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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、保管及發(fā)放工作,確保收貨流程規(guī)范、準(zhǔn)確; 2、核對(duì)供應(yīng)商送貨單與采購(gòu)訂單,檢查貨物數(shù)量、質(zhì)量及規(guī)格是否符合要求; 3、分類(lèi)存放物資,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保賬實(shí)相符,避免物資積壓或短缺; 4、維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔,做好防潮、防火、防盜等安全管理工作; 5、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成月度、季度及年度庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作; 6、及時(shí)處理庫(kù)存異常情況,如破損、過(guò)期物資等,并向上級(jí)匯報(bào); 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí),熟悉收貨、入庫(kù)、出庫(kù)等操作流程; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度; 3、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和記錄能力,熟練使用辦公軟件(如Excel); 4、身體健康,能適應(yīng)搬運(yùn)、整理貨物等體力勞動(dòng); 5、具有良好的溝通能力,能與各部門(mén)及供應(yīng)商有效協(xié)作; 6、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn),有酒店或相關(guān)行業(yè)倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 日照 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、更新采購(gòu)訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說(shuō)明,以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制,批準(zhǔn)和購(gòu)買(mǎi)流程; 2、確保有恰當(dāng)?shù)牟少?gòu)程序; 3、確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)、審查經(jīng)下屬提交的所有采購(gòu)請(qǐng)求和采購(gòu)訂單、與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查、確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對(duì)比、確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)、與所有酒店部門(mén)和供應(yīng)商保持良好關(guān)系、確保所有不匹配的/未收貨的采購(gòu)定單被審查并定期采取合理行動(dòng); 4、擁有對(duì)Excel、Word和酒店庫(kù)存/采購(gòu)軟件有的豐富知識(shí)、協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告、確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少?gòu)協(xié)議、必要時(shí)對(duì)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議、確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成、協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化; 5、熟悉所有緊急程序 維護(hù)足夠并最新的檔案系統(tǒng),確保所有文件(采購(gòu)訂單,發(fā)票,送貨單等)及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬、 靈活的工作時(shí)間,特別是在月末; 6、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則。 【崗位要求】 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、當(dāng)進(jìn)行所有采購(gòu)時(shí)遵循酒店的采購(gòu)政策和程序、從供應(yīng)商獲取三家具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格以使酒店成本最小化; 2、對(duì)任何所需物品與供應(yīng)商,代表面談并獲得所需的信息,規(guī)格,報(bào)價(jià),并處理隨后對(duì)采購(gòu)的溝通和協(xié)商、向供應(yīng)商下定單以確保及時(shí)送貨以滿足酒店需求并跟蹤未完成的定單以確保滿足運(yùn)營(yíng)需要、為采購(gòu)定單選價(jià)并決定合適的供應(yīng)商以獲得優(yōu)質(zhì)質(zhì)量和價(jià)格、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查以了解市場(chǎng)趨勢(shì)和價(jià)格浮動(dòng); 3、保管零用現(xiàn)金(若存在)以確保其未被未授權(quán)使用,保存在保險(xiǎn)箱內(nèi); 4、定期收集市場(chǎng)采購(gòu)單價(jià)格、定期檢查合同供應(yīng)商以確保其價(jià)格仍有競(jìng)爭(zhēng)力、通過(guò)定期調(diào)查其他酒店運(yùn)營(yíng)供應(yīng)商的價(jià)格清單,保持對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的相似產(chǎn)品的了解、分析市場(chǎng)趨勢(shì)以預(yù)見(jiàn)可能的價(jià)格波動(dòng),以達(dá)到維持長(zhǎng)期或短期的庫(kù)存; 5、確保所有文件(采購(gòu)訂單,發(fā)票,送貨單等)及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款員、與餐飲部成本控制員進(jìn)行溝通與協(xié)商,為食品庫(kù),酒水庫(kù)與物品庫(kù)建立合理庫(kù)存量、建立供應(yīng)商的資料信息庫(kù); 6、靈活的處理工作時(shí)間、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問(wèn); 7、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作、嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則、 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求; 2、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響; 3、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī); 4、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù); 5、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn); 6、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序; 7、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商; 8、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全; 9、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1. 熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則; 2. 