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  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產(chǎn)、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 五險
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語,形象氣質佳,溝通能力強,反應靈活。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    • 投遞簡歷
    1.計劃并監(jiān)督有關對客關系區(qū)域的服務,例如:迎接VIP,訂花,送生日卡,書寫歡迎信或道歉信。 2.協(xié)調直接下屬的工作,包括培訓,督導及評估,遵循服務標準,以保證客人滿意度。 3.在VIP到達前,確定房間已按標準設置完畢。例:禮品已擺放,鮮花已送。 4.有禮,有效地處理客人需求和投訴,如果有必要,給相關人員提供指導以保證客人滿意。記錄下所有客人需求,進行進一步跟蹤。 5.VIP結賬離店時,進行告別,訊問入住期間情況,邀請他們下次光臨。如有必要,幫助他們預定下次房間。 6.收集賓客意見表,以便掌握他們在店期間所受服務的反饋,分晰歸納他們的意見,提供合理化建議。 7.針對入住行政樓層的VIP客人與前廳管理層,客房以及送餐服務部通力協(xié)助,進行房間檢查,歡迎客人,登記入住,行李安排和結賬,確保所有服務順利進行。
  • 前臺接待

    3千-4千
    泰安 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗。 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作。 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務。 4、客人到店時,要主動向客人問好。 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間。 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)。 7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通。 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作。
  • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    該職位為酒店前廳部經(jīng)理,統(tǒng)籌負責前廳部工作運作。 1、夜班期間負責整個前臺的運作,完成夜班經(jīng)理需要做的report。 2、處理夜班臨時發(fā)生的問題和客訴。 3、負責夜間酒店的質量管理工作,協(xié)調和督促各部門做好夜間的各種工作。 4、記錄好當天發(fā)生的重要情況,并及時向上級匯報。 【崗位要求】 1、可接受長夜班,有抗壓能力。 1、??萍耙陨蠈W歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 民宿前臺

    5千-6千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 領導好
    • 午餐補貼
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責民宿前臺的日常接待工作,包括客人入住登記、退房手續(xù)辦理及信息核對; 2、接聽客戶電話,解答客人咨詢,處理預訂、改訂及取消等需求; 3、維護前臺區(qū)域整潔,確保服務臺設備及用品正常使用; 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)情況,及時反饋并跟進解決; 5、記錄每日客房狀態(tài),與客房部協(xié)調確保房間清潔及維護工作; 6、熟悉周邊旅游信息,為客人提供景點、交通、餐飲等推薦服務; 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務意識和溝通能力; 2、能夠熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 3、具備較強的應變能力,能妥善處理客戶需求及突發(fā)問題; 4、工作細致耐心,責任心強,能適應輪班制工作安排; 5、有酒店或民宿前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗。
  • 煙臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 班車接送
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責前臺,協(xié)助前廳部經(jīng)理保證前廳部日常運營; 與所有部門保持良好的協(xié)作關系,特別是客房部與預訂部。檢查房態(tài)差異報告以及維修房狀態(tài),隨時確保正確的房間狀態(tài)信息; 負責正確處理現(xiàn)金和支票、信用卡、外幣兌換業(yè)務、付款憑證以及發(fā)票; 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總房價以確保正確收款; 負責遵守飯店政策與服務程序,正確完成客人離店手續(xù); 向上級報告飯店在營業(yè)中存在的不足與失誤; 熟悉房價、折扣、包價、飯店設施和特殊活動等相關知識,同時確保接待員正確掌握; 與預訂部保持緊密聯(lián)系,確保前臺始終處于正確銷售狀態(tài); 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開飯店。必要時征求賓客服務經(jīng)理或前廳部經(jīng)理幫助; 協(xié)助準備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要; 熟悉萬豪旅享家計劃,確保正確處理、準備報表以及積極參與發(fā)展新會員; 協(xié)助解決財務問題,包括有爭議的帳目及丟失的信息備份等; 確保記錄所有客人意見,并向前廳部經(jīng)理匯報; 熟悉顧客滿意標準并貫徹于日常工作中。不斷監(jiān)督員工在這方面的表現(xiàn); 向客人提供高質量的服務; 確保滿足客人需求和合理要求; 不斷尋找機會提高對客服務水平; 識別貴賓,萬豪旅享家顧客、??鸵约伴L住客人。發(fā)展與之良好關系以提供個性化和超值服務; 促進銷售飯店和喜來登產(chǎn)品與服務; 在工作中遵循萬豪對客服務滿意標準(MGSS); 遵守飯店的工作政策及程序,遵守喜來登的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款; 掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 熟練掌握相關公司計劃; 熟練運用前臺電腦系統(tǒng),掌握各項功能; 良好的財務知識,熟悉相關信用政策; 良好的英語能力; 良好的管理技能, 強調“人性化管理”; 良好的溝通技巧; 良好的組織以及解決問題的能力; 良好的英語口語和寫作能力。
  • 青島 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責酒店備用鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 酒店前臺

