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  • 客服

  • 日照 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理,制定菜單及菜品研發(fā),確保出品質(zhì)量穩(wěn)定 2、熟練掌握各類烹飪技法,獨(dú)立完成熱菜、冷菜、面點(diǎn)等制作 3、嚴(yán)格把控食品衛(wèi)生安全,落實(shí)廚房6S管理標(biāo)準(zhǔn) 4、合理控制食材成本,做好庫(kù)存管理與設(shè)備維護(hù) 5、培訓(xùn)指導(dǎo)廚房助手,協(xié)調(diào)前廳后廚工作銜接 【崗位要求】 1、10年以上星級(jí)酒店或大型餐飲機(jī)構(gòu)廚師工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通魯菜系烹飪,同時(shí)掌握川湘菜系者優(yōu)先 3、持有中級(jí)以上廚師職業(yè)資格證,食品安全知識(shí)培訓(xùn)合格 4、具備廚房團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度工作壓力 5、對(duì)食材鑒別、成本控制有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn) (服務(wù)員崗位單獨(dú)描述需補(bǔ)充請(qǐng)告知)
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    拓店新開業(yè) 招聘鐵板燒崗位一名,有鐵板燒經(jīng)驗(yàn),管吃管住管三餐,節(jié)假日福利,每月團(tuán)建,薪資根據(jù)個(gè)人能力定,薪資可議
  • 青島 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控; 2、制定并優(yōu)化前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,確保服務(wù)高效、專業(yè); 3、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并提升顧客滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí); 5、協(xié)調(diào)前廳與后廚、后勤等部門的溝通協(xié)作,保障運(yùn)營(yíng)順暢; 6、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù),確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 7、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議,協(xié)助完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,精通餐桌禮儀和商務(wù)禮儀; 2、熟悉前廳服務(wù)流程及管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力; 3、性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),能妥善處理顧客及員工關(guān)系; 4、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏; 5、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力及成本控制意識(shí); 6、對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  • 青島 | 2年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)餐飲會(huì)所的前廳,確保各項(xiàng)服務(wù)流程順暢; 2. 完成迎賓、傳菜、收銀等工作; 3. 維護(hù)會(huì)所內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,確保顧客用餐環(huán)境舒適; 4. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,處理顧客咨詢及投訴; 5. 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度。 【任職要求】 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2. 有至少2年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐桌禮儀和商務(wù)禮儀,標(biāo)準(zhǔn)完成餐飲服務(wù)流程; 3. 持有健康證,具備基本的食品衛(wèi)生知識(shí); 4. 具備一定的管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 5. 適應(yīng)輪班制,能承受一定工作壓力。 【福利待遇】 月休4天,提供食宿、五險(xiǎn)
  • 訂單員

    4千-6千
    青島 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容:訂單整理、下單、詢價(jià)、跟單、制單等工作 職位要求:要求電腦打字表格都非常熟練 工作時(shí)間:早8晚5,當(dāng)天工作沒有完成,需要拖班完成,月休4天,免費(fèi)午餐、五險(xiǎn),福利待遇優(yōu)厚
  • 服務(wù)員

    4.5千-5千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務(wù)流程順暢高效; 2、保持餐廳環(huán)境整潔,定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域,維護(hù)良好的就餐環(huán)境; 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的菜品推薦和解答疑問; 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況,及時(shí)反饋問題并提出解決方案; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成每日開餐前準(zhǔn)備及收餐后整理工作,確保餐廳運(yùn)營(yíng)有序; 6、遵守公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,提升顧客滿意度及回頭率。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、耐心地對(duì)待顧客; 2、身體健康,能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作及早晚班次安排; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握餐廳服務(wù)流程及菜品知識(shí); 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排,責(zé)任心強(qiáng); 5、有餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 6、年齡不限,學(xué)歷不限,歡迎對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有興趣的人士加入。
  • 服務(wù)員

