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  • 青島 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    1參與制訂事業(yè)部服務運營制度及相關流程規(guī)范,負責相關管理制度、相關流程、標準規(guī)范在社區(qū)居民服務過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新; 2負責組織、協(xié)調(diào)社區(qū)各職能部門,共同確保約定服務項目的實現(xiàn),并不斷提升服務質(zhì)量; 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系,逐步建立起社區(qū)與居民之間的相互信任; 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區(qū)社交平臺、維護義工組織 等工作; 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區(qū)共建服務,響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等; 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發(fā)展,開展服務板塊員工的培訓,持續(xù)提升員工能力; 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發(fā)事件的處理; 8 完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 本科以上,至少5 年及以上服務運營相關工作經(jīng)驗,酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業(yè) 35-45 歲優(yōu)先 具備較強的團隊管理能力,善于組織協(xié)調(diào)及溝通,善于處理各類爭議沖突事件; 具備良好的語言及書面表達能力,性格開朗; 具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強; 具有酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)服務運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
  • 青島 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、10年以上,5星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,5年以上所屬職務經(jīng)驗,國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理使利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責前廳部和客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查前廳部和客房部的設施和日常管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大學專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉前廳部及客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、會使用綠云系統(tǒng)優(yōu)先考慮,黨員優(yōu)先考慮。
  • 青島 | 3年以上 | 學歷不限

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 13:31
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    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 青島 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1、負責部門日常經(jīng)營和運作安排;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準采取正確措施,在清潔、維修、房間用品等方面以達到萬豪標準。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、挑選、培訓、發(fā)展下屬,管理下屬的表現(xiàn),保證客房部的有效運營。 崗位要求 1、大專以上或同等學歷,英語聽說讀寫水平良好。 2、有1年以上連號酒店同崗位工作經(jīng)驗,萬豪系優(yōu)先。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 房務經(jīng)理

