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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財務(wù)報表并提交管理層審閱； 3、負(fù)責(zé)酒店資金管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，監(jiān)督資金使用效率，確保資金安全； 4、制定和完善財務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財務(wù)政策； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報及審計工作的順利完成； 6、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力及風(fēng)險管控意識，能夠獨立完成預(yù)算編制及財務(wù)分析報告； 3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊管理能力； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，并進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實際差異，提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完善財務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料并跟進(jìn)審計問題的整改； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問題解決能力，能夠獨立完成財務(wù)分析報告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

薪資待遇：18-22k 做五休二，繳納公積金社保 崗位職責(zé)： 1. 參與公司經(jīng)營管理與決策，收集信息提供決策支持； 2. 負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；并監(jiān)督實施和改進(jìn)，提高公司資金運作效果和成本控制； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案； 4. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部制定工作計劃，建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，實現(xiàn)年度工作目標(biāo)； 5. 領(lǐng)導(dǎo)編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金； 6. 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門、單位降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7. 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，參與經(jīng)濟(jì)決策； 8. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財會隊伍的相對穩(wěn)定； 9. 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部建立和完善管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見； 11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1、會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有至少5-年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，會計高級以上從業(yè)資格證書； 2、餐飲和供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 4、熟練使用電腦，英語流利。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)分析報告，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本。 5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善財務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升財務(wù)管理效率。 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料，確保審計工作順利進(jìn)行。 7、指導(dǎo)并監(jiān)督財務(wù)部基層員工的工作，確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備扎實的財務(wù)核算及分析能力。 4、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

【崗位職責(zé)】 -按照酒店和部門的要求協(xié)助內(nèi)部報告系統(tǒng)的設(shè)計工作。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評定現(xiàn)有財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 -協(xié)助內(nèi)部審計和外部審計的管理工作。 -為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運營協(xié)助的行政管理支持。 -執(zhí)行月度檢查和測試，確保所有部門按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 -保持賬目分析和對帳單具有時效性。 -根據(jù)需要對外聯(lián)絡(luò)酒店的法律顧問，保險公司，稅務(wù)咨詢，審計，商業(yè)銀行和政府銀行。 -協(xié)助確保在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供準(zhǔn)確和及時的財務(wù)和運營信息。 -協(xié)助跟進(jìn)所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執(zhí)行。 【崗位要求】 -大專或以上學(xué)歷，具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。 -3年以上工作經(jīng)驗。 -熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達(dá)能力。 -敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，包括會計核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項財務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，并定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況； 4、監(jiān)督酒店資金流動，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來； 7、參與酒店經(jīng)營分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策； 8、完善財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、財務(wù)會計和控制； 2、在健康的控制環(huán)境中實踐良好的財務(wù)會計流程； 3、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 4、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 5、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 6、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 7、維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 8、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 9、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 10、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 11、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進(jìn)行階段性自我審計； 12、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率優(yōu)化、管理報告； 13、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 14、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 15、營業(yè)支持為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗 3、酒店行業(yè)、有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有同品牌酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時； 3、監(jiān)督酒店資金流動，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對往來賬款，處理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨立完成財務(wù)報表編制； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

一、主要職責(zé) 1.按時保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項財務(wù)測算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計劃管理工作；? 5.負(fù)責(zé)子公司合同財稅相關(guān)條款的審核；? 6.負(fù)責(zé)子公司財務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項審計工作；?? 8.完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級會計師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營等行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.熟悉會計準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的財務(wù)分析能力及文字表達(dá)能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊協(xié)作能力，能獨立分析、解決問題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財務(wù)軟件。 三、工作地點與薪資福利 1.工作地點：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬/年；企業(yè)提供各類福利，如補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

