亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號(hào)

  • 客服

  • 全國(guó) | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 生日禮物
    • 提供住宿
    • 工作餐食
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，定期分析預(yù)算與實(shí)際差異，提出改進(jìn)建議； 6、協(xié)助完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保內(nèi)部控制的有效性； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料并跟進(jìn)審計(jì)問(wèn)題的整改； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用酒店財(cái)務(wù)軟件（如OPERA等）及辦公軟件（Excel、Word等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、具備良好的分析能力、邏輯思維及問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠與各部門(mén)有效協(xié)作； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

  • 餐飲財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1.8萬(wàn)-2.2萬(wàn)
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    薪資待遇：18-22k 做五休二，繳納公積金社保 崗位職責(zé)： 1. 參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，收集信息提供決策支持； 2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；并監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)，提高公司資金運(yùn)作效果和成本控制； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案； 4. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定工作計(jì)劃，建立科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)； 5. 領(lǐng)導(dǎo)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金； 6. 領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門(mén)、單位降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7. 建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與經(jīng)濟(jì)決策； 8. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定； 9. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部建立和完善管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 11. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有至少5-年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)高級(jí)以上從業(yè)資格證書(shū)； 2、餐飲和供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理優(yōu)先考慮。 3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。 4、熟練使用電腦，英語(yǔ)流利。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.4萬(wàn)
    上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并提交管理層審閱； 3、負(fù)責(zé)酒店資金管理，優(yōu)化現(xiàn)金流，監(jiān)督資金使用效率，確保資金安全； 4、制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)政策； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利完成； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 平等就業(yè)機(jī)會(huì)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 -按照酒店和部門(mén)的要求協(xié)助內(nèi)部報(bào)告系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度協(xié)助評(píng)定現(xiàn)有財(cái)會(huì)程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部管理方法。 -協(xié)助內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的管理工作。 -為管理層提供關(guān)于政策執(zhí)行，業(yè)務(wù)建議和運(yùn)營(yíng)協(xié)助的行政管理支持。 -執(zhí)行月度檢查和測(cè)試，確保所有部門(mén)按規(guī)定遵守相關(guān)的程序。 -按照集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 -保持賬目分析和對(duì)帳單具有時(shí)效性。 -根據(jù)需要對(duì)外聯(lián)絡(luò)酒店的法律顧問(wèn)，保險(xiǎn)公司，稅務(wù)咨詢，審計(jì)，商業(yè)銀行和政府銀行。 -協(xié)助確保在公司規(guī)定的期限內(nèi)提供準(zhǔn)確和及時(shí)的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息。 -協(xié)助跟進(jìn)所有資本支出，確保其按照原有的審批程序執(zhí)行。 【崗位要求】 -大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書(shū)。 -3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -熟練使用電腦等相關(guān)辦公軟件。 -有一定的文字組織與表達(dá)能力。 -敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)情況，管理銀行賬戶、現(xiàn)金及票據(jù)，確保資金安全與合理使用。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)成本。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，提升財(cái)務(wù)管理效率。 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。 7、指導(dǎo)并監(jiān)督財(cái)務(wù)部基層員工的工作，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算及分析能力。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作事務(wù)。 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 7、年齡30-55歲，身體健康，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)往來(lái)； 7、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助管理層制定經(jīng)營(yíng)決策； 8、完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 上海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 2、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 3、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 4、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 5、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 6、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 7、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 8、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 9、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 10、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 11、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 12、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率優(yōu)化、管理報(bào)告； 13、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 14、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 15、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 【崗位要求】 1、本科以上或同等學(xué)歷 2、至少5年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn) 3、酒店行業(yè)、有洲際酒店集團(tuán)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有同品牌酒店籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 酒店財(cái)務(wù)
    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 本科
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支，確保資金安全； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保合規(guī)性； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、定期核對(duì)往來(lái)賬款，處理應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款的結(jié)算； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、主要職責(zé) 1.按時(shí)保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計(jì)劃管理工作；? 5.負(fù)責(zé)子公司合同財(cái)稅相關(guān)條款的審核；? 6.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項(xiàng)審計(jì)工作；?? 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及文字表達(dá)能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立分析、解決問(wèn)題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 三、工作地點(diǎn)與薪資福利 1.工作地點(diǎn)：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號(hào)線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬(wàn)/年；企業(yè)提供各類(lèi)福利，如補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、班車(chē)、工作餐、工會(huì)福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類(lèi)專業(yè)類(lèi)培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。
