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  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé)： 1、審計管理：負責(zé)酒店內(nèi)部財務(wù)審計，確保所有財務(wù)活動遵循相關(guān)法律法規(guī)及酒店內(nèi)部政策，發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財務(wù)風(fēng)險。 2、成本分析：深入分析酒店運營成本，制定成本控制策略，提高運營效率，降低不必要的開支，實現(xiàn)成本優(yōu)化。 3、預(yù)算管理：參與制定并執(zhí)行酒店年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財務(wù)目標的實現(xiàn)。 4、財務(wù)報表：編制并分析月度、季度及年度財務(wù)報表，為管理層提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)和決策支持。 5、稅務(wù)籌劃：負責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃與申報，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅負。 6、團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)財務(wù)團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：至少5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔(dān)任財務(wù)主管或類似職位。 3、專業(yè)技能：精通財務(wù)管理、成本控制、審計及稅法知識，熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件。 4、分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠準確識別財務(wù)風(fēng)險并提出有效的解決方案。 5、領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效地完成工作任務(wù)。 誠信正直：遵守職業(yè)道德，保持高度的誠信和責(zé)任感。
  • 山東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。
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