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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度及年度銷售目標(biāo)； 2、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并執(zhí)行，提升酒店市場份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個性化銷售方案，促成合作； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動、行業(yè)展會及客戶答謝活動，提升品牌影響力； 5、與酒店其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）保持良好溝通，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?； 6、及時反饋市場信息及客戶意見，為酒店經(jīng)營決策提供參考依據(jù)； 7、完成上級交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、熱愛銷售工作，具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識； 2、具備良好的溝通能力、談判技巧及團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、能承受一定的工作壓力； 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備職業(yè)素養(yǎng)。

工作職責(zé)： 確保部門每天工作的有效進(jìn)行。 保持倉庫的干凈，整齊有序。 制定倉庫內(nèi)所有物品的月度盤點(diǎn)清單。 制定從酒店收到的有缺陷物品的處理報告，并在成本控制部門見到這些物品和在報告上簽字后進(jìn)行物品的更換。 協(xié)同幫助成本部進(jìn)行每季度的操作設(shè)備的盤點(diǎn)。 每天更新倉庫內(nèi)物品的存貨單并且保證是正確的。 履行其他可能被授權(quán)的相關(guān)職責(zé)。 嚴(yán)格保管好所有的機(jī)密文檔,在沒有得到餐飲總監(jiān)的允許下不得和其他任何部門進(jìn)行信息上的交流。 能自如地使用中英版本的電腦軟件,例如: Words, Excel, PowerPoint, Outlook等。 能進(jìn)行日常的文件翻譯工作。 可以接受日常的聽寫,(語言)組織, 打印信件,通信, 合同, 備忘,日常報表等工作。 能管理好所有的郵件收發(fā)，傳真和應(yīng)收通信的存檔。 在餐飲總監(jiān)的認(rèn)同下準(zhǔn)備一切所需的書面文件。 接聽好所有來電，作好留言并通知到相應(yīng)的人。 隨時做好迎接和處理(對內(nèi)和對外)的賓客事宜。 協(xié)助餐飲總監(jiān)的安排含商務(wù)約見,日常約會以及會議的工作。 組織好會議安排,需要參加其會議時要準(zhǔn)備好會議章程并完成會議記錄。 確保完成好所有書面工作的存檔。 依據(jù)當(dāng)?shù)貙嵤┑木频陿?biāo)準(zhǔn)開展工作。 當(dāng)其他地區(qū)的運(yùn)營部門有需要幫忙時請協(xié)助完成。 完全明白并遵守酒店員工手冊內(nèi)的所有條款。 完全明白酒店內(nèi)的規(guī)章制度以及消防,食品衛(wèi)生的制度。 其他運(yùn)營部門需要支援和協(xié)助時，員工有義務(wù)支援和協(xié)助運(yùn)營部門。 執(zhí)行由上級交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團(tuán)政策，遵守?zé)熍_鑫廣萬豪酒店的員工手冊規(guī)定，遵守?zé)熍_鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。

崗位職責(zé)： 1.熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、抖音、小紅書等）渠道的運(yùn)營和策劃，負(fù)責(zé)酒店社交媒體賬號的日常運(yùn)營及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)新媒體事件、話題、活動等文案的創(chuàng)作，拍攝及剪輯推廣素材（圖片、視頻等）； 3.負(fù)責(zé)定期分析新媒體平臺運(yùn)營狀況，并提出有效改進(jìn)方法提升傳播率和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)與各類媒體的日常溝通及關(guān)系維護(hù)，整合媒體資源，建立及更新媒體資料庫； 5.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊的管理，制訂并執(zhí)行直播策劃、直播方案和直播執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)確保酒店所有宣傳資料（線上線下，包含不限于新媒體、傳統(tǒng)媒體等）都能達(dá)到公司要求，維護(hù)良好對外形象和定位； 7.與平面設(shè)計師配合，力求使公司新媒體平臺視覺傳達(dá)效果達(dá)到更佳； 8.其他上級交代的工作任務(wù)。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，設(shè)計、中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷，1年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.熟悉新媒體運(yùn)營工具和粉絲運(yùn)營技巧，包括卡券、小程序、社群聯(lián)動等，能獨(dú)立編寫優(yōu)質(zhì)推文，具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析做出提升措施，思維活躍，能精準(zhǔn)把握選題方向，并借題造勢； 3.具有較強(qiáng)的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力，能夠獨(dú)立完成媒體評估、媒體計劃的制定與實施； 4.具有危機(jī)公關(guān)意識和一定的解決能力； 5.具有媒體運(yùn)營風(fēng)險管理能力； 6.能獨(dú)立撰寫新聞稿件； 7.熟練掌握拍攝技巧，熟練使用相關(guān)的辦公軟件、媒體文案制作工具，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài); 2. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 3. 督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管; 4. 使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入; 5. 督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署; 6. 保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 7. 協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力; 3. 全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助前廳部經(jīng)理管理前廳部各個區(qū)域，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.協(xié)助前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實施提高部門運(yùn)作效率和對客服務(wù)質(zhì)量的策略。 4.實施有效全面的培訓(xùn)計劃，確保所有員工接受良好的培訓(xùn)和再培訓(xùn)。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.與財務(wù)部門建立緊密聯(lián)系，確保正確執(zhí)行信用程序。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，至少三年以上五星級酒店前廳部賓客服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，或一年以上相同職位工作經(jīng)驗。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

