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  • 山東 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)店整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);  2、負(fù)責(zé)不定期策劃網(wǎng)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店交易平臺(tái)推廣工作;  3、策劃并制定網(wǎng)店及產(chǎn)品推廣方案(包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營(yíng)銷(xiāo)、微博營(yíng)銷(xiāo)、旺旺推廣、淘江湖、幫派等)等營(yíng)銷(xiāo)工作;  4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的推廣方案,向公司提出推廣建議;  5、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,向公司匯報(bào)推廣效果;  6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略?xún)?yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、淘寶直通車(chē)、淘寶客、聚劃算、免費(fèi)試用、淘金幣等推廣工作。 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上淘寶商城運(yùn)營(yíng)推廣策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有推廣過(guò)淘寶爆款經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)勿試。  2、扎實(shí)的文字功底,具有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。  3、有淘寶網(wǎng)站、電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 運(yùn)營(yíng)店總

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    現(xiàn)招聘其他板塊在營(yíng)酒店總一名,酒店2024年開(kāi)業(yè),整體120間客房,攜程三鉆,目前申升四鉆,酒店位置李滄區(qū),整體項(xiàng)目面積2.5萬(wàn)平方,酒店面積8000平方,大部分為雙床,主要以團(tuán)隊(duì)為主,-配有多個(gè)中大型會(huì)議室,現(xiàn)招有青島本地聘銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)有旅行社和會(huì)議會(huì)展客源資深店總一名,具體工資面談 ·?崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方向,制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的日常運(yùn)營(yíng)工作,控制成本及費(fèi)用支出獲得最高收益利潤(rùn)。 3、制定每年銷(xiāo)售及市場(chǎng)計(jì)劃,預(yù)算,方案,保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃,人員組織架構(gòu),工資預(yù)算及固定資產(chǎn)等報(bào)告,貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 4、觀察市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 5、與當(dāng)?shù)氐母髡块T(mén)保持良好關(guān)系,維護(hù)公司的利益。 6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,為集團(tuán)發(fā)展推波助瀾,為集團(tuán)中層以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)。 ·?工作內(nèi)容: 1、酒店戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實(shí)施(年度酒店店預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)的制定); 2、制定月度酒店運(yùn)營(yíng)分析會(huì)議報(bào)告;總結(jié)盈虧各類(lèi)數(shù)據(jù)分析對(duì)比; 2、建立規(guī)范化、精簡(jiǎn)化酒店管理團(tuán)隊(duì); 3、建立完善企業(yè)文化并落實(shí); 4、建立酒店各項(xiàng)制度; 5、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析及定位; 6、各分店綜合服務(wù)水平及業(yè)績(jī)提高。
  • 德州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)高爾夫球場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部門(mén)的整體運(yùn)作,包含球童管理、出發(fā)臺(tái)、練習(xí)場(chǎng)、球包室等日常運(yùn)作,保證高質(zhì)量的對(duì)客服務(wù)。 2、制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門(mén)新入員工的上崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正考核,以及員工的定期培訓(xùn),推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)計(jì)劃順利進(jìn)行
  • 濰坊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)及會(huì)議活動(dòng)的銷(xiāo)售工作,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,完成月度及年度銷(xiāo)售目標(biāo); 2、與客戶(hù)溝通需求,提供專(zhuān)業(yè)的宴會(huì)及會(huì)議策劃方案,協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)確保活動(dòng)順利執(zhí)行; 3、定期拜訪客戶(hù),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略; 4、協(xié)助簽訂合同并跟進(jìn)款項(xiàng)回收,確保賬款按時(shí)到賬; 5、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升酒店宴會(huì)及會(huì)議服務(wù)的品牌影響力; 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系; 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對(duì)接客戶(hù)需求與酒店內(nèi)部資源; 3、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 4、對(duì)酒店宴會(huì)及會(huì)議市場(chǎng)有一定了解,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的商務(wù)談判技巧; 6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
