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  • 客服

  • 大堂副理

    5千-7千
    青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 五險一金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店 的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺接待員

    4千-5.5千
    青島 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、對客接待: 1、高效完成預訂、入住、退房手續(xù)辦理,PMS系統操作熟練、準確度高; 2、準確識別客戶定位及畫像,針對性做房型推薦及排房安排,提高客戶滿意度及營收; 3、高標準對客禮儀:微笑服務、高效響應并及時跟蹤需求反饋,提高網評數量及質量。 二、精細管理: 1、配合主管做好部門物資管理,每日交接零誤差; 2、記錄客戶需求,及時系統備注并同步、跟蹤; 3、系統操作、數據及報表復核檢查,保證準確率。 三、收益保證: 1、熟知酒店各板塊產品,并做有效推銷介紹; 2、主動推銷會員卡及付費升級房型;(績效激勵) 3、主動散客銷售及轉化。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度,有星級酒店前臺經驗者優(yōu)先; 2、形象佳,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 煙臺 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 前臺接待: 1.熟悉飯店客房位置、類型、房費、折扣、飯店設施、營業(yè)時間以及特殊促銷等 2.以微笑和歡迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名稱呼客人 3.認真地、準確地獲取客人付款細節(jié)以及其它登記信息 4.?根據預訂及客人要求分配房間 5.準備房間鑰匙折,并寫上房間號碼、房價、離店日期。解釋電梯和房間鑰匙使用方法。祝愿客人住店愉快 6.?把客人詳細資料輸入電腦系統,并注明客人的特殊需求。 7.按房間號碼把登記卡放到架子上存檔 8.?按飯店服務規(guī)范和服務程序為客人辦理貴重物品寄存的保險箱服務 9.為客人提供外幣兌換服務 10.?盡可能在沒有上級參與的情況下解決客人投訴。必要時向領班或者賓客服務經理匯報 11.向上級匯報客人投訴以及客人對飯店的評價 12.?維持與客房部的良好關系, 迅速將有關客人提前離店、提前抵店、續(xù)住、推遲退房、換房以及其它特殊要求通知管家部 13.?查看當天抵店客人信息,包括貴賓,萬豪旅享家顧客,???,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房部和客房送餐部 行李員: 1.為客人提供禮貌并高效的行李服務以及向客人介紹酒店的服務設施 2.接受賓客的問詢并耐心作答,主動做好服務工作 崗位要求 1.?良好的溝通技巧 2.?良好的組織以及解決問題的能力
  • 前臺接待

    3.3千-4千
    青島 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為賓客提供住宿、餐飲、會議等預訂工作;2、負責賓客入住登記、退房的手續(xù)辦理等工作;3、整理各類服務信息,建立賓客客史檔案;4、做好賓客問詢及賓客投訴的各項處理工作;5、掌握酒店前臺財務知識,具備相關財務技能。 崗位要求 1、能夠熟練使用酒店前臺的辦公軟件;2、工作認真,吃苦耐勞,具有良好的溝通、組織協調能力和團隊協作精神;3、普通話流利;4、形象好,氣質佳,身體健康,性格開朗, 5、應屆生、實習生優(yōu)先
  • 青島 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終激勵金
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.直接負責禮賓部的工作。 2.對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3.管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4.負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5.確保工作區(qū)域內的所有設備處于良好工作狀態(tài)。 6.參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7.賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1.中專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2.身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3.優(yōu)秀的組織管理能力。 4.優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5.善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前臺接待

    3千-4千
    泰安 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗。 2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作。 3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務。 4、客人到店時,要主動向客人問好。 5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間。 6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)。 7、與各部門密切聯系,做好客人資料、信息的溝通。 8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作。
  • 前廳經理