    4千-6千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 出國旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗; 2、真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作; 3、熱情接待入住及結賬客人,為客人提供良好的服務; 4、人到店時,要主動向客人問好; 5、部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 6、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 7、真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報; 任職資格:外貌端正、氣質佳、有禮貌、有耐心、有責任心、會微笑 工作時間:排班制 雙休 可接受應屆畢業(yè)生
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務流程高效、順暢; 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓等崗位的工作,提升服務質量與客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調解決,維護酒店品牌形象; 4、制定并優(yōu)化前廳部工作標準及操作流程,定期組織員工培訓,提升團隊專業(yè)能力; 5、負責前廳部與其他部門(如客房、銷售、財務等)的溝通協(xié)作,確保信息傳遞準確及時; 6、管理前廳部物資及設備,控制運營成本,確保資源合理使用; 7、分析前廳運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并推動落實; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理客戶需求及團隊協(xié)作問題; 3、責任心強,具備較強的抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗; 4、良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),注重細節(jié),追求卓越的客戶體驗; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(PMS)及辦公軟件; 6、具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者需展現(xiàn)較強的學習意愿與潛力; 7、能適應彈性工作安排,包括輪班及節(jié)假日值班。
  • 前臺接待

    2千-3千
    淄博 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 高效、優(yōu)質、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人,回答客人電話、登記客人入住、分配房間、幫助客人結帳離店以及滿足客人其它合理的要求。隨時保持高標準和提供優(yōu)質服務。 專業(yè)知識技能: 1.     具有對酒店行業(yè)以及前廳部基本知識的了解 2.     良好的英語能力以及溝通技巧
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    賓客服務經(jīng)理
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    餐廳管理方面 ? 負責餐廳的日常運營,包括人員調度、服務質量監(jiān)督,確保顧客能得到優(yōu)質高效的服務。 ? 制定餐廳的服務標準和流程,對員工進行培訓,提高服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 ? 與廚師長進行配合管理餐廳的食材采購、庫存管理,控制成本,保證食品安全和菜品質量。 ? 收集顧客反饋,處理顧客投訴,不斷改進餐廳的服務和菜品。 餐廳經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、服務意識和問題解決能力,以確保餐廳和客房的運營高效、服務優(yōu)質,提升顧客的體驗和滿意度。
  • 前臺接待員

    4.5千-6千
    青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,爭取經(jīng)濟收益 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、??埔陨衔幕潭龋骼挠⒄Z口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規(guī)范。
  • 臨沂 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系,同時提供高標準的服務。 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。 確保每一個標準,即使是最小的但卻是必要的標準,都及時有效的得以實施。 ?確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標,并獲知業(yè)績。 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預期的收益目標。 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 為部門計劃和培訓高潛能成員,促進他們提高工作水平。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 ?維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務待遇。 ?與銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。 ?確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,建議顧客加入會員。? ?按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。 遵循希爾頓品牌標準。 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ?確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ?協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等。 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
  • 威海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 美女多
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 日語GRO

