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【崗位職責(zé)】 1、對負(fù)責(zé)采購的每項物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價格等要非常清楚。 2、對各部門送來的采購申請單，認(rèn)真審核，并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購文件，包括電話查詢、市場價格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報價，落實采購定單并匯報期間的差異。。 5、對經(jīng)過批準(zhǔn)同意購買的貨物要及時采購回來。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作1年以上，具有豐富的采購知識和經(jīng)驗。 2、有健康的身體、充沛的精力，勤跑市場，對個人所負(fù)責(zé)采購的物資性能、特征、用途、價格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺為前臺服務(wù)、急前臺之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣，及時了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。

一、崗位概述： 向人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé),協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實施樂園的薪酬福利管理體系，科學(xué)、合理地使用各項人力成本預(yù)算，為實現(xiàn)樂園經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供薪酬福利保障。 二、任職要求： 2.1基本素質(zhì)：對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。 2.2文化程度：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.3工作經(jīng)驗：3年以上開元旗下酒店或樂園人力資源部人事管理工作經(jīng)驗。 2.4專業(yè)水平：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源薪酬設(shè)計、績效考核、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉勞資工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的勞資管理軟件； 三、崗位職責(zé)： 3.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃樂園的薪酬及福利政策，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)樂園的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度樂園的薪酬及福利使用計劃； 3.2協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、執(zhí)行樂園人事制度，收集掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)，為人力資源總監(jiān)當(dāng)好參謀； 3.3做好員工的薪資、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算； 3.4和招聘經(jīng)理保持溝通,根據(jù)樂園年度人力成本預(yù)算,分析每月實際執(zhí)行情況，并將相關(guān)建議報人力資源總監(jiān)。 3.5樂園績效考核體系的擬定、修改、解釋、運(yùn)用和統(tǒng)計分析，根據(jù)考核報告實施績效管理，并予以存檔； 3.6確保樂園薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算樂園各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門； 3.7負(fù)責(zé)樂園人事檔案資料管理和梵志系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)； 3.8負(fù)責(zé)樂園員工勞動合同的征詢及存檔工作；負(fù)責(zé)樂園員工勞動合同的訂立管理及鑒證工作；負(fù)責(zé)樂園員工勞動保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金和失業(yè)保險等手續(xù),根據(jù)樂園年度預(yù)算做好合理調(diào)配； 3.9認(rèn)真核對各部門工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，并將每月已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管；協(xié)助人力資源總監(jiān)做好年度人力成本預(yù)算工作及每月成本分析工作； 3.10完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。

