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職責義務(wù)： 設(shè)計菜單和成本控制。 發(fā)展并完成標準菜單。 發(fā)展新菜肴及產(chǎn)品。 保證出色的菜肴烹調(diào)技術(shù)。 保證員工餐廳達到當?shù)匦l(wèi)生局標準。 參與準備及計劃部門目標。建立食品質(zhì)量和展示標準，并保證嚴格執(zhí)行。 保證員工餐廳服務(wù)區(qū)域干凈、整齊、舒適。 安排員工排班。 促進員工多技能培訓(xùn) 對下屬員工給予建議和支持。 指導(dǎo)員工工作表現(xiàn)。 采取適當管理方式給予員工激勵，進行溝通。執(zhí)行健康及安全法規(guī)、政策及程序。

崗位職責 1.確保遵循酒店的政策方針和品牌標準 2.確保正確解釋酒店的服務(wù)標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率 3.對于認可的員工實施培訓(xùn)課程，進行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 4.與廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān) 5.運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 6.設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護 7.計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃 8.監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入和成本的 9.建議和實施好的創(chuàng)意而形成額外的生意 10.根據(jù)不同時間制定適合的促銷方案 崗位要求 全面的餐飲部運營知識 5年餐廳工作經(jīng)驗 良好的管理技能 持有商業(yè)的敏銳感 了解青島市場即客戶群體特征 有萬豪集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

工作職責： 1.按時完成希爾頓大學(xué)相關(guān)課程學(xué)習，并確保通過測試。 2.熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 3.完成酒店設(shè)定的銷售目標及相關(guān)任務(wù)。 4.制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 5.高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領(lǐng)客戶進行酒店參觀。 6.操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預(yù)定。 7.及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 8.與所負責的客戶建立良好關(guān)系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 9.向客戶推薦集團內(nèi)其他連鎖酒店。 9.主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認下來。 Job Description： 1.Complete the relevant Hilton University courses promptly and pass the tests. 2.Be familiar with hotel product knowledge and related activities.Responsible for the promotion and sales of all products of the hotel, including but not limited to rooms, catering, banquets, etc. 3.Complete sales targets and related tasks set by the hotel. 4.Develop sales plans and obtain approval from the Director of Sales or Commercial Director, maintaining and developing customers in the region or industry according to the plan. 5.Understand customer needs through telephone sales, face-to-face visits and other forms, achieving sales. 6.Produce quotations efficiently, send contracts to customers and follow-up promptly. 7.Show clients around the hotel. 8.Operate the hotel reservation system to book rooms, banquet venues, etc. 9.Send the team’s work order promptly and ensure that the relevant departments receive relevant information.

職責描述： ?1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃；? ?2、完善公司招聘管理制度及優(yōu)化公司招聘流程； ?3、建立獵頭、網(wǎng)絡(luò)、人才中介、高等院校等多方位的招聘渠道； ?4、建立科學(xué)的招聘后評估機制，完善招聘團隊的績效考核指標； ?5、負責對招聘團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對團隊的業(yè)績負責；? ?6、負責中高端崗位的招聘及幫助新員工融入團隊。? 任職要求：? ?1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；? ?2、企業(yè)5年以上招聘經(jīng)驗或者5年以上獵頭工作經(jīng)驗； ?3、人選有甲方經(jīng)驗或者在獵頭公司擔任過團隊負責人2年以上的優(yōu)先； ?4、性格穩(wěn)重踏實，有較強的抗壓能力及較強的上進行。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先

1.負責整個市場銷售部的運作 2.為總經(jīng)理提供市場銷售相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃和總體業(yè)務(wù)目標方面的支持和建議 3.提高酒店所在區(qū)域的市場份額 4.處理酒店每個主要細分市場的大客戶，與協(xié)會及政府機構(gòu)建立長期合作關(guān)系；積極參與銷售拜訪為酒店發(fā)展重要客戶 5.維護培養(yǎng)與公眾、客戶和業(yè)內(nèi)人士的良好關(guān)系，確保和提升酒店的良好形象 6.確保所有銷售推廣和公共關(guān)系廣告取得高效回報 7.維護酒店品牌標準和酒店形象

1.根據(jù)餐飲指標，負責餐廳的菜單籌劃、更換及產(chǎn)品規(guī)格的制定 2.組織、制定新菜品的開發(fā)，保證重要宴會的接待符合質(zhì)量要求并贏利嚴格控制好廚房原材料的庫存量和剩余食品，做好成本管理工作 3.重視客人的意見，處理好客人對廚房菜點生產(chǎn)方面的投訴，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，確保工作區(qū)域及廚師制作的食物符合國家衛(wèi)生標準

