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  • 客服

  • 淄博 | 2年以上 | 大專 | 提供住
    會所 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規(guī)運(yùn)營管理者,期望有經(jīng)驗(yàn)有想法的職業(yè)經(jīng)理人共同發(fā)展。 二、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)營場所的日常管理、固定資產(chǎn)管理及人員穩(wěn)定情況,及時(shí)了解經(jīng)營場所內(nèi)工程維護(hù)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等情況,做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認(rèn)真貫徹公司的工作方針及高層決議,在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)組織經(jīng)營活動(dòng),保證營業(yè)場地的正常營業(yè)。 3、在公司的管理下,制定建立經(jīng)營場所的各項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律,并監(jiān)督其有效的貫徹執(zhí)行。 4、定期督促檢查場所內(nèi)各部門工作計(jì)劃落實(shí)和規(guī)章制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,防止事態(tài)擴(kuò)延,保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 5、抓好員工隊(duì)伍的建設(shè),了解和掌握員工思想狀況及工作狀態(tài),培訓(xùn)考核和選拔,通過組織員工活動(dòng),增強(qiáng)員工對公司的凝聚力,激發(fā)員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門工作中存在的問題,保持與公司職能部門建立良好的工作關(guān)系。 7、全面負(fù)責(zé)管理經(jīng)營場所內(nèi)的營業(yè)設(shè)施和財(cái)物,控制成本,減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的儀容、儀表,檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度,樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作,合理安排班次,做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關(guān)系,妥善處理客人的投訴、吵鬧問題,多渠道開發(fā)市場,尋求發(fā)展新客戶群。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。 三、 崗位要求 1、有會所運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、對營收負(fù)責(zé)。 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、經(jīng)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 4、能適應(yīng)上夜班,營業(yè)時(shí)間為晚上18:00點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)。
  • 濟(jì)南 | 2年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店?duì)幦∈袌鲫P(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預(yù)訂部及銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • SPA芳療師

    6千-8千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 依據(jù)專業(yè)知識與客戶需求,定制個(gè)性化SPA芳療服務(wù)方案,熟練運(yùn)用專業(yè)手法,結(jié)合植物精油特性,為客戶提供頭部、肩頸、身體等部位的按摩護(hù)理,有效緩解客戶疲勞,改善身體不適癥狀。 2. 負(fù)責(zé)服務(wù)前后的準(zhǔn)備與整理工作,包括檢查按摩床、毛巾等用品是否干凈整潔,調(diào)配合適的精油,布置舒適的SPA環(huán)境,確保服務(wù)流程順暢。 3. 與客戶保持良好溝通,熱情接待客戶,耐心傾聽客戶的反饋與意見,及時(shí)調(diào)整服務(wù)細(xì)節(jié),提升客戶滿意度與忠誠度,并適時(shí)進(jìn)行服務(wù)項(xiàng)目及產(chǎn)品推薦。 4. 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生安全規(guī)范,定期對使用的器具、設(shè)備進(jìn)行清潔消毒,維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生與整潔,保障客戶服務(wù)安全。 5. 參與公司組織的技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)等活動(dòng),不斷提升自身專業(yè)技能與服務(wù)水平,及時(shí)掌握行業(yè)新技術(shù)、新趨勢。 任職要求 1. 熱愛SPA芳療行業(yè),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識與溝通表達(dá)能力。 2. 有1 - 2年SPA芳療師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟練掌握各類芳療按摩手法與流程。 3. 熟悉植物精油的功效、使用方法及搭配技巧,了解皮膚結(jié)構(gòu)、常見問題及基礎(chǔ)護(hù)膚知識,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)建議。 4. 身體健康,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,可適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排 。
  • 人事行政

    6千-8千
    青島 | 5年以上 | 大專 | 提供住
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘全流程工作,包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通; 2. 統(tǒng)籌新人入職培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、跟蹤培訓(xùn)效果評估; 3. 維護(hù)人才庫,優(yōu)化招聘渠道,提升招聘效率與人才匹配度。 **二、市場團(tuán)隊(duì)運(yùn)營支持** 1. 協(xié)調(diào)市場部門人員調(diào)動(dòng)、區(qū)域部署及崗位調(diào)整,確保人力資源合理配置; 2. 協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)績效考核數(shù)據(jù)整理與分析,提供人員優(yōu)化建議。 **三、會議與客戶接待管理** 1. 組織公司級會議(包括總經(jīng)理辦公會、跨部門協(xié)調(diào)會等),負(fù)責(zé)會議通知、材料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理及決議跟進(jìn); 2. 統(tǒng)籌重要客戶接待工作,包括行程安排、場地準(zhǔn)備、資料對接及后勤保障。 **四、總經(jīng)理工作支持** 1. 協(xié)助總經(jīng)理日程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)安排; 2. 跟進(jìn)總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)項(xiàng)目,推動(dòng)跨部門協(xié)作與落地執(zhí)行; 3. 處理臨時(shí)性緊急事務(wù),確保高效響應(yīng)。
  • 濰坊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    綜合性酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 熱情接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn) 2. 有效處理客人的咨詢和需求 3. 維護(hù)餐廳的接待區(qū)域,確保環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作順暢
  • 美容師

    4千-5千
    臨沂 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù),包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、SPA等項(xiàng)目,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求,推薦合適的美容產(chǎn)品和護(hù)理方案,提供個(gè)性化的美容建議; 3、熟練掌握美容儀器設(shè)備的操作,確保安全、規(guī)范使用; 4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,定期消毒工具和設(shè)備,維護(hù)良好的服務(wù)環(huán)境; 5、積極學(xué)習(xí)新的美容技術(shù)和產(chǎn)品知識,不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平; 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作,如顧客接待、產(chǎn)品銷售、庫存管理等。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2、對美容行業(yè)有熱情,愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能,1年以上的經(jīng)驗(yàn); 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、身體健康,無傳染性疾病,能勝任美容護(hù)理的體力要求; 5、持有美容師資格證書者優(yōu)先考慮。
  • 濟(jì)南 | 10年以上 | 大專 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店管理部(酒店群)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內(nèi)、外部交流溝通; 3、制定有效的激勵(lì)政策和適合的考核標(biāo)準(zhǔn); 4、抓好酒店員工隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作,全面提高酒店員工的素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)酒店年度預(yù)算與決策的編制,嚴(yán)格控制酒店的經(jīng)營成本和開支,檢查分析每月營業(yè)情況; 6、全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理,有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務(wù)質(zhì)量。 任職要求:? 1、旅游管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上多酒店同時(shí)管理經(jīng)歷; 3、能獨(dú)立制定酒店的管理機(jī)制和程序;有參與籌建酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能主動(dòng)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,承壓能力強(qiáng)。
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