和喜好出現(xiàn)在每一個預(yù)訂中。 ·????????按照客人預(yù)訂的要求、喜好、備注為客人分配房間,確??刂品啃弯N售和管理。 ·????????確保賓客檔案信息及時錄入公安局賓客管理系統(tǒng)。 ·????????記錄保持客人歷史記錄,以便更好地給再次入住的客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 ·????????與客房部團隊建立良好的溝通。 ·????????確保完成前廳部每日的任務(wù),包括工作檢查表、Trace報表、信貸檢查表、OnQ 系統(tǒng)的報表備份、房間分配、漏帳、公司賬戶、團隊總賬、房價以及房間差異房報表等。 ·????????確保各個輪班認真做好交接,以及執(zhí)行每日的例會。 ·????????徹底深入的掌握工作要求的工作知識和技能。 ·????????有責(zé)任通過商業(yè)房間的管理,最大化的增加房間收益和利益,且確保本部門始終如一地保持對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????確保所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在本部門始終如一地被貫徹實施,包含已經(jīng)確認的操作標(biāo)準(zhǔn)和程序手冊。 ·????????掌握部門的希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)的詳細內(nèi)容。 ·????????有能力向員工解釋標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ·????????根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),對前臺員工的行為進行評估。 ·????????監(jiān)督各個標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期的對各個標(biāo)準(zhǔn)進行回顧檢查。 ·????????執(zhí)行和發(fā)展行動計劃,在影響對客服務(wù)之前,完善和識別標(biāo)準(zhǔn)要求里面的不足之處。 ·????????實施和跟進可被識別的可提高之處。 ·????????計劃、按優(yōu)先順序處理、組織和控制每日的運營 ·????????與客人及團隊成員進行有效地溝通。 ·????????提前計劃和確保有充足的可用資源。 ·????????確保各個輪班得以被評估和交接,以及簡報會議得以執(zhí)行實現(xiàn)。 ·????????徹底深入地掌握工作要求的工作知識和技能。 ·????????出席和參加定期的前廳部及相關(guān)的會議。 ·????????提供并向團隊傳達明確的方向 ·????????了解酒店和部門的目標(biāo)并實現(xiàn)它們。 ·????????與團隊針對目標(biāo)進行溝通。 ·????????同意部門給自己和團隊制定的目標(biāo)。 ·????????促使團隊成員之間團結(jié)協(xié)作。 ·????????保證團隊能一直獲取部門、酒店和公司的最新的活動信息,通過定期的溝通會議和備忘錄。 ·????????找尋能最大限度地增加部門和酒店的收益的機會 ·????????根據(jù)與前廳部管理人員所討論的,創(chuàng)造并執(zhí)行銷售計劃以及團隊成員的獎勵計劃。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓前臺主管始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????良好的溝通技巧。 ·????????具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 ·????????較強的團隊合作意識。 ·????????良好的責(zé)任感及自我激勵能力。 ·????????有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。 ·????????所有員工保持良好關(guān)系。 ·????????能夠承受工作壓力. 。 ·????????能熟練操作電腦系統(tǒng)。 ·????????良好的英語口語和書面表達。
  • 眉山 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-22
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    工作地點在眉山市東坡區(qū),負責(zé)公司旗下自營和全托酒店的OTA平臺的管理、運營,工作時間為09:00-18:00,周末雙休。
  • 天津-武清區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 集團化背景
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及酒店活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-02
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)福朋喜來登酒店前廳、客房及餐飲等核心運營部門的日常管理工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 2、監(jiān)督并優(yōu)化客戶服務(wù)體驗,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 3、制定并執(zhí)行部門培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識,確保團隊符合萬豪集團服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、協(xié)調(diào)跨部門資源,統(tǒng)籌大型活動或VIP接待的準(zhǔn)備工作,確保服務(wù)無縫銜接。 5、分析運營數(shù)據(jù)(如客戶反饋、入住率等),提出改進方案并推動落地,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 6、管理部門預(yù)算及成本控制,合理調(diào)配人力與物資資源,確保運營效益最大化。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上國際品牌酒店運營管理經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)驗。 2、精通萬豪集團運營標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)(如Fosse、Opera等),熟悉酒店前廳、客房、餐飲等業(yè)務(wù)流程。 3、出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力,能有效激勵員工并處理復(fù)雜人際關(guān)系。 4、具備敏銳的客戶洞察力與危機處理能力,擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5、英語流利(CET-6或同等水平),可勝任涉外溝通及文書工作。 6、抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作制,能兼顧高峰期的現(xiàn)場管理與長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    一、崗位職責(zé): 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動; 2.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客; 3.