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工作職責(zé)： 確保部門每天工作的有效進(jìn)行。 保持倉庫的干凈，整齊有序。 制定倉庫內(nèi)所有物品的月度盤點(diǎn)清單。 制定從酒店收到的有缺陷物品的處理報(bào)告，并在成本控制部門見到這些物品和在報(bào)告上簽字后進(jìn)行物品的更換。 協(xié)同幫助成本部進(jìn)行每季度的操作設(shè)備的盤點(diǎn)。 每天更新倉庫內(nèi)物品的存貨單并且保證是正確的。 履行其他可能被授權(quán)的相關(guān)職責(zé)。 嚴(yán)格保管好所有的機(jī)密文檔,在沒有得到餐飲總監(jiān)的允許下不得和其他任何部門進(jìn)行信息上的交流。 能自如地使用中英版本的電腦軟件,例如: Words, Excel, PowerPoint, Outlook等。 能進(jìn)行日常的文件翻譯工作。 可以接受日常的聽寫,(語言)組織, 打印信件,通信, 合同, 備忘,日常報(bào)表等工作。 能管理好所有的郵件收發(fā)，傳真和應(yīng)收通信的存檔。 在餐飲總監(jiān)的認(rèn)同下準(zhǔn)備一切所需的書面文件。 接聽好所有來電，作好留言并通知到相應(yīng)的人。 隨時(shí)做好迎接和處理(對(duì)內(nèi)和對(duì)外)的賓客事宜。 協(xié)助餐飲總監(jiān)的安排含商務(wù)約見,日常約會(huì)以及會(huì)議的工作。 組織好會(huì)議安排,需要參加其會(huì)議時(shí)要準(zhǔn)備好會(huì)議章程并完成會(huì)議記錄。 確保完成好所有書面工作的存檔。 依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施的酒店標(biāo)準(zhǔn)開展工作。 當(dāng)其他地區(qū)的運(yùn)營部門有需要幫忙時(shí)請(qǐng)協(xié)助完成。 完全明白并遵守酒店員工手冊(cè)內(nèi)的所有條款。 完全明白酒店內(nèi)的規(guī)章制度以及消防,食品衛(wèi)生的制度。 其他運(yùn)營部門需要支援和協(xié)助時(shí)，員工有義務(wù)支援和協(xié)助運(yùn)營部門。 執(zhí)行由上級(jí)交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團(tuán)政策，遵守?zé)熍_(tái)鑫廣萬豪酒店的員工手冊(cè)規(guī)定，遵守?zé)熍_(tái)鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。

崗位職責(zé)： 1.熟悉新媒體（微博、微信公眾號(hào)、B站、抖音、小紅書等）渠道的運(yùn)營和策劃，負(fù)責(zé)酒店社交媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)新媒體事件、話題、活動(dòng)等文案的創(chuàng)作，拍攝及剪輯推廣素材（圖片、視頻等）； 3.負(fù)責(zé)定期分析新媒體平臺(tái)運(yùn)營狀況，并提出有效改進(jìn)方法提升傳播率和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)與各類媒體的日常溝通及關(guān)系維護(hù)，整合媒體資源，建立及更新媒體資料庫； 5.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)的管理，制訂并執(zhí)行直播策劃、直播方案和直播執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)確保酒店所有宣傳資料（線上線下，包含不限于新媒體、傳統(tǒng)媒體等）都能達(dá)到公司要求，維護(hù)良好對(duì)外形象和定位； 7.與平面設(shè)計(jì)師配合，力求使公司新媒體平臺(tái)視覺傳達(dá)效果達(dá)到更佳； 8.其他上級(jí)交代的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，1年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉新媒體運(yùn)營工具和粉絲運(yùn)營技巧，包括卡券、小程序、社群聯(lián)動(dòng)等，能獨(dú)立編寫優(yōu)質(zhì)推文，具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析做出提升措施，思維活躍，能精準(zhǔn)把握選題方向，并借題造勢； 3.具有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力，能夠獨(dú)立完成媒體評(píng)估、媒體計(jì)劃的制定與實(shí)施； 4.具有危機(jī)公關(guān)意識(shí)和一定的解決能力； 5.具有媒體運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理能力； 6.能獨(dú)立撰寫新聞稿件； 7.熟練掌握拍攝技巧，熟練使用相關(guān)的辦公軟件、媒體文案制作工具，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài); 2. 有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 3. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管; 4. 使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入; 5. 督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署; 6. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 7. 協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力; 3. 全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部各個(gè)區(qū)域，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3.協(xié)助前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實(shí)施提高部門運(yùn)作效率和對(duì)客服務(wù)質(zhì)量的策略。 4.實(shí)施有效全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保所有員工接受良好的培訓(xùn)和再培訓(xùn)。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.與財(cái)務(wù)部門建立緊密聯(lián)系，確保正確執(zhí)行信用程序。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，至少三年以上五星級(jí)酒店前廳部賓客服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5.英語對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

