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  • 濟(jì)南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 提供住宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)線上運(yùn)營(yíng)和推廣工作,確保OTA渠道內(nèi)的房間庫(kù)存、價(jià)格等各項(xiàng)內(nèi)容的準(zhǔn)確無(wú)誤;2、定期維護(hù)各酒店的渠道數(shù)據(jù),如房間類(lèi)型、房量、售價(jià)等,進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控管理和酒店提醒;3、酒店庫(kù)存的管理,包括旺季搶房、日常渠道房量保障、渠道政策變動(dòng)等;4、熟練掌握各渠道的規(guī)則和動(dòng)態(tài),及時(shí)了解變化,給到相關(guān)酒店合理化建議;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。? ?崗位要求:? 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 2、熟悉掌握各種渠道規(guī)則,如藝龍、攜程、去哪兒、螞蟻短租等;? 3、了解酒店行業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、促銷(xiāo)活動(dòng),具有OTA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 4、良好的溝通能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;? 5、公司規(guī)模大、管理規(guī)范、發(fā)展空間大。
  • 青島 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括價(jià)格策略制定、房態(tài)維護(hù)、活動(dòng)策劃及上線等; 2、監(jiān)控和分析OTA渠道的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化率及客戶(hù)評(píng)價(jià),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通,爭(zhēng)取資源位、促銷(xiāo)活動(dòng)等支持,提升酒店曝光率和訂單量; 4、制定OTA渠道的年度、季度及月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)(如前廳、客房、市場(chǎng)等),確保OTA渠道的服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)體驗(yàn); 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流OTA平臺(tái)的操作規(guī)則; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作; 5、對(duì)市場(chǎng)敏感,具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃與落地; 6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 青島 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 雙休
    • 五險(xiǎn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 籌備開(kāi)業(yè):深度參與酒店開(kāi)業(yè)籌備,搭建銷(xiāo)售體系,制定價(jià)格策略,規(guī)劃銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓,制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案及計(jì)劃,開(kāi)通OTA賬號(hào)等,協(xié)同各部門(mén)保障順利開(kāi)業(yè)。 2. OTA 運(yùn)營(yíng):主導(dǎo)攜程、美團(tuán)、飛豬等主流 OTA 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)并與各平臺(tái)保持密切友好的合作關(guān)系,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),優(yōu)化頁(yè)面、產(chǎn)品套餐,提升預(yù)訂量與轉(zhuǎn)化率。 3. 自媒體運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)酒店微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音等自媒體賬號(hào)日常運(yùn)維。 4. 客戶(hù)維護(hù):收集整理客戶(hù)信息,建精細(xì)數(shù)據(jù)庫(kù),依客戶(hù)特征分類(lèi),定制營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)方案,定期回訪,處理訴求,提升復(fù)購(gòu)與口碑。 5. 活動(dòng)策劃:結(jié)合酒店特色及賣(mài)點(diǎn)、市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)等策劃線上線下聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),協(xié)調(diào)外部/跨界資源落地,促銷(xiāo)售增長(zhǎng)。 6. 美工輔助:運(yùn)用基礎(chǔ)美工技能,按需制作活動(dòng)海報(bào)、社交媒體封面圖等宣傳物料,保障視覺(jué)效果。 【崗位要求】 1. 年輕、有活力、善于創(chuàng)新,熱愛(ài)酒店銷(xiāo)售與自媒體運(yùn)營(yíng)。 2. 有3年及以上高端酒店市場(chǎng)傳訊/數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)/銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)推廣流程,有籌開(kāi)及度假酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟練掌握自媒體運(yùn)營(yíng),熟悉主流平臺(tái)(微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等)創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析。 4. 具備扎實(shí)市場(chǎng)傳訊功底,熟悉酒店品牌推廣文案撰寫(xiě),有美工工作經(jīng)驗(yàn)更佳。 5. 溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),擅于捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟練用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力。