    4.5千-5千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié); 2、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 3、主動(dòng)了解顧客需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升顧客滿意度; 4、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)情況,并及時(shí)反饋至上級(jí); 5、配合后廚及其他部門完成相關(guān)工作,確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢; 6、遵守公司規(guī)章制度,執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí),熱情、耐心、細(xì)致; 2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng),能與顧客及同事有效協(xié)作; 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏,包括早晚班及節(jié)假日排班; 4、身體健康,無不良嗜好,形象端正; 5、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗; 6、服從管理,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括顧客接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié),確保服務(wù)流程順暢高效 2、保持餐廳環(huán)境整潔,按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品,能準(zhǔn)確解答顧客咨詢并適時(shí)推薦菜品 4、及時(shí)處理顧客投訴及突發(fā)情況,維護(hù)餐廳良好形象 5、遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保服務(wù)區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 6、配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、年齡18-30周歲,身體健康,形象端正 2、具有1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,普通話流利 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制,吃苦耐勞 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng) 6、無不良嗜好,無違法犯罪記錄
  • 青島 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量把控等工作,確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn) 2、制定并落實(shí)門店銷售計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案以提升業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)門店成本控制,包括原材料采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店形象和顧客滿意度 5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造積極的工作氛圍 6、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保符合相關(guān)法規(guī)要求7、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理任務(wù) 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉餐飲門店運(yùn)營(yíng)流程,具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力 3、年齡20-35周歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制 4、具備較強(qiáng)的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 6、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力 7、有韓式餐飲或烤肉店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)前廳吧臺(tái)收銀系統(tǒng)管理及日常收銀結(jié)算,協(xié)助完成前廳部相關(guān)工作
  • 青島 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳前臺(tái)接待工作,熱情禮貌地迎接顧客,引導(dǎo)顧客入座并安排就餐位置 2、接聽訂餐電話,準(zhǔn)確記錄顧客預(yù)訂信息并及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門 3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序,確保接待環(huán)境符合餐廳標(biāo)準(zhǔn) 4、處理顧客簡(jiǎn)單的咨詢和投訴,及時(shí)反饋至管理人員 5、協(xié)助收銀工作,確保賬單準(zhǔn)確無誤 6、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、初中及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲 2、具有1年以上餐飲行業(yè)前臺(tái)或服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 4、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制(含周末及節(jié)假日) 5、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力,能熟練使用點(diǎn)餐系統(tǒng)者優(yōu)先 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
  • 青島 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)廚房日常運(yùn)營(yíng)管理,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及食材采購(gòu)計(jì)劃制定 2、嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與出品標(biāo)準(zhǔn),確保菜品口味、擺盤及衛(wèi)生符合公司要求 3、合理調(diào)配廚房人員工作,監(jiān)督各崗位操作流程規(guī)范化執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及食品安全管理體系落實(shí) 5、定期培訓(xùn)廚房團(tuán)隊(duì),提升員工專業(yè)技能與工作效率 6、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化廚房成本結(jié)構(gòu),制定節(jié)能降耗方案 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,持有健康證及廚師職業(yè)資格證書 2、3年以上中餐廚房管理經(jīng)驗(yàn),精通魯菜系者優(yōu)先考慮 3、熟悉餐飲行業(yè)食品安全法規(guī)及廚房5S管理標(biāo)準(zhǔn) 4、具備扎實(shí)的菜品研發(fā)能力和成本管控意識(shí) 5、年齡22-45周歲,身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作 6、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng),能妥善處理突發(fā)情況
  • 切配