一、崗位概述： 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)水域的管理，維持卓越的游客服務(wù)和專業(yè)素質(zhì)。 二、任職要求： 2.1學(xué)歷要求：高中（包括中專、技校、職高）及以上學(xué)歷。 2.2經(jīng)驗(yàn)要求：有水上救生服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有國家體育總局頒發(fā)的救生證。 2.3體貌要求：五官端正，身高170cm以上。 2.4基礎(chǔ)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和為游客服務(wù)的意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.5有處理突發(fā)事件的能力，有一定的判斷能力。 2.6在工作中能起表率作用，有良好的組織性和紀(jì)律性。 2.7熟悉所在區(qū)域設(shè)備的操作及各站點(diǎn)的服務(wù)流程。 2.8有安排一個(gè)區(qū)域的工作能力。 2.9有對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的能力。 2.10身體健康，雙目視力均不低于0.7（包括矯正視力），無色盲、色弱、聽覺障礙、高血壓、癲癇、心臟病、精神病、皮膚病傳染、眩暈癥、突發(fā)性昏厥等妨礙水上游樂設(shè)施運(yùn)行操作的疾病，或生理缺陷。 三、崗位職責(zé)： 3.1帶領(lǐng)班組參加救生知識(shí)和技能培訓(xùn)。 3.2督促本班組員工嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)安全管理制度，并且按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，履行作業(yè)流程中的崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作,并追蹤。 3.3督促本班組員工按照規(guī)定填寫運(yùn)營等記錄，做好臺(tái)帳建設(shè)工作，確保記錄數(shù)據(jù)的連續(xù)性及真實(shí)性。 3.4進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理，并且做出記錄。 3.5做好營業(yè)前、結(jié)束后設(shè)備的早、晚檢及巡檢，及時(shí)掌握設(shè)備狀態(tài)，如有異常及時(shí)上報(bào)。 3.6營運(yùn)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，并且按照規(guī)定的程序向安全管理人員或單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。時(shí)刻關(guān)注設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)停運(yùn)，并盡快安排處理。 3.7及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理游客的問題,及時(shí)報(bào)告。 3.8營運(yùn)前本班組員工的儀容儀表及到崗情況確認(rèn)檢查。 3.9開園前檢查本班組的清潔情況。 3.10督促設(shè)施運(yùn)行前的早檢，對(duì)檢查情況用對(duì)講機(jī)在開園前報(bào)告主管。 3.11督促及協(xié)調(diào)救生員的工作，確保營運(yùn)時(shí)游客的安全。 3.12熟練掌握所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急救援流程，確保所在項(xiàng)目人員能夠熟練掌握應(yīng)急救援程序。 3.13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組員工的輪休以及現(xiàn)場崗位班次的調(diào)整。 3.14閉園后督促各區(qū)域的清潔工作及設(shè)施復(fù)位。

The incumbent is responsible in accordance with hotel standard operating procedures, ensuring the quality and standards of dishes, and maximizing customer satisfaction. 任職者負(fù)責(zé)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序，確保菜品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，最大程度上提高客人滿意度。 Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級(jí)指示準(zhǔn)備食物。 Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. 參與提供食品發(fā)展，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時(shí)廚房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。 Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers. 與客人和內(nèi)部員工都能進(jìn)行友好的交流和展示禮貌。 Provides direction to the Kitchen helpers, including Cooks, Kitchen Attendants and Stewards. 對(duì)于任何廚房的幫手都能給予指導(dǎo)，包括廚師、廚工和管事部員工。

The incumbent is responsible in accordance with hotel standard operating procedures, ensuring the quality and standards of dishes, and maximizing customer satisfaction. 任職者負(fù)責(zé)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序，確保菜品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，最大程度上提高客人滿意度。 Prepares, cooks and bakes food in designated areas of the kitchen as per the standards for the guests by following instructions. Works in a Hygienic, safe, efficient and productive manner at all times. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、為客人準(zhǔn)備食品。當(dāng)接到指示時(shí)立即進(jìn)入工作狀態(tài)。保證有效安全的工作并發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)格。 Familiarizes himself with menu and ingredient knowledge 熟知菜單及配料成分。 The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 廚師的職責(zé)是根據(jù)指示并按照工作標(biāo)準(zhǔn)去準(zhǔn)備、加工和提供食品。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理酒店顧客滿意度、服務(wù)品質(zhì)、質(zhì)量改進(jìn)、食品安全、品質(zhì)檢查、社區(qū)關(guān)系等工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的品質(zhì)管理工作的執(zhí)行進(jìn)行不定期的抽查和持續(xù)督導(dǎo)。 2.在質(zhì)量管理表現(xiàn)起到重要作用，收集信息分析部門表現(xiàn)；負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理工作優(yōu)化流程，提高工作效率，從而提高客戶滿意度，達(dá)到品牌要求，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo)。 3.督促監(jiān)督部門品質(zhì)管理員（各部門負(fù)責(zé)人）根據(jù)部門相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和年度審計(jì)的執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計(jì)劃的自查。 崗位要求： 1.前廳或餐飲運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。國際品牌酒店至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.擁有至少兩年以上國際品牌運(yùn)營部門工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4.良好的問題分析能力。