一、崗位概述： 負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)水域的管理，維持卓越的游客服務(wù)和專業(yè)素質(zhì)。 二、任職要求： 2.1學(xué)歷要求：高中（包括中專、技校、職高）及以上學(xué)歷。 2.2經(jīng)驗要求：有水上救生服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，持有國家體育總局頒發(fā)的救生證。 2.3體貌要求：五官端正，身高170cm以上。 2.4基礎(chǔ)素質(zhì)：具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和為游客服務(wù)的意識，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。 2.5有處理突發(fā)事件的能力，有一定的判斷能力。 2.6在工作中能起表率作用，有良好的組織性和紀(jì)律性。 2.7熟悉所在區(qū)域設(shè)備的操作及各站點(diǎn)的服務(wù)流程。 2.8有安排一個區(qū)域的工作能力。 2.9有對員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的能力。 2.10身體健康，雙目視力均不低于0.7（包括矯正視力），無色盲、色弱、聽覺障礙、高血壓、癲癇、心臟病、精神病、皮膚病傳染、眩暈癥、突發(fā)性昏厥等妨礙水上游樂設(shè)施運(yùn)行操作的疾病，或生理缺陷。 三、崗位職責(zé)： 3.1帶領(lǐng)班組參加救生知識和技能培訓(xùn)。 3.2督促本班組員工嚴(yán)格執(zhí)行園區(qū)安全管理制度，并且按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，履行作業(yè)流程中的崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作,并追蹤。 3.3督促本班組員工按照規(guī)定填寫運(yùn)營等記錄，做好臺帳建設(shè)工作，確保記錄數(shù)據(jù)的連續(xù)性及真實性。 3.4進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的異常情況及時處理，并且做出記錄。 3.5做好營業(yè)前、結(jié)束后設(shè)備的早、晚檢及巡檢，及時掌握設(shè)備狀態(tài)，如有異常及時上報。 3.6營運(yùn)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，并且按照規(guī)定的程序向安全管理人員或單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。時刻關(guān)注設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時停運(yùn)，并盡快安排處理。 3.7及時發(fā)現(xiàn)并處理游客的問題,及時報告。 3.8營運(yùn)前本班組員工的儀容儀表及到崗情況確認(rèn)檢查。 3.9開園前檢查本班組的清潔情況。 3.10督促設(shè)施運(yùn)行前的早檢，對檢查情況用對講機(jī)在開園前報告主管。 3.11督促及協(xié)調(diào)救生員的工作，確保營運(yùn)時游客的安全。 3.12熟練掌握所負(fù)責(zé)項目的應(yīng)急救援流程，確保所在項目人員能夠熟練掌握應(yīng)急救援程序。 3.13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班組員工的輪休以及現(xiàn)場崗位班次的調(diào)整。 3.14閉園后督促各區(qū)域的清潔工作及設(shè)施復(fù)位。

The incumbent is responsible in accordance with hotel standard operating procedures, ensuring the quality and standards of dishes, and maximizing customer satisfaction. 任職者負(fù)責(zé)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序，確保菜品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，最大程度上提高客人滿意度。 Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、備料單、照片及上級指示準(zhǔn)備食物。 Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. 參與提供食品發(fā)展，保證廚房運(yùn)作的順利進(jìn)行。當(dāng)接到指示時廚房的所有區(qū)域都要進(jìn)入工作狀態(tài)。 Communicates politely and display courtesy to guests and internal customers. 與客人和內(nèi)部員工都能進(jìn)行友好的交流和展示禮貌。 Provides direction to the Kitchen helpers, including Cooks, Kitchen Attendants and Stewards. 對于任何廚房的幫手都能給予指導(dǎo)，包括廚師、廚工和管事部員工。

The incumbent is responsible in accordance with hotel standard operating procedures, ensuring the quality and standards of dishes, and maximizing customer satisfaction. 任職者負(fù)責(zé)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作程序，確保菜品質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，最大程度上提高客人滿意度。 Prepares, cooks and bakes food in designated areas of the kitchen as per the standards for the guests by following instructions. Works in a Hygienic, safe, efficient and productive manner at all times. 根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、為客人準(zhǔn)備食品。當(dāng)接到指示時立即進(jìn)入工作狀態(tài)。保證有效安全的工作并發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的風(fēng)格。 Familiarizes himself with menu and ingredient knowledge 熟知菜單及配料成分。 The Commis chef is responsible for preparing, cooking and presenting food as per his given instructions according to the established standards. 廚師的職責(zé)是根據(jù)指示并按照工作標(biāo)準(zhǔn)去準(zhǔn)備、加工和提供食品。