    5千-6千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 工齡補貼
    • 外語補貼
    • 舒適的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 員工健身房
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責**? ?1. **賓客接待與服務** -? 以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接賓客,提供個性化的歡迎服務,確保賓客在抵達酒店的第一時間感受到關懷與溫暖。你要準確地用日語向賓客介紹酒店的設施、服務和周邊環(huán)境,解答賓客的疑問。? ?- 協(xié)助賓客辦理入住和退房手續(xù),確保手續(xù)的高效、準確。及時處理賓客在入住期間的各種需求和問題,如房間調整、設施維修等。? ?- 關注賓客的特殊需求,如飲食禁忌、宗教信仰等,為賓客提供貼心的定制化服務。與酒店各部門協(xié)調溝通,確保賓客的特殊需求得到滿足。? ?2. **客戶關系維護** ?- 建立和維護良好的賓客關系,定期回訪賓客,收集賓客的反饋意見和建議。你要及時將賓客的反饋傳達給相關部門,并跟進問題的解決情況,確保賓客的滿意度。? ?- 處理賓客的投訴和問題,以誠懇的態(tài)度和專業(yè)的解決方案迅速回應賓客,盡力化解矛盾,維護酒店的聲譽。? ?- 針對本重要賓客和???,制定個性化的服務計劃,提升賓客的忠誠度和回頭率。? ?3. **信息傳遞與協(xié)調**? ?- 向酒店各部門傳達賓客的需求和特殊要求,確保酒店各部門能夠及時、準確地為賓客提供服務。要作為賓客與酒店各部門之間的橋梁,確保信息的暢通無阻。? ?- 及時了解酒店的各項政策、活動和優(yōu)惠信息,用日語向日本賓客進行宣傳和推廣。協(xié)助銷售部門開展針對日本市場的促銷活動。 ?- 與其他部門合作,共同解決涉及賓客的復雜問題,確保賓客的體驗不受影響。? ?4. **文化交流與活動組織**? ?- 了解日本文化和習俗,為酒店員工提供日本文化培訓,提高員工對日本賓客的服務水平。 ?- 根據(jù)日本賓客的興趣和需求,組織各類文化活動和體驗項目,如日本茶道表演、和服體驗等,豐富賓客的入住體驗。? ?**二、日語 GRO 任職要求**? ?1. **語言能力** - 具備流利的日語聽說讀寫能力,能夠與日本賓客進行無障礙溝通。你要能夠準確地理解賓客的需求,并以恰當?shù)娜照Z表達進行回應。? ?2. **服務意識** - 具有強烈的服務意識和責任心,始終以賓客的需求為中心,提供優(yōu)質、高效的服務。你要能夠主動發(fā)現(xiàn)賓客的需求,并積極采取行動滿足賓客。 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的同事協(xié)作,共同為賓客提供滿意的服務。? ?3. **行業(yè)知識** - 了解酒店行業(yè)的基本知識和服務標準,熟悉酒店的各項設施和服務項目。 ?4. **問題解決能力** - 具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠在面對各種復雜情況時迅速做出反應,采取有效的解決方案。 - 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。? ?5. **教育背景和工作經(jīng)驗** - 大專及以上學歷,日語、旅游管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。- 有在日本學習、生活或工作經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉日本文化和習俗,能夠更好地理解和服務日本賓客。
  • 大堂副理