  • 上海-閔行區(qū) | 10年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)及財(cái)報(bào)相關(guān) · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)記賬及各類(lèi)財(cái)報(bào)的編制工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，會(huì)計(jì)記錄真實(shí)完整，財(cái)報(bào)的編制符合法規(guī)及監(jiān)管要求； · 對(duì)接集團(tuán)總部財(cái)務(wù)，根據(jù)集團(tuán)要求的格式和類(lèi)型定期提供各類(lèi)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)以便集團(tuán)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表； · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付賬款和對(duì)賬等工作； 稅務(wù)及票據(jù)管理 · 統(tǒng)籌管理事業(yè)部各企業(yè)/公司的稅務(wù)核算及季度、年度的稅務(wù)申報(bào)工作，在合法合規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行合理、有效的稅務(wù)籌劃； · 及時(shí)掌握政府頒布、更新的各類(lèi)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)或酒店行業(yè)相關(guān)的財(cái)稅政策并加以貫徹執(zhí)行； · 根據(jù)財(cái)稅管理政策和制度管理及使用各類(lèi)票據(jù)，包括支票、匯票、各類(lèi)有價(jià)證券等； 系統(tǒng)支持及管理 · 主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)在各企業(yè)/公司的上線及使用，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助IT完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)與TMS、PMS、OA等各第三方系統(tǒng)對(duì)接的測(cè)試及實(shí)施； · 協(xié)助IT及第三方系統(tǒng)公司上線實(shí)施TMS系統(tǒng)； 資金及銀行管理 · 通過(guò)資金管理系統(tǒng)對(duì)事業(yè)部各企業(yè)/公司的整體資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，包括資金需求預(yù)測(cè)及使用規(guī)劃，監(jiān)控資金余額，防止欺詐或挪用資金等； ·?協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，根據(jù)資金計(jì)劃合理規(guī)劃和管理各項(xiàng)銀行資金、貸款等，提升資金使用效率，避免貸款逾期還款（如有）； · 協(xié)助管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)專用章、銀行印鑒及U盾等的保管和使用； 預(yù)算及預(yù)測(cè) · 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度預(yù)算，定期更新經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)； · 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況并加以必要的分析和管控，協(xié)同F(xiàn)P&A對(duì)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)定期進(jìn)行分析和評(píng)估，并向管理層提供評(píng)估和分析報(bào)告； · 根據(jù)事業(yè)部、集團(tuán)要求匯總、編制并提供各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表； 內(nèi)控及外部審計(jì) · 根據(jù)集團(tuán)管理政策以及事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，協(xié)助建立并健全事業(yè)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策和制度，督導(dǎo)各職能的執(zhí)行；識(shí)別并糾正任何潛在違規(guī)傾向，對(duì)于違規(guī)事實(shí)需及時(shí)向直屬部門(mén)主管和事業(yè)部管理層進(jìn)行匯報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)整改工作； · 對(duì)接集團(tuán)審計(jì)及外部審計(jì)，與第三方審計(jì)師聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通說(shuō)明，解決審計(jì)師提出的任何與財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)問(wèn)題，對(duì)于審計(jì)報(bào)告中提出的審計(jì)意見(jiàn)或建議進(jìn)行后續(xù)整改或?qū)嵤?· 對(duì)接并應(yīng)對(duì)政府相關(guān)部門(mén)對(duì)于事業(yè)部下屬各企業(yè)的定期或突擊財(cái)稅審計(jì)、稽核及現(xiàn)場(chǎng)工作檢查等，確保各企業(yè)/公司的合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)； 資產(chǎn)管理、共享及其他 · 建立和健全事業(yè)部固定資產(chǎn)管理政策，搭建事業(yè)部固定資產(chǎn)管理體系，對(duì)所屬固定資產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保賬實(shí)相符； · 協(xié)助構(gòu)建事業(yè)部財(cái)務(wù)共享中心，建立共享財(cái)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理模式； 其他由部門(mén)主管根據(jù)業(yè)務(wù)需要而分配的各項(xiàng)工作。 任職要求 工作經(jīng)驗(yàn) · 10年以上連鎖酒店集團(tuán)或大型商業(yè)、地產(chǎn)類(lèi)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 教育背景 · 全日制大學(xué)本科或以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)， 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱； 專業(yè)技能 · 熟練掌握用友，金蝶等常用財(cái)務(wù)軟件的設(shè)置和使用，熟練掌握GC GAAP及IFRS財(cái)報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，CPA或ACCA優(yōu)先； 其他技能 · 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能獨(dú)立完成管理層交付的各項(xiàng)任務(wù)； · 具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效地與各業(yè)務(wù)部門(mén)及集團(tuán)職能之間進(jìn)行協(xié)作并推進(jìn)相關(guān)工作的達(dá)成； 具備商務(wù)英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)和交流能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或雅思，托福等對(duì)應(yīng)等級(jí)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 在規(guī)劃和執(zhí)行戰(zhàn)略方案、預(yù)算和目標(biāo)計(jì)劃時(shí)，協(xié)助提供財(cái)務(wù)指導(dǎo)。 通過(guò)對(duì)存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，確保提供具有時(shí)效性的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)。 制定將來(lái)月份及本年度剩余月份的業(yè)務(wù)分析預(yù)測(cè)。 向總經(jīng)理提供季度財(cái)務(wù)情況匯總分析報(bào)告。 執(zhí)行和審查財(cái)務(wù)管理方法和規(guī)章。 與業(yè)主進(jìn)行交流，保持良好的關(guān)系，并在必要時(shí)出席工作會(huì)議。 按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度評(píng)審現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 采用充分有效的內(nèi)部控制措施以確保正確的付款審批權(quán)限。 對(duì)內(nèi)部及外部審計(jì)工作進(jìn)行管理。 通過(guò)推進(jìn)執(zhí)行管理政策、業(yè)務(wù)發(fā)展建議和運(yùn)營(yíng)支持等方式向管理層提供行政管理支持。 協(xié)調(diào)其它部門(mén)，分析財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)正式的培訓(xùn)計(jì)劃并組織員工參加培訓(xùn)。 獲取與酒店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識(shí)，根據(jù)需要對(duì)外聯(lián)絡(luò)銀行、律師、稅務(wù)咨詢、保險(xiǎn)公司、審計(jì)方。 對(duì)包括所有合同、租賃及財(cái)務(wù)文件在內(nèi)的所有信息提供安全保證，確保其得到妥善保管和安全存取。 跟進(jìn)所有資本支出，保證其按照原有的審批程序執(zhí)行。 執(zhí)行由洲際酒店集團(tuán)發(fā)布的管理檢查單上所要求的職責(zé)。 按照洲際酒店集團(tuán)的規(guī)章制度、公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定，執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 配合酒店業(yè)主選擇和監(jiān)督與酒店業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)工作。 審查運(yùn)營(yíng)設(shè)備庫(kù)房，避免不必要或過(guò)度采購(gòu)，清理（或至少意識(shí)到）流通緩慢的過(guò)期物品。 每月進(jìn)行會(huì)計(jì)對(duì)帳工作，審批會(huì)計(jì)對(duì)帳表。 協(xié)助注冊(cè)的固定資產(chǎn)的年度維修保養(yǎng)工作以及各種服務(wù)合同的續(xù)簽。 與信息技術(shù)經(jīng)理一起為酒店設(shè)立與財(cái)務(wù)測(cè)量數(shù)據(jù)相關(guān)的年度策略目標(biāo)。 與各部門(mén)負(fù)責(zé)人一起對(duì)不同的項(xiàng)目進(jìn)行成本收益分析。 執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理跨部門(mén)協(xié)作事務(wù)； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、能說(shuō)流利的中文，能使用英文作為工作語(yǔ)言。