    6.5千-8.5千
    青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 一、統(tǒng)籌房務運營 1、全面管理酒店前廳部及客房部日常運營,確保服務標準符合要求 2、制定房務部年度預算、人員編制及能耗控制方案 二、前廳管理 1、監(jiān)督前臺接待、禮賓、總機服務流程,優(yōu)化賓客入住/退房體驗 2、處理VIP接待、投訴升級及突發(fā)事件(如超售、系統(tǒng)故障) 3、分析前廳數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價、賓客滿意度),提出改進方案 三、客房管理 1、確??头壳鍧嵸|(zhì)量、布草損耗率控制在行業(yè)標準內(nèi) 2、管理客房用品庫存(如備品、迷你吧),確認備量充足、過期、折損最小化 3、定期檢查客房設施維護狀態(tài)(與工程部聯(lián)動),保證最佳對客 四、團隊管理 1、培訓考核前廳及客房員工(如PMS系統(tǒng)操作、服務話術、清潔SOP等) 2、建立跨部門協(xié)作機制(如與銷售部協(xié)調(diào)團隊房態(tài)、與工程部跟進維修進度) 五、標準與創(chuàng)新 1、監(jiān)督執(zhí)行標準操作流程(SOP),定期更新本地化服務方案 2、策劃特色服務(如親子房布置、商務客人快速通道)提升競爭力 【崗位要求】 1、5年以上星級酒店房務工作經(jīng)驗,2年以上房務部管理經(jīng)驗。 2、形象端莊,具備良好服務意識與管理氣質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力強,陽光、有親和力。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過星級酒店的全程籌備,具備籌開經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 臨沂 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 14:15
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、專科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 威海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧?、維護及服務質(zhì)量達到酒店標準; 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃、預算及成本控制措施,優(yōu)化部門運營效率; 3、監(jiān)督和指導客房服務團隊,包括員工排班、培訓、績效考核及團隊建設; 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、設施狀況,確保符合衛(wèi)生、安全及品牌標準; 5、處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶滿意度,維護酒店聲譽; 6、管理客房用品及設備的庫存,確保物資充足且合理使用; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)協(xié)調(diào)合作,確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和領導員工; 2、注重細節(jié),具備較強的組織、協(xié)調(diào)及問題解決能力; 3、良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠妥善處理客戶關系; 4、能夠適應彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日; 5、具備基本的英語溝通能力者優(yōu)先; 6、身體健康,能夠勝任高強度的工作環(huán)境。
  • 棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-13
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    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,3年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。
  • 青島 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公關經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專以上學歷 2、至少2年公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
  • 煙臺 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:17
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    必要的時候操作洗衣機,甩干機,滾筒,以及干洗機。 掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低 申領洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂?,使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 維持客房布巾和制服的質(zhì)量 保持簡單的供應記錄 管理督促員工 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務 指揮和保持部門間的工作流動 檢查成品的數(shù)量和品質(zhì) 維護設備 節(jié)約使用產(chǎn)品供給 培訓新員工 觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報 在經(jīng)理不在的情況下負起責任 檢查洗衣程序 處理客人急需的清洗服務 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務 促銷酒店的產(chǎn)品與服務 完成上級安排的特殊任務 匯報出故障的機器,以便及時維修 調(diào)整水溫的變化 保持工作進度 維持員工紀律 【崗位要求】 至少2年相關洗衣房工作經(jīng)驗。 具備服裝面料方面的知識 有洗衣房詳細操作的基本知識 身體健康,能適應洗衣房工作 能承受工作壓力
  • 濟南 | 3年以上 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:56
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助客房部負責人負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2、當班時負責分配樓層和客房,督促服務人員的日常工作,制定清潔計劃并執(zhí)行; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、負責客房樓層衛(wèi)生的管理; 5、負責客房服務員的培訓以及工作考核; 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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  • 青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 一、輔助房務經(jīng)理做好客房籌開各項工作 二、對接管理保潔團隊,做崗前標準培訓,當日工作評價及制定監(jiān)督大清計劃; 三、客房品質(zhì)保障:對房態(tài)負責,查房保證房態(tài)和效率,監(jiān)督客房死角的清潔及工程問題的及時處理; 四、負責客房物資管理,配合財務完成月度盤點并做數(shù)據(jù)分析,合理申購,控制成本;根據(jù)淡旺季及客群性質(zhì)調(diào)整客用品配置,節(jié)能降耗。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗(有外包監(jiān)管經(jīng)歷者優(yōu)先) 2、形象穩(wěn)重,熟悉客房業(yè)務流程,具備現(xiàn)場管理形象;細節(jié)控;有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 濟南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、女士優(yōu)先,中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準,可及時對員工進行專業(yè)培訓。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 樓層主管

    3.5千-5.5千
    煙臺 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:41
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    崗位職責 1.?當班時負表所有分配的樓層和客房 2.與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3.?確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4.?確?!罢埼鸫驍_”狀態(tài)時客人的隱私得到尊重 5.?監(jiān)督夜床服務 6.?負責嚴格的鑰匙領取程序 7. 例行檢查客房,走廊和公共區(qū)域 8.?即時向工程部報告維修申請 9.?確保遵循失物招領程序 10.?保持樓層布草房的整潔 11.?監(jiān)督單元工作效率 12.?避免和調(diào)解抱怨 13.通過匯總客人的意見匯總,,尋找機會不斷發(fā)展對客服務 崗位要求 具有良好的管家部樓層日常操作方面的專業(yè)知識。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 1. 負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2. 隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3. 關注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報。 4. 配合質(zhì)檢部做好對客房抽查工作。 5. 關心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。 6. 及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?。 7. 熟知酒店內(nèi)外信息,為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1. 5年以上高星級酒店工作經(jīng)驗,3年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 2. 中等以上學歷,有一定的英語口語基礎。 3. 熟知客房管理專業(yè)知識。 4. 性格開朗、工作踏實,有較強的服務意識和責任感。 5. 有五星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:43
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    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:18
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    崗位職責: 1.監(jiān)督客房部工作人員,確??腿说玫郊皶r和禮貌的服務。 2.進行具體時間安排,由主管據(jù)此對所有客房區(qū)域,包括入住和未入住的房間進行日常視察。 3.定期對所有客房區(qū)域進行視察,以確保家具、設施和設備按要求得到良好的清潔、修繕、保養(yǎng)和更換和整修。 4.確??头坎抗ぷ魅藛T熟悉酒店的各項內(nèi)部設施,可以向客人提供各種協(xié)助。 5.堅持就影響客房部工作的各種問題向行政管家進行匯報。 6.對外來承包商進行監(jiān)督,以確保合同合規(guī)。 7.確??陀闷返南牡玫娇刂啤?8.協(xié)助監(jiān)督和控制客房部的相關工作程序,包括失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及關于工作人員及客人健康和安全的規(guī)定。 崗位要求: 1.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
  • 樓層主管