  • 秦皇島 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店線上營(yíng)銷(xiāo)渠道的運(yùn)營(yíng)管理,包括官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體等,制定并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略,提升品牌曝光度和轉(zhuǎn)化率。 2、策劃并實(shí)施線上促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提高客戶(hù)粘性和復(fù)購(gòu)率。 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案。 4、管理酒店線上口碑,監(jiān)控并回復(fù)客戶(hù)評(píng)價(jià),維護(hù)品牌形象。 5、負(fù)責(zé)數(shù)字廣告投放(如SEM、信息流廣告等),優(yōu)化投放效果,控制預(yù)算成本。 6、定期輸出營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,評(píng)估活動(dòng)效果并提出改進(jìn)建議。 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如銷(xiāo)售、前廳、餐飲等)及外部合作伙伴,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利執(zhí)行。 【崗位要求】 1、熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具和平臺(tái)(如微信、微博、抖音、小紅書(shū)、OTA后臺(tái)等),具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力。 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。 3、思維活躍,創(chuàng)意能力強(qiáng),能策劃吸引目標(biāo)客群的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效推動(dòng)跨部門(mén)合作。 5、對(duì)酒店行業(yè)或本地生活服務(wù)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 上海-青浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 節(jié)日福利
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)公司數(shù)字渠道的拓展與管理,制定并執(zhí)行分銷(xiāo)策略,提升產(chǎn)品在各平臺(tái)的曝光與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 2.與各大電商平臺(tái)、社交平臺(tái)及第三方分銷(xiāo)商建立合作關(guān)系,優(yōu)化合作流程與效果評(píng)估; 3.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)與用戶(hù)行為,持續(xù)優(yōu)化分銷(xiāo)渠道的運(yùn)營(yíng)策略,提升整體業(yè)績(jī); 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合,確保分銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)與電商運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣; 2.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境; 3.對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定理解,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 購(gòu)買(mǎi)社保
    • 每月關(guān)愛(ài)活動(dòng)
    • 月休8天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·?與區(qū)域網(wǎng)絡(luò)行銷(xiāo)經(jīng)理共同確保酒店的內(nèi)容和近期推廣是最更新的,并符合品牌策略。發(fā)展并提交報(bào)價(jià)在酒店的特價(jià)頁(yè)和目標(biāo)網(wǎng)站(如果有關(guān)),為酒店和指定網(wǎng)站發(fā)展登陸頁(yè)面。 ·?監(jiān)督經(jīng)認(rèn)可的在線代理處的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容。 ·??確保酒店在所有營(yíng)銷(xiāo)策略、照片、傳媒和計(jì)劃的一致性和連貫性 ·??撰寫(xiě)或者校對(duì)所有推廣的內(nèi)容。 ·??與預(yù)訂部,市場(chǎng)銷(xiāo)售部,餐飲部通力合作以確保所有環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 ·??研究與開(kāi)發(fā)與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)合作商的推介或協(xié)議關(guān)系并增加酒店的在線出現(xiàn)率和在線收益,代表酒店與區(qū)域內(nèi)的新的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售商進(jìn)行協(xié)商談判。 ·???為酒店找到新的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)鏈接機(jī)會(huì)。 ·???作為所有當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域的第三方客戶(hù)的首要聯(lián)絡(luò)人。 ·???根據(jù)品牌策略,通過(guò)第三方銷(xiāo)售渠道計(jì)劃并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。 ·? ?保持與關(guān)鍵的當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域的第三方客戶(hù)的溝通。 ·???每月會(huì)晤收益經(jīng)理并確定重要推介時(shí)段和需求,并據(jù)此提出一個(gè)有關(guān)第三方客戶(hù)的季度計(jì)劃。 ·???提供酒店會(huì)議所需的專(zhuān)門(mén)報(bào)告資料 ·???協(xié)助區(qū)域網(wǎng)絡(luò)行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供有關(guān)第三方合作商的月度報(bào)告。 ·??利用集團(tuán)明星客戶(hù)溝通工具、集團(tuán)的所有權(quán)電子郵件行銷(xiāo)/ CRM工具管理發(fā)展,執(zhí)行和跟蹤酒店提供的優(yōu)惠。 ·