崗位職責(zé) 會計及財報相關(guān) · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的財務(wù)核算、會計記賬及各類財報的編制工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，會計記錄真實完整，財報的編制符合法規(guī)及監(jiān)管要求； · 對接集團(tuán)總部財務(wù)，根據(jù)集團(tuán)要求的格式和類型定期提供各類財報數(shù)據(jù)以便集團(tuán)編制合并財務(wù)報表； · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項應(yīng)收、應(yīng)付賬款和對賬等工作； 稅務(wù)及票據(jù)管理 · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的稅務(wù)核算及季度、年度的稅務(wù)申報工作，在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行合理、有效的稅務(wù)籌劃； · 及時掌握政府頒布、更新的各類與企業(yè)經(jīng)營或酒店行業(yè)相關(guān)的財稅政策并加以貫徹執(zhí)行； · 根據(jù)財稅管理政策和制度管理及使用各類票據(jù)，包括支票、匯票、各類有價證券等； 系統(tǒng)支持及管理 · 主導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)在各企業(yè)/公司的上線及使用，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助IT完成財務(wù)系統(tǒng)與TMS、PMS、OA等各第三方系統(tǒng)對接的測試及實施； · 協(xié)助IT及第三方系統(tǒng)公司上線實施TMS系統(tǒng)； 資金及銀行管理 · 通過資金管理系統(tǒng)對事業(yè)部各企業(yè)/公司的整體資金進(jìn)行動態(tài)管理，包括資金需求預(yù)測及使用規(guī)劃，監(jiān)控資金余額，防止欺詐或挪用資金等； ·?協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，根據(jù)資金計劃合理規(guī)劃和管理各項銀行資金、貸款等，提升資金使用效率，避免貸款逾期還款（如有）； · 協(xié)助管理各項財務(wù)專用章、銀行印鑒及U盾等的保管和使用； 預(yù)算及預(yù)測 · 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度預(yù)算，定期更新經(jīng)營預(yù)測； · 監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并加以必要的分析和管控，協(xié)同F(xiàn)P&A對事業(yè)部經(jīng)營業(yè)績定期進(jìn)行分析和評估，并向管理層提供評估和分析報告； · 根據(jù)事業(yè)部、集團(tuán)要求匯總、編制并提供各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析報表； 內(nèi)控及外部審計 · 根據(jù)集團(tuán)管理政策以及事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，協(xié)助建立并健全事業(yè)部各項財務(wù)管理政策和制度，督導(dǎo)各職能的執(zhí)行；識別并糾正任何潛在違規(guī)傾向，對于違規(guī)事實需及時向直屬部門主管和事業(yè)部管理層進(jìn)行匯報并跟進(jìn)后續(xù)整改工作； · 對接集團(tuán)審計及外部審計，與第三方審計師聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通說明，解決審計師提出的任何與財務(wù)相關(guān)的審計問題，對于審計報告中提出的審計意見或建議進(jìn)行后續(xù)整改或?qū)嵤?· 對接并應(yīng)對政府相關(guān)部門對于事業(yè)部下屬各企業(yè)的定期或突擊財稅審計、稽核及現(xiàn)場工作檢查等，確保各企業(yè)/公司的合法、合規(guī)經(jīng)營； 資產(chǎn)管理、共享及其他 · 建立和健全事業(yè)部固定資產(chǎn)管理政策，搭建事業(yè)部固定資產(chǎn)管理體系，對所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行動態(tài)管理，確保賬實相符； · 協(xié)助構(gòu)建事業(yè)部財務(wù)共享中心，建立共享財務(wù)的運營和管理模式； 其他由部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要而分配的各項工作。 任職要求 工作經(jīng)驗 · 10年以上連鎖酒店集團(tuán)或大型商業(yè)、地產(chǎn)類集團(tuán)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上集團(tuán)總部財務(wù)管理崗位經(jīng)驗； 教育背景 · 全日制大學(xué)本科或以上財務(wù)管理、會計專業(yè)， 中級以上會計職稱； 專業(yè)技能 · 熟練掌握用友，金蝶等常用財務(wù)軟件的設(shè)置和使用，熟練掌握GC GAAP及IFRS財報標(biāo)準(zhǔn)，CPA或ACCA優(yōu)先； 其他技能 · 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能獨立完成管理層交付的各項任務(wù)； · 具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作和團(tuán)隊管理能力，能有效地與各業(yè)務(wù)部門及集團(tuán)職能之間進(jìn)行協(xié)作并推進(jìn)相關(guān)工作的達(dá)成； 具備商務(wù)英語書寫和交流能力，大學(xué)英語六級或雅思，托福等對應(yīng)等級。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀支付審核等相關(guān)事宜。 2、 負(fù)責(zé)費用報銷的審核。 3、 編制記賬憑證、按要求準(zhǔn)時完成月度結(jié)帳并進(jìn)行總賬及明細(xì)賬的核對，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。 4、 每月檢查會計科目余額，發(fā)現(xiàn)余額異常及時分析原因并查清處理，確保賬賬、賬表、賬實相符。 5、 編制各類會計報表。 6、 負(fù)責(zé)每月納稅申報并及時和稅務(wù)、工商等機(jī)關(guān)溝通。 7、 及時做好憑證、賬冊、報表等財務(wù)資料的收集、整理、歸檔等工作。 8、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本管控、預(yù)算管理、財務(wù)分析等 9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、能夠獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，具備會計崗位較豐富的工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先 2、熟悉財稅法規(guī)，熟練運用EXCEL和財務(wù)軟件 3、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的承壓能力 4、具備初級會計師證書，中級證書者優(yōu)先 5、上海戶籍優(yōu)先

