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    發(fā)布于 07-16
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    工作職責： 確保部門每天工作的有效進行。 保持倉庫的干凈，整齊有序。 制定倉庫內所有物品的月度盤點清單。 制定從酒店收到的有缺陷物品的處理報告，并在成本控制部門見到這些物品和在報告上簽字后進行物品的更換。 協(xié)同幫助成本部進行每季度的操作設備的盤點。 每天更新倉庫內物品的存貨單并且保證是正確的。 履行其他可能被授權的相關職責。 嚴格保管好所有的機密文檔,在沒有得到餐飲總監(jiān)的允許下不得和其他任何部門進行信息上的交流。 能自如地使用中英版本的電腦軟件,例如: Words, Excel, PowerPoint, Outlook等。 能進行日常的文件翻譯工作。 可以接受日常的聽寫,(語言)組織, 打印信件,通信, 合同, 備忘,日常報表等工作。 能管理好所有的郵件收發(fā)，傳真和應收通信的存檔。 在餐飲總監(jiān)的認同下準備一切所需的書面文件。 接聽好所有來電，作好留言并通知到相應的人。 隨時做好迎接和處理(對內和對外)的賓客事宜。 協(xié)助餐飲總監(jiān)的安排含商務約見,日常約會以及會議的工作。 組織好會議安排,需要參加其會議時要準備好會議章程并完成會議記錄。 確保完成好所有書面工作的存檔。 依據當地實施的酒店標準開展工作。 當其他地區(qū)的運營部門有需要幫忙時請協(xié)助完成。 完全明白并遵守酒店員工手冊內的所有條款。 完全明白酒店內的規(guī)章制度以及消防,食品衛(wèi)生的制度。 其他運營部門需要支援和協(xié)助時，員工有義務支援和協(xié)助運營部門。 執(zhí)行由上級交待的其他工作。 遵守萬豪國際集團政策，遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的員工手冊規(guī)定，遵守煙臺鑫廣萬豪酒店的規(guī)章制度和政策與流程。
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    崗位職責： 1.熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、抖音、小紅書等）渠道的運營和策劃，負責酒店社交媒體賬號的日常運營及維護； 2.負責新媒體事件、話題、活動等文案的創(chuàng)作，拍攝及剪輯推廣素材（圖片、視頻等）； 3.負責定期分析新媒體平臺運營狀況，并提出有效改進方法提升傳播率和轉化率； 4.負責與各類媒體的日常溝通及關系維護，整合媒體資源，建立及更新媒體資料庫； 5.負責直播團隊的管理，制訂并執(zhí)行直播策劃、直播方案和直播執(zhí)行； 6.負責確保酒店所有宣傳資料（線上線下，包含不限于新媒體、傳統(tǒng)媒體等）都能達到公司要求，維護良好對外形象和定位； 7.與平面設計師配合，力求使公司新媒體平臺視覺傳達效果達到更佳； 8.其他上級交代的工作任務。 崗位要求： 1.大專以上學歷，設計、中文、新聞、傳媒等相關專業(yè)，2年以上同崗位工作經歷，1年以上酒店行業(yè)工作經驗； 2.熟悉新媒體運營工具和粉絲運營技巧，包括卡券、小程序、社群聯動等，能獨立編寫優(yōu)質推文，具備數據敏感度，能通過數據分析做出提升措施，思維活躍，能精準把握選題方向，并借題造勢； 3.具有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力，能夠獨立完成媒體評估、媒體計劃的制定與實施； 4.具有危機公關意識和一定的解決能力； 5.具有媒體運營風險管理能力； 6.能獨立撰寫新聞稿件； 7.熟練掌握拍攝技巧，熟練使用相關的辦公軟件、媒體文案制作工具，具有良好的數據分析能力和溝通表達能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài); 2. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 3. 督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管; 4. 使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入; 5. 督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署; 6. 保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴; 7. 協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1. 大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上; 2. 具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力; 3. 全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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