1、統(tǒng)籌負責餐廳服務(wù)事務(wù)，保障各餐廳的服務(wù)標準。 2、參與策劃大型宴會活動，為社區(qū)重大活動或慶典以及住戶活動提供餐飲服務(wù)保障。 3、有較強的顧客意識，自主或配合進行餐飲服務(wù)滿意度調(diào)查，負責處理餐廳內(nèi)住戶投訴及意見反饋，及時妥善處理投訴，保證住戶滿意，定期做投訴分析改善，并匯總上報餐飲總監(jiān)。 4、對各餐廳區(qū)域的物資設(shè)施進行日常管理，確保物資設(shè)施數(shù)量齊全，使用狀態(tài)正常。 5、在公司整體制度框架下，組織制定、完善餐飲服務(wù)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實施；組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。 6、制定餐廳經(jīng)營預(yù)算，每月/季/年統(tǒng)計分析餐廳經(jīng)營數(shù)據(jù)，達成經(jīng)營目標。 7、負責餐飲服務(wù)團隊管理和餐廳日常管理，管理指導(dǎo)部門員工，保證工作結(jié)果。 8、具備良好的培訓(xùn)能力，能制定循序漸進的餐飲培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)下屬服務(wù)知識和技能，培養(yǎng)后備人才。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上優(yōu)先；本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗；酒店、餐飲、旅游服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。 2、任職高端酒店餐廳或大型餐飲集團大堂經(jīng)理等職務(wù)，具備豐富的餐廳服務(wù)經(jīng)驗，熟悉餐飲服務(wù)流程。 3、青島健康證。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、具備高效執(zhí)行力，值得信任，善于培養(yǎng)指導(dǎo)他人，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習能力，有較強的服務(wù)意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。

【崗位職責】 全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務(wù)知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的標準。 確保宴會及私房菜活動的順利進行。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應(yīng)。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設(shè)備設(shè)施的合理擺放、維修及維護。 隨時對部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。 【崗位要求】 形象氣質(zhì)佳。 全面的餐飲部運營知識。 良好的管理技能和溝通能力。 5年相關(guān)的工作經(jīng)驗，2年中餐廳及宴會經(jīng)理經(jīng)驗。

崗位職責 1. 協(xié)助行政管家指導(dǎo)和維護部門運作，對樓層的運營和管理負責； 2. 制定樓層運作計劃并跟進落實，檢查區(qū)域日常工作； 3. 負責所有可租房隨時保持良好狀態(tài)，掌握住客情況、抽查客房，檢查VIP房間， 確?？头科焚|(zhì)； 4. 培訓(xùn)下屬人員并考核，提升人員專業(yè)技能和服務(wù)水準； 5. 合理控制物品消耗和庫存，負責資產(chǎn)盤點工作； 6. 負責消毒間的消毒和管理； 7. 進行人員工作分配，對人員工作進行評估和考核； 8. 完成其他指定任務(wù)。 任職要求 1. 45歲以下，身體健康； 2. 熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦； 3. 5年以上管理經(jīng)驗，有同職位或2年以上樓層主管經(jīng)驗，受過專業(yè)培訓(xùn)并有一定培訓(xùn)能力。

【崗位職責】 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準服務(wù)，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 【崗位要求】 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

1在菜單菜目銷售數(shù)字的基礎(chǔ)上，檢查菜單上菜目的利潤情況和受歡迎的程度，并在適當時做相應(yīng)調(diào)整。 2參與為所有特別事件和活動起草的創(chuàng)意想法和菜單的工作，并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。 3監(jiān)管廚房工作，按照酒店的餐飲標準和標準化菜單的規(guī)定對所有菜目進行制作和裝飾。 4監(jiān)督酒店清潔情況，在人力配置合理水平范圍內(nèi)協(xié)調(diào)廚房服務(wù)員的利用工作，確保廚房衛(wèi)生的保持工作達到酒店標準。 5與庫管人員一起控制食品采購水平。