  • 濰坊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房銷(xiāo)售工作,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,完成月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo); 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出銷(xiāo)售策略調(diào)整建議,優(yōu)化銷(xiāo)售方案; 4、協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售合同談判、簽訂及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保合同順利執(zhí)行; 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)資源,確保客戶(hù)需求得到及時(shí)響應(yīng)與落實(shí); 6、參與酒店銷(xiāo)售推廣活動(dòng),提升品牌影響力及市場(chǎng)占有率; 7、定期提交銷(xiāo)售報(bào)表及市場(chǎng)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、年齡20-45歲,形象氣質(zhì)良好,具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 2、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及客戶(hù)維護(hù)能力; 3、能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、熟悉酒店行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
  • 臨沂 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略,尤其是和總經(jīng)理,商務(wù)發(fā)展經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理和人力資源經(jīng)理。 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。(固定資產(chǎn),裝修改造,培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)) 確保賓客服務(wù)部的員工接受規(guī)范的促銷(xiāo)培訓(xùn)并致力于更好的推銷(xiāo)產(chǎn)品,以此來(lái)積極支持商務(wù)發(fā)展部的工作。 對(duì)酒店的所有區(qū)域例行檢查。 在賓客服務(wù)部完成計(jì)劃的餐飲和房務(wù)利潤(rùn)。 具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動(dòng)計(jì)劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費(fèi),小時(shí)工和外包服務(wù))。 確保所有的勞動(dòng)力是根據(jù)需求/活動(dòng)/季節(jié)來(lái)合理安排的。捕捉集團(tuán)合作或外包的機(jī)會(huì)來(lái)平衡質(zhì)量和成本。 共同開(kāi)發(fā)維護(hù)和關(guān)注來(lái)自商務(wù)發(fā)展的收入(房?jī)r(jià),數(shù)量或宴會(huì)),以確保收入與成本之間的最高水平。 確保所采購(gòu)的物品物有所值。 用專(zhuān)業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。(如:主廚,賓客服務(wù)經(jīng)理,賓客服務(wù)支持經(jīng)理,物業(yè)管理經(jīng)理) 為直接管理范圍內(nèi)的部門(mén)設(shè)立目標(biāo)。 定期評(píng)估表現(xiàn)。 在必要時(shí)提供教導(dǎo)和指導(dǎo)。 推薦相關(guān)的工資回顧。 合理的處理不良表現(xiàn)。 確立發(fā)展需求和事業(yè)發(fā)展路線(xiàn)。 組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門(mén)。 與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 確保健全的績(jī)效管理制度,在必要時(shí)采取處罰行動(dòng)。 很好的管理運(yùn)營(yíng)部的員工,并確保他們清楚目標(biāo)并通過(guò)了完善的培訓(xùn),以及最合理的部署。 為每位員工設(shè)定清晰的工作任務(wù)。 靈活的為分配員工以確保生產(chǎn)力的合理化(和人力資源經(jīng)理)。 尋找外包的機(jī)會(huì)。 確保在各部門(mén)里有一位接受過(guò)部門(mén)培訓(xùn)員培訓(xùn)的員工,為部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃,推出季度培訓(xùn)計(jì)劃(和人力資源經(jīng)理)。 確保每位員工根據(jù)部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接受系統(tǒng)的工作技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),記錄要保留(和人力資源經(jīng)理)。 確保有效地進(jìn)行雙向溝通。 確保員工按時(shí)參加先期和后期的培訓(xùn)。 確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 確保酒店運(yùn)營(yíng)維持在最高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),不違背品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)。 盡可能的提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 積極跟進(jìn)SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 積極地討論如何進(jìn)一步的改革以及重新制定標(biāo)準(zhǔn)的可能。 確保不違反品牌標(biāo)準(zhǔn)和logo的使用規(guī)定。 確保各餐廳一貫的遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 確保食品和酒水質(zhì)量。 確保廚房遵循標(biāo)準(zhǔn),提供有效率的和高質(zhì)量的服務(wù)。 確保餐飲采購(gòu)、菜單工程滿(mǎn)座成本收益的優(yōu)先次序。 與總經(jīng)理一起開(kāi)發(fā)實(shí)施新的餐飲理念。 促動(dòng)賓客服務(wù)經(jīng)理與商務(wù)發(fā)展部共同創(chuàng)造本清利厚的餐飲推廣活動(dòng)(菜單/價(jià)錢(qián)/推廣)。 