亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment. Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self-learning and strive for self-improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

審核應(yīng)付賬款單據(jù)，制作付款憑證，確保入賬正確，存檔憑證。 預(yù)提費用及沖銷。 根據(jù)代墊款項明細(xì)，制作各物業(yè)費用承擔(dān)明細(xì)表，掃描復(fù)印相關(guān)憑證。 與其他公司每月核對往來賬款，查明差異，并跟蹤解決。 登記存檔合同，定期購買印花稅貼花。 協(xié)助資金劃撥調(diào)轉(zhuǎn)。 每月現(xiàn)金流量預(yù)測。 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的其他工作。 資質(zhì)要求： 大專以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)； 熟練運用各種辦公軟件（例如：Excel），有Oracle系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 良好的英語閱讀能力； 為人誠信，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力； 能承受工作壓力有親和力及團(tuán)隊合作精神； 有責(zé)任感，富有進(jìn)取精神并能承受工作壓力。

負(fù)責(zé)遵守和理解凱賓斯基所有的政策和程序。 負(fù)責(zé)以專業(yè)、和諧的方式行事，并遵守凱賓斯基的行為準(zhǔn)則。 負(fù)責(zé)通過各種可用資源(如銀行、追蹤機(jī)構(gòu)和信用協(xié)會等)調(diào)查客戶的信用價值，并向管理層建議批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)信貸。 負(fù)責(zé)設(shè)置和審查內(nèi)部賬戶和城市總賬賬戶的信貸限額。 負(fù)責(zé)每日審核酒店客人的信用額度，并確保前廳部管理層跟進(jìn)超過限額的情況。 負(fù)責(zé)記錄每天支付給城市賬簿的款項。 負(fù)責(zé)核實所有應(yīng)收帳款的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核旅行社發(fā)票，并在開具前扣除傭金。 負(fù)責(zé)審核和理解團(tuán)體和餐飲合同以及相應(yīng)的計費安排。 負(fù)責(zé)調(diào)查有爭議的費用，并在必要時跟進(jìn)。 負(fù)責(zé)審查壞賬，并建議沖銷。 負(fù)責(zé)每月核對控制賬目。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和發(fā)送未結(jié)算的城市分類帳賬戶和待支付的存款對賬單。 負(fù)責(zé)及時回答和跟進(jìn)客戶的咨詢。 負(fù)責(zé)執(zhí)行管理層指派的任何其他任務(wù)，并在需要時協(xié)助其他會計工作。 負(fù)責(zé)與主管溝通任何付款差異或其他潛在問題。

This position is concerned withascertaining that the hotel daily income is correct and properly recorded. 確保酒店每日收入的完整性和正確性。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.???????Check all revenue from POS system, and reconcile with PMS-Opera system. To ensure all revenue is accurate and balance with each system.檢查各營業(yè)點的收入，并完成各POS系統(tǒng)的收入與Opera系統(tǒng)核對，確保收入的完整性以及各系統(tǒng)之間收入的一致性。 2.???????Audit all entertainment checks for appropriateness and authorization. The same procedure for Officer’s checks.審核所有宴請單都按照程序來操作及被授權(quán)，高職用餐按同樣的程序處理。 3.???????Valet and laundry charges must be balanced to the laundry department records.? Any excess employee laundry and house use charge must be reviewed and forward to Accounts Receivable for charging to individual employee ledger.系統(tǒng)記錄的洗衣房收入必須與洗衣單記錄一致。任何其他員工超量的洗衣和自用房洗衣費用必須審核并提交應(yīng)收帳，在員工個人帳上收取。 4.???????Maintain control record of Cashiers’ over/short and investigate major discrepancies and prepare monthly summary for approval of Director of Finance or delegate.? Any material shortage is to be immediately reported.保存和控制收銀員長短款記錄，調(diào)查重大差異的原因，準(zhǔn)備每月摘要給財務(wù)總監(jiān)簽字。任何實際短缺應(yīng)立即報告。 5.???????Check all F&B void checks and prepare void list report (F&B).檢查所有取消單，準(zhǔn)備餐飲取消單報告(餐飲)。 6.???????Verify General Cashier Report.核實總出納每日報告。 REQUIREMENTS職位要求 Education 教育學(xué)歷 CollegeDegree. Major in Finance 大專以上學(xué)歷，主修財務(wù)專業(yè) Experience 工作經(jīng)歷 Preferablebut not essential 希望有工作經(jīng)驗 Job Skills & Knowledge 技能知識 Basicaccounting knowledge 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識 Computer Skills 電腦技能 Knowledgeof MS office software 能夠使用日常的辦公軟件 Language Proficiency 語言能力 A fairunderstanding of English language is preferable 希望具備基本的英文知識