會PS等電腦操作，必須有產(chǎn)品策劃經(jīng)驗

協(xié)助大堂吧經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司提出的目標(biāo)，確保高水準(zhǔn)的服務(wù)、任何時候確保食品質(zhì)量和出品。大堂吧主管督導(dǎo)的工作宗旨是完成的客人滿意度，完成公司的財務(wù)收益。 擁有餐飲方面的經(jīng)驗，了解餐飲運(yùn)營和現(xiàn)代管理原則。 至少2年餐飲運(yùn)營經(jīng)驗，在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運(yùn)營和管理技能，有上進(jìn)心。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店廚房的日常運(yùn)營管理工作，包括菜品研發(fā)、成本控制、人員調(diào)配及質(zhì)量控制； 2、制定并執(zhí)行廚房標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保食品安全及衛(wèi)生符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)市場需求及季節(jié)變化，定期更新菜單，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)廚房團(tuán)隊的建設(shè)與管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5、監(jiān)督食材采購、庫存管理及成本核算，有效控制廚房運(yùn)營成本； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上星級酒店或大型餐飲企業(yè)廚房管理經(jīng)驗，具備行政總廚或同等職位經(jīng)歷； 3、精通中西餐烹飪技術(shù)，熟悉各類菜系特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的菜品創(chuàng)新能力； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)廚房團(tuán)隊； 5、熟悉廚房成本控制、食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī)； 6、年齡28-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 全面了解相關(guān)的食品、飲料、服務(wù)知識。 確保準(zhǔn)確無誤的將酒店標(biāo)準(zhǔn)和政策傳達(dá)給員工，并執(zhí)行統(tǒng)一的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 確保擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成。 對各種活動的更改、取消做出及時反應(yīng)。 向活動主辦方負(fù)責(zé)人介紹自己。 及時向員工介紹相關(guān)活動細(xì)節(jié)、特殊要求以及服務(wù)和食品項目。 督促食品和飲料的準(zhǔn)備工作并符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 確?；顒雍筚~單的準(zhǔn)確性并交由客人簽字。 對新入職員工和老員工進(jìn)行培訓(xùn)。 對員工進(jìn)行季度評估和進(jìn)行相關(guān)獎懲。 在活動開始之前及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上的不足加以彌補(bǔ)并在之后予以貫徹和執(zhí)行。 按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準(zhǔn)備時間。 確保所有的設(shè)備設(shè)施的合理擺放、維修及維護(hù)。 負(fù)責(zé)宴會廳房及周邊區(qū)域的年度維修、維護(hù)以及清潔計劃。 對所管轄區(qū)域提出合理化建議意見以不斷提高。 及時更新每日工作報告并向部門負(fù)責(zé)人匯報。 協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成宴會推廣活動的宣傳冊。 對有可能舉行的活動隨時保持關(guān)注。 運(yùn)用關(guān)鍵信息及財務(wù)目標(biāo)評估部門發(fā)展和制定相關(guān)發(fā)展計劃。 通過財務(wù)系統(tǒng)所提供的信息做出相關(guān)決定。 按餐飲部總監(jiān)要求完成正常的財務(wù)及工作報告。 隨時對部門收入及相關(guān)成本控制保持關(guān)注。 控制成本并向本部門員工傳達(dá)重要財務(wù)信息。 分析和解釋財務(wù)差異并制定相關(guān)預(yù)案。 按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執(zhí)行。 及時向員工傳達(dá)酒店重要信息 【崗位要求】 成熟穩(wěn)重，平易近人，形象良好。 自信心強(qiáng)。 可以用英語流利的溝通 可以承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Α?可以獨(dú)立完成工作。 最少5年酒店管理工作經(jīng)驗。 在酒店擔(dān)任相同職務(wù)至少3年以上。 全面的餐飲部運(yùn)營及中餐、西餐知識。 有國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)禮賓部的日常運(yùn)營管理工作，確保禮賓服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、督導(dǎo)禮賓員為客人提供高效、專業(yè)的迎送、行李寄存、交通安排等服務(wù)； 3、處理客人投訴及特殊需求，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，提升客戶滿意度； 4、制定并執(zhí)行禮賓部培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 5、管理禮賓部物資設(shè)備，確保設(shè)施完好并合理使用； 6、與前臺、客房等部門保持密切溝通，確保服務(wù)流程順暢； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上高星級酒店禮賓工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、精通禮賓服務(wù)流程，熟悉本地交通、旅游及商務(wù)資源； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 5、英語口語流利，能熟練與外籍客人交流； 6、形象端正，身高男性175cm以上； 7、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作，確保前廳各項服務(wù)流程順暢高效 2、督導(dǎo)前臺接待崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、制定并優(yōu)化前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，定期組織員工培訓(xùn)提升服務(wù)水平 4、監(jiān)控房態(tài)及客房銷售情況，協(xié)調(diào)客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業(yè)報表及賬目，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和資金安全 6、維護(hù)VIP客戶關(guān)系，制定并執(zhí)行賓客滿意度提升方案 7、負(fù)責(zé)前廳部物資管理及成本控制，定期盤點(diǎn)各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能妥善處理各類賓客訴求 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，至少1年以上酒店前廳督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（CET-4或同等水平更佳） 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態(tài)