輔助商務(wù)發(fā)展經(jīng)理建立一個(gè)有效的具有競(jìng)爭(zhēng)力的會(huì)議和外賣(mài)戰(zhàn)略包含價(jià)位。 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格和產(chǎn)品進(jìn)行一年兩次的調(diào)查。 確保房務(wù)區(qū)域的所有部門(mén)一貫的遵循服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 前臺(tái)的所有系統(tǒng)都在有效地利用,并持續(xù)地提供培訓(xùn)。 確保賓客服務(wù)支持部(不論外包與否)使用最低的成本,達(dá)到高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。 與其他部門(mén)保持良好的合作(賓客服務(wù)支持,物業(yè)管理、財(cái)務(wù))。 每周參加賓客服務(wù)部部門(mén)會(huì)議,分析表現(xiàn)/生意和制定發(fā)展計(jì)劃。 每天為賓客服務(wù)經(jīng)理提供戰(zhàn)略的指引。 確保酒店的衛(wèi)生狀況良好。 確保每天檢查VIP房間。 確保物業(yè)管理部的運(yùn)營(yíng)一貫的遵循部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)/法律/ 安保規(guī)定。 確保物業(yè)管理部的各項(xiàng)工作均符合法律要求,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和效率保持最佳水平。 與物業(yè)管理經(jīng)理,尤其是總經(jīng)理,要通過(guò)細(xì)致的檢查對(duì)與客人和員工安保工相關(guān)的事宜輔以高度重視。 與物業(yè)管理經(jīng)理確保POMEC的開(kāi)支,其中包含能源,薪金和其他花費(fèi)在遵循安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下保持最低的花費(fèi)。 有效的計(jì)劃維修工作來(lái)確保生產(chǎn)質(zhì)量安全。 確保維修工作以及相關(guān)的事宜在第一時(shí)間解決并記錄在案。 與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預(yù)算 – 收入,固定資產(chǎn),人員,大額項(xiàng)目,成本和花費(fèi)。 審核和批準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)部門(mén)的所有花費(fèi)。 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 如有必要,該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
  • 中山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 2、監(jiān)督各部門(mén)工作流程,協(xié)調(diào)前廳、客房、餐飲等部門(mén)的協(xié)作,提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 3、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,確保問(wèn)題及時(shí)解決,維護(hù)酒店聲譽(yù); 4、負(fù)責(zé)成本控制及預(yù)算管理,優(yōu)化資源分配,提高經(jīng)營(yíng)效益; 5、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和酒店業(yè)績(jī); 6、組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能; 7、落實(shí)酒店安全管理制度,確保消防、衛(wèi)生等符合相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 2、良好的溝通與應(yīng)變能力,能妥善處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件; 3、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解,熟悉運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)彈性工作時(shí)間; 6、無(wú)學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)要求,愿意學(xué)習(xí)并接受培訓(xùn)者優(yōu)先。
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    (一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店及馬場(chǎng)線(xiàn)上平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行線(xiàn)上推廣策略,開(kāi)展各類(lèi)直播及線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升牧場(chǎng)酒店品牌的知名度與線(xiàn)上流量。 2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括服務(wù)品質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系搭建。 3、負(fù)責(zé)馬場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括馬匹寄養(yǎng)、馬房出租等主營(yíng)業(yè)務(wù),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)安全、有序開(kāi)展。 4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作渠道,建立多方合作關(guān)系,洽談商務(wù)合作項(xiàng)目。 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)成員線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)能力。 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督管理各項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 (二)任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有3年以上馬術(shù)俱樂(lè)部、酒店或相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉馬術(shù)及酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 2、具備成功的線(xiàn)上線(xiàn)下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目案例,有豐富的線(xiàn)上推廣、活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與市場(chǎng)洞察力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),會(huì)騎馬者優(yōu)先考慮。