    5千-6千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳食材的切配工作,包括蔬菜、肉類、海鮮等食材的清洗、切割、分裝等預(yù)處理工作; 2、根據(jù)廚師要求,準(zhǔn)確完成食材的切配規(guī)格,確保食材符合烹飪標(biāo)準(zhǔn); 3、協(xié)助廚房進(jìn)行食材的備貨、整理及庫(kù)存管理,確保食材新鮮、衛(wèi)生; 4、保持切配區(qū)域的清潔與衛(wèi)生,遵守食品安全及操作規(guī)范; 5、配合廚師完成其他廚房相關(guān)工作,如食材搬運(yùn)、工具整理等。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏; 2、對(duì)食材處理有一定興趣,愿意學(xué)習(xí)切配技能,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏的廚房環(huán)境; 5、遵守衛(wèi)生及安全規(guī)范,無不良嗜好。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、了解酒店收益的組成,并以此去評(píng)估本地客戶和集團(tuán)的生意,便于為未來價(jià)格設(shè)置和磋商提供數(shù)據(jù); 2、留意競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所有收入部門的定價(jià),了解本地市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需要的產(chǎn)生,并推薦適當(dāng)有關(guān)酒店定價(jià)和市場(chǎng)組合策略的行動(dòng)給收入室工作團(tuán)隊(duì); 3、通過對(duì)歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前預(yù)訂的分析,監(jiān)控并確定市場(chǎng)需求并作出重大生意決策; 4、管理所有預(yù)訂渠道。 崗位要求 1、兩年以上酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性;
  • 泰安 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況,合理安排員工排班,保證所舉辦宴會(huì)能夠合理、有序地展開; 2、做好宴會(huì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置,督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會(huì)前的擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作; 3、督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的差異化要求; 4、關(guān)注客人用餐狀況,適時(shí)征詢客人的意見、建議,及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)性事件并向宴會(huì)經(jīng)理匯報(bào) 5、宴會(huì)結(jié)束,清點(diǎn)廳房?jī)?nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備,檢查各廳房的宴會(huì)收尾的衛(wèi)生清潔情況。 6、對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧,做好餐廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作 7、嚴(yán)格按照服務(wù)程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務(wù)質(zhì)量;有主動(dòng)、熱情、耐心、禮貌、周到的服務(wù)態(tài)度。
  • 泰安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。 3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,提出自己的建議并保證計(jì)劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時(shí)完成。 4、保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 5、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指令。 6、按經(jīng)營(yíng)需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議。 7、配合每月一次的例行消防設(shè)備的檢測(cè)演習(xí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 【崗位要求】 1、、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求,能熟練地對(duì)弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)。 2、具備低壓電工證。
  • 客房主管

    5千-7千
    威海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃; 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi); 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書; 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 服務(wù)員

