亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

一、崗位概述： 向人力資源總監(jiān)負責,協助人力資源總監(jiān)制定、組織實施樂園的薪酬福利管理體系，科學、合理地使用各項人力成本預算，為實現樂園經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供薪酬福利保障。 二、任職要求： 2.1基本素質：對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。 2.2文化程度：人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷。 2.3工作經驗：3年以上開元旗下酒店或樂園人力資源部人事管理工作經驗。 2.4專業(yè)水平：對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源薪酬設計、績效考核、福利待遇、公司制度建設等具有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉勞資工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方針；熟練使用辦公軟件及相關的勞資管理軟件； 三、崗位職責： 3.1協助人力資源總監(jiān)全面統籌規(guī)劃樂園的薪酬及福利政策，在經營年度結束前，根據樂園的經營狀況和下一年度經營需求，制定下一年度樂園的薪酬及福利使用計劃； 3.2協助人力資源總監(jiān)制定、執(zhí)行樂園人事制度，收集掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)，為人力資源總監(jiān)當好參謀； 3.3做好員工的薪資、人事代管費等相關費用結算； 3.4和招聘經理保持溝通,根據樂園年度人力成本預算,分析每月實際執(zhí)行情況，并將相關建議報人力資源總監(jiān)。 3.5樂園績效考核體系的擬定、修改、解釋、運用和統計分析，根據考核報告實施績效管理，并予以存檔； 3.6確保樂園薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算樂園各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數額，填報員工工資調整審批表，上報總經理審批后發(fā)放各部門； 3.7負責樂園人事檔案資料管理和梵志系統人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數據； 3.8負責樂園員工勞動合同的征詢及存檔工作；負責樂園員工勞動合同的訂立管理及鑒證工作；負責樂園員工勞動保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金和失業(yè)保險等手續(xù),根據樂園年度預算做好合理調配； 3.9認真核對各部門工資、津貼和標準，并將每月已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管；協助人力資源總監(jiān)做好年度人力成本預算工作及每月成本分析工作； 3.10完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。

會PS等電腦操作，必須有產品策劃經驗

協助大堂吧經理領導團隊完成公司提出的目標，確保高水準的服務、任何時候確保食品質量和出品。大堂吧主管督導的工作宗旨是完成的客人滿意度，完成公司的財務收益。 擁有餐飲方面的經驗，了解餐飲運營和現代管理原則。 至少2年餐飲運營經驗，在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運營和管理技能，有上進心。

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳各項服務流程順暢高效 2、督導前臺接待崗位員工的服務質量，處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、制定并優(yōu)化前廳部工作標準及操作流程，定期組織員工培訓提升服務水平 4、監(jiān)控房態(tài)及客房銷售情況，協調客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業(yè)報表及賬目，確保賬務準確性和資金安全 6、維護VIP客戶關系，制定并執(zhí)行賓客滿意度提升方案 7、負責前廳部物資管理及成本控制，定期盤點各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務意識與應變能力，能妥善處理各類賓客訴求 3、優(yōu)秀的團隊管理能力，至少1年以上酒店前廳督導經驗者優(yōu)先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統及辦公軟件 5、普通話標準，具備基礎英語溝通能力（CET-4或同等水平更佳） 6、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態(tài)

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保前廳各項服務達到酒店標準； 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位的工作流程，提升服務效率與質量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 5、協調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳營收數據，分析運營情況并提出改進建議； 8、維護VIP客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 【崗位要求】 要求有五星級酒店工作經驗

