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確保遵循與財(cái)務(wù)記賬，資金處理及營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)的酒店、公司及當(dāng)?shù)氐恼吲c法規(guī)等，及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)財(cái)務(wù)信息。 協(xié)助進(jìn)行盤點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的保存保養(yǎng)。 以主要的業(yè)績(jī)表現(xiàn)指數(shù)為基礎(chǔ)對(duì)成本進(jìn)行預(yù)先管理控制，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓各個(gè)部門經(jīng)理參與其中。 核對(duì)當(dāng)日的現(xiàn)金付款 存入付款并確保備有充足的備用現(xiàn)金和零錢以供前臺(tái)員工或收銀員使用 與見證人一同收集前臺(tái)員工/收銀員保險(xiǎn)箱中的匯款信封，核對(duì)前臺(tái)員工/收銀員的日常紀(jì)錄單 與見證人一同計(jì)算現(xiàn)金、支票和信用卡付款憑單，向前臺(tái)員工/收銀員核對(duì)計(jì)算機(jī)收款報(bào)告明細(xì) 向前臺(tái)員工/收銀員提供所要求的零錢以備周末或假期等繁忙時(shí)段的要求 支付前臺(tái)員工/收銀員支付的款項(xiàng) 確保由財(cái)務(wù)部總監(jiān)或副總監(jiān)批準(zhǔn)的前臺(tái)外匯兌換率與當(dāng)日銀行利率相符 支付已由財(cái)務(wù)部總監(jiān)或副總監(jiān)批準(zhǔn)的現(xiàn)金支付和借款 監(jiān)管和跟進(jìn)所有借款要求，確保所有的借款在規(guī)定的日期內(nèi)清還。 確保不讓他人知曉總出納的保險(xiǎn)箱中的數(shù)額 確保在總經(jīng)理和財(cái)務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)的情況下，才能兌現(xiàn)員工的個(gè)人賬單和現(xiàn)金預(yù)付款 每日補(bǔ)充和平衡內(nèi)部銀行 保管未領(lǐng)取的工資 必要時(shí)協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)金抽查 與人力資源部合作，負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)備實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)人力成本與總帳中預(yù)提數(shù)字的比較表。 為人力資源部每月整理的人員信息資料提供準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)幕A(chǔ)數(shù)據(jù)。 在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理前，確保所有人員情況變化均得到了相應(yīng)的審批。 確保所有的出勤記錄填寫正確且得到相應(yīng)的部門經(jīng)理審批。 核對(duì)出勤表上記錄的工時(shí)及加班時(shí)間與打卡結(jié)果的一致性。 及時(shí)地提交詳細(xì)的扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，住房公積金和個(gè)人所得稅后的工資付款的申請(qǐng)。 按照規(guī)定的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地準(zhǔn)備酒店的工資表。 準(zhǔn)備和維護(hù)詳細(xì)的員工記錄以方便計(jì)算它們的各種地方基金的繳納。 調(diào)整每月的工資費(fèi)用，并準(zhǔn)備每月的工資憑證對(duì)于總賬的輸入。 關(guān)注在提高生產(chǎn)力的水平上，需要謹(jǐn)慎的控制工資和其它成本在可接受的限度內(nèi)，確保所有的設(shè)備在分布和利用上都能發(fā)揮最大的能量。 確保掌握新的技術(shù)和設(shè)備，利用新的系統(tǒng)工作以提高生產(chǎn)力水平。 準(zhǔn)備每月的本地員工的所有的工資及福利有關(guān)的報(bào)表并使之和記錄一致。 確保所有離職的員工的工資按照員工的合同以及法定的要求進(jìn)行支付。 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并核對(duì)每個(gè)月/每季度全體員工的個(gè)人所得稅證明并及時(shí)遞交付款。 確保遵循與財(cái)務(wù)記賬，資金處理及營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)的酒店、公司及當(dāng)?shù)氐恼吲c法規(guī)等，及時(shí)準(zhǔn)確的匯報(bào)財(cái)務(wù)信息。 將員工的工作能力通過(guò)多項(xiàng)技能、多項(xiàng)任務(wù)和有彈性的日程安排運(yùn)用而達(dá)到最大化，以完成經(jīng)營(yíng)上的財(cái)政目標(biāo)和顧客期望。 協(xié)助進(jìn)行盤點(diǎn)管理和酒店?duì)I運(yùn)設(shè)備和其他設(shè)施持續(xù)的保存保養(yǎng)。 定期的準(zhǔn)備，除非是有電腦系統(tǒng)自動(dòng)完成，與人力資源部協(xié)調(diào)，比較由總賬預(yù)提的員工福利和實(shí)際發(fā)生的金額之間的差異。 提供給人力資源部所有與他們要準(zhǔn)備每月的人力資源的統(tǒng)計(jì)報(bào)告有關(guān)的數(shù)據(jù)。 配合人力資源部門工作，實(shí)際檢查員工出入秩序及電腦記錄。 與銀行保持良好的工作關(guān)系，保證工資的準(zhǔn)確按時(shí)發(fā)放。