    4.5千-5.5千
    濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。 2.保持餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 3.及時(shí)響應(yīng)客人需求,解決其在用餐過程中遇到的各類問題。 4.參與餐廳的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括服務(wù)、衛(wèi)生和設(shè)施維護(hù)等。 任職要求: 1.工作踏實(shí)肯干,干凈、細(xì)心,為人真誠(chéng)善良。 2.關(guān)于交流,具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與同事協(xié)同工作。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道(如攜程、美團(tuán)、飛豬等)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括價(jià)格策略制定、房態(tài)維護(hù)、活動(dòng)策劃及上線等; 2、監(jiān)控和分析OTA渠道的銷售數(shù)據(jù)、流量轉(zhuǎn)化率及客戶評(píng)價(jià),定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 3、與OTA平臺(tái)保持緊密溝通,爭(zhēng)取資源位、促銷活動(dòng)等支持,提升酒店曝光率和訂單量; 4、制定OTA渠道的年度、季度及月度營(yíng)銷計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行,確保完成銷售目標(biāo); 5、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(如前廳、客房、市場(chǎng)等),確保OTA渠道的服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn); 6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店OTA渠道運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流OTA平臺(tái)的操作規(guī)則; 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效合作; 5、對(duì)市場(chǎng)敏感,具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成營(yíng)銷方案的策劃與落地; 6、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房產(chǎn)品的銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成月度、季度及年度銷售目標(biāo); 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,提出銷售策略調(diào)整建議,提升酒店客房入住率及收益; 4、協(xié)助制定客房?jī)r(jià)格政策及促銷方案,確保價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力與收益最大化; 5、處理客戶詢價(jià)、預(yù)訂及合同簽訂等事宜,提供專業(yè)的售前及售后服務(wù); 6、定期拜訪重點(diǎn)客戶,了解客戶需求,提供定制化解決方案; 7、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部相關(guān)部門,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)與落實(shí); 8、完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房銷售流程及市場(chǎng)運(yùn)作模式; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力,擁有穩(wěn)定的客戶資源者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù); 5、對(duì)市場(chǎng)敏感度高,具備數(shù)據(jù)分析能力及銷售策略制定能力; 6、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 7、年齡不限,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 威海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)宿舍班車
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管理酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與代銷機(jī)構(gòu)、托管銀行、資金結(jié)算銀行等外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)酒店的資本運(yùn)作,融資管理,完善酒店治理并加以推行實(shí)施。 崗位要求: 1、熟練掌握酒店財(cái)務(wù)信貸,審計(jì)等崗位的工作流程和內(nèi)容。 2、有會(huì)計(jì)知識(shí),了解前廳和后場(chǎng)系統(tǒng),會(huì)使用電子收款機(jī),會(huì)餐廳和大堂吧結(jié)算。
  • 威海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 免費(fèi)宿舍班車
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)管理景區(qū)及酒店的所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)作業(yè)務(wù)。 2、對(duì)資金結(jié)算,業(yè)務(wù)的資金劃撥,進(jìn)行審核監(jiān)督。 3、協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)以及酒店其他部門的業(yè)務(wù)往來。 4、負(fù)責(zé)管理酒店項(xiàng)目的收銀、審計(jì)、信貸等方面的運(yùn)作事宜。 5、負(fù)責(zé)出具審計(jì)報(bào)告、召開審計(jì)/信貸會(huì)議及給經(jīng)營(yíng)部門提供建設(shè)性意見。 6、財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、2年以上項(xiàng)目運(yùn)作管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 4、有一定的文字組織與表達(dá)能力。 5、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 6、有多業(yè)態(tài)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
  • 威海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 員工活動(dòng)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 月休4天
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺(tái)員工的服務(wù)質(zhì)量,定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時(shí)、妥善解決; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的溝通與協(xié)作,保障酒店運(yùn)營(yíng)順暢; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)排班、考勤及績(jī)效管理,優(yōu)化人力資源配置; 6、檢查并確保前臺(tái)各類報(bào)表、賬目的準(zhǔn)確性和完整性; 7、執(zhí)行酒店管理層的其他工作安排。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應(yīng)對(duì)各類客戶需求; 2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 3、具備一定的抗壓能力,能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài); 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件(如Opera、Excel等); 5、有酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 6、形象端正,普通話流利,具備基本的英語(yǔ)溝通能力。
  • 威海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)鐵板燒菜品的制作,包括食材準(zhǔn)備、烹飪、擺盤等工作,確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、根據(jù)菜單要求,熟練操作鐵板燒設(shè)備,掌握火候、調(diào)味及烹飪技巧,保證菜品的口感與美觀; 3、每日檢查食材的新鮮度及庫(kù)存情況,及時(shí)補(bǔ)充所需原料,避免浪費(fèi); 4、保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)格遵守食品安全及衛(wèi)生管理制度; 5、配合廚房團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作,如協(xié)助研發(fā)新菜品、參與食材采購(gòu)建議等; 6、根據(jù)客人的特殊需求(如忌口、過敏等)調(diào)整烹飪方式,提供個(gè)性化服務(wù)。 【崗位要求】 1、具備鐵板燒烹飪經(jīng)驗(yàn)者; 2、熟悉鐵板燒操作流程及常見菜品的制作方法,能夠獨(dú)立完成烹飪?nèi)蝿?wù); 3、對(duì)食材有基本的鑒別能力,了解食材的保存與處理方式; 4、具備良好的衛(wèi)生意識(shí),遵守廚房安全規(guī)范; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、對(duì)烹飪有熱情,愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能。
  • 餐廳店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    濟(jì)南 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    基本要求:具備豐富的店面管理及銷售、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 職位描述 1. 負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和食品安全標(biāo)準(zhǔn); 2. 指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,優(yōu)化工作流程,提升服務(wù)效率; 3. 策劃和執(zhí)行餐廳營(yíng)銷活動(dòng),提升營(yíng)業(yè)額和顧客滿意度; 4. 監(jiān)控和管理庫(kù)存,確保成本控制和食材合理利用; 5. 新老客戶的開發(fā)及維護(hù),處理顧客反饋,確保問題及時(shí)解決,維護(hù)品牌形象; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、??埔陨衔幕潭龋蜗髿赓|(zhì)佳; 2、具有豐富的餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通及處理問題的能力,靈活應(yīng)變; 4、認(rèn)真負(fù)責(zé),懂調(diào)酒、葡萄酒、雪茄優(yōu)先
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