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點) 作為會計主管–收入審計主管。您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·? ? ? ? ?審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證； ·????????確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)； ·????????確保所有收入被記錄和報告； ·????????確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制； ·????????審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； ·????????檢查免費房被合理批準(zhǔn)； ·????????審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬； ·????????審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬； ·????????確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔； ·????????核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； ·????????準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證； ·????????給財務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每日收入報告； ·????????確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； ·????????審計每日總出納報告； ·????????檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)； ·????????檢查并確保房態(tài)差異報告被妥善保管和解釋，任何不合理差異需及時報告； 我們尋找什么樣的人才? 若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ·????????大學(xué)及以上資歷,財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書 ·????????4到6年相關(guān)工作經(jīng)驗 ·????????工作仔細(xì)，有良好的人際關(guān)系處理能力 ·????????良好的溝通技巧 ·????????能靈活的工作時間 ·? ? ? ? ?語言能力： 中英文流利 ·????????系統(tǒng)使用：Check SCM, SUN ·????????熟練操作系統(tǒng)Windows, Word, Excel等

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的安排，做好每一項工作的記錄，確保工作進(jìn)度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度，基本英語水平 3、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神。

硬性要求：有總帳財務(wù)經(jīng)驗，獨立完成財務(wù)全模塊工作； 薪資范圍：?10K-12K元/月。 年齡性別：男女不限，盡量40以下 職責(zé)描述： 1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下上海餐廳的日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理；及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負(fù)責(zé)公司往來款的確認(rèn)及核對，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款； 3、 負(fù)責(zé)公司日常費用報銷審核. 4、 負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及內(nèi)部PNL. 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜，協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排； 6、 協(xié)助建立、完善財務(wù)會計核算體系，不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程； 7、 需要負(fù)責(zé)公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求： 1、 全日制本科以上學(xué)歷，擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，能夠獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作； 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、 熟悉財務(wù)管理流程和規(guī)范，具有良好的綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，擅長溝通與協(xié)調(diào)； 5、 日語聽說讀寫流利，有餐飲財務(wù)或者酒店財務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)憑證整理和裝訂。 2.應(yīng)收賬款的賬目核對。 3.資產(chǎn)的登記、整理、盤點。 4.收貨記錄的整理和供應(yīng)商對賬等。 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、會使用office辦公軟件。 2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強(qiáng)，。 3、有良好的學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

1.根據(jù)酒店固定資產(chǎn)管理制度和流程負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理全生命周期的日常管理，并完善管理臺賬及檔案; 2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的季度和年終盤點及不定期檢查，撰寫盤點分析報告; 3.掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行核對確保關(guān)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4.按日審核酒店所有收入并編制日收益報表； 5.協(xié)助部門完成部門文件流轉(zhuǎn)等