熟悉淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具、精通網(wǎng)絡(luò)推廣; 3. 熟練掌握淘寶直通車(chē)、淘寶客等推廣技巧; 4. 熟悉淘寶各類(lèi)社區(qū)的狀況以及可以利用的資源; 5. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、倫堂推廣及其他推廣方式; 任職要求: 1、1年以上天貓商城或淘寶皇冠店的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn) ; 2. 精通自然搜索優(yōu)化; 3、精通新品上架、寶貝描述、店鋪裝修、活動(dòng)策劃、直通車(chē)推廣、鉆展推廣等相關(guān)推廣運(yùn)營(yíng)管理工作; 4、善于使用淘寶后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)工具,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練運(yùn)用淘寶以外工具進(jìn)行推廣; 6、良好的溝通表達(dá)能力和歸納總結(jié)能力,熟練操作office辦公軟件。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 大專(zhuān)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作; 4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
  • 全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
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    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    PURPOSE OF JOB? He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively. GENERAL MISSIONS PROCUREMENT PROCESS Order?: v? He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager ?as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service? ? Reception?: v? He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.)? v? He controls the respect of suppliers' deadlines? v? He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager ? Stocks : v? He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels? v? He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs? v? He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated? v? He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio? v? He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT system v? He organizes storage of the reserves and the quay of the Economat v? He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. ? Reporting?: v? He evaluates the performance of suppliers ? v? He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costs v? He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows ? v? He participates in the monitoring of self-checks of his department ? v? He establishes and informs a dashboard of the service's performance ? QUALITY / HEALTH AND SAFETY: v? He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk ? v? He participates in the Health and Safety Unit v? He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposes Team management v? ?He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his department v? ?He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates them v? ?He supervises and leads in a transversal logic v? ?He implements and complies with HR procedures v? ?Manager by proximity: show, train and enforce v? ?He shows exemplarity through his visibility among teams and customers v? ?He ensures good social climate in his department v? ?He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functions KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) CLIENT ·????? Customer satisfaction data? ·????? Compliance with standards and SOP ? Business? ·????? Respect of budgets (result versus budget) ·????? Rate of loss, theft or damage of goods ·????? Stock function to meet internal audit scores ? PEOPLE ·????? Development of his team skills, Turn Over and absenteeism ·????? End of month inventory variance
  • 全國(guó) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
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    • 崗位晉升
    卓越雇主