  • 成本會(huì)計(jì)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀支付審核等相關(guān)事宜。 2、 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核。 3、 編制記賬憑證、按要求準(zhǔn)時(shí)完成月度結(jié)帳并進(jìn)行總賬及明細(xì)賬的核對(duì)，確保賬務(wù)準(zhǔn)確。 4、 每月檢查會(huì)計(jì)科目余額，發(fā)現(xiàn)余額異常及時(shí)分析原因并查清處理，確保賬賬、賬表、賬實(shí)相符。 5、 編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表。 6、 負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)并及時(shí)和稅務(wù)、工商等機(jī)關(guān)溝通。 7、 及時(shí)做好憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、整理、歸檔等工作。 8、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本管控、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等 9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、能夠獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，具備會(huì)計(jì)崗位較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先 2、熟悉財(cái)稅法規(guī)，熟練運(yùn)用EXCEL和財(cái)務(wù)軟件 3、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；思路清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的承壓能力 4、具備初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，中級(jí)證書(shū)者優(yōu)先 5、上海戶籍優(yōu)先
  • 上海-黃浦區(qū) | 3年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)：1、日常付款單據(jù)審核；2、日常憑證制作和管理，按時(shí)完成憑證整理、裝訂；3、月度財(cái)務(wù)報(bào)表審核；4、月度納稅申報(bào)，年度匯算清繳及工商年檢；5、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；6、具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；7、能獨(dú)立完成工作，誠(chéng)信度高，責(zé)任感強(qiáng)。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，接受應(yīng)屆生；2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件ERP，機(jī)Excel、Word等辦公軟件。3、工作積極主動(dòng)、樂(lè)于接受新變化，愿意汲取財(cái)務(wù)共享中心崗位知識(shí)。敢于挑戰(zhàn)自我，不斷突破和嘗試。