【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調配及質量控制； 2、制定并執(zhí)行廚房標準化操作流程，確保食品安全及衛(wèi)生符合國家相關標準； 3、根據市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結構，提升客戶滿意度； 4、負責廚房團隊的建設與管理，包括員工培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算，有效控制廚房運營成本； 6、協調與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務的高效運轉。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，烹飪、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經驗，具備行政總廚或同等職位經歷； 3、精通中西餐烹飪技術，熟悉各類菜系特點，具備較強的菜品創(chuàng)新能力； 4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)廚房團隊； 5、熟悉廚房成本控制、食品安全及衛(wèi)生管理相關法規(guī)； 6、年齡28-40歲，身體健康，能適應高強度工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳日常運營管理工作，確保服務品質與運營標準符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務流程、操作規(guī)范及培訓計劃，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設備維護，確保符合行業(yè)標準及酒店規(guī)定； 4、分析經營數據，優(yōu)化成本控制，協助制定營銷策略以提高餐廳營收； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系，提升顧客滿意度； 6、協調與其他部門的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接； 7、參與排班管理及員工績效考核，協助團隊建設與人才梯隊培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上西餐廳管理經驗，熟悉高端酒店餐飲運營流程； 3、具備優(yōu)秀的服務意識與團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準，持有相關證書者優(yōu)先； 5、較強的數據分析能力與成本控制意識，熟悉餐飲營銷策略； 6、形象端正，具備良好的溝通協調能力及抗壓能力； 7、英語口語流利者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務管理工作，建立健全財務管理制度及內部控制體系，確保財務工作合規(guī)高效運行； 2、組織編制年度財務預算、決算及月度財務報表，定期進行財務分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督資金運營管理，優(yōu)化資金使用效率，統籌稅務籌劃及成本控制工作； 4、負責與銀行、稅務、審計等外部機構的溝通協調，確保企業(yè)財務合規(guī)性； 5、指導并審核會計憑證、賬簿、報表等財務資料的準確性與完整性； 6、參與酒店重大經營項目的財務評估與風險管控，提出專業(yè)建議； 7、管理財務團隊，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務業(yè)財務總監(jiān)任職經歷者優(yōu)先； 3、精通企業(yè)會計準則、稅法及財務管理相關法律法規(guī)，具備出色的財務分析能力； 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備數據建模及分析能力； 5、具備優(yōu)秀的組織協調能力、風險意識及團隊管理經驗，能承受高強度工作壓力； 6、原則性強，作風嚴謹，具備良好的職業(yè)操守和溝通表達能力。

【崗位職責】 全面了解相關的食品、飲料、服務知識。 確保準確無誤的將酒店標準和政策傳達給員工，并執(zhí)行統一的品牌標準。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應。 向活動主辦方負責人介紹自己。 及時向員工介紹相關活動細節(jié)、特殊要求以及服務和食品項目。 督促食品和飲料的準備工作并符合酒店服務標準。 確?；顒雍筚~單的準確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進行培訓。 對員工進行季度評估和進行相關獎懲。 在活動開始之前及時發(fā)現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 確保所有的設備設施的合理擺放、維修及維護。 負責宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負責人匯報。 協助餐飲部經理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關注。 運用關鍵信息及財務目標評估部門發(fā)展和制定相關發(fā)展計劃。 通過財務系統所提供的信息做出相關決定。 按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務及工作報告。 隨時對部門收入及相關成本控制保持關注。 控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 分析和解釋財務差異并制定相關預案。 按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執(zhí)行。 及時向員工傳達酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩(wěn)重，平易近人，形象良好。 自信心強。 可以用英語流利的溝通 可以承受相當的工作壓力。 可以獨立完成工作。 最少5年酒店管理工作經驗。 在酒店擔任相同職務至少3年以上。 全面的餐飲部運營及中餐、西餐知識。 有國際聯號酒店同崗位工作經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)； 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店大限度的節(jié)能、節(jié)支； 3、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃； 4、管理、控制和跟進工程運行成本，并分析預算差距及時采取措施； 5、按照酒店工程預算合理準備和管理實際工程和設備維修運行的費用； 6、工程部相關的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

【崗位職責】 1、全面負責禮賓部的日常運營管理工作，確保禮賓服務符合酒店標準； 2、督導禮賓員為客人提供高效、專業(yè)的迎送、行李寄存、交通安排等服務； 3、處理客人投訴及特殊需求，及時協調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 4、制定并執(zhí)行禮賓部培訓計劃，提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng)； 5、管理禮賓部物資設備，確保設施完好并合理使用； 6、與前臺、客房等部門保持密切溝通，確保服務流程順暢； 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高星級酒店禮賓工作經驗，1年以上管理崗位經驗； 3、精通禮賓服務流程，熟悉本地交通、旅游及商務資源； 4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力及突發(fā)事件處理能力； 5、英語口語流利，能熟練與外籍客人交流； 6、形象端正，身高男性175cm以上； 7、工作細致耐心，具備較強的服務意識與團隊管理能力。

【崗位職責】 1、全面負責前臺日常運營管理工作，確保前臺服務流程高效順暢 2、督導前臺員工服務標準執(zhí)行，處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄，確保數據準確 4、組織前臺員工培訓，提升團隊業(yè)務技能與服務意識 5、協調客房、銷售等部門工作，優(yōu)化跨部門協作流程 6、管理前臺物資儲備及設備維護，控制運營成本 7、執(zhí)行VIP接待標準，監(jiān)督重要賓客接待全流程 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級酒店前臺工作經驗，含1年以上管理崗位經歷 3、精通Opera/PMS系統操作，熟悉公安登記系統使用規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的英語溝通能力（CET-4或同等水平） 5、出色的突發(fā)事件處理能力及客戶投訴化解技巧 6、能適應倒班工作制，抗壓能力強 7、形象氣質佳，具有服務意識與領導力