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 嚴(yán)格執(zhí)行總部制定的采購(gòu)方針、策略、程序文件,保障各項(xiàng)工作的合規(guī)有序進(jìn)行。 2. 審批所有采購(gòu)申請(qǐng)單、定貨單。 3? 協(xié)助總部同業(yè)主方簽署采購(gòu)合同 4. 負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督供應(yīng)商符合簽署合同的業(yè)務(wù)條款 5. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查研究,及時(shí)向度假村提供市場(chǎng)信息,指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成度假村的各類(lèi)采購(gòu)任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開(kāi)支。 6. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)商品符合檢疫檢驗(yàn)及食品安全等法律法規(guī)要求,及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 【崗位要求】 1. 具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上國(guó)際五星連鎖酒店各項(xiàng)物品的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ) 。 4. 對(duì)采購(gòu)程序,采購(gòu)合同的訂立比較精通。 5. 具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天?? 【G.O福利】: 免費(fèi)住宿; 一日三餐國(guó)際自助餐廳; 吧臺(tái)飲料暢飲; 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用; 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù); 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票; 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn); 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì); 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì); 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì); Club Med海外度假村免費(fèi)房間; 快速晉升通道。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    餐飲酒店庫(kù)管:4500元-5000元/月 職位描述: 1.倉(cāng)庫(kù)出入管理 2、精釀酒桶出入庫(kù)管理 3、日常食品原材料及物資驗(yàn)收監(jiān)督 4、單據(jù)系統(tǒng)錄入 5、物資發(fā)放登記記錄 6、月末及年中末盤(pán)點(diǎn) 7、嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的安全制度 做六休一,每天工作9小時(shí)左右,福利好,待遇佳,提供三餐,管?。▌e墅)過(guò)節(jié)福利,高溫補(bǔ)貼。 地址:西海岸金沙灘
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
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    直接上級(jí):采購(gòu)經(jīng)理 直接下級(jí):無(wú)? 一、崗位概述: 在采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)樂(lè)園所有物品的采購(gòu)工作,不得缺貨,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的順利完成。 二、任職要求: 1、?基本素質(zhì):有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本崗位工作,有良好的職業(yè)道德;具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和技能;具有良好的溝通能力和談判技巧;了解樂(lè)園物料市場(chǎng)行情;能遵守企業(yè)制度,較好地完成工作任務(wù)。 2、?文化程度:相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 3、?外語(yǔ)水平:能讀懂基本英文資料。 4、?工作經(jīng)驗(yàn):一年以上采購(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 5、?專(zhuān)業(yè)水平:計(jì)算機(jī)應(yīng)用等級(jí)國(guó)家一級(jí)或省二級(jí)資格。 三、崗位職責(zé): 1、自覺(jué)遵守財(cái)務(wù)制度、采購(gòu)管理制度,不索賄行賄,在平等互利的前提下開(kāi)展工作。 2、在采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)樂(lè)園所有物品的采購(gòu)工作,不得缺貨,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)的順利完成。 3、接到采購(gòu)任務(wù),應(yīng)及時(shí)聯(lián)系進(jìn)貨,急用物品須盡快解決辦理。如遇無(wú)貨或脫銷(xiāo)的情況,應(yīng)積極想辦法解決,無(wú)法解決的及時(shí)報(bào)知使用部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不得無(wú)故拖延采購(gòu)時(shí)間。 4、原材料采購(gòu)員必須每天根據(jù)廚房原材料申購(gòu)表按時(shí)報(bào)菜單,及時(shí)組織供應(yīng)商,按質(zhì)、按量組織供貨,保證廚房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5、采購(gòu)物品嚴(yán)格按照進(jìn)貨的交接手續(xù)辦事,做到票證齊全、票物相符,及時(shí)辦理驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù),按規(guī)定及時(shí)結(jié)帳、報(bào)帳。 6、物品采購(gòu)做到貨比三家。通過(guò)對(duì)貨物質(zhì)量、價(jià)格、進(jìn)貨渠道等的分析和比較,擇優(yōu)進(jìn)貨,食品采購(gòu)要本著符合國(guó)家檢疫標(biāo)準(zhǔn)的原則,選擇合適的供應(yīng)商與其建立穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系。 7、深入市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,掌握行情,捕獲信息,反饋信息,保持樂(lè)園使用的物品高質(zhì)量低消耗的供應(yīng)。做好各類(lèi)原材料的市場(chǎng)調(diào)查工作,定期對(duì)原材料價(jià)格進(jìn)行詢價(jià)后報(bào)采供經(jīng)理。 8、密切與各物資使用部門(mén)保持聯(lián)系,了解物資使用情況,聽(tīng)取使用部門(mén)的意見(jiàn),避免浪費(fèi)。 9、根據(jù)市場(chǎng)信息向倉(cāng)庫(kù)管理人員提出進(jìn)貨變更建議,以保證合理的庫(kù)存,防止適銷(xiāo)貨源脫檔現(xiàn)象的發(fā)生。 10、完成采購(gòu)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
  • 濰坊 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳食材采購(gòu)的工作; 2.負(fù)責(zé)食材資源池的尋源工作; 3.負(fù)責(zé)食材相關(guān)商務(wù)談判的工作; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的對(duì)賬及付款工作; 5.負(fù)責(zé)簽訂采購(gòu)合同的工作; 任職要求: 1.具備3年以上高端餐飲采購(gòu)或菜品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.完成區(qū)域門(mén)店的采購(gòu)工作,定期向美食條線輸入優(yōu)勢(shì)食材資源。 3.認(rèn)可公司企業(yè)文化,有高效的協(xié)同力、包容心、熱愛(ài)食材行業(yè) 4.可接收長(zhǎng)期工作外派,北京 威海等
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