    5千-6千
    臨沂 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效、有序進行; 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程及服務標準,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督前臺接待、禮賓、總機等崗位的工作表現,及時解決服務中的問題; 4、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護酒店形象與聲譽; 6、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)能力; 7、監(jiān)控前廳收入及成本控制,確保財務數據的準確性; 8、定期分析客戶反饋及運營數據,提出優(yōu)化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力,能夠高效處理前廳運營事務; 2、良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶關系及部門協作; 3、具備一定的抗壓能力,能夠冷靜應對突發(fā)情況; 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 5、有酒店前廳工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可接受系統培訓; 6、工作細致認真,責任心強,注重團隊合作。
  • 前臺接待

    3千-4千
    濟南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,做好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
  • 青島 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送VIP住離店。 8、協助入住VIP樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    4千-5千
    青島 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    1、協助前廳經理檢查、控制前臺和預訂的日常工作,全面掌握酒店客房狀態(tài)、餐飲情況以及其它有關信息,推銷酒店的服務設施,做客人在酒店的向導。監(jiān)督員工為客人提供高效優(yōu)質的服務。 2、檢查員工的儀容儀表、電話禮儀、服務質量及工作進程,督促員工按章辦事。對客人彬彬有禮,給客人留下親切、整潔和愉快的印象。對客人提出的要求和投訴要及時處理。 3、?確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定。 4、如有換房或調價,應同時更改電腦,并通知客房部、總機,VIP客人必須通知賓客關系主任,并應記錄存檔。 5、檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。遇特殊情況,如客人不按期到達、延長住房日期、提前離店,或遇客人投訴以及其它緊急事件,協助賓客關系主任處理,處理不了的要及時上報經理。 6、了解當日天氣情況,并做好記錄。 7、查閱交接班本及有關文件、通知,注意將夜間接收的消息及時送到客人手中,疑難文件速交前廳經理處理。 8、保證禮賓部服務設備運轉正常,隨時檢查行李車、行李存放架、輪椅;確保行李房的衛(wèi)生清潔。查看本班次行李寄存記錄,清點行李,檢查使用工具是否齊備、完好,掌握當日行李寄存收取情況。 9、留意大堂各宣傳欄情況,保持播放、擺放正常。 10、保證大門外、門內、大廳三個崗位有人值班。注意酒店門前車輛活動,并根據大廳及天氣情況,及時調整人力保證出入口衛(wèi)生。 11、做好客人信息資料的收集、統計,做好個性化服務工作。 12、對員工進行崗上業(yè)務培訓和考核,并進行定期評估。視員工的表現,給予獎懲。 13、詳細記錄交班事項,如有重要事件或需下一班繼續(xù)完成的事情都應詳細記錄,并在交班時簽上自己的名字。 14、核對前一天的營業(yè)日報表及單據,堵塞財務作弊、遺漏。 15、幫助員工解決工作中遇到的難題,處理工作差錯和事故。做好員工的思想工作,調動員工的積極性,高效率、高質量地完成各項工作任務。 16、檢查本組工作必備品及設備的使用情況,及時申領物品,保證部門有足夠辦公用品。熟練掌握機器設備的使用及常規(guī)故障的排除,定期對機器作常規(guī)性保養(yǎng)。對潛在的隱患要及時向前廳經理匯報并及時請示,議定處理意見。 17、做好防火防盜工作和協查緝犯的工作。培訓員工在緊急報警情況下的工作程序。 18、準備好部門員工的排班表。做好部門日常工作管理和安排,準時出席部門例會,上傳下達,與相關部門協調、溝通,密切合作。 19、跟進、做好VIP接待服務。 20、完成前廳經理或其它管理部門所交給的任務。
  • 煙臺 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥多
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    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、熟悉酒店規(guī)章制度、服務標準和規(guī)程。 2、負責VIP接待工作的落實,處理前臺工作中的差錯以及賓客有關投訴。 3、負責前臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 4、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 5、與賓客保持良好的工作關系,適時了解賓客需求并及時準確地反映到相關部門。 崗位要求 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 前廳經理

    5千-6千
    威海 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    全面負責前廳部管理。
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