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快速; 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜; 5.征求賓客意見并及時采取跟進措施及時向上級反映; 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題; 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項; 8.協(xié)助接待處理并解決客人帳務(wù)方面的問題和督促、協(xié)助接待員做到有效率的入住及退房。 二、任職資格: 1.熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 2.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 3.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡25—40歲,身高:女1.62cm,男1.75cm;具備星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 黑河 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險
    • 全勤獎
    • 工齡獎
    • 法定假日
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 03-07
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    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡單易懂的訓(xùn)練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn),明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù),讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預(yù)定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預(yù)定信息,確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準(zhǔn)備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?16、負責(zé)分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),勸說顧客加入會員。負責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系,確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前廳設(shè)備
  • 阿壩州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日福利
    • 技能技巧培訓(xùn)
    • 晉升空間巨大
    • 惜才愛才
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    MAJORRESPONSIBILIES 責(zé)任概要: Under the guidance and supervision of the Front Desk Manager, oversee all aspects of communication, coordination and executionof all assigned tasks. Ensures smooth and efficient handling of the FrontOffice operation so that the guest receives utmost care. Provide the necessaryVIP treatment; Work in coordination with Rooms Division and all departmentconcerned to fulfill guest needs and to respond and comply professionally. 有責(zé)任認識認可和識別溫德姆尊貴會員,及OTA賓客,以提供高質(zhì)量得賓客入住體驗,從預(yù)置電話建立聯(lián)系開始,見面和問候,到再整個酒店入住期間,離店中賓客得所有反饋,主導(dǎo)并踐行OTA運營方案,負責(zé)管理和監(jiān)督忠誠運營和項目得所有組成部分,與人力資源部門合作,建立適應(yīng)部門的培訓(xùn)體系。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1.????Maintainsup to-date information on. ? ? ? ? 良好的溝通和人際關(guān)系技巧。 2.???? Ensures prompt, efficient and courteous service. ? ? ? ? 優(yōu)秀的組織能力。 3.????To walkthe talk about customer delight and be a role model for your team with regardsto “Customer Delights”. ? ? ? ? 在令客人喜出望外方面以身作責(zé),在集體中起到帶頭作用。 4.????Anticipatesthe needs of the guests and exceed their needs as much as possible. ? ? ? ? 總是預(yù)見并超越客人的期望。 5.????Ensuresall VIP? arrivals receive special attention. ? ? ? ? 確保所有的VIP客人到達時受到關(guān)注。 6.????Be awareof the VIP amenities and all requests. ? ? ? ? 了解客人房間的贈品和其它要求。 7.????Reviewarrival information on a daily basis; VIP, MB, Regular guests, Groups, specialrequests etc. ,inform Housekeepingand Room Service in time. ? ? ? ? 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息,包括貴賓、溫德姆會員、回頭客人、團隊及OTA賓客的情況以? 及特別要求,及時將相關(guān)信息通知客房部和送餐部。 8.???? Meets VIP guest in the lobby and offer information pertainingto hotel services and facilities. Welcome and escorts VIPs on their arrival inorder to ensure guest's satisfaction through personal recognition. ? ? ? ? 在大堂迎接貴賓并提供有關(guān)酒店服務(wù)及設(shè)備信息。有客人到達時迎接并護送客人以便識別確??腿藵M意度。 9.????Ensuresguest are recognized and known within the department throughout their stay. ? ? ? ? 確保在客人入住期間充分地讓所在部門內(nèi)所有員工認識客人。 10.? Ensures all guests are greeted upon check in and departure. ? ? ? ? 所有客人入住及離店時迎送客人。 