工作職責： 1.根據(jù)部門的營業(yè)目標、銷售重點，制定具體的銷售計劃，完成分派的銷售指標和任務(wù)。 2.及時掌握市場動態(tài)和信息，制定商務(wù)會議、散客和長包房客人的銷售策略及具體銷售計劃。 3.定期拜訪客戶，保持與老客戶的關(guān)系，不斷開發(fā)潛在客戶。 4.負責長包房、商務(wù)散客銷售中的日常事務(wù)工作，并與其他部門溝通，保證協(xié)議的順利實施。 5.協(xié)助財務(wù)部、前廳部處理好團隊、會議開房、信用和結(jié)賬等工作。 ? 崗位要求： 1.兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備一定的客戶基礎(chǔ)。 2.有豐富的客戶管理經(jīng)驗和市場銷售經(jīng)驗。 3.思維清晰，有較強的溝通能力和團隊意識。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

崗位職責:? 1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項目標；制定酒店經(jīng)營目標和管理發(fā)展方向，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行； 2.協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通； 3.制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準； 4.抓好酒店員工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，全面提高酒店員工的素質(zhì)； 5.負責酒店年度預(yù)算與決策的編制，嚴格控制酒店的經(jīng)營成本和開支，檢查分析每月營業(yè)情況； 6.全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職資格:? 1.45歲以內(nèi)（45歲以上不考慮），大專及以上學(xué)歷； 2.5-10年酒店管理工作經(jīng)驗，最少5年以上同等崗位工作經(jīng)歷；具備全服務(wù)酒店總經(jīng)理經(jīng)驗 3.熟悉酒店項目運營管理，能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊搭建起酒店項目的運營管理體系；? 4.具備良好的執(zhí)行能力，較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，極強的資源整合和運用能力。 薪資：面議。

崗位職責： 一、會計&報告 1.定期分析部署的戰(zhàn)略和策略的成果，并與酒店團隊和酒管公司進行必要的溝通。 2.確保酒店財務(wù)預(yù)測的準確性符合標準。編制、審核和批準預(yù)算和固定資產(chǎn)支出計劃。 3.確保符合公司的所有法律法規(guī)要求。 4.確保提供的特殊報告和分析項目是合理的，符合行業(yè)、酒店和酒管公司的要求，并且符合一般公認會計原則。 5.編制財務(wù)報告。 二、審計/控制 1.擔任外部審計和內(nèi)部審計的主要聯(lián)系人。擔任法律和保險事務(wù)的主要聯(lián)系人，并與酒店指定的法律顧問就所有法律事務(wù)進行溝通，除非該職責轉(zhuǎn)由總經(jīng)理承擔。 2.管理和歸檔所有租賃，合同，保險單及政策，以及承擔的其他財務(wù)工作。 3.為管理層提供適合酒店的保險包括投保范圍等的相關(guān)意見和建議。 4.協(xié)助所有部門制定改善酒店業(yè)績的營運策略。 5.制定并維護反映部門政策和程序、工作流程和績效標準的詳盡的部門業(yè)務(wù)手冊。 6.確保酒店所有營運物質(zhì)和營運物品根據(jù)實際需求儲存，并定期盤點庫存（例如每月，每季度，每兩年一次）。 7.通過培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提高財務(wù)人員的專業(yè)水平。 8.與總經(jīng)理共同審查并簽署所有合同（合同有效期少于一年的銷售合同除外），確保所有條款符合當?shù)胤桑芾砉菊吆兔髦乔液侠淼纳虡I(yè)判斷。 9.審查其他部門的書面政策和流程，以避免與酒店的財務(wù)目標和管控政策發(fā)生沖突。 三、現(xiàn)金管理 1.確?，F(xiàn)金管理實務(wù)。 2.確保及時處理從總出納備用金中支付的小額現(xiàn)金請求。 3.確保現(xiàn)金流量足以保證營運部門有效運作。 4.審查并批準所有小額現(xiàn)金報銷。 5.審查并批準財務(wù)總出納報告，確保所有收據(jù)完整并及時匯入銀行。 四、信用&收款 1.監(jiān)管總經(jīng)理在區(qū)域/總部辦公室的批準下建立的信貸和收款流程。 2.批準所有對酒店信貸賬的調(diào)整。 3.召集財務(wù)回顧會議和信貸會議。 4.審查并批準所有回扣，銷賬和轉(zhuǎn)賬。 五、應(yīng)付賬款 （一）應(yīng)付賬款 - 工資單 1.確保在編制和輸入系統(tǒng)“員工職級變更表”前，所有“員工職級變更表”的信息得到正式批準。 2.確保所有離職員工的工資結(jié)算正確，符合法定要求及其勞動合同。 3.與人力行政部門配合，并對酒店人員進出流程和系統(tǒng)記錄進行抽查。 4.管理薪資職能，無論是內(nèi)部還是外包，以確保員工及時準確地獲得報酬。 5.協(xié)商和管理員工保險和福利計劃。 6.編制定期（例如每月，每季度，每年）員工應(yīng)負擔的個人所得稅并及時報稅上繳。 7.定期與人力資源部一起進行實際福利與總賬預(yù)提差異的比較分析。 8.定期地與人力資源部合作，對比分析實際有待支付的員工福利與總賬預(yù)提的差異（例如 - 假期工資），系統(tǒng)自動核算的情況除外。 9.每月編制當?shù)貑T工的所有薪資和福利相關(guān)賬戶的月度調(diào)節(jié)表。 10.審查并批準所有招聘人員薪資，變動和終止。 11.審查并批準員工薪資支付。 12.審查并完成年度稅務(wù)證明。 13.審查，批準并支付所有法規(guī)和法定報告要求的費用。 （例如IR21 - 完稅清單，員工預(yù)扣稅） 14.核實出勤表上記錄的常規(guī)工作時間和加班時間是否與考勤卡一致。 （二）應(yīng)付賬款 - 貿(mào)易應(yīng)付賬款 1.確保在到期前支付所有稅款，繳款，許可證費用，利息和管理費用。 2.與總經(jīng)理共同批準酒店所有支出。 3.確保按時支付所有旅行社傭金。 4.管理并及時更新系統(tǒng)和銀行軟件上的供應(yīng)商信息。 5.監(jiān)督檢查手工支票記錄簿（如果使用手工支票，應(yīng)確保支票號碼排序正確）。 6.完成薪資系統(tǒng)的年結(jié)。 7.在確定所有必要文件都已附上，確認接收商品或服務(wù)的質(zhì)量，數(shù)量和價格與附上文件一致之后，審查并批準所有支付憑證、費用報銷。 8.根據(jù)可用現(xiàn)金的數(shù)量，采購的必要性和采購的預(yù)算，審查并批準所有采購申請。 9.審查并批準所有旅行社傭金并在核實后予以支付。 10.核實并監(jiān)督手工支票記錄簿，以確保支票號碼排序正確。 專業(yè)知識技能要求： 1.能夠采用新技術(shù)和設(shè)備來提高工作效率。 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子郵件應(yīng)用。 3.能夠熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件。 4.具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力。 5.熟練掌握Excel，Word，PPT的使用。 6.廉潔奉公、誠實可靠，工作認真負責，能夠嚴格按照公司相關(guān)規(guī)章制度處理問題。 7.熟悉有關(guān)雇傭標準，職業(yè)健康和安全以及人權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)。 經(jīng)驗要求： 1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 2.五星級酒店同崗位工作經(jīng)驗。 3.中級會計職稱。