崗位要求 1、提供崗位：管事員/切配廚師/粗加工/公區(qū)保潔 2、態(tài)度端正，積極向上； 3、認(rèn)真對待酒店工作； 4、持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件； 5、杭州本地優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、隨時為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)，必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況，以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定，準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定，并在當(dāng)天及時回復(fù)和確認(rèn)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度，酒店管理/旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達(dá)能力。 4、實習(xí)半年以上。

[慶祝]公司直招、不收錢、不體檢，可以提供宿舍、有意向盡快來吧~1、崗位：裝卸 分揀 電叉三大崗位都有，數(shù)量有限、先到先得2、要求：18-50歲，男女不限/女生電叉，能上夜班、從事體力勞動，無案底、無經(jīng)濟(jì)糾紛、3、廠區(qū)：①豐樹廠區(qū)，裝卸/分揀/電叉都有，數(shù)量少，先到先得，

1、? 負(fù)責(zé)挖掘開發(fā)商務(wù)機(jī)關(guān)政府的生意，維護(hù)商務(wù)客戶，政府和酒店的良好關(guān)系。?? 2、? 負(fù)責(zé)挖掘開發(fā)國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商生意，維護(hù)國內(nèi)外旅行社及旅游批發(fā)商和酒店的良好關(guān)系。 3、?清楚明了酒店的營業(yè)目標(biāo)和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務(wù)客戶保持良好的商業(yè)往來，定期款待商務(wù)客戶的行政人員、秘書或酒店內(nèi)客戶。 5、負(fù)責(zé)市場銷售部客戶方面的一切事務(wù)，包括數(shù)據(jù)資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯(lián)絡(luò)等。　　 6、負(fù)責(zé)跟催客戶的欠款，協(xié)助財務(wù)部跟進(jìn)追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動，根據(jù)客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團(tuán)隊房間及用餐事宜，并與團(tuán)隊協(xié)調(diào)員溝通予以跟進(jìn)。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓(xùn)。 12、遵守酒店的安全規(guī)程和條例。 13、熟悉酒店應(yīng)急措施，在發(fā)生意外時確?？腿说陌踩?。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務(wù)和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、負(fù)責(zé)整理歸檔部門文件資料、整理合同檔案； 3、協(xié)助工程安保經(jīng)理開展EHS相關(guān)工作； 4、與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)部門人員考勤。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度； 2、性格活潑、善于溝通； 3、做事細(xì)心、愿意學(xué)習(xí)； 4、熟練操作計算機(jī)，文書能力強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)董事長的日常行程安排，包括會議、差旅、接待等事務(wù)的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)； 2、協(xié)助董事長處理各類文件、信函及報告的起草、整理與歸檔，確保信息準(zhǔn)確、及時傳達(dá)； 3、參與公司高層會議，做好會議記錄并跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況； 4、協(xié)助董事長處理公司內(nèi)外部溝通事務(wù)，確保信息高效傳遞； 5、完成董事長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫各類公文及商務(wù)信函； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多方事務(wù)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備一定的商務(wù)禮儀知識，形象氣質(zhì)佳。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購及庫存管理； 2、協(xié)助組織酒店內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，做好會議記錄并跟進(jìn)決議事項落實； 3、維護(hù)酒店行政辦公區(qū)域秩序，監(jiān)督保潔、維修等后勤保障工作； 4、處理酒店內(nèi)外部往來信函、郵件及電話接轉(zhuǎn)，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)； 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類報表統(tǒng)計、數(shù)據(jù)整理等文書工作； 6、有酒店銷售收益方面經(jīng)驗； 7、有一定的英語基礎(chǔ)； 8、完成上級交辦的其他行政事務(wù)。