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé) 1.根據(jù)公司的市場(chǎng)定位和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶(hù)需求,調(diào)整銷(xiāo)售策略; 3.領(lǐng)導(dǎo)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行; 4.定期拜訪客戶(hù),了解需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案; 5.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售活動(dòng)的效果,優(yōu)化資源配置。 任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年?duì)I銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.對(duì)酒店行業(yè)有深入了解,熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求; 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力; 4.較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力; 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)情況,制定全面的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略與年度 / 季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,明確營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、預(yù)算分配、渠道選擇與執(zhí)行方案,并確保計(jì)劃的有效實(shí)施與調(diào)整。 2、負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)(OTA&微信、微博、抖音、小紅書(shū)等)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),包括內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升平臺(tái)活躍度與粉絲數(shù)量。優(yōu)化關(guān)鍵詞投放策略,監(jiān)控廣告投放效果,提高廣告點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率,降低獲客成本。 3、策劃并創(chuàng)作多樣化的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁(yè)面等,結(jié)合酒店特色、活動(dòng)與熱點(diǎn)話(huà)題,吸引用戶(hù)關(guān)注與互動(dòng),提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)數(shù)據(jù),如網(wǎng)站流量、用戶(hù)行為、廣告投放效果、社交媒體數(shù)據(jù)等,生成詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)成果與問(wèn)題,提出優(yōu)化建議與改進(jìn)措施。 5、通過(guò)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體互動(dòng)等方式,與客戶(hù)保持定期溝通,推送個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)信息,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)客戶(hù)復(fù)購(gòu)與口碑傳播。 6、拓展并維護(hù)與廣告代理商、媒體平臺(tái)、旅游網(wǎng)站、OTA等合作伙伴的關(guān)系,開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),擴(kuò)大品牌推廣渠道與影響力;參與行業(yè)展會(huì)、活動(dòng),提升酒店品牌知名度。 7、密切關(guān)注酒店行業(yè)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷(xiāo)策略與市場(chǎng)趨勢(shì),定期進(jìn)行競(jìng)品分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),為酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考依據(jù)。 任職要求 1、精通SEM、SEO)SMM、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等多種數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)渠道與工具,具備獨(dú)立策劃、執(zhí)行和優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的能力。熟悉數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶(hù)行為,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。 2、深入了解酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客群特點(diǎn)及消費(fèi)需求,能夠結(jié)合酒店特色與定位,制定針對(duì)性的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略,觸達(dá)目標(biāo)客戶(hù)。 3、具備出色的創(chuàng)意構(gòu)思能力,能夠策劃新穎、吸引人的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與內(nèi)容,如短視頻、圖文、直播等,有效吸引用戶(hù)關(guān)注,提升品牌曝光度與用戶(hù)參與度。 4、能夠?qū)?shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值與趨勢(shì),為營(yíng)銷(xiāo)決策提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,提高營(yíng)銷(xiāo)效果與投資回報(bào)率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與酒店內(nèi)部各部門(mén)緊密協(xié)作,整合資源,共同推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);同時(shí)能夠與外部合作伙伴(如廣告代理商、媒體平臺(tái)等)保持良好的合作關(guān)系。 6、面對(duì)快速變化的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境與技術(shù)發(fā)展,能夠迅速適應(yīng)新趨勢(shì)、新工具和新方法,持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中,保持營(yíng)銷(xiāo)工作的創(chuàng)新性與有效性。 