    4千-4.5千
    日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    1.?????當班時負表所有分配的樓層和客房 2.?????與接待部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3.?????確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4.?????確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護 5.?????監(jiān)督夜床服務 6.?????負責鑰匙的嚴格控制 7.?????對客房的走廊和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查 8.??????迅速向工程部匯報維護活動 9.?????確保依照失物招領程序辦事 10.??維持樓層布草房的干凈和整潔 11.??監(jiān)督單元工作效率 12.??避免和調(diào)解抱怨 13.??解決爭端 14.??約束員工遵守紀律 15.??檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象 16.??協(xié)助準備員工排班表 17.??鼓勵員工掌握多技能 18.??協(xié)助進行員工的培訓和發(fā)展 19.??給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 20.??指導員工表現(xiàn) 21.??必要時對員工進行個別面對面指導
  • 煙臺 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:41
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    【崗位職責】 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與客房部、工程部、和其它部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、與公區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)溝通在一些特殊時間段安排足夠的衣帽間、休息室服務 12、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 13、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 14、每日與客房部經(jīng)理會面交流 15、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 16、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 【崗位要求】 1.熟悉客房部的工作要求,善于溝通 2.具有高度的工作和服務熱忱,能吃苦耐勞 3.有國際聯(lián)號酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務質(zhì)量; 3、合理安排房務人員排班,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保對客服務響應及時; 4、定期檢查客房設施設備狀態(tài),及時報修并跟進維修進度,保障客房設施完好; 5、負責客房用品及清潔耗材的庫存管理,控制成本并定期提交采購計劃; 6、處理客人投訴及突發(fā)事件,提供解決方案并記錄反饋,提升客戶滿意度; 7、對新員工進行崗位技能培訓,定期組織部門內(nèi)部培訓,提升團隊專業(yè)水平。 【崗位要求】 1、具備酒店房務管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉客房服務流程及標準; 2、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效安排團隊工作并處理突發(fā)情況; 3、注重細節(jié),對衛(wèi)生清潔及服務質(zhì)量有高標準要求; 4、具備良好的溝通能力,能與客人、員工及其他部門有效協(xié)作; 5、責任心強,能承受一定工作壓力,適應彈性工作時間安排; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
  • 樓層主管

    4千-5千
    青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面管理樓層的服務工作,做好培訓和考核工作。 2、嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息 4、與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務的快捷與效率 5、保證客房的清潔水平 6、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質(zhì)與項目。 7、了解員工動態(tài),調(diào)動員工積極性。 8、閱讀并填寫交接班日記。 9、定期總結工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 10、完成上級交辦的其它工作
  • 客房主管

    4千-5千
    濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-16
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    ·? 負責監(jiān)督和管理分配給客房和公共區(qū)域服務員的工作,按酒店和公司業(yè)務目標確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 ·??負責部門全面管理工作,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的住宿服務。 ·??監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。 ·??負責制定客房部的年度財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 ·??定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費。 ·??巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進行公正的評估,獎優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備的完好。 ·??查各班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系。
  • 青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 包吃包住
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    崗位職責 1.協(xié)助客房部經(jīng)理完成客房部的整體管理和督導。 2.按照部門經(jīng)理的工作布置具體負責相應的專項工作。 3.遇到客房部經(jīng)理未在崗的情況,代理客房部經(jīng)理執(zhí)行其職責。 4.做好經(jīng)理的助手,及時處理客人的投訴和突發(fā)事件,并隨時向經(jīng)理反映進展情況。 5.協(xié)助經(jīng)理做好部門內(nèi)部的管理工作,同時協(xié)調(diào)好和外部門的工作。
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