【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂部門的日常運營管理工作，確保預訂流程高效順暢； 2、監(jiān)督并審核團隊成員的預訂操作，確保數據準確性和客戶信息保密性； 3、處理復雜或特殊的客戶預訂需求，協調相關部門提供解決方案； 4、定期分析預訂數據，編制報表并提出優(yōu)化建議，提升預訂轉化率； 5、制定并完善預訂部門的工作標準及流程，定期培訓團隊成員； 6、監(jiān)控房態(tài)及價格策略執(zhí)行情況，及時與收益管理部門溝通調整； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店預訂或前臺相關工作經驗，有團隊管理經驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Opera、Fidelio等酒店管理系統及辦公軟件； 4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力和客戶服務意識； 5、邏輯清晰，數據敏感度高，能獨立完成數據分析報告； 6、抗壓能力強，可適應彈性排班及節(jié)假日工作安排； 7、形象端正，普通話流利，英語基礎溝通能力。

【崗位職責】 1、負責酒店樓宇設施設備的日常巡檢、維護及保養(yǎng)工作，確保設施設備正常運行 2、制定并執(zhí)行樓宇設備年度/季度維護計劃，監(jiān)督維保單位按標準完成工作 3、處理突發(fā)性設備故障，組織應急搶修并及時上報維修進度 4、管理工程部工具設備及備品備件庫存，做好采購申請與領用登記 5、監(jiān)督外包服務商工作質量，定期評估服務商履約情況 6、培訓指導下屬員工，提升團隊專業(yè)技能與服務水平 7、配合完成節(jié)能降耗指標，提出設施改造優(yōu)化建議 8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過程符合HSE標準 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，機電、暖通、自動化或相關工程專業(yè) 2、3年以上星級酒店或商業(yè)綜合體工程管理經驗，2年以上主管崗位經驗 3、熟練掌握強電/弱電、給排水、暖通、消防等系統原理及維保標準 4、持有高壓電工證/制冷證/消防設施操作員證等職業(yè)資格證書 5、具備設備故障診斷能力，熟練使用CAD看圖及BMS系統 6、較強的團隊管理能力與跨部門協調能力 7、能適應倒班工作制，具備處理突發(fā)事件的應變能力 8、身體健康，無恐高癥等職業(yè)禁忌癥

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保賓客服務流程順暢高效； 2、制定并優(yōu)化賓客服務標準及操作流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，持續(xù)提升服務質量與賓客滿意度； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時協調解決各類問題，維護酒店品牌形象； 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 5、與其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，確?？绮块T協作高效有序； 6、分析賓客反饋及運營數據，提出改進建議并推動落實，提升整體運營效率； 7、協助完成前廳部預算編制及成本控制，合理使用資源，確保部門運營成本在可控范圍內。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經驗，其中至少1年以上管理崗位經驗； 3、熟悉酒店前廳部運營流程及系統操作（如PMS系統），具備較強的服務意識與問題解決能力； 4、優(yōu)秀的溝通協調能力與團隊管理能力，能有效激勵員工并處理突發(fā)狀況； 5、英語口語流利，能熟練與外籍賓客溝通，具備基本的商務寫作能力； 6、工作細致耐心，抗壓能力強，適應倒班工作制； 7、形象氣質佳，符合酒店行業(yè)職業(yè)要求。

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于海報、宣傳冊、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、協助完成酒店線上平臺的視覺設計，如官網、社交媒體、OTA平臺等頁面的圖片優(yōu)化及更新； 3、參與酒店品牌形象維護，確保設計風格與酒店品牌調性一致； 4、配合市場傳訊團隊完成活動策劃的視覺支持，包括活動背景板、邀請函、禮品包裝等設計； 5、管理設計素材庫，定期整理并更新設計資源； 6、根據需求完成其他臨時性設計任務。 【崗位要求】 1、具備良好的美術功底和審美能力，熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件； 2、了解印刷工藝及設計規(guī)范，能獨立完成設計到輸出的全流程工作； 3、具備一定的創(chuàng)意能力，能根據需求快速提出設計方案； 4、工作細致認真，有較強的責任心和團隊協作精神； 5、有酒店或相關行業(yè)設計經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，按時保質完成設計任務。

崗位職責： 根據集團酒店業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責集團下屬酒店運營管理、酒店拓展、酒店品牌運營等工作。 1、研究酒店運營相關法規(guī)政策要求，調研市場行情，完善集團酒店運營管理體系。 2、負責集團酒店品牌搭建。 3、擬定酒店板塊發(fā)展規(guī)劃。全面掌握、指導集團下屬各酒店運營情況。統籌新設酒店籌建籌開工作。 4、對集團所有運營酒店年度巡檢全覆蓋并出具報告。 任職條件： 1. 具有集團公司酒店板塊運營管理或者相似工作經驗者優(yōu)先。 2. 專科及以上學歷，45歲以下，5年以上同崗位工作經驗，或具有5年以上高星級酒店管理/籌建經驗。 3. 具備較好的溝通和資源統籌能力；具有豐富的行業(yè)資源。 4. 具備酒店經營思路和市場拓展思路，認同企業(yè)文化，可接受工作地點調配。