加分項(xiàng): 1、擁有成功線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)案例(如爆款內(nèi)容、高轉(zhuǎn)化率活動(dòng)等)。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌,制定年度經(jīng)營(yíng)策略,分解并監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 2.管理店長(zhǎng)及前廳后廚核心團(tuán)隊(duì)(如前廳主管、廚師長(zhǎng)),制定培訓(xùn)計(jì)劃,強(qiáng)化服務(wù)技能及餐酒搭配專(zhuān)業(yè)能力; 3.主導(dǎo)成本控制與供應(yīng)鏈優(yōu)化,對(duì)食材成本、人力配置及設(shè)備維護(hù)進(jìn)行精細(xì)化管控; 4.基于品牌定位,優(yōu)化本地化營(yíng)銷(xiāo)方案,提升市場(chǎng)份額及客戶(hù)忠誠(chéng)度。 任職要求: 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)(不接受商超、快消或非高端餐飲背景); 2.成功主導(dǎo)過(guò)2家以上高端西餐廳的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌或新店孵化,熟悉意大利菜系及侍酒文化; 3.具備跨門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)激勵(lì)高學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)型人才。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 品牌經(jīng)理

    7千-1.4萬(wàn)
    合肥 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職要求: 1.?年齡:25-45歲; 2.?學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4.?具備良好普通話(huà)溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶(hù)溝通; 5.?身體健康,無(wú)重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕骸⑿呐K病等),能適應(yīng)體力性勞動(dòng); 6.?熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基本理論和實(shí)務(wù)操作,能夠制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略; 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定科學(xué)的市場(chǎng)策略; 8.?了解新媒體運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)流程; 9.?能獨(dú)立完成部門(mén)管理和外聯(lián)市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 10.?具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠定期為員工提供崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能; 11.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)處理客人各類(lèi)需求或投訴,能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),快速解決問(wèn)題; 12.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)和有酒店籌開(kāi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述: 1.?負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2.?負(fù)責(zé)制定和督導(dǎo)執(zhí)行酒店及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,建設(shè)精干有序的員工隊(duì)伍。 3.?負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、維護(hù)、發(fā)展。 4.?負(fù)責(zé)組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng),在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控。 5.?負(fù)責(zé)酒店重點(diǎn)客戶(hù)(VIP)的聯(lián)絡(luò)、溝通、促銷(xiāo)及服務(wù)。 6.?制定品牌宣傳策略,通過(guò)多種渠道(如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等)進(jìn)行品牌推廣。 7.?策劃并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如促銷(xiāo)活動(dòng)、主題活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等),吸引潛在客戶(hù)。 8.?收集酒店的市場(chǎng)數(shù)據(jù)(如客流量、銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等),分析數(shù)據(jù),評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策略的效果。 9.?設(shè)計(jì)酒店的宣傳材料(如宣傳冊(cè)、海報(bào)、廣告文案等),確保宣傳內(nèi)容吸引人且專(zhuān)業(yè)。 10.?制作酒店的市場(chǎng)推廣內(nèi)容(如短視頻、圖文報(bào)道、社交媒體帖子等),提升酒店的網(wǎng)絡(luò)影響力。 11.?與酒店其他部門(mén)(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。 12.?整合酒店的資源(如客房、餐飲、活動(dòng)場(chǎng)地等),制定綜合性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案。 13.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
  • 長(zhǎng)沙 | 8年以上 | 本科
