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  • 客服

  • 德州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 威海 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責樓層的日常運營管理,確保為VIP客人提供高品質(zhì)的專屬服務體驗。 2、督導樓層員工的服務流程執(zhí)行,包括入住辦理、退房、禮賓服務及個性化需求響應。 3、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門資源,處理樓層客人的特殊需求及投訴,提升客戶滿意度。 4、制定樓層服務培訓計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務意識。 5、分析客戶反饋數(shù)據(jù),提出服務優(yōu)化方案并推動落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺、賓客服務或行政樓層相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉國際品牌酒店服務標準與流程,掌握ONQ/PEP系統(tǒng)操作者更佳。 3、具備較強的突發(fā)事件處理能力與客戶投訴化解技巧。 4、工作細致高效,能適應倒班制,承壓能力強。 5、儀表端正,具備職業(yè)化的服務形象與親和力。
  • 客房服務員

    3千-3.6千
    濟南 | 1年以上 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責客房、浴室和相關區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合酒店的清潔標準,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務; 2、確保所服務客人的隱私被保護; 3、盡可能地為客人提供幫助,響應客人的要求; 4、嚴格依照失物招領程序處理客人遺留物品; 5、向樓層主管匯報任何布草、家具、固定物或裝置的丟失或損壞,及地毯大理石的養(yǎng)護狀況; 6、迅速向工程部匯報維修問題; 7、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、維持適宜的庫存水平,控制單位客房的消耗品與人力成本。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、對賓客的投訴予以回應,確保采取相應的行動予以解決或改正,確保賓客對此感到滿意。 7、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大學專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施,在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬,管理下屬的表現(xiàn),保證客房部的有效運營。 崗位要求 1、大專以上或同等學歷,英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗,萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 濟南 | 5年以上 | 大專
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·?指導監(jiān)督賓客服務支持部每天的運營,保證客房和公共區(qū)域都達到清潔標準以及所有員工的對客服務水準。 ·?親自為本部門的所有員工制定職業(yè)技能分析。 ·?與人力資源部門配合,執(zhí)行對本部門員工的雇傭解聘、薪金獎勵及處罰制度。 ·?確保所有區(qū)域都達到了清潔標準。 ·?建立一系列工作標準并且使員工達到標準要求。 ·?為員工制訂設計培訓計劃、方法及步驟。 ·?在主管的協(xié)助下,監(jiān)督賓客服務支持主管、高級賓客服務支持員、賓客服務支持員的正常工作。 ·?平衡協(xié)調(diào)淡旺季的員工工作安排,維持控制工資成本。 ·?制定每年的制服預算以及賓客服務支持部的FF&E,在管理部門和其它相關部門的協(xié)調(diào)下經(jīng)營制定設備裝置預算。 ·?經(jīng)常檢查空房和在住房,確保房間達到高清潔標準。 ·?巡視酒店各個樓層、安全通道、樓梯、頂層、辦公室、所有公共區(qū)域,同樣確保其清潔度。 ·?和物業(yè)管理部保持有效溝通與合作,維護保養(yǎng)客房,使房間一直處于一種良好的狀態(tài)。 ·?與賓客服務部協(xié)調(diào)配合,關于關閉維修房和需全面清理的房間,并保證在最短時間讓其恢復以供出售。 ·?每天參加和樓層主管的會議,告知當天預抵的VIP的相關信息,以及客人的意見投訴和其它一些當天任務安排等。 ·?進行周期性的賓客服務支持部內(nèi)部溝通會議,聽取員工意見以更改完善管理辦法。 ·?參加各種會議,發(fā)表交流關于酒店發(fā)展的建設性想法,保證管理層信息的確認性和時效性。 ·?對所需要采購物品的簽字確認并且對所領物品檢查確保其質(zhì)量和數(shù)量。 ·?關于客房和公共區(qū)域內(nèi)的任何必要的改變和重新裝修,可以向領導層建議并實施。 ·?確保客房內(nèi)的所需任何物品的充足性。 ·?確保客房布草和餐飲布草的數(shù)量,監(jiān)督和安排各種物品存貨。 ·?監(jiān)督制服房每天的正常運作以確保對客洗衣服務和內(nèi)部布草及員工制服的充足性。 ·?不定時對部門員工的表現(xiàn)進行評估。 ·?與遇到問題的員工進行交談傾聽,幫助解決或緩解問題。 ·?決定一些布草,如毛毯、床單、窗簾、客房及餐飲布草的廢棄。 ·?檢查部門技術培訓計劃,并且在需要情況下對計劃內(nèi)容進行再更正。 ·?與供應商及外界清洗顧問經(jīng)常會面以保證對新的有效的清洗產(chǎn)品和設備的信息掌握,熟悉網(wǎng)絡使用,關于客用品要保證信息的最新更新。 ·?以客人的舉止及想法為取向,全面控制賓客服務支持部的任何方面,關注收益。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 德州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.參與總經(jīng)理對客房部經(jīng)營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施,向總經(jīng)理匯報; 2.負貴督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,保持客房部管理服務及衛(wèi)生等工作的狀態(tài); 3.督導、指導、檢查、培訓客房部樓層、洗衣房、倉管、公區(qū)、m日主管等管理人員執(zhí)行崗位責任制度; 4.負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客,并負責處理客房客訴,努力消除不良影響,樹立酒店的良好形象; 5.負貴協(xié)調(diào)客房各項工作、與各相關運營部門建立溝通與配合;6.監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的透用情況,賓客遏留物品的處理情況,以及各類報表的管拜和檔案資料,并負責編制制定并完成部門的年度預算; 7.嚴格控制經(jīng)營成本支出,組織對布草及制服進行定期盤點,根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,避免浪費,保證預算順利完成; 8.抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作,跟過服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),提供酒店客房整體服務質(zhì)量水平;
