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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本核算及各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告，提出改進(jìn)建議，協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進(jìn)行審計監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先 2、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件

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    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    崗位職責(zé) 1.?審核轉(zhuǎn)帳、托收帳單是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議，保證數(shù)據(jù)正確、單據(jù)齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數(shù)與收款員收入明細(xì)表是否相一致。 3.?對所有帳務(wù)進(jìn)行試算平衡，編制當(dāng)日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運(yùn)作部經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結(jié)帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及查找，并通知有關(guān)部門糾正。 9.?審核前臺收入調(diào)減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當(dāng)，是否有前廳經(jīng)理簽字認(rèn)可，房號是否準(zhǔn)確無誤，打出總金額，上交運(yùn)作經(jīng)理。

  • 日審主管
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    煙臺 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

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    4千-5千
    青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

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    3.5千-4千
    青島 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    1、檢查所做的報表（包括收入報表、就餐人數(shù)、夜審報表等）。 2、檢查所做的房費(fèi)收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表，檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點，檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性。 7、每日核對應(yīng)收帳款帳戶余額。 8、組織并負(fù)責(zé)酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作，并保證有關(guān)資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復(fù)核夜審和日審工作，同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質(zhì)量，并區(qū)分、落實責(zé)任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內(nèi)容及處理情況，整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并向經(jīng)理匯報。 11、依據(jù)有關(guān)收銀報表，核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料，報送有關(guān)部門，及時、準(zhǔn)確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經(jīng)常性聯(lián)系，通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況，提出改進(jìn)意見和方法，以達(dá)到指導(dǎo)、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況，建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關(guān)稽核工作，負(fù)責(zé)收入組人員的出勤及其它日?？己斯芾砉ぷ鳌?15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領(lǐng)用、使用和回收環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據(jù)各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，同時制定相應(yīng)的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準(zhǔn)備工作。 19、及時將團(tuán)隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達(dá)給收銀員，如協(xié)議單位的增加、收銀員應(yīng)注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質(zhì)量，如：工作態(tài)度、服務(wù)意識、報表的完成等情況；督導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度。 22、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)財務(wù)部收入工作與其它有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。
  • 煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-04
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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、?？茖W(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 威海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 月休4天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-23
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    溫馨提示：月休4天，請應(yīng)聘者看清楚要求再投遞簡歷，謝謝！ 【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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