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，建立健全財務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系，確保財務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行； 2、組織編制年度財務(wù)預(yù)算、決算及月度財務(wù)報表，定期進(jìn)行財務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督資金運(yùn)營管理，優(yōu)化資金使用效率，統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作； 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，確保企業(yè)財務(wù)合規(guī)性； 5、指導(dǎo)并審核會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料的準(zhǔn)確性與完整性； 6、參與酒店重大經(jīng)營項目的財務(wù)評估與風(fēng)險管控，提出專業(yè)建議； 7、管理財務(wù)團(tuán)隊，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、精通企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及財務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的財務(wù)分析能力； 4、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)建模及分析能力； 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險意識及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 6、原則性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)操守和溝通表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作，確保前廳各項服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳營收數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營情況并提出改進(jìn)建議； 8、維護(hù)VIP客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 【崗位要求】 要求有五星級酒店工作經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳日常運(yùn)營管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)流程、操作規(guī)范及培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識； 3、監(jiān)督餐廳食品安全、衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店規(guī)定； 4、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化成本控制，協(xié)助制定營銷策略以提高餐廳營收； 5、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護(hù)客戶關(guān)系，提升顧客滿意度； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)與酒店整體運(yùn)營無縫銜接； 7、參與排班管理及員工績效考核，協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉高端酒店餐飲運(yùn)營流程； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與團(tuán)隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 4、精通食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有相關(guān)證書者優(yōu)先； 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與成本控制意識，熟悉餐飲營銷策略； 6、形象端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 7、英語口語流利者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)； 2、負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、保證酒店大限度的節(jié)能、節(jié)支； 3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計劃； 4、管理、控制和跟進(jìn)工程運(yùn)行成本，并分析預(yù)算差距及時采取措施； 5、按照酒店工程預(yù)算合理準(zhǔn)備和管理實際工程和設(shè)備維修運(yùn)行的費(fèi)用； 6、工程部相關(guān)的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店樓宇設(shè)施設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行 2、制定并執(zhí)行樓宇設(shè)備年度/季度維護(hù)計劃，監(jiān)督維保單位按標(biāo)準(zhǔn)完成工作 3、處理突發(fā)性設(shè)備故障，組織應(yīng)急搶修并及時上報維修進(jìn)度 4、管理工程部工具設(shè)備及備品備件庫存，做好采購申請與領(lǐng)用登記 5、監(jiān)督外包服務(wù)商工作質(zhì)量，定期評估服務(wù)商履約情況 6、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工，提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)水平 7、配合完成節(jié)能降耗指標(biāo)，提出設(shè)施改造優(yōu)化建議 8、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保作業(yè)過程符合HSE標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、暖通、自動化或相關(guān)工程專業(yè) 2、3年以上星級酒店或商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)驗，2年以上主管崗位經(jīng)驗 3、熟練掌握強(qiáng)電/弱電、給排水、暖通、消防等系統(tǒng)原理及維保標(biāo)準(zhǔn) 4、持有高壓電工證/制冷證/消防設(shè)施操作員證等職業(yè)資格證書 5、具備設(shè)備故障診斷能力，熟練使用CAD看圖及BMS系統(tǒng) 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與跨部門協(xié)調(diào)能力 7、能適應(yīng)倒班工作制，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力 8、身體健康，無恐高癥等職業(yè)禁忌癥

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理工作，確保前臺服務(wù)流程高效順暢 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 4、組織前臺員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識 5、協(xié)調(diào)客房、銷售等部門工作，優(yōu)化跨部門協(xié)作流程 6、管理前臺物資儲備及設(shè)備維護(hù)，控制運(yùn)營成本 7、執(zhí)行VIP接待標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督重要賓客接待全流程 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上高星級酒店前臺工作經(jīng)驗，含1年以上管理崗位經(jīng)歷 3、精通Opera/PMS系統(tǒng)操作，熟悉公安登記系統(tǒng)使用規(guī)范 4、具備優(yōu)秀的英語溝通能力（CET-4或同等水平） 5、出色的突發(fā)事件處理能力及客戶投訴化解技巧 6、能適應(yīng)倒班工作制，抗壓能力強(qiáng) 7、形象氣質(zhì)佳，具有服務(wù)意識與領(lǐng)導(dǎo)力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳物料的設(shè)計與制作，包括但不限于海報、宣傳冊、易拉寶、展板、菜單、房卡等； 2、協(xié)助完成酒店線上平臺的視覺設(shè)計，如官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺等頁面的圖片優(yōu)化及更新； 3、參與酒店品牌形象維護(hù)，確保設(shè)計風(fēng)格與酒店品牌調(diào)性一致； 4、配合市場傳訊團(tuán)隊完成活動策劃的視覺支持，包括活動背景板、邀請函、禮品包裝等設(shè)計； 5、管理設(shè)計素材庫，定期整理并更新設(shè)計資源； 6、根據(jù)需求完成其他臨時性設(shè)計任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的美術(shù)功底和審美能力，熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計軟件； 2、了解印刷工藝及設(shè)計規(guī)范，能獨(dú)立完成設(shè)計到輸出的全流程工作； 3、具備一定的創(chuàng)意能力，能根據(jù)需求快速提出設(shè)計方案； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、有酒店或相關(guān)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，按時保質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)。

職位要求： 1、收集門店新客數(shù)字統(tǒng)計，制定有效新客轉(zhuǎn)換方案； 2、策劃、組織和協(xié)調(diào)配合各部門團(tuán)隊線上、線下說明會，沙龍會； 3、階段性開展適合門店的有效的異業(yè)合作活動； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場開發(fā)工作。 任職資格： 1、具有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力； 2、具有一定的市場分析和判斷能力； 3、有責(zé)任心，可適應(yīng)出差； 4、有美容相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店預(yù)訂部門的日常運(yùn)營管理工作，確保預(yù)訂流程高效順暢； 2、監(jiān)督并審核團(tuán)隊成員的預(yù)訂操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和客戶信息保密性； 3、處理復(fù)雜或特殊的客戶預(yù)訂需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供解決方案； 4、定期分析預(yù)訂數(shù)據(jù)，編制報表并提出優(yōu)化建議，提升預(yù)訂轉(zhuǎn)化率； 5、制定并完善預(yù)訂部門的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，定期培訓(xùn)團(tuán)隊成員； 6、監(jiān)控房態(tài)及價格策略執(zhí)行情況，及時與收益管理部門溝通調(diào)整； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店預(yù)訂或前臺相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用Opera、Fidelio等酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報告； 6、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)彈性排班及節(jié)假日工作安排； 7、形象端正，普通話流利，英語基礎(chǔ)溝通能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗。 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、熟練使用辦公軟件。 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