工作職責(zé)：1、日常付款單據(jù)審核；2、日常憑證制作和管理，按時完成憑證整理、裝訂；3、月度財務(wù)報表審核；4、月度納稅申報，年度匯算清繳及工商年檢；5、配合財務(wù)經(jīng)理對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)；6、具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；7、能獨立完成工作，誠信度高，責(zé)任感強(qiáng)。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，接受應(yīng)屆生；2、熟練使用財務(wù)軟件ERP，機(jī)Excel、Word等辦公軟件。3、工作積極主動、樂于接受新變化，愿意汲取財務(wù)共享中心崗位知識。敢于挑戰(zhàn)自我，不斷突破和嘗試。

【崗位職責(zé)】 在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案、預(yù)算和目標(biāo)計劃時，協(xié)助提供財務(wù)指導(dǎo)。 通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預(yù)測。 制定將來月份及本年度剩余月份的業(yè)務(wù)分析預(yù)測。 向總經(jīng)理提供季度財務(wù)情況匯總分析報告。 執(zhí)行和審查財務(wù)管理方法和規(guī)章。 與業(yè)主進(jìn)行交流，保持良好的關(guān)系，并在必要時出席工作會議。 按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度評審現(xiàn)行的會計制度和計算機(jī)系統(tǒng)。 采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限。 對內(nèi)部及外部審計工作進(jìn)行管理。 通過推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運營支持等方式向管理層提供行政管理支持。 協(xié)調(diào)其它部門，分析財務(wù)及運營人員的培訓(xùn)需求，開發(fā)正式的培訓(xùn)計劃并組織員工參加培訓(xùn)。 獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識，根據(jù)需要對外聯(lián)絡(luò)銀行、律師、稅務(wù)咨詢、保險公司、審計方。 對包括所有合同、租賃及財務(wù)文件在內(nèi)的所有信息提供安全保證，確保其得到妥善保管和安全存取。 跟進(jìn)所有資本支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行。 執(zhí)行由洲際酒店集團(tuán)發(fā)布的管理檢查單上所要求的職責(zé)。 按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度、公共會計準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定，執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會計工作準(zhǔn)則和會計程序。 配合酒店業(yè)主選擇和監(jiān)督與酒店業(yè)務(wù)運營相關(guān)的當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)工作。 審查運營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品。 每月進(jìn)行會計對帳工作，審批會計對帳表。 協(xié)助注冊的固定資產(chǎn)的年度維修保養(yǎng)工作以及各種服務(wù)合同的續(xù)簽。 與信息技術(shù)經(jīng)理一起為酒店設(shè)立與財務(wù)測量數(shù)據(jù)相關(guān)的年度策略目標(biāo)。 與各部門負(fù)責(zé)人一起對不同的項目進(jìn)行成本收益分析。 執(zhí)行上級安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門協(xié)作事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、能說流利的中文，能使用英文作為工作語言。