1. 任職要求： 1）自然條件：年齡：35-45之間，性別：男女不限、身高：男165cm以上，女160cm以 2）文化程度：高中以上 3）相關(guān)經(jīng)歷：六年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。 4）業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有一定的承受壓力的能力，經(jīng)營思路開闊，勇于創(chuàng)新。有很強的組織、 協(xié)調(diào)、表達等能力；帶領(lǐng)及調(diào)動團隊積極性和凝聚力。 5）專業(yè)能力及技能水平：熟練使用office系列辦公軟件；能夠分析本部門運作存在的優(yōu)、劣勢，并能制定相應(yīng)對策，破損及成本的良好控制能力。 6）熟練使用office系列辦公軟件

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、為公司提供市場競爭信息； 3、負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、負責協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、保障客戶及時回款； 任職要求： 1、有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

崗位職責 1.協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營任務(wù)目標和工作計劃。 2.督導(dǎo)各餐廳的日常運營，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。 3.系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，實行監(jiān)督執(zhí)行。 4.培養(yǎng)優(yōu)秀的后備管理人才，打造優(yōu)秀的管理團隊。 5.在對客服務(wù)、營銷策略、團隊建設(shè)等方面不斷創(chuàng)新。 6.確保各餐廳的效益達到既定的預(yù)算目標,同時控制好每月的營業(yè)費用。 7.指導(dǎo)、計劃餐飲部的管理及職責，保證餐飲日常運作的順利進行。 8.協(xié)同各分部負責人有效地控制食材、酒水及勞務(wù)等成本。 9.幫助各分部負責人達到預(yù)期的銷售目標及建立制定食物質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生要求的標準。 10.定期對客人滿意度進行評估，隨時向酒店管理層提出新的經(jīng)營、銷售建議以迎合客人的需要。 11.對餐飲部員工進行評估, 提出必要的員工培訓(xùn)計劃以提高各分部的服務(wù)標準。 12.查閱每日營業(yè)本、值班報告并將有關(guān)事項進行通報。 崗位要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 2、星級酒店工作經(jīng)驗，接受晉升。 3、熟悉濟南餐飲市場，有大型餐飲接待經(jīng)驗。 4、精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握餐飲服務(wù)技能及管理技巧。 5、善于調(diào)動餐飲部各級管理人員的積極性。