  • 大理州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    形象氣質(zhì)佳,溝通技巧強(qiáng),熟悉產(chǎn)市場(chǎng)具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(快銷(xiāo)品、醫(yī)療、汽車(chē)等)有直播經(jīng)驗(yàn)者及短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熱愛(ài)工作,熱愛(ài)生活,執(zhí)行力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)新鮮事物
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 育兒假
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    您的日常工作 ??? 管理直銷(xiāo)渠道 實(shí)施并監(jiān)控策略以通過(guò)直銷(xiāo)渠道為酒店帶來(lái)流量。 ?IHG 網(wǎng)站及 App。 HCM 內(nèi)容平臺(tái)的表現(xiàn)審計(jì)和內(nèi)容刷新。定期審閱酒店在HCM 內(nèi)容平臺(tái)的介紹、圖片、以及視頻等信息,以確保最大化自然搜索相關(guān)性及預(yù)定流內(nèi)的轉(zhuǎn)化。 ?IHG 會(huì)議微信小程序-確保相關(guān)內(nèi)容始終為最新的。 ?IHG尚悅會(huì)微信小程序-提升尚悅會(huì)小程序在酒店相關(guān)部門(mén)的認(rèn)知度。確保相關(guān)客戶(hù)及銷(xiāo)售人員最大化使用此工具。確保信息的完整和準(zhǔn)確。 ?IHG 微信商城: 產(chǎn)品提交-與收益管理、餐飲等相關(guān)部門(mén)通力合作設(shè)計(jì)產(chǎn)品確保競(jìng)爭(zhēng)力和并符合酒店定價(jià)體系。 產(chǎn)品上架與下架。 訂單管理、核銷(xiāo)管理。 私域流量(酒店粉絲群等)運(yùn)營(yíng)。 業(yè)績(jī)分析與回顧。 ?遵循IHG支持中心年度的營(yíng)銷(xiāo)日歷(包括會(huì)員相關(guān)、品牌相關(guān)、及目的地相關(guān))。 ?與區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線上營(yíng)銷(xiāo)。 管理第三方渠道 實(shí)施并監(jiān)控策略以通過(guò)第三方渠道為酒店帶來(lái)流量。 ?基于酒店的實(shí)際也位于組成,與包括攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。包括但不限于以下工作: 定期對(duì)HCM 或者OTA后臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行審核,保內(nèi)容更新并對(duì)受眾具有吸引力。 內(nèi)容評(píng)分管理,定期進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容討論,發(fā)現(xiàn)評(píng)論中體現(xiàn)的跨不同部門(mén)的問(wèn)題并加以整改提升。 價(jià)格一致性。確保支持中心所確認(rèn)的價(jià)格一致性政策得以貫徹。 直連。定期確認(rèn)酒店的直連準(zhǔn)確性,將直連中出現(xiàn)的問(wèn)題與支持中心相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。 直播、內(nèi)容平臺(tái)(抖音及小紅書(shū)等),及“KOX”合作 ?對(duì)平臺(tái)、KOX及供應(yīng)商準(zhǔn)確傳遞酒店不同品類(lèi)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)。 ?與相關(guān)部門(mén),如收益管理、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)同,負(fù)責(zé)產(chǎn)品生成。 本地生活渠道(如點(diǎn)評(píng))的內(nèi)容生成、餐飲相關(guān)產(chǎn)品的上傳。線上評(píng)價(jià)管理。 商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析 ?定期的競(jìng)品分析以確保在競(jìng)爭(zhēng)群中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ?引入最佳實(shí)踐,標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)新。識(shí)別并利用新機(jī)遇。 我們對(duì)您的要求 ·????????在商務(wù)或相關(guān)主題下的本科學(xué)位。酒店行業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 ·????????至少兩年在中國(guó)地區(qū)的電子商務(wù)、旅游行業(yè)或酒店行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 ·????????對(duì)數(shù)字生態(tài)有較好的認(rèn)識(shí)和理解。特別是從流量到轉(zhuǎn)化的全過(guò)程。 ·????????人際相關(guān)技能:談判能力,建立和維護(hù)商務(wù)關(guān)系的能力。 ·????????跨部門(mén)協(xié)同的能力和經(jīng)驗(yàn)。 ·????????處理復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力,從概念到落地。 ·????????快速處理解決問(wèn)題的能力。能夠創(chuàng)造性的思維并適應(yīng)市場(chǎng)變化。 ·????????能供同時(shí)處理若干項(xiàng)目的能力。 Tel招聘電話: + 86 (898) 8865 8888-7512(working period is 9AM-6PM in working days工作時(shí)間為工作日上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)) Email招聘郵箱:?Sienna.Xian@ichaitangbay.com
  • 杭州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店在OTA(攜程、美團(tuán)、飛豬)和新媒體(抖音、小紅書(shū)等)渠道的銷(xiāo)售工作,分配區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售拜訪;完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、維護(hù)好渠道銷(xiāo)售,定期和各渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理做好溝通,了解各渠道的促銷(xiāo)活動(dòng),制定適合酒店的促銷(xiāo)方案。 3、監(jiān)控酒店OTA房態(tài)價(jià)格,及時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理修改正確的房態(tài)房量、價(jià)格。 4、監(jiān)控酒店在各平臺(tái)的好評(píng)轉(zhuǎn)化率完成情況,協(xié)助前廳部經(jīng)理完成前臺(tái)好評(píng)能力賦能。 5、分析周邊競(jìng)對(duì)酒店產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率、售賣(mài)率,靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略。 6、每日對(duì)酒店的OTA入住率、好評(píng)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并制作報(bào)表。 7、針對(duì)酒店的異常情況,及時(shí)與銷(xiāo)售部經(jīng)理做好溝通。 8、及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • OTA運(yùn)營(yíng)