崗位職責(zé)： 1、主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量; 2、建立會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支等，負(fù)責(zé)成本核算和控制; 4、合理審批資金使用，控制資金成本; 5、對報送的會計報表負(fù)責(zé)，按時編寫財務(wù)分析，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況; 6、定期清理往來賬戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對工作; 7、組織財務(wù)、業(yè)務(wù)人員與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理; 9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系10、做好公司資產(chǎn)管理和定期盤點。 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具有制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、專業(yè)知識扎實，熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理，熟悉報表的編制、資金管理、成本核算、財務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫與內(nèi)控制度的監(jiān)管; 4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力和組織能力。

·???????? 把運營預(yù)測轉(zhuǎn)換成為物資需求計劃，與各部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層一起制定標(biāo)準(zhǔn)的存貨和續(xù)訂等級。 ·???????? 參與服務(wù)合同的談判工作。 ·???????? 確定并建立可靠的供應(yīng)渠道。 ·???????? 執(zhí)行公司政策，為永續(xù)盤存物品確定并安排充足的存儲空間。確定產(chǎn)品和重要物品以便將成本控制到最低。 ·???????? 制定適用的登記制度和派發(fā)程序。 ·???????? 防止存貨的浪費，損壞和被盜。 ·???????? 在創(chuàng)新和價格方面不落后于市場。 ·???????? 處理部門的采購要求。 ·???????? 獲取有競爭性的報價和投標(biāo)。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及時的對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時進(jìn)行階段性自我審計； 管理報告：專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動 ·????????制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量，報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動； ·????????實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報告及時和正確，確保所有公司報告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉(zhuǎn)換報告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議； ·????????使用財務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對財務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項目經(jīng)理一起支持酒店財務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯誤，而非糾正錯誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報 ·????????利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報； ·????????制定和審查AFE，確保財務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對項目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財務(wù)處理。 展望未來：對重大的戰(zhàn)略計劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測，展望報告或?qū)ｉT報告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊發(fā)展，提高酒店財務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊達(dá)到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個管理團(tuán)隊的財務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂學(xué)平臺等。 現(xiàn)金和營運資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動資金，特別強(qiáng)調(diào)對債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營運以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動； ·????????確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費用對比，找出減少成本的機(jī)會，管理經(jīng)營上的財務(wù)風(fēng)險； 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè) 財務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 流暢的英語口頭&書寫能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財務(wù)收支計劃、資金運作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計局等相關(guān)部門的工作，完成各項年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計工作。 4、審核并及時報送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會計報表、年度決算報告和財務(wù)情況說明書，并報告公寓財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時匯報重大經(jīng)營問題。 5、協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對日常運營費用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊。 3、財務(wù)管理能力較強(qiáng)，對于會計帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語及書寫溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬，定期進(jìn)行對賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對賬，跟進(jìn)款項催收與支付，確保資金流動順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析，對食材采購、客房用品消耗等成本項目進(jìn)行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營狀況，并進(jìn)行財務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時掌握新的財務(wù)政策和法規(guī)。證書要求：持有初級會計職稱證書，中級會計職稱證書或注冊會計師證書者優(yōu)先。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對超標(biāo)項目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，及時反饋市場信息，調(diào)研竟對品牌財務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對比分析并輸出分析報告。 4.定期收集整理經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營分析報告（月報/周報等），必要時按管理層要求提供單體酒店專項分析報告，并上報集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報告，對節(jié)假日經(jīng)營情況進(jìn)行充分展示說明，建立和完善多角度財務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費用等其他專項分析報告，提示費用合理管控范圍，針對重大事項做特殊報告，并上報集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)專科及以上。 5.財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級會計師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。