    4.2千-4.5千
    泰安 | 1年以上 | 大專
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 8.需協(xié)助前廳部經(jīng)理對前臺的管理工作,并在高峰期頂替/協(xié)助前臺的接待工作。 崗位要求1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。2.服務形象氣質佳,精通電腦操作。3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2. 大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3. 要負責處理賓客的問題和投訴。 4. 要負責重要賓客的迎領工作。 5. 進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6. 解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7. 向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 雙休
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 房務協(xié)作與監(jiān)管:協(xié)助房務部經(jīng)理統(tǒng)籌酒店前廳部日常運營,確保各項服務流程順暢執(zhí)行。密切關注前臺接待、客房預訂、入住退房辦理等關鍵環(huán)節(jié),定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,保障房務工作高效、有序開展。 2. 前臺日常督導:負責前臺日常管理與培訓,制定排班計劃,合理分配工作任務。監(jiān)督前臺員工嚴格執(zhí)行酒店接待標準與服務流程,確保服務的準確性與專業(yè)性,提升前臺整體服務效能。 3. 對客關系深度維護:積極主動收集賓客信息,通過與客人交流、建立與維護客史檔案等方式,精準掌握客人喜好、特殊需求及消費習慣,為個性化服務提供依據(jù)。高效處理客人投訴,迅速響應,深入調查,提供令客人滿意的解決方案,化投訴為滿意,提升賓客忠誠度。 4. 行程規(guī)劃與體驗提升:充分了解當?shù)芈糜钨Y源,根據(jù)客人興趣、停留時間及預算,為客人量身定制在嶗山景區(qū)及青島的游玩行程,推薦特色景點、美食、活動等,豐富客人入住體驗。跟進客人行程執(zhí)行情況,適時提供協(xié)助與建議,確??腿硕冗^愉快難忘的假期。 5. 離店服務優(yōu)化:精心安排客人離店流程,提前確認退房事宜,協(xié)助客人整理行李,安排交通接送(如有需要),確保離店過程便捷、舒適。收集客人住后反饋,為后續(xù)服務改進提供參考,給客人留下完美的酒店印象。 6. 品牌形象代言:作為酒店與客人直接接觸的關鍵崗位,時刻保持專業(yè)形象與優(yōu)雅氣質,以熱情、周到、細致的服務態(tài)度展現(xiàn)酒店品牌內涵,提升酒店在賓客心中的美譽度,成為酒店形象的生動代言人。 【崗位要求】 1. 經(jīng)驗資歷:具有3年及以上五星級酒店或高端度假酒店賓客服務管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺、禮賓、賓客關系等各部門運作流程,對酒店服務質量管理有深刻理解與實踐經(jīng)驗。 2. 專業(yè)技能:精通酒店前臺系統(tǒng)操作,具備出色的英語聽說讀寫能力,能夠流利與國際賓客溝通交流。 3. 服務理念:擁有超強的服務意識與同理心,善于洞察賓客需求,能迅速對客人訴求做出反應,提供超越期望的個性化服務,致力于提升賓客滿意度與酒店口碑。 4. 溝通協(xié)調:具備卓越的溝通協(xié)調能力,能夠與酒店各部門緊密協(xié)作,有效整合資源,共同解決賓客問題。在團隊管理方面,善于激勵員工,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力,確保各項服務工作順利推進。 5. 應變能力:思維敏捷,具備出色的應急處理能力,面對酒店運營中的突發(fā)情況能沉著冷靜,迅速制定應對策略,保障賓客安全與酒店正常運營。 6. 形象氣質:擁有專業(yè)、良好的職業(yè)形象,儀容儀表得體,符合高端酒店員工形象要求,能夠展現(xiàn)酒店良好的品牌形象。
  • 大堂副理

    4千-5千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 工齡補貼
    • 外語補貼
    • 舒適的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 員工健身房
    • 節(jié)日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 禮賓司