- 在一線機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)線開展重要風(fēng)險(xiǎn)與隱患排查，及時(shí)提示重大風(fēng)險(xiǎn)和隱患； - 對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并匯報(bào)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議； - 在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)安全工作組授權(quán)下，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)線制定風(fēng)險(xiǎn)管理舉措，推動(dòng)隱患治理； - 協(xié)助梳理和壓實(shí)所在機(jī)構(gòu)各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)安全管理責(zé)任，特別是交叉領(lǐng)域，落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任到人”； - 對(duì)重大或重復(fù)多發(fā)的異常事件進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)責(zé)任事件提出處罰建議； - 擔(dān)任一線機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)安全工作組秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織會(huì)議，確保重大問題得到及時(shí)審議和決策； - 推動(dòng)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理舉措在機(jī)構(gòu)內(nèi)的宣傳和落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告進(jìn)展； - 收集典型案例，定期組織社區(qū)各級(jí)干部員工開展風(fēng)險(xiǎn)、安全、合規(guī)等培訓(xùn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控流程； - 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全管理制度； - 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

崗位職責(zé) 1.掌握房態(tài)，每天定時(shí)編發(fā)房態(tài)表，并通知客房樓層。 2.做好信息收集和資料積累工作，準(zhǔn)確回答賓客問詢。 3.負(fù)責(zé)客房所有鑰匙的管理和收發(fā)工作。 4.負(fù)責(zé)撿拾物品和遺留物品的登記、存放和處理。 5.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店鮮花的預(yù)訂和鮮花質(zhì)量把關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)部門考勤和餐卡統(tǒng)計(jì)工作， 領(lǐng)發(fā)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。 7.負(fù)責(zé)每日樓層人員的統(tǒng)籌安排及休班。 8.負(fù)責(zé)對(duì)講機(jī)、值臺(tái)電話的管理。 崗位要求 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.身體健康，五官端正，無不良嗜好 3.能熟練操作日常辦公軟件，有一定的文字處理及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有一定的英語基礎(chǔ)。

杭州龍井茂居酒店合伙人內(nèi)外部招募公告 為進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內(nèi)外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團(tuán)隊(duì)。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團(tuán)隊(duì)，通過合伙人機(jī)制，共同推動(dòng)酒店發(fā)展邁向新高度，實(shí)現(xiàn)酒店價(jià)值與團(tuán)隊(duì)收益的同步增長。 一、 項(xiàng)目概況 （一）項(xiàng)目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號(hào)，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內(nèi)旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點(diǎn)，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農(nóng)居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個(gè)約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設(shè)計(jì)師梁建國先生操刀改造，項(xiàng)目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會(huì)暨中國酒店星光獎(jiǎng)“中國最佳設(shè)計(jì)精品酒店”獎(jiǎng)項(xiàng)，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業(yè)地產(chǎn)金鼎獎(jiǎng)。 3.?設(shè)施配置 杭州龍井茂居酒店合計(jì)擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個(gè)，45平方米，16個(gè)餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務(wù)。各類運(yùn)營設(shè)施設(shè)備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團(tuán)隊(duì)需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經(jīng)營合同，在品牌和運(yùn)營體系要求下，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團(tuán)隊(duì)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。 二、項(xiàng)目背景及方案細(xì)則 本項(xiàng)目旨在通過內(nèi)外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號(hào)的杭州龍井茂居酒店招募管理團(tuán)隊(duì)。通過合伙人經(jīng)營模式，建立責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一、酒店管理團(tuán)隊(duì)收入增長與酒店價(jià)值同步增長的市場化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)酒店管理團(tuán)隊(duì)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)酒店經(jīng)營發(fā)展新突破。 