  • 樓層主管

    3.5千-5.5千
    煙臺 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?當班時負表所有分配的樓層和客房 2.與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3.?確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4.?確保“請勿打擾”狀態(tài)時客人的隱私得到尊重 5.?監(jiān)督夜床服務 6.?負責嚴格的鑰匙領取程序 7. 例行檢查客房,走廊和公共區(qū)域 8.?即時向工程部報告維修申請 9.?確保遵循失物招領程序 10.?保持樓層布草房的整潔 11.?監(jiān)督單元工作效率 12.?避免和調(diào)解抱怨 13.通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務 崗位要求 具有良好的管家部樓層日常操作方面的專業(yè)知識。
  • 青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 您的職責是在遵循凱悅國際酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,協(xié)助保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。協(xié)助管理公共區(qū)域的清潔相關的所有職責。 崗位要求 最好擁有酒店或旅游管理領域的本科或?qū)?茖W歷。至少兩年酒店運營的工作經(jīng)驗。必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。
  • 煙臺 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1.熟悉客房部的工作要求,善于溝通 2.具有高度的工作和服務熱忱,能吃苦耐勞 3.有國際聯(lián)號酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
  • 客房主管

    5千-6千
    青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、輔助房務經(jīng)理做好客房籌開各項工作 二、對接管理保潔團隊,做崗前標準培訓,當日工作評價及制定監(jiān)督大清計劃; 三、客房品質(zhì)保障:對房態(tài)負責,查房保證房態(tài)和效率,監(jiān)督客房死角的清潔及工程問題的及時處理; 四、負責客房物資管理,配合財務完成月度盤點并做數(shù)據(jù)分析,合理申購,控制成本;根據(jù)淡旺季及客群性質(zhì)調(diào)整客用品配置,節(jié)能降耗。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗(有外包監(jiān)管經(jīng)歷者優(yōu)先) 2、形象穩(wěn)重,熟悉客房業(yè)務流程,具備現(xiàn)場管理形象;細節(jié)控;有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 德州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 樓層主管

    4千-5千
    濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 班次補貼
    • 帶薪年假
    • 年度工資調(diào)整
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助樓層經(jīng)理負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。 4.配合質(zhì)檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。 6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7.熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.三年以上高星級酒店工作經(jīng)驗。 2.大專及以上學歷,有一定的英語基礎。 3.熟知客房管理專業(yè)知識。 4.性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 宿舍海景房
    • 提供餐食
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 生日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    · 監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行: (1) 臥室服務; (2) 衛(wèi)生間服務; (3) 洗衣服務; (4) 清潔服務; (5) 布巾維護; · 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 · 對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 · 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 · 分發(fā)和收集鑰匙。 · 管理所有的呼入和呼出電話。 · 解決員工受到的不公正待遇問題。 · 分配客房。 · 檢查客房。 · 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 · 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 · 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 · 協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 · 處理客人所有的特殊要求。 · 確保部門內(nèi)工作的一致性。 · 管理酒店的遺失財物。 · 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 · 管理倉庫。 · 保存充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 · 維持存貨水平。 · 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 · 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 · 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 洗衣房主管

    3.5千-5千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 班次補貼