帶領(lǐng)審計員工完成每天的審計工作。必要時和財務(wù)經(jīng)理一起討論和完善收入審計程序。交流和跟進(jìn)所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點單系統(tǒng)，賬單，信用卡，拋賬和稅金，并且將完成的報表分發(fā)出去。檢查完成周報并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計文件。 幫助管理層招聘，培訓(xùn)，安排，評估，疏導(dǎo)，訓(xùn)練和激勵員工。依據(jù)公司政策與程序，確保儀容儀表干凈整潔，安全保護(hù)機(jī)密信息，保護(hù)公司資產(chǎn)，保護(hù)客人和同事的私人隱私，積極及時且專業(yè)的解決客人需求，使用清晰和專業(yè)的語言與人談話，全面準(zhǔn)確地檢查書面文件，用恰當(dāng)?shù)亩Y貌接聽電話，積極發(fā)展和維護(hù)與他人建立的友好工作關(guān)系，支持團(tuán)隊達(dá)到共同目標(biāo)，對其他同事關(guān)注的問題傾聽并做出適當(dāng)回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計團(tuán)隊的工作，確保團(tuán)隊成員按時完成審計任務(wù)； 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度，提升審計效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)。 2、具有初級及以上會計職稱。 3、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉財務(wù)核算、預(yù)算、決算、審計等全業(yè)務(wù)流程。 5、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力。 6、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作內(nèi)容： 1.檢查前一天夜審程序正確完整的執(zhí)行，各賬目平衡，系統(tǒng)時間更改，報表生成并發(fā)送到各相關(guān)人員。 2.?確保所有酒店收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 3.?調(diào)查并報告在夜審運行中的差異。 4.?檢查各客房運作報告, 例如房費，入住率等，調(diào)查并檢查關(guān)于比率差異，內(nèi)部使用客房及免費房的批準(zhǔn)相關(guān)原始憑證。 5.?確認(rèn)作廢賬單， 免單和折扣得到適當(dāng)批準(zhǔn)。 6.?調(diào)查所有開放食品和酒水項目及價格變化，與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 7.?確認(rèn)Micros系統(tǒng)里餐廳和大堂吧收入報告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄一致。 8.?確認(rèn)餐飲收入有相關(guān)憑證支持。如宴會定單， 婚宴套餐，旅游團(tuán)用餐定單。 9.?檢查所有內(nèi)部使用和宴請得到批準(zhǔn)和準(zhǔn)確記錄。 10.根據(jù)管理層的要求編制收入日報，匯總，明細(xì)并送達(dá)相關(guān)部門。 11.根據(jù)要求準(zhǔn)備所有相關(guān)會計記錄和傳票。 12.采購，發(fā)放，登記以及安全的保管發(fā)票，并檢查其他相關(guān)部門的貫徹質(zhì)量；存檔以備查詢和審計。 13.執(zhí)行上級分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會計知識和酒店的機(jī)構(gòu)和運作 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會計核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務(wù)結(jié)賬及財務(wù)報表、管理報表的出具。 2、具體負(fù)責(zé)各類期間費用、稅費及薪酬、其他應(yīng)收應(yīng)付、各類長期資產(chǎn)和負(fù)債及所有者權(quán)益、各種月末計提和攤銷賬務(wù)的賬務(wù)處理工作。 3、負(fù)責(zé)記帳憑證、納稅申報資料、賬簿報表等財務(wù)資料的整理裝訂和保管工作。 4、負(fù)責(zé)酒店日審工作，審核資金的收支計劃管理，復(fù)核各項費用報銷、資金申請等付款資料。 5、為正確控制費用提供依據(jù) 6、負(fù)責(zé)做好納稅申報等稅務(wù)方面的各項工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識，熟悉酒店帳務(wù)、稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工薪資核算、支付等工作，確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2、管理酒店日?，F(xiàn)金收支，包括備用金管理、銀行對賬及資金調(diào)撥。 3、審核各類費用報銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整。 4、編制薪資報表、資金流水表及相關(guān)財務(wù)分析報告，按時提交管理層。 5、配合完成月度、季度及年度財務(wù)審計工作，提供所需薪資及出納數(shù)據(jù)。 6、優(yōu)化薪資及出納流程，提出合理化建議以提升工作效率。 7、妥善保管財務(wù)印章、票據(jù)及重要財務(wù)文件，確保資金安全。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 3、熟悉薪資核算流程及勞動法規(guī)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算流程。 4、有洲際集團(tuán)酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作意識。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度 7、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程，能熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項指標(biāo)具有一定的敏感力。