1、深入了解業(yè)務(wù)，對平臺酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋找潛在的收益機(jī)會，并實現(xiàn)新增收益。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準(zhǔn)確了解經(jīng)營狀況 3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，提供決策支持。 4、負(fù)責(zé)外部信息采集，熟悉各項目上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考 5、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負(fù)責(zé)平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理，保證收益 【崗位要求】 1、2年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷;男女不限。 2、3年以上快消品、美業(yè)招商銷售經(jīng)驗; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)責(zé)任城市的經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、招商及銷售管理;; 2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，完成目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討; 5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo); 6、分析和開發(fā)市場并做好售后服務(wù);

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的招商加盟工作，擴(kuò)充代理商、加盟商數(shù)量，提升公司產(chǎn)品市場占有率； 2.對于通過任何途徑希望加盟或有投資愿望的客戶，通過投資分析，讓客戶產(chǎn)生加盟需求； 3、對區(qū)域代理商、加盟店鋪日常工作的監(jiān)控統(tǒng)籌，包括：銷售指標(biāo)的制定與達(dá)、市場價格把控、營銷策略推進(jìn)，銷售額提升，店鋪各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的整合、分析、建議； 4.對新加盟店的選址區(qū)域進(jìn)行規(guī)范管理，引導(dǎo)新加盟店擇優(yōu)選址 任職資格 1.2年以上連鎖招商經(jīng)理工作經(jīng)驗，男女不限； 2.熟悉連模招商加盟模式； 3.良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的招商加盟工作，擴(kuò)充代理商、加盟商數(shù)量，提升公司產(chǎn)品市場占有率； 2.對于通過任何途徑希望加盟或有投資愿望的客戶，通過投資分析，讓客戶產(chǎn)生加盟需求； 3、對區(qū)域代理商、加盟店鋪日常工作的監(jiān)控統(tǒng)籌，包括：銷售指標(biāo)的制定與達(dá)、市場價格把控、營銷策略推進(jìn)，銷售額提升，店鋪各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的整合、分析、建議； 4.對新加盟店的選址區(qū)域進(jìn)行規(guī)范管理，引導(dǎo)新加盟店擇優(yōu)選址 任職資格 1.2年以上連鎖招商經(jīng)理工作經(jīng)驗，男女不限； 2.熟悉連模招商加盟模式； 3.良好的溝通能力、表達(dá)能力、談判能力；

1.制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，達(dá)成酒店銷售目標(biāo)，包括客房銷售、會議宴會銷售等； 2.開發(fā)并維護(hù)與客戶、合作伙伴和旅行社等渠道的良好關(guān)系，拓展客戶資源； 3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊整體銷售業(yè)績； 4.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略和方向； 5.確保銷售流程的順暢進(jìn)行，及時跟進(jìn)客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)。

崗位職責(zé) 1.與商務(wù)團(tuán)體、旅行團(tuán)體等進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，積極推銷酒店客房，開拓客源，在滿足酒店最高利益的前提下，簽訂銷售合同，并確保銷售計劃的完成。 2.處理主要客戶訂房的函電，接待他們的來訪，與他們保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 3.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好溝通和協(xié)調(diào)工作，檢查落實合同執(zhí)行情況以及重要訂房、入住安排，確保實現(xiàn)銷售時的承諾。 4.維護(hù)酒店的利益，嚴(yán)格遵守酒店的銷售和動作規(guī)程。 5.進(jìn)行銷售拜訪，經(jīng)常對商務(wù)公司、旅行社和政府客戶進(jìn)行個人拜訪，建立良好的合作關(guān)系。 6.關(guān)注客人的入住體驗，并注意店內(nèi)安排的合理性和正確性。 7.了解本地及外埠企業(yè)市場情況，與有訂房潛力公司保持經(jīng)常性聯(lián)系，掌握銷售機(jī)會，并跟跟進(jìn)好所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶。 崗位要求 1.具有三年及以上酒店客房銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.具有較強(qiáng)的社會活動能力、應(yīng)變能力及判斷能力，熟悉本職工作。 3.掌握一定宴會銷售的技能、技巧知識，并具有較強(qiáng)的實踐經(jīng)驗，以及積極的工作態(tài)度。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。