    5千-1萬(wàn)
    成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 社保
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店所有OTA渠道的日常運(yùn)營(yíng),包括價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理和訂單處理,確保房態(tài)實(shí)時(shí)更新?; 2、分析各渠道數(shù)據(jù),優(yōu)化資源分配,提升酒店在平臺(tái)上的排名和曝光度?; 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、與OTA平臺(tái)保持合作關(guān)系,處理合同條款、促銷(xiāo)活動(dòng)及客戶(hù)投訴?; 5、開(kāi)拓企業(yè)客戶(hù)、旅行社及會(huì)議團(tuán)隊(duì)資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系?; 6、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 7、監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品價(jià)格,調(diào)整銷(xiāo)售策略以提升競(jìng)爭(zhēng)力?; 8、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 9、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃; 10、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 11、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上酒店或文旅行業(yè)線上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)?; 2、熟悉OTA平臺(tái)規(guī)則及旅行社合作模式?; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 渠道經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1)確保關(guān)鍵渠道積極響應(yīng)市場(chǎng)需求 2)充分利用錦江產(chǎn)品、品牌、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的資源 3)積極測(cè)試第三方的報(bào)價(jià),以確定跨網(wǎng)段價(jià)格和消息的一致性 4)管理與第三方分銷(xiāo)商的關(guān)系,優(yōu)化布局、生產(chǎn)、促銷(xiāo)和定價(jià) 5)與收益管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)定價(jià)和第三方分銷(xiāo)商活動(dòng) 6)分析在線旅游行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)以及相關(guān)研究,并提出改進(jìn)建議 專(zhuān)業(yè)及技能 : 1)具有2年以上奢華酒店品牌數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng) 2)積極的審視市場(chǎng)形勢(shì),并具有挖掘宣傳機(jī)遇的洞察力 3)具有良好的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用的能力,能夠處理和制作各種類(lèi)型的報(bào)告文件 4)具有分析、建議、處理各種商業(yè)形勢(shì)能力 其它技能要求: 1)?????健康狀況:身心健康,有一定抗壓能力; 2)?????禮貌:禮貌問(wèn)候,以及面帶微笑,友善的目光接觸,樂(lè)于與人交談; 3)?????儀態(tài):行為舉止優(yōu)雅得體自信; 4)?????口齒清楚:說(shuō)話流利大方,無(wú)明顯口音,普通話標(biāo)準(zhǔn), 5)?????表達(dá):完整表達(dá)或回答問(wèn)題,思路靈活敏捷; 6)?????態(tài)度:積極向上,樂(lè)于進(jìn)取,善于接受新鮮事物,處事穩(wěn)重。性格外向、有創(chuàng)造力。工作態(tài)度積極而端正,適應(yīng)性強(qiáng)。自信,沉著,善于交流。 7) 上海地區(qū)酒店工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 季度獎(jiǎng)金
    服務(wù)式公寓 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1/ 負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站,微信公眾號(hào),抖音,紅書(shū),視頻號(hào),大眾點(diǎn)評(píng)等數(shù)字媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容發(fā)布,更新維護(hù),粉絲互動(dòng)等,保持平臺(tái)活躍度。 2/ 結(jié)合酒店特色,策劃發(fā)布符合平臺(tái)調(diào)性的媒體內(nèi)容,如小視頻,文字,直播等,突出酒店優(yōu)勢(shì),吸引用戶(hù)關(guān)注。 3/ 跟蹤各個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期分析數(shù)據(jù)表現(xiàn),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向,提高推廣效果。 4/ 負(fù)責(zé)回復(fù)用戶(hù)留言,咨詢(xún)以及投訴,維護(hù)良好用戶(hù)關(guān)系,引導(dǎo)客戶(hù)通過(guò)線上渠道預(yù)定,促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作; 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作,承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)任務(wù); 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案,并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作,達(dá)成推廣與營(yíng)銷(xiāo)效果; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、包括客戶(hù)需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施; 4、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 雙休8小時(shí)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 醫(yī)療保險(xiǎn)