    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)? 面議:底薪 提成 1、參與公司重大決策,及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),把握方向。 2、全面負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)線(xiàn)上店鋪運(yùn)營(yíng)管理(淘寶、京東、拼多多、有贊商城),完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3、組織、策劃、執(zhí)行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)。 4、線(xiàn)上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售渠道拓展;異業(yè)聯(lián)盟合作等。 5、完善公司電商部管理:客服管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理、商品管理、評(píng)價(jià)管理等。 任職要求:(前三條必須滿(mǎn)足) 1、五年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、三年以上美妝類(lèi)目電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)且近2年從事美妝類(lèi)目。 3、全日制本科以上學(xué)歷;電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 4、敢拼敢闖,性格樂(lè)觀,執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
  • 西雙版納州 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 多勞多得
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Overview 職位概述 Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues. Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing, Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing; management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix; acceptance/denial of major group bookings. 使酒店的所有收益最大化,包括并不僅限于客房和宴會(huì)和餐飲收入。領(lǐng)導(dǎo)由所有創(chuàng)收部門(mén)參與的跨部門(mén)決策工作,這些部門(mén)包括銷(xiāo)售和市場(chǎng)部、客房部、餐飲服務(wù)部。管理競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作的各個(gè)方面;定價(jià);管理可出租客房和收益底線(xiàn);分銷(xiāo)渠道;市場(chǎng)細(xì)分組合;接受或拒絕較大團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂。 Required Skills 技能要求 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Demonstrated knowledge of effective hotel pricing concepts, yield management optimization and selling strategies, and ability to determine which concepts to apply in given market conditions. 擁有有效的酒店報(bào)價(jià)概念,優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略的知識(shí),并具有在給定的市場(chǎng)條件下決定使用哪種概念的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解決問(wèn)題,推理,號(hào)召,組織和培訓(xùn)能力 Good writing skills 良好的寫(xiě)作技能 Qualifications 資歷 Bachelor's degree in Hotel Administration or Business Administration. 具有酒店管理或商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位。 Experience 經(jīng)驗(yàn) 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred. 3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。曾擁從事收入管理或報(bào)價(jià)工作者優(yōu)先考慮。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    l?在市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店的公共關(guān)系工作。在公眾和社區(qū)中為酒店樹(shù)立良好企業(yè)形象。 l?負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)策劃及運(yùn)作,定期向酒店決策層及銷(xiāo)售部提供公關(guān)活動(dòng)與信息的周報(bào)、月報(bào)。 l?參與制定、調(diào)整酒店?duì)I銷(xiāo)策略、公關(guān)策略及收益指標(biāo),并協(xié)助銷(xiāo)售部實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營(yíng)收入指標(biāo)。 l?參與制定酒店市場(chǎng)計(jì)劃的起草工作。制定年度公關(guān)計(jì)劃,包括年度廣告策劃和預(yù)算、公關(guān)活動(dòng)的策劃和預(yù)算,宣傳品、禮品費(fèi)用的預(yù)算等。安排公關(guān)活動(dòng)及各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)。 l?作為酒店同廣告媒體的聯(lián)系人,監(jiān)督媒體廣告的實(shí)施執(zhí)行情況。 l?安排及協(xié)調(diào)各種宣傳活動(dòng)(接待記者、介紹企業(yè)情況、組織新聞發(fā)布會(huì)等各種公關(guān)活動(dòng)),不斷拓寬與媒體和對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道。 l?與各個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)緊密配合,做好各種促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)。 l?策劃:安排公關(guān)活動(dòng)(節(jié)日慶典、文化交流互動(dòng)等活動(dòng))。督導(dǎo)本部門(mén)員工按計(jì)劃高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。 l?負(fù)責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計(jì)印制和企業(yè)禮品的制作、發(fā)放管理工作。 l?做好各種宣傳活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,撰寫(xiě)各種廣告文案、公關(guān)稿件。 l?翻譯各種資料、文稿并保證準(zhǔn)確。 l?定期檢查公共區(qū)域投放的宣傳品、廣告牌擺放,并及時(shí)向市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)。 