公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)合同變更手續(xù)。外部競選團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽(yù)。中選團(tuán)隊(duì)需出資設(shè)立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經(jīng)營權(quán)的全部或部分在一定期限內(nèi)交給該企業(yè)，由該企業(yè)對(duì)酒店進(jìn)行經(jīng)營管理，從而獲取經(jīng)營收益，并承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。首期合作期限為三年。 本項(xiàng)目設(shè)置最低參選限價(jià)（最低保底利潤、最低項(xiàng)目保證金），報(bào)價(jià)未達(dá)到最低限價(jià)的，其招募文件將被否決。 三、團(tuán)隊(duì)競選條件 參與招募的管理團(tuán)隊(duì)一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領(lǐng)域（如店長、運(yùn)營總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等）。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，其中團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（擬任店長）應(yīng)具有豐富的酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績記錄。 （一）核心崗位任職經(jīng)驗(yàn)要求 店長（擬擔(dān)任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.?專科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 運(yùn)營總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過房務(wù)/餐飲/前廳等至少兩個(gè)核心部門管理； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 財(cái)務(wù)總監(jiān)須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.?3年及以上酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通酒店成本管控及預(yù)算編制； 3.?無重大經(jīng)營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀(jì)處分。 （二）資金能力要求 管理團(tuán)隊(duì)需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔(dān)任有限合伙企業(yè)的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請(qǐng)時(shí)需提供團(tuán)隊(duì)核心成員的個(gè)人資產(chǎn)證明（如銀行存款、不動(dòng)產(chǎn)等）以證實(shí)出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經(jīng)營合同。 （三）專業(yè)資質(zhì)要求 團(tuán)隊(duì)需滿足以下任一條件： 1.?提供團(tuán)隊(duì)核心成員近2年原任職酒店的經(jīng)營業(yè)績報(bào)告及關(guān)鍵績效達(dá)成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數(shù)據(jù)等），達(dá)到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網(wǎng)評(píng)分連續(xù)12個(gè)月不低于4.5分，且GOP率達(dá)到行業(yè)平均水平。 國脈文化及酒店公司內(nèi)部員工參與組建團(tuán)隊(duì)，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。 四、經(jīng)營目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制 （一）權(quán)責(zé)劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設(shè)備資產(chǎn)、品牌、經(jīng)營資質(zhì)。 合伙人企業(yè)承擔(dān)：除上述項(xiàng)目外的所有運(yùn)營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費(fèi)等。合伙人企業(yè)通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發(fā)票進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。 （二）保底利潤目標(biāo) 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內(nèi)，完成以下年度營業(yè)利潤保底目標(biāo)：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經(jīng)營期間對(duì)酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對(duì)上述利潤目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。上述目標(biāo)金額為基于目前的實(shí)際情況，酒店公司保留根據(jù)市場環(huán)境與經(jīng)營狀況的變化，對(duì)年度的業(yè)績考核指標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。 （三）超額利潤激勵(lì)機(jī)制 為激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更高價(jià)值，設(shè)置如下利潤分享機(jī)制： 利潤提成：當(dāng)酒店年度賬面凈利潤超過目標(biāo)時(shí)，超出部分可按約定比例對(duì)合伙人企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。利潤提成比例最高報(bào)價(jià)不超過50%。提成獎(jiǎng)勵(lì)支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務(wù)費(fèi)增值稅專用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團(tuán)隊(duì)需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達(dá)標(biāo)時(shí)按照差額的50%補(bǔ)足、品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評(píng)審與甄選流程 本項(xiàng)目評(píng)選采用綜合評(píng)估法。評(píng)選時(shí)，評(píng)選委員會(huì)按照本方案規(guī)定的量化因素和權(quán)重比值打分，評(píng)選委員會(huì)全體成員對(duì)該參選團(tuán)隊(duì)打分的算術(shù)平均值為該參選團(tuán)隊(duì)的最終得分。 （一）評(píng)審委員會(huì)組成 ???公司管理層、公司總部相關(guān)職能條線派出專家團(tuán)隊(duì)成立評(píng)審委員會(huì)，參與評(píng)審。 （二）具體評(píng)審方案細(xì)則 本次評(píng)審采用綜合評(píng)估法，總分100分，由商務(wù)部分（30分）、技術(shù)部分（30分）和價(jià)格部分（40分）組成。