    • 年終花紅
    • 年底雙薪
    • 帶薪年假
    • 家庭旅游基金
    • 年度調(diào)薪
    • 各項(xiàng)培訓(xùn)
    • 各類(lèi)活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位內(nèi)容: 1. ?負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā),增加并保留客源。? 2. ?建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系以增加銷(xiāo)售額。 3. ?完成全程的銷(xiāo)售流程,包括銷(xiāo)售跟蹤,現(xiàn)場(chǎng)勘查,價(jià)格談判,合約準(zhǔn)備與簽定。 4. ?服務(wù)客戶(hù),了解需求并盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。 5. ?設(shè)計(jì),參與各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶(hù)的關(guān)系。 6. ?準(zhǔn)備,分析負(fù)責(zé)銷(xiāo)售報(bào)表。 資質(zhì)要求: 1. ?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理,金融,國(guó)際貿(mào)易,相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. ?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. ?良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能,能夠和公司內(nèi)部和外部的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。? 4. ?出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力、 良好的溝通技巧;較強(qiáng)的邏輯思維能力。 5. ?熟悉EXCEL,?WORD系統(tǒng)。 6. ?能承受工作壓力?。
  • OTA經(jīng)理

    8千-1.2萬(wàn)
    延邊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 工齡獎(jiǎng)
    • 樂(lè)園游玩
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括賬號(hào)維護(hù)、信息更新、價(jià)格調(diào)整等; 2、制定并執(zhí)行OTA平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店在平臺(tái)上的曝光率、排名及轉(zhuǎn)化率; 3、監(jiān)控和分析OTA平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)評(píng)價(jià)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4、與OTA平臺(tái)保持良好溝通,爭(zhēng)取更多資源位及活動(dòng)支持,提升酒店收益; 5、處理OTA平臺(tái)的訂單及客戶(hù)咨詢(xún),確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 6、定期提交OTA運(yùn)營(yíng)報(bào)告,總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果并提出優(yōu)化建議; 7、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén),確保OTA平臺(tái)的客戶(hù)需求得到及時(shí)響應(yīng)。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與OTA平臺(tái)及酒店內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效合作; 4、對(duì)市場(chǎng)敏感,能快速捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)并制定相應(yīng)策略; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、具備一定的抗壓能力及多任務(wù)處理能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動(dòng)
    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺(tái)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    通過(guò)各種不同的在線行銷(xiāo)方案改善現(xiàn)在各種不同渠道的在線行銷(xiāo)的收益和連同收入經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起依照每間可用客房的收益(RevPAR)和品牌下的其他主要的客戶(hù)數(shù)據(jù)。 財(cái)務(wù)回報(bào) · 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo),客戶(hù)溝通工具的使用及管理, 管理在線預(yù)定平臺(tái)的在線工具,處理而且運(yùn)行在線廣告計(jì)劃。 ·?建立線上平臺(tái)的銷(xiāo)售計(jì)劃來(lái)提高在線客戶(hù)市場(chǎng)的收益, 并且與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)和收益經(jīng)理合作確保順利的實(shí)行及完成。 ·?作為在線銷(xiāo)售的主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系本地及區(qū)域的在線預(yù)訂平臺(tái), 通過(guò)在線渠道制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及銷(xiāo)售產(chǎn)品。維持與現(xiàn)有本地及區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶(hù)的溝通。 ·?