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能高效處理多線程工作任務(wù)； 2、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 4、具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立完成一般性公文寫作； 5、具備酒店行業(yè)行政工作經(jīng)驗和酒店銷售背景者優(yōu)先； 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售目標(biāo)和策略，并組織實施，確保達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理，包括銷售數(shù)據(jù)收集、分析，制定提升銷售業(yè)績和客單價的措施，組織店鋪的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升品牌形象； 3.負(fù)責(zé)門店員工的管理和培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能水平；對員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，處理突發(fā)事件，保障店內(nèi)正常營業(yè)秩序； 4.負(fù)責(zé)商品陳列維護(hù)和管理，定期對庫存盤點(diǎn)、清點(diǎn)；配合總部做好貨品進(jìn)出庫計劃，及時完成貨供計劃。 任職要求： 1.管理過陳列部門/商品部門/零售培訓(xùn)部門的人選優(yōu)先； 2.有大型連鎖門店經(jīng)驗的優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【崗位職責(zé)】 1、向財務(wù)總監(jiān)匯報，協(xié)助監(jiān)管財務(wù)部門的日常工作、確保并負(fù)責(zé)對所有費(fèi)用和各項賬目的準(zhǔn)確性,且確保它們被及時記錄在案、確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的業(yè)務(wù)被正確地入賬和調(diào)節(jié)、審查每周銀行調(diào)節(jié)表/月度資產(chǎn)負(fù)債表調(diào)節(jié)的調(diào)節(jié)及分析、完全熟悉酒店會計科目表并準(zhǔn)確使用、確保會計記錄遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、確保月末關(guān)賬流程的完成并及時準(zhǔn)備所有需要的財務(wù)報告給財務(wù)總監(jiān)審查、確保每月及年末關(guān)賬的及時及準(zhǔn)確性。 2、確保所有政策和程序遵循財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明白酒店內(nèi)部控制程序和SOX的要求,并通過定期的審計確保酒店遵守上述兩項的要求、協(xié)助完成指定的預(yù)測和預(yù)算、根據(jù)管理層和業(yè)主的要求,準(zhǔn)備每月財務(wù)報告和明細(xì)表、完全熟悉財務(wù)部門內(nèi)受其管理的其他團(tuán)隊成員的責(zé)任及程序、協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部審計流程、進(jìn)行薪酬審計,若助理財務(wù)總監(jiān)獨(dú)立于薪酬流程、確保酒店遵守政府的稅法,按時交稅、聯(lián)絡(luò)并代表酒店與政府機(jī)構(gòu)處理當(dāng)?shù)囟愂?物價管理局,外匯,銀行,養(yǎng)老金等問題、與當(dāng)?shù)乇ｋU公司聯(lián)絡(luò)有關(guān)當(dāng)?shù)乇ｋU事宜、熟悉,并不斷更新與財務(wù)有關(guān)的酒店及酒店的財務(wù)政策、關(guān)注本酒店銀行存款余額， 避免透支情況的發(fā)生。能夠在財務(wù)總監(jiān)不在酒店的短時期內(nèi)行使財務(wù)總監(jiān)職能、動手并積極參與部門內(nèi)的工作,確保所有工作及時更新,且在必要時協(xié)助團(tuán)隊成員、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)提供商業(yè)和財務(wù)信息以協(xié)助決策過程、確保員工評估及發(fā)展計劃按時完成,并積極發(fā)展團(tuán)隊成員的技能和行為、監(jiān)督財務(wù)部門員工的培訓(xùn)、協(xié)助部門休假,并在團(tuán)隊成員缺席時,安排職位頂替、創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,確保財務(wù)部門工作的有效性、確保所有的內(nèi)部控制程序是被嚴(yán)格遵守,與財務(wù)總監(jiān)溝通任何可預(yù)見的弱點(diǎn)、保持足夠的和最新的檔案系統(tǒng)、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 熟悉各項財務(wù)法規(guī)，酒店制度，把控各項工作的合規(guī)性。 3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績、 對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點(diǎn)、 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé)： 1.設(shè)計、規(guī)劃并實施集團(tuán)內(nèi)部交易定價，并深度參與為所有業(yè)務(wù)線建立綜合的定價安排; 持續(xù)評估稅務(wù)風(fēng)險，并在風(fēng)險格局發(fā)生任何重大變化時通知會計核算和財務(wù)管理團(tuán)隊； 2.通過監(jiān)督準(zhǔn)備和審查全部納稅申報表，并確保在所有管轄區(qū)內(nèi)及時準(zhǔn)確地注冊和提交，確保稅務(wù)合規(guī)性； 3.根據(jù)稅務(wù)專業(yè)法規(guī)體系的發(fā)展趨勢，制定現(xiàn)有和未來的稅務(wù)架構(gòu)，包括現(xiàn)有的公司內(nèi)框架和定價政策； 4.與會計核算和財務(wù)管理團(tuán)隊，以及集團(tuán)內(nèi)其他必要部門密切合作，確保稅務(wù)策略在會計和財務(wù)管理流程，以及其他所有業(yè)務(wù)核心流程中得到充分理解和實施； 5.支持集團(tuán)和子公司的所有稅務(wù)會計問題應(yīng)對，完成內(nèi)部和外部稅務(wù)報告。 任職要求： 1.稅務(wù)師/律師/注冊會計師資格，三者其中之一即可； 2.大型會計師事務(wù)所/稅務(wù)律所/稅務(wù)師事務(wù)所直接從事稅務(wù)相關(guān)工作7年以上經(jīng)驗，稅務(wù)律師經(jīng)驗優(yōu)先； 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~