    6千-6.5千
    威海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·?Supervise and direct Bell Desk activities and Bell Staff? ·?對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監(jiān)督和指導。 ·?Responsible for sorting and distributing guests and administrative mail and returning mail to the sender for forwarding mail ·?負責挑選和分發(fā)客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發(fā)信人。 ·?Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests ·?提供客人可能感興趣的關于酒店所有服務、當?shù)孛麆佟⒉宛^、醫(yī)生、觀光等方面的信息。 ·?Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits ·?最先向客人推薦本酒店的餐飲營業(yè)場所,熟知這些營業(yè)場所的營業(yè)時間和各自的特長。 ·?Ensure the lobby is always kept in an orderly fashion and that ashtrays are kept clean ·?確保大廳始終保持整潔,煙灰缸始終干凈。 ·?Coordinates the paging of guests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where considered appropriate by the Management ·?在大廳、餐飲營業(yè)場所和其它管理層認為合適的地方協(xié)調對客人的呼叫工作。 ·?Responsible for the maintenance of the hotel information directory (function board) and ensures that the information shown in current and accurate at all times ·?負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性。 ·?Prepares efficient work schedule for Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures ·?在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日。 ·?Ensures that all bell staff are neat, clean and punctual at all times and that they perform the task assigned to them promptly and efficiently ·?確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務。 ·?Handle problems associated with guests and liaise with department heads or executive management in the absence of the Assistant Manager. ·?處理與客人相關的問題,在經(jīng)理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯(lián)系。 ·?Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·?Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.? ·?與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費班車接送
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工活動
    ·?prompt cordial attention from arrival through departure. 監(jiān)督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度; ·?Monitor guest radiations personnel to ensure Priority Club members consistent?receive a benefits,?repeat guests and other VIP’s receive special?recognition and service. 監(jiān)督客戶關系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,常客和其它貴賓也得到特別關照; ·?Inspects all VIP rooms prior to arrival.? 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查; ·?Greet VIP guests?personally. 親自迎接貴賓; ·?Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery.? 與其它部門和必要的外部承包商聯(lián)系,以確保提供高質量的服務; ·?Oversee?maintenance?of efficient?repeat guest history system. 對高效的??涂褪窓n案系統(tǒng)維護實施監(jiān)管; ·?Promote Inter?Hotel sales and in-house facilities.? 促進店際銷售及完善內部設施; ·?Perform such functions as to include but not be?limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: ·?IHG Rewards?Club and regular guest welcome?letters? ·?向IHG優(yōu)悅會會員和常客致歡迎信 ·?Solicitation?of priority Club applications ·?發(fā)展優(yōu)悅會會員 ·?Attending to special?requests by guests ·?回應客人提出的特別要求 ·?Develop and implement guest telephone contact systems? ·?開發(fā)和應用客人電話聯(lián)系系統(tǒng) ·?Handle guest complaints and?refer them as necessary, follows up on corrective action.? 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關部門,并對糾正措施進行跟進; ·?Compile, analyse and control guest relations?costs. 對客戶關系部的成本情況進行編寫、分析和控制; ·?Schedule and attend?regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery.? 計劃并參加優(yōu)悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務質量; ·?Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check?room allocations, amenities, and special?requests. 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設施情況以及特別申請; ·?Prepare requisitions for amenities on a timely basis. 及時準備設備使用申請; ·?Overall responsible for ensuring and maintaining the entire?range of services offered for?the?Executives?Floor and?Executives?Lounge?with the aim to maximum guest satisfaction. 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務最大程度的獲得賓客滿意度; ·?Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate?remedial action if necessary. 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施; ·?Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation`s staff to facilitate communications and smooth operations. 組織和召開客戶關系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務的順利進行; ·?Prepare efficient work schedule for Guest Ruinations staff, arranging holidays and Vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those early ready late arrivals or departures. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,?為客戶關系部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日; ·?Works with Human Resources on manpower planning and management needs. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求; ·?Works with superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’?s budget. 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算;
  • 青島 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 免費班車
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 熟悉酒店一切規(guī)章制度、服務標準和規(guī)程。 2、 與賓客保持良好的工作關系,適時了解賓客需求并及時準確地反映到相關部門。 3、負責管理前臺員工,辦理客人入住及退房手續(xù)。 4、 熟悉酒店的各種服務設施的位置、經(jīng)營特色和營業(yè)時間。 5、 掌握酒店的各種大型會議、宴會及其他重要活動的情況,了解本市交通、商業(yè)、旅游、氣象、風俗等基本情況以滿足客人的問訊要求。 6、 按照服務規(guī)程做好留言及查詢工作。 崗位要求 1、大專以上文化程度,英語會話流利。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、女性為宜,熟悉OPERA系統(tǒng)。 5、相貌端正,身體健康。
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