l?制作各種儀式、宴會(huì)用總經(jīng)理致辭、邀請(qǐng)函,并擔(dān)當(dāng)公關(guān)接待。 l?定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 l?完成總經(jīng)理、市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)交辦的其他工作。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、新店扶持:(1)新店OTA各平臺(tái)開(kāi)殼或舊殼信息、產(chǎn)品內(nèi)容更新優(yōu)化落實(shí)督導(dǎo),并提供協(xié)助及業(yè)務(wù)咨詢(xún)。(2)新店上線(xiàn)首月OTA運(yùn)營(yíng)優(yōu)化扶持,每周OTA運(yùn)營(yíng)診斷報(bào)告出具. 2、OTA日常監(jiān)控:(1)每日進(jìn)行門(mén)店線(xiàn)上展示檢查,數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題總結(jié)、提出優(yōu)化建議報(bào)告并帶教督導(dǎo)門(mén)店優(yōu)化整改。(2)OTA輿情周匯總及優(yōu)化建議。 3、OTA問(wèn)題診斷:(1)門(mén)店周/月診斷;(2)針對(duì)特殊門(mén)店進(jìn)行精細(xì)化督導(dǎo)管理,價(jià)格調(diào)控,匹配用戶(hù)畫(huà)像優(yōu)化酒店畫(huà)像,競(jìng)對(duì)分析、投流轉(zhuǎn)化拆解。 4、培訓(xùn)支持:(1)培訓(xùn)門(mén)店與編訂或優(yōu)化OTA培訓(xùn)課件。(2)OTA業(yè)務(wù)知識(shí)賦能
  • 廈門(mén) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、崗位職責(zé)? 1. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程管理負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展,包括新項(xiàng)目開(kāi)發(fā),及在建項(xiàng)目的推進(jìn)。篩選優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源(酒店/公寓/商業(yè)綜合體),完成選址評(píng)估、投資測(cè)算及可行性分析報(bào)告。主導(dǎo)商務(wù)談判,與業(yè)主或物管公司簽訂合作協(xié)議,協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)部門(mén)完成合同審核及風(fēng)險(xiǎn)把控。統(tǒng)籌部門(mén)日常工作,參與完善酒店品牌體系。 2. 資源整合與跨部門(mén)協(xié)作搭建并維護(hù)項(xiàng)目相關(guān)方,包括但不限于設(shè)計(jì)單位、政府機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等合作渠道,推動(dòng)項(xiàng)目落地。協(xié)同公司運(yùn)營(yíng)、工程、采購(gòu)等部門(mén)完成籌建期支持,確保項(xiàng)目按期開(kāi)業(yè)及運(yùn)營(yíng)達(dá)標(biāo)。 ?3. 數(shù)據(jù)分析與決策支持定期輸出區(qū)域市場(chǎng)分析報(bào)告,識(shí)別潛在開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì),優(yōu)化開(kāi)發(fā)策略。建立并維護(hù)城市酒店項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù),動(dòng)態(tài)跟蹤競(jìng)品品牌動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)租金水平。 ?二、任職要求? 1. 硬性條件本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè);5年以上酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有希爾頓、IHG、華住、亞朵等酒店集團(tuán)背景者優(yōu)先。 ?2. 核心能力商業(yè)敏感度:熟悉酒店投資模型,能獨(dú)立完成租金評(píng)估、回報(bào)測(cè)算及成本分析(熟練使用Excel、IRR、NPV等工具)。談判與執(zhí)行:具備大型商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目從簽約到開(kāi)業(yè)全流程落地。資源網(wǎng)絡(luò):擁有一定的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、加盟商資源,熟悉酒店行業(yè)政策及市場(chǎng)趨勢(shì)。? 3. 個(gè)人素質(zhì)抗壓能力強(qiáng),溝通能力良好;邏輯清晰,具備優(yōu)秀的PPT制作及匯報(bào)能力。 三、優(yōu)先條件 (加分) ?熟悉連鎖酒店開(kāi)發(fā)模式,有成功操盤(pán)3個(gè)以上酒店項(xiàng)目案例;具備文旅綜合體、城市更新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);持有PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證或相關(guān)資格證書(shū)。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位價(jià)值】 加入頭部平臺(tái),定義銀發(fā)經(jīng)濟(jì)下的美麗新標(biāo)準(zhǔn),你將獲得: 1、與200萬(wàn)高凈值用戶(hù)深度鏈接的黃金機(jī)會(huì) 2、參與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)萬(wàn)億賽道戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類(lèi)標(biāo)桿IP 4、靈活激勵(lì)機(jī)制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責(zé)】 1、定義銀發(fā)美學(xué)新范式 基于對(duì)45+女性面部特征研究, 打造"妝前妝后對(duì)比"沉浸式體驗(yàn)場(chǎng)景,建立情感共鳴 建立中老年美妝服務(wù)SOP體系 2、引爆體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化 通過(guò)"服務(wù)+教育+產(chǎn)品"三位一體模式深度挖掘客戶(hù)需求 通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)高客單轉(zhuǎn)化,建立VIP客戶(hù)圈層運(yùn)營(yíng)體系 3、玩轉(zhuǎn)銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學(xué)院"IP,創(chuàng)新美妝適老化直播場(chǎng)景 聯(lián)動(dòng)200萬(wàn)會(huì)員社群,構(gòu)建OMO營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學(xué)專(zhuān)家 