根據(jù)收益經(jīng)理的指示,及時(shí)更新所有在線預(yù)訂平臺(tái)價(jià)格,確保酒店在線價(jià)格的一致性。 ·?根據(jù)酒店銷(xiāo)售策略及計(jì)劃,針對(duì)不同客戶(hù)制定不同銷(xiāo)售套餐,以達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。 ·?定期跟預(yù)定部進(jìn)行溝通,給與相應(yīng)的培訓(xùn)。 ·?管理酒店官方微信服務(wù)平臺(tái)的預(yù)訂功能及商城開(kāi)發(fā),及其開(kāi)發(fā)他具有收益功能的社交平臺(tái), 并及時(shí)更新及上傳酒店的相關(guān)信息。 ·?開(kāi)發(fā)其他具有銷(xiāo)售功能的第三方社交平臺(tái)。 ·?與可以產(chǎn)生收益的第三方開(kāi)展合作:銀行卡,航空公司,旅游平臺(tái), OTA。 ·?協(xié)助餐飲部完成餐飲的在線銷(xiāo)售。 ·?完成市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)指定的衡量在線銷(xiāo)售的其他各項(xiàng)指標(biāo)(RMI,SOP,BRG等等) ·?與集團(tuán)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)在線預(yù)訂機(jī)會(huì)。 ·?在所有的酒店市場(chǎng)上,探索所有的在線營(yíng)銷(xiāo)和聯(lián)盟機(jī)會(huì)。 ·?給予其它主管一些正面的建議及推薦以此促進(jìn)整個(gè)酒店的提高 員工團(tuán)隊(duì) ·?與所在區(qū)域內(nèi)的洲際酒店集團(tuán)成員和區(qū)域預(yù)訂辦公室保持定期聯(lián)系。 ·?及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行溝通。 ·?協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的準(zhǔn)備工作。 ·?按市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)與地區(qū)經(jīng)理們的指示執(zhí)行相關(guān)工作。 賓客體驗(yàn) ·?通過(guò)客戶(hù)管理,向現(xiàn)有的客戶(hù)提供服務(wù)。 ·?設(shè)立和保持定期的銷(xiāo)售拜訪模式每天 6 個(gè)銷(xiāo)售拜訪或者 20 個(gè)電話銷(xiāo)售拜訪,與目標(biāo)市場(chǎng)的主要人物會(huì)面并提交每日銷(xiāo)售拜訪報(bào)告和每周銷(xiāo)售計(jì)劃。 企業(yè)責(zé)任 ·?在洲際酒店集團(tuán)的范圍內(nèi)將銷(xiāo)售線索提供給適合的人員。 ·?根據(jù)酒店的營(yíng)業(yè)需要,與業(yè)務(wù)聯(lián)系人、會(huì)務(wù)策劃者、游客和會(huì)展局、旅行社、旅游運(yùn)營(yíng)商、航空公司、公司客戶(hù)、政府部門(mén)和其它客人發(fā)展并保持聯(lián)系。 ·?監(jiān)測(cè)現(xiàn)有業(yè)務(wù),并在銷(xiāo)售策略會(huì)上提出建議以擴(kuò)大業(yè)務(wù)。 ·?發(fā)展現(xiàn)有業(yè)務(wù),并建立和尋找發(fā)展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。 ·?通過(guò)參與當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的各種活動(dòng)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)上樹(shù)立良好形象。 任職資格 此崗位需要具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 需要具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力的相關(guān)人員。 大專(zhuān)或同等及以上學(xué)歷,酒店管理,商業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先。 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 西雙版納州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 1、負(fù)責(zé)酒店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)方案的設(shè)計(jì)、OTA渠道開(kāi)拓及上線,與第三方公司維持良好合作關(guān)系; 2、對(duì)各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、每日監(jiān)測(cè)線上價(jià)格走勢(shì); 4、能夠獨(dú)立分析各大渠道優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣和計(jì)劃實(shí)施; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作等; ? 崗位要求 1.大專(zhuān)以上文化程度,至少2年以上酒店OTA板塊工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,有相關(guān)網(wǎng)站(攜程、藝龍、去哪兒、美團(tuán)等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.有獨(dú)立組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作能力,兼?zhèn)漤?xiàng)目策劃和市場(chǎng)分析能力。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高度責(zé)任感。
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司抖音、OTA 平臺(tái)(美團(tuán)/攜程)等產(chǎn)品銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架和信息維護(hù)工作,對(duì)日常的訂單客服/票務(wù)問(wèn)題協(xié)調(diào)處理;3.對(duì)接達(dá)人或相關(guān)機(jī)構(gòu),達(dá)成合作事宜,助力產(chǎn)出;任職資格:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉短視頻、圖文內(nèi)容特性,對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)敏感,追求信息時(shí)效性;2.熟悉各類(lèi)平臺(tái)加熱工具,能夠提供付費(fèi)投流的方案建議;3.熟悉旅游市場(chǎng),有文旅、傳媒、銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;短視頻網(wǎng)站、種草平臺(tái)、社群使用者或愛(ài)好者優(yōu)先;
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