    • 帶薪年假
    • 年度工資調(diào)整
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.熟練操作洗衣機,烘干機以及干洗機。掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解。 2.熟練掌握客衣的洗燙技能知識,確??鸵孪礌C質(zhì)量和品質(zhì),把損壞率降到最低.。 3.檢查成品數(shù)量和品質(zhì),確保所有客衣被仔細對待,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 4.做好部門新老員工的各種培訓,提升員工的工作技能和質(zhì)量,避免事故。 5.申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?,做好清潔劑及其他物品的進出庫記錄,做到先進先出。 6.使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故,維持客房布巾和制服質(zhì)量。 7.管理督促員工的工作和紀律,能夠處理緊急狀況,觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報,保持部門正常運營狀態(tài)。 8.積極配合維保公司做好機器設備的維修保養(yǎng),所有設備處于最佳運營狀態(tài)。 9.指揮和保持部門間的工作流動,在部門經(jīng)理不在的情況下負起責任。 10. 促銷酒店的產(chǎn)品與服務,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務。 11. 完成上級安排的特殊任務。 【崗位要求】 1.同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備服裝面料方面的知識,有洗衣房詳細操作的基本知識。 3.身體健康,能適應酒店工作時間和工作量,能承受工作壓力。
  • PA服務員/技工

    3.5千-4.5千
    青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    您的日常工作 負責全酒店公共區(qū)域設備設施的清潔與保養(yǎng) 正確使用清潔劑及清潔工具 負責營業(yè)區(qū)域的清潔 保證客用衛(wèi)生間的清潔水平 保證會議區(qū)域和辦公區(qū)域的清潔 負責酒店外區(qū)域和員工通道的清潔 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生 我們對您的要求 有1年以上相關工作經(jīng)驗 身體健康,相貌端正 接受過正規(guī)客房服務培訓 我們可為您提供的福利 包括有競爭力的薪水,實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿,五險一金,帶薪年假和其他福利,全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓)。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任,支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的myWellbeing框架,我們致力于提升您在健康,生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 煙臺 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    必要的時候操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低 申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護設備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在經(jīng)理不在的情況下負起責任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產(chǎn)品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律 【崗位要求】 至少2年相關洗衣房工作經(jīng)驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細操作的基本知識 身體健康,能適應洗衣房工作 能承受工作壓力
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    1.?洗衣房主管?? ? ? ? ??Oversee the implementation oflaundry standards and procedures ·????????監(jiān)督洗衣房各項標準和工作程序的執(zhí)行 。 ·????????Recommended changes to thesestandards and training needs on an ongoing basis ·????????就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 ·????????Maintain a current and thoroughknowledge of all laundry systems ·????????對洗衣系統(tǒng)有最新和全面的知識。 ·????????Open and close the shift andensure effective shift hand over ·????????負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行 。 ·????????Management of all incoming andoutgoing calls to Laundry Department ·????????管理洗衣部門所有的呼入和呼出電話。 ·????????Solve employee grievances ·????????解決員工受到的不公正待遇問題。 ·????????Direct task allocations andchange according to volume and peak periods ·????????依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 ·????????Perform quality inspections ·????????進行質(zhì)量檢查。 ·????????Prioritize VIP or difficultguests ·????????優(yōu)先服務貴賓或難應付的客人。 ·????????Liaise with Housekeeping forguest and hotel requirements ·????????配合客房部滿足酒店和客人的要求。 ·????????Ensure laundry valet isprocessed and delivered in a timely manner ·????????確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 ·????????Co-ordinate special projects(eg equipment routine service; stock inventories) ·????????