  • 財(cái)務(wù)副經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-崇明區(qū) | 5年以上 | 本科
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量; 2、建立會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支等，負(fù)責(zé)成本核算和控制; 4、合理審批資金使用，控制資金成本; 5、對(duì)報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)，按時(shí)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析，定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況; 6、定期清理往來(lái)賬戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)工作; 7、組織財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理; 9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系10、做好公司資產(chǎn)管理和定期盤(pán)點(diǎn)。 任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉一般納稅人企業(yè)的帳務(wù)處理，熟悉報(bào)表的編制、資金管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)決算管理、制度的編寫(xiě)與內(nèi)控制度的監(jiān)管; 4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有良好的溝通能力和組織能力。

  • 采購(gòu)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·???????? 把運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)換成為物資需求計(jì)劃，與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和管理層一起制定標(biāo)準(zhǔn)的存貨和續(xù)訂等級(jí)。 ·???????? 參與服務(wù)合同的談判工作。 ·???????? 確定并建立可靠的供應(yīng)渠道。 ·???????? 執(zhí)行公司政策，為永續(xù)盤(pán)存物品確定并安排充足的存儲(chǔ)空間。確定產(chǎn)品和重要物品以便將成本控制到最低。 ·???????? 制定適用的登記制度和派發(fā)程序。 ·???????? 防止存貨的浪費(fèi)，損壞和被盜。 ·???????? 在創(chuàng)新和價(jià)格方面不落后于市場(chǎng)。 ·???????? 處理部門(mén)的采購(gòu)要求。 ·???????? 獲取有競(jìng)爭(zhēng)性的報(bào)價(jià)和投標(biāo)。
  • 蘇州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理； 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬)。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 4、審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 5、協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊(duì)。 3、財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財(cái)稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 樂(lè)山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類(lèi)原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬，定期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)款項(xiàng)催收與支付，確保資金流動(dòng)順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析，對(duì)食材采購(gòu)、客房用品消耗等成本項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。證書(shū)要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格： 1.年齡要求：28-45歲，本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程; 4.精通財(cái)務(wù)法規(guī)政策，熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和職業(yè)道德； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.制定全酒店財(cái)務(wù)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代，定期評(píng)估制度執(zhí)行有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門(mén)財(cái)務(wù)對(duì)接機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制及偏差分析模型; 4.搭建成本動(dòng)因分析體系，審批重大財(cái)務(wù)支出并進(jìn)行投入產(chǎn)出比測(cè)算; 5.主導(dǎo)季度財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險(xiǎn)排查，建立經(jīng)濟(jì)合同履約監(jiān)管機(jī)制，制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長(zhǎng)路徑; 7.維護(hù)銀稅企關(guān)系，統(tǒng)籌融資/外匯/保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)接政府審計(jì)與行業(yè)監(jiān)管檢查，策劃財(cái)稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門(mén); 8.構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化。
  • 莆田 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂(lè)部，娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過(guò)這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來(lái)：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過(guò)定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂(lè)學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來(lái)現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門(mén)，在酒店中樹(shù)立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書(shū)，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語(yǔ)口頭&書(shū)寫(xiě)能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊(cè)/登錄
上傳簡(jiǎn)歷一鍵注冊(cè)

    熱門(mén)職位

    熱門(mén)地區(qū)