【崗位職責】 1、負責酒店線上營銷渠道的日常運營與維護，包括但不限于官網、OTA平臺、社交媒體等； 2、策劃并執(zhí)行數字營銷活動，提升酒店品牌曝光度及線上轉化率； 3、監(jiān)測和分析線上營銷數據，定期輸出運營報告，優(yōu)化營銷策略； 4、協助制定并執(zhí)行SEO/SEM策略，提升酒店在搜索引擎的排名； 5、與設計、內容團隊協作，產出高質量的營銷素材； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)及競品動向，提出創(chuàng)新性的營銷建議。 【崗位要求】 1、對數字營銷有濃厚興趣，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的數據分析能力，能熟練使用Excel等工具處理數據； 3、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能獨立策劃營銷方案； 4、具備較強的學習能力和執(zhí)行力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、有社交媒體運營或電商運營經驗者優(yōu)先； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團隊協作精神。

【崗位職責】 1、負責酒店在各大OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源信息維護、價格策略制定、房態(tài)實時更新等； 2、監(jiān)控并分析OTA平臺數據，優(yōu)化酒店排名、曝光率及轉化率，提升訂單量； 3、處理OTA平臺的客戶咨詢、預訂及售后問題，確?？蛻魸M意度； 4、定期收集競品信息，分析市場動態(tài)，提出運營優(yōu)化建議； 5、協調酒店各部門，確保OTA訂單的順利執(zhí)行及客戶體驗的一致性； 6、參與OTA平臺的促銷活動策劃與執(zhí)行，提升酒店品牌影響力。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則及操作流程，有相關經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數據分析能力，能通過數據發(fā)現問題并提出解決方案； 3、良好的溝通協調能力，能與內外部團隊高效配合； 4、責任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期從事OTA運營工作； 6、熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現有客戶關系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定有效的銷售策略； 4、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升酒店品牌影響力； 5、協調酒店各部門資源，確保客戶需求得到及時響應和落實； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開展銷售工作； 2、性格開朗，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、對酒店行業(yè)有基本了解，愿意學習并提升銷售技能； 4、具備團隊合作精神，能夠與各部門高效協作； 5、有銷售經驗或酒店相關從業(yè)經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗； 6、能適應短期出差或靈活的工作時間安排。

工作職責： 熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 當銷售團隊得到生意需求時給予建議和支持，使客戶需求轉變?yōu)榇_認的生意。 當從銷售經理處拿到生意需求時，及時為客戶準備計劃書/合同等。 和客戶一起商談最終細節(jié)并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 抓住所有機會盡可能去提升銷售額在并確?？蛻魸M意。 保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 將團隊信息及時分發(fā)至酒店各部門。例如：發(fā)宴會通知單，團隊摘要和準備活動協調會。 在會議組織者有需求或需要緊急協助及時與各部門進行溝通協調。 讓活動組織者與其客戶在活動/團隊停留期間感受到滿意的服務。 Job Description： Be familiar with hotel product knowledge andrelated activities. Responsible for the promotion and sales of allproducts of the hotel, including but not limited to rooms, catering, banquets,etc. Complete sales targets and related tasks set by thehotel. Develop sales plans and obtain approval from theDirector of Sales or Commercial Director, maintaining and developing customersin the region or industry according to the plan. Understand customer needs through telephone sales,face-to-face visits and other forms, achieving sales. Provide advice and support to the Sales team whenbusiness needs are received, turning customer needs into confirmed business. Prepare plans / contracts for clients in a timelymanner when business needs are received from the Sales Manager. Negotiate final details with clients and give professionaladvice on event planning and layout. Seize every opportunity to maximize sales andcustomer satisfaction. Ensure effective communication with customers andhotel departments. Distribute team information to all hoteldepartments in a timely manner, for example, handing out banquet notices, teamsummaries, and preparing for event coordination meetings. Communicate and coordinate with all departmentswhen meeting organizer needs or needs that require urgent assistance, promptly.

【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰(zhàn)略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業(yè)內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發(fā)展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰(zhàn)略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發(fā)、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業(yè)經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務洽談、開發(fā)和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。 2、工作經驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經驗。 3、培訓：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

崗位要求 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業(yè)優(yōu)先 2、工作經驗及年限：五年以上星級酒店市場傳訊部門工作經驗 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 4、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話及英文口語流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力