協(xié)調(diào)特別項目(如設備常規(guī)檢修;存儲用品)。 ·????????Manage all special requestsmade by guests ·????????處理客人所有的特殊要求。 ·????????Ensure consistency within thedepartment ·????????確保部門內(nèi)工作的一致性。 ·????????Ensure you have completeknowledge of room types, layouts and facilities and the location of these ·????????確保具有客房類型,設計,設施和位置的全面知識。 ·????????Supervise laundry storage areas ·????????監(jiān)管洗衣房存儲區(qū)。 ·????????Maintain adequate stock levels ·????????保持足夠的庫存水平。 ·????????Complete stock takes asrequired ·????????按要求完成庫存盤點工作。 ·????????Maintain stock levels ·????????維持存貨水平 ·????????Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·????????進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 ·????????Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·????????與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior Director ofFinance in the preparation and management of the Department’s budget. ·????????與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 2.PA主管 Directs the work assignments of the assignedarea to Room Attendants and other non supervisory person personnel. 負責給員工分配工作任務和其他員工分配工作任務 Identifies training needs and ensuresdepartmental training plans are successfully implemented. 確認培訓需求和保證部門的培訓能夠得到很好的貫徹執(zhí)行 Provides support to front line personnel, sothey can deliver the highest level of outstanding guest service possible. 給第一線的員工以支持和鼓勵,以便其能向客人提供更好的優(yōu)質(zhì)的服務 Assists in personnel matters such as evaluatingand counseling. 幫助員工,如員工評估和員工的生活等方面 To ensure good interdepartmental communication,network and teamwork. 確保有個好的溝通環(huán)境和好的團對建設 Ensures that Housekeeping personnel arefamiliar with PA facilities for the purpose of assisting guests 保證所有員工熟悉PA內(nèi)的所有設施設備,以便給客人提供更好的服務 Maintains open channels of communication withthe Assistant Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping, FrontOffice, Engineering and Laundry Department. 在能夠影響部門與前臺,工程部和洗衣房的關系等方面的事務要能夠與助理管家有著很好的溝通渠道 Conducts regular meetings within assigned area. 給員工開例會 Follow up the pest control and plants in PA 跟進酒店的蟲害和植物管理 Ensure that the dilution of all cleaningchemicals is carried out according to the procedures. Check the safety of theworking condition and maintenance of the equipments. 保證所有清潔劑按照要求使用,檢查員工的工作安全問題和維護清潔機器設備 Inspects all hotel all public area on a dailybasis to ensure that all furnishings, facilities and equipment are in goodrepair as per HICPJ standard. 每日檢查自己所負責的公共場區(qū)域并保證酒店公共區(qū)域家私,設施設備是完好的符合酒店標準的 To ensure guest requests are met and companypolicies and standard procedures are implemented and maintained. 保證客人的需求是符合要求的,并且要保證所提供的服務是按照標準去來完成的 Inspects guest and public area on daily basisto ensure that all furnishing, facilities, and equipment are clean and in goodrepair report findings to the Executive Housekeeper. 每日檢查所有公共區(qū)域,餐廳,會議室,客用洗手間,后區(qū)等以確保所有家私和設施設備是完好的,若發(fā)現(xiàn)有任何問題及時向行政管家報告 To inspect daily VIP meeting and dining placeand to spot check meeting rooms or dining place of the VIP guests. 檢查當日所有VIP會議和其用餐的地方 Receive and investigate queries and complaintsfrom Hotel guests, Management and F&B, then report to Executivehousekeeper. 接收并調(diào)查來自客人;管理層和餐飲的有關清潔問題和投訴并向行政管家報告 Maintains appropriate standards and disciplinefor dress, hygiene, uniform, appearance, posture and conduct of Housekeepingpersonnel. 在儀容儀表和禮貌禮節(jié)方面要有一個正確的標準和制度,并以此來督導員工 Monitors and controls Housekeeping tasks, suchas lost and found, key control, security and emergency procedures, that helpmaintain the health and security of personnel and guests.. 監(jiān)督和控制客房部的工作,如在失物招領,鑰匙控制,安全和緊急事件的處理的方法,以保證客人和酒店員工的人身財產(chǎn)的安全