評(píng)審委員會(huì)將根據(jù)以下因素對(duì)參選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)分： 1.?商務(wù)部分（共30分） 團(tuán)隊(duì)資質(zhì)（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供不少于3名核心成員的詳細(xì)簡歷，包括學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷及所獲榮譽(yù)等。團(tuán)隊(duì)需指定1人擔(dān)任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)驗(yàn)匹配度高者得高分。 團(tuán)隊(duì)業(yè)績（15分）：參選團(tuán)隊(duì)須提供在酒店經(jīng)營管理方面的業(yè)績證明材料。每提供一個(gè)有效項(xiàng)目業(yè)績證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關(guān)業(yè)績的具體材料或數(shù)據(jù)?？梢蕴峁┤肼毐竟疽郧暗南嚓P(guān)項(xiàng)目業(yè)績，需附以有效佐證材料。 2.?技術(shù)部分（共30分） 合伙企業(yè)設(shè)立方案（10分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交合伙企業(yè)擬設(shè)立方案，需承諾出資多少金額用于注冊(cè)資本，明確由誰擔(dān)任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團(tuán)隊(duì)分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊(cè)資本達(dá)到20萬的，得3分；注冊(cè)資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊(cè)資本低于20萬的，則本項(xiàng)全部不得分。 經(jīng)營思路（15分）：參選團(tuán)隊(duì)需提交針對(duì)酒店經(jīng)營提升的詳細(xì)思路，涵蓋市場、運(yùn)營、服務(wù)、成本及人員安置等方面。將根據(jù)方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進(jìn)行評(píng)分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團(tuán)隊(duì)可提供有利于項(xiàng)目長期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據(jù)方案的合理性、可行性及效益預(yù)期進(jìn)行評(píng)分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價(jià)格部分（共40分） 價(jià)格評(píng)定采用基準(zhǔn)價(jià)法：有效參選團(tuán)隊(duì)指通過初步評(píng)選的團(tuán)隊(duì)。 基準(zhǔn)價(jià)為本項(xiàng)目的最低限價(jià)： （1）三年保底利潤報(bào)價(jià)：對(duì)經(jīng)營期間杭州龍井茂居酒店三年經(jīng)營利潤承諾達(dá)到上述保底目標(biāo)的得5分，低于目標(biāo)不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報(bào)價(jià)，分別計(jì)分。 （2）合伙人企業(yè)利潤提成費(fèi)率報(bào)價(jià)：超出可提成凈利潤部分*費(fèi)率%，以50%為最高限價(jià)費(fèi)率，按此報(bào)價(jià)得5分。報(bào)價(jià)費(fèi)率每低5個(gè)百分點(diǎn)，加分1分。高于50%則本項(xiàng)報(bào)價(jià)不得分。 六、 報(bào)名方式與后續(xù)安排 有意向的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備完整的申請(qǐng)材料（包括但不限于團(tuán)隊(duì)成員簡歷、資質(zhì)證明、業(yè)績材料、合伙企業(yè)設(shè)立方案、經(jīng)營提升方案及報(bào)價(jià)文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請(qǐng)截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結(jié)果將公示不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，中選團(tuán)隊(duì)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有限合伙企業(yè)的注冊(cè)，并與酒店公司簽訂正式合伙人經(jīng)營合同。

工作職責(zé)：1.協(xié)助酒店高級(jí)管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。2.夜班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳，精通電腦操作，具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。3.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。4.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實(shí)施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價(jià)的措施，組織店鋪的促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對(duì)庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計(jì)劃，及時(shí)完成貨供計(jì)劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、規(guī)劃并實(shí)施集團(tuán)內(nèi)部交易定價(jià)，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價(jià)安排; 持續(xù)評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并在風(fēng)險(xiǎn)格局發(fā)生任何重大變化時(shí)通知會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)； 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報(bào)表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時(shí)準(zhǔn)確地注冊(cè)和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價(jià)政策； 4.與會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務(wù)策略在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實(shí)施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會(huì)計(jì)問題應(yīng)對(duì)，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報(bào)告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，三者其中之一即可； 2.大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗(yàn)，稅務(wù)律師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~