11.? Be a role model for the associate in your support for thisprogram and help associate or get involvement from them. ? ? ? 為賓客關(guān)系主任作好榜樣工作中協(xié)助他們。 12.? Takes quick and decisive action to eliminate potentialmotivation hazards. ? ? ? 采取迅速,果斷的措施,以消除潛在的影響工作熱情的危機。 13.? Earn a level of trust and respect throughout the organizationthrough hard work and dedication. ? ? ? 通過努力工作的獻身精神去贏得部門中每位員工的信任與尊敬。 14.? Ensure all GSA are completely familiar with computer systemsand the standards operation of their areas. E.G.? Business Center, Traders Club, ServiceCenter. ? ? ? 確保所有賓客服務(wù)員熟練掌握電腦系統(tǒng)知識和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序。 15.? Oversees lobby operations ensuring that guests are handledquickly and efficiently in all their needs. ? ? ? 監(jiān)管大堂營運確保所有顧客的需求得以高效快捷的處理。 16.? Assist Reception with group check-in. Conduct hotel tours, forboth general facilities and rooms. ? ? ? 協(xié)助前臺為團隊辦理入住,引導(dǎo)團隊并介紹酒店總體設(shè)施及場所。 17.? Ensure that lobby area is kept clean at all times andcoordinate with Housekeeping to ensure this. ? ? ? 與客房部密切聯(lián)系,確保大堂隨時處于一個干凈整潔狀態(tài)。 18.? Ensures emergency procedures are in place and can be easilyenacted on a 24 hours basis. ? ? ? 確保緊急疏散程序在全天24小時內(nèi)都可以隨全時適用。 19.? Ensures that the environmental initiatives are adhered to inthe workplace. ? ? ? 確保工作區(qū)域環(huán)保措施的施行。 20.? Constantly identify potential environmental improvementinitiatives which can be included in the environmental management program. ? ? ? 不斷地探求利用環(huán)保的改進措施,納入環(huán)保管理方案。 21.? Monitor and conduct a smoothly procedure of PM daily, ensuredistribution, enrolment, collection back and record operate properly accordingto standard. ? ? ? ?監(jiān)控和引導(dǎo)日常正確和流暢的賓客調(diào)查工作,確保日常分發(fā),申請,回收和記錄的操作都按照標(biāo)準(zhǔn)進行。 22.? Analysis PM and collect guest comments and material, maintenanceand improve operation & performance standard. ? ? ? ?分析賓客意見調(diào)查表格,糾正和改進標(biāo)準(zhǔn)程序。 23.?Conductthe regular meeting according to the guest comments, to improve service quality. ? ? ? ?分析賓客意見調(diào)查資料,召開例會,與相關(guān)研討,從而提升服務(wù)質(zhì)量。 27. Be familiar with the Room Rate、discount、packageprice、hotel facilities and special events and otherinformation. ? ? ? ?熟悉房費、折扣、包價、酒店設(shè)施和特殊活動等相關(guān)知識。 28. Promoting the hotel's products and services by introducingthe hotel's services and facilities to guests ? ? ? ?通過不斷向客人介紹酒店服務(wù)與設(shè)施,從而促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù)。 29.?Ensure guest complaints are recorded and resolvedpromptly and correctly, try to avoid guests leaving with unsatisfied, solicit the assistance of Guest Service Managerif necessary. ? ? ? ?確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開酒店,必要時征求賓客服務(wù)經(jīng)理或前廳部經(jīng)理的幫助。 32. Follow the guestservice standard of Hotel in the work,make sure the guest satisfaction?score on the Guest Voice and Ctrip up to standard. ? ? ? ?在工作中遵循酒店對客服務(wù)滿意標(biāo)準(zhǔn),確保賓客滿意度和攜程中賓客滿意度的分數(shù)達標(biāo)。 33. Payattention to the situation of the department staff and achieve the objectivesof the department staff satisfaction survey. ? ? ? ?關(guān)注部門員工工作情況,使部門員工達到賓客滿意度調(diào)查的目標(biāo)。 34.?Participate in the rotation of Guest Service Manager and?Executive?Lounge Manager. ? ? ? 參與賓客服務(wù)經(jīng)理及行政酒廊經(jīng)理的輪崗工作。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
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    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 賀州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗3年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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