  • 煙臺 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 每周雙休
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 集團調(diào)轉(zhuǎn)機會
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 旅行優(yōu)惠政策
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • PA領班

    3.5千-4.5千
    青島 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、酒店公區(qū)清潔管理及維護保養(yǎng) 1、制定并執(zhí)行酒店公共區(qū)域的清潔標準與工作計劃 2、檢查各區(qū)域衛(wèi)生質(zhì)量,確保符合標準 3、管理清潔設備與耗材,控制合理使用量 4、制定并監(jiān)督執(zhí)行公區(qū)維護保養(yǎng)計劃 二、團隊管理與培訓 1、分配保潔員每日工作任務,監(jiān)督工作進度與質(zhì)量 2、對新員工進行崗前培訓 3、定期組織技能提升培訓 三、應急處理與協(xié)作 1、處理突發(fā)污漬事件(如地毯酒漬、嘔吐物),快速恢復區(qū)域整潔 2、協(xié)調(diào)工程部處理設備故障(如下水道堵塞、洗地機維修) 3、配合大型活動(如婚宴、會議)進行專項清潔保障 四、檢查與匯報 1、每日填寫《PA檢查表》,記錄問題并跟進整改 2、匯總月度清潔耗材使用報告,提出成本優(yōu)化建議 【崗位要求】 1、學歷:初中及以上學歷;25-45歲; 2、經(jīng)驗:形象整潔,3年以上高星級酒店PA工作經(jīng)驗,1年以上領班或代班經(jīng)歷 3、技能: 熟練操作酒店清潔設備(洗地機、拋光機、高壓水槍等) 掌握不同材質(zhì)(大理石、地毯、玻璃)的清潔保養(yǎng)方法
  • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.使用客房部機器及設備的能力 2.普通話流利,基本的英語口語及書寫能力 3.基本電腦操作技巧 4.懂得培訓需求分析,實施培訓計劃匯 5.具有良好的客房部樓層日常操作知識 6.具有五星級客房部3年樓層服務員或1年以上主管工作經(jīng)驗 7. 對所管轄區(qū)域的客房和公共區(qū)域負責 8. 對客房和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查
  • 青島 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責部門日常經(jīng)營和運作安排;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施,在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬,管理下屬的表現(xiàn),保證客房部的有效運營。 崗位要求 1、大專以上或同等學歷,英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗,萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    您的日常工作 掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務 管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收 負責對結(jié)帳房間的查房工作 負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和部分房間的清潔工作 負責杯具的清潔與消毒工作 負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作 完成易耗品的每期盤點工作 我們對您的要求 初中以上學歷 有1年以上客房工作經(jīng)驗 持有酒店英語初級證書,可合理的為解決客人問題 身體健康,相貌端正 接受過正規(guī)客房服務工作培訓。 我們可為您提供的福利 包括有競爭力的薪水,實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿,五險一金,帶薪年假和其他福利,全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓)。 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任,支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認可您的觀點。 IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的myWellbeing框架,我們致力于提升您在健康,生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、配合樓層經(jīng)理管理樓層的服務工作; 2、執(zhí)行酒店客房的服務程序與規(guī)范; 3、掌握樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息; 4、積極反饋客人意見與建議,并給予客人; 5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務的快捷與效率; 6、監(jiān)督并保證客房的清潔水平; 7、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,酒店管理/旅游管理相關專業(yè); 2、具有1年以上五星級酒店樓層主管同崗位工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準; 3、會使用電腦系統(tǒng)。
  • 青島 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、?負責發(fā)放、保管及保養(yǎng)員工制服,統(tǒng)計損毀情況并記錄上報。 2、掌握每日酒店布草的送洗與接收,按程序要求進行驗收及發(fā)放。 3、正確的掌握洗衣機、烘干機、熨燙機等設備操作,掌握各種類布料分類及清洗要求,對洗衣房設備全面了解掌握。 4、對客人洗衣進行仔細檢查,按照材料判斷正確的洗滌和熨燙方式。保持客人洗衣日志更新,保證可追溯性。 5、可以準確識別衣物的污漬,在不傷面料及色澤的情況下選擇正確的化學用劑去除污漬。確保所有的機器設備和化學用劑都按照正確的標準和流程使用。 6、保證按照酒店的標準收送客衣,將發(fā)現(xiàn)的客衣的差異及時向上級匯報。 7、熟悉縫補制服及布草的技能。 崗位要求 1、至少3年相關的工作經(jīng)驗。 2、具備服裝面料方面的知識。 3、有洗衣房詳細操作的基本知識。 4、身體健康,能適應崗位工作。
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