崗位職責 1 負責酒店粵菜出品； 2 可自帶打荷砧板（工資面議）； 3 試菜報銷往返路費及住宿。 任職要求： 1、具備豐富的粵菜炒鍋工作經(jīng)驗，能熟練掌握粵菜的各種烹飪方法的操作和運用， 對食材搭配、有研究； 2、戶籍廣東或廣西優(yōu)先； 3、能定期開發(fā)粵式新菜，善于創(chuàng)新，能按客戶口味不斷進行調(diào)整； 4、具備同崗位知名餐廳或者星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、遵守酒店各項規(guī)章制度、認真負責、有團隊合作精神。

職位概述MAIN DUTIES: 為酒店開發(fā)并執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，確保達成營收與客房銷售目標，調(diào)整營銷戰(zhàn)略，實施具體行動，監(jiān)控并完成各項目標。 Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved. 負責酒店籌備與酒店開業(yè)的運營以其他相關(guān)工作。 Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening. 工作職責DUTIES AND RESPONSIBILITIES: ?財務(wù)回報Financial Returns: ?? 在預(yù)算內(nèi)達成營收目標和員工銷售目標，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans. ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售。 Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales. ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進展，確保業(yè)績達到或優(yōu)于既定營收計劃。 Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan. ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會。 Create and develop special events and sales blitzes to showcase? 員工團隊People: ? 主管日常銷售活動事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高員工績效，并對員工優(yōu)異的工作表現(xiàn)予以認可。 Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance. ? 對酒店營銷部門員工進行教育、培訓(xùn)和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 Educate, train and motivate sales and marketing teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners, wholesalers, travel agencies, ad agencies, local community groups) in order to produce group and/or convention business, to include room sales, food and beverage sales, and catering/banquet services. 賓客體驗Guest Experience: ? 為賓客提供各種信息（如：忠誠計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗。 Provide guests with information (example: loyalty programmes, area attractions, restaurants, facility information) to enhance guest experience. ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動，同其它酒店級部門協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 Schedule conventions and/or business group activities at the hotel and coordinate with other hotel-level departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients. ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 Communicate to appropriate departments all pertinent information requirements and special needs for arriving VIP’s, large groups,? ? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 Lead marketing efforts to upsell guests on hotel services, offerings, and amenities. 企業(yè)責任Responsible Business: ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 Identify operational problems that reduce the effectiveness of marketing activities and overall hotel sales performance and work with appropriate department on solutions. ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community, may serve as the hotel representative for media related inquiries. ? 同本地社會團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 Work closely with key business leaders, officials, and representatives of local community groups within the city to ensure constant high profile exposure for the hotel. ? 若同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 Work with advertising agencies, consulting firms, and vendors to maximise advertising investments and ensure ads represent brand identity.

薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+良好晉升平臺? 職位描述： ?1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ?2、 負責組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標準建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負責酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)公司整體銷售計劃和銷售策略，有效完成銷售目標; 2、與客戶有效建立并維持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，定期拜訪; 3、能有效組織客戶員工進行培訓(xùn)，梳理終端目標客戶，進行銷售鋪墊; 4、配合健康管理師完成現(xiàn)場銷售，并進行有效售后跟進; 5、全面掌握各項業(yè)務(wù)知識，嚴格執(zhí)行各項流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務(wù)質(zhì)量; 6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、十年年以上工作經(jīng)驗，美業(yè)從業(yè)背景，三年以上區(qū)域管理經(jīng)驗; 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、護理學(xué)、生物學(xué)、食品加工等相關(guān)專業(yè); 3、形象好，氣質(zhì)佳，較強的包容度和親和力，敏銳的洞察能力; 4、良好的語言表達能力及優(yōu)秀的溝通技巧; 5、工作態(tài)度端正，認真仔細，責任心強，積極主動，充滿激情; 6、有良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的壓力，可適應(yīng)出差;