2年+彩妝領(lǐng)域深耕,對(duì)45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專(zhuān)業(yè)彩妝師認(rèn)證優(yōu)先 有中老年化妝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、高情商銷(xiāo)售高手 擅長(zhǎng)建立深度客群信任,精準(zhǔn)把握銀發(fā)群體消費(fèi)心理 具備場(chǎng)景化銷(xiāo)售能力,能將產(chǎn)品價(jià)值轉(zhuǎn)化為情感價(jià)值 能提供情緒價(jià)值的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持:150個(gè)校區(qū)體驗(yàn)場(chǎng)景+200萬(wàn)私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道:優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務(wù)合伙人
  • 西安 | 2年以上 | 高中
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:無(wú)需出差 職位描述: 1、 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及需求結(jié)合市場(chǎng)總結(jié)定位,尋找挖掘和拓展商務(wù)合作伙伴,爭(zhēng)取較大資源和建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 2、 負(fù)責(zé)組織策劃公司對(duì)外宣傳及市場(chǎng)渠道推廣方案,落實(shí)執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)策劃各店鋪廣告更新與投放,配合門(mén)店做好商場(chǎng)物業(yè)溝通及各檔期活動(dòng)策劃 4、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)以及成員的培訓(xùn); 4、 收集和整理市場(chǎng)較新信息,了解美容行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期推出銷(xiāo)售方案; 5、 支持店鋪的各項(xiàng)沙龍活動(dòng)以及咨詢(xún)工作;開(kāi)發(fā)有潛在意向顧客; 6、 不定期走訪所轄片區(qū)的門(mén)店,及時(shí)解決門(mén)店業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類(lèi)問(wèn)題。 崗位要求: 1、2年以上市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉美容市場(chǎng)行業(yè)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力, 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力; 4、具有敏銳的市場(chǎng)感知力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備市場(chǎng)開(kāi)拓、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和能力; 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 薪資福利: 試用期2-3個(gè)月,底薪3500元+項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金;轉(zhuǎn)正后底薪4000元+項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金,用心者入職半年后薪資可高達(dá)2-3萬(wàn)元以上; 提供社會(huì)保險(xiǎn)+商業(yè)意外險(xiǎn),提供住房公積金; 享受年節(jié)獎(jiǎng)金,年終視公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金; 每年組織員工集體旅游; 提供完整的職前&在職專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 出差交通&住宿費(fèi)用先自行墊支,每月底按公司規(guī)定予以實(shí)額報(bào)銷(xiāo),出差結(jié)束后一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用; 轉(zhuǎn)正后可以按員工協(xié)議價(jià)打板 注:為了讓您能更加了解工作情況,我先把公司簡(jiǎn)介&薪資福利待遇和詳細(xì)工作說(shuō)明傳給您參考。
  • 上海-嘉定區(qū) | 1年以上 | 大專(zhuān)
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿、父母孝敬金
    專(zhuān)業(yè)線(xiàn)廠家 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制訂電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略方式和營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺(tái)的搭建規(guī)劃與運(yùn)營(yíng);? 2、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)及商品銷(xiāo)售的全面管理工作,組織制訂商品銷(xiāo)售目標(biāo)的分解計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上業(yè)務(wù)整體市場(chǎng)推廣、效果營(yíng)銷(xiāo)、品牌宣傳與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及落地效果評(píng)估; 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電子商務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、流程制訂、運(yùn)行、改進(jìn); 5、對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 6、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、消費(fèi)群體管理);對(duì)店鋪的UV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析; 技能要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,思維活躍,執(zhí)行力強(qiáng); 2、具有化妝品線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程; 3、具有良好的運(yùn)營(yíng)能力,策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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