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  • 客服

  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、按照國家有關(guān)規(guī)定,對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核,辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 6、每月個(gè)稅申報(bào)以及薪資結(jié)算 崗位要求 1、大專學(xué)歷,2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,監(jiān)督管理能力,有組織能力和創(chuàng)造性,善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
  • 出納

    5千-6千
    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)全酒店的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作,當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù),必須于次日送存銀行,及時(shí)辦理支票、信用卡等結(jié)算方式的進(jìn)賬手續(xù),并按照規(guī)定的零用現(xiàn)金的平均需要量備好零用現(xiàn)金。 2、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)收支管理原則,所有現(xiàn)金支出必須結(jié)果總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。 3、在電腦上每日審核現(xiàn)金和銀行存款收付憑證并簽章,做到現(xiàn)金和銀行存款日記賬日清月結(jié),月末時(shí)與總分類賬進(jìn)行核對(duì)。 4、根據(jù)每天賬簿發(fā)生額和余額,編制“現(xiàn)金和銀行存款余額表”,送財(cái)務(wù)總監(jiān)審閱。 5、對(duì)辦理報(bào)銷的單據(jù),應(yīng)檢查是否完成財(cái)務(wù)審批程序,凡未按程序?qū)徟膯螕?jù),一律拒絕付款。 6、嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理規(guī)定,不得私自套換外幣,也不得違章代辦兌換手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)與銀行和外匯管理部門聯(lián)系,辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng)。 8、定期編制資金類報(bào)表及跟進(jìn)司庫項(xiàng)目。 9、統(tǒng)籌管理酒店所有固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長(zhǎng)攤等資產(chǎn),完成各項(xiàng)資產(chǎn)的賬務(wù)處理,定期會(huì)同各部門資產(chǎn)管理員進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn),編制盤點(diǎn)報(bào)告。 10、合同歸集和管理。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、金融專業(yè)??飘厴I(yè)以上。 2、有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有高度的責(zé)任心和工作熱情。 4、具高星級(jí)酒店同職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 出納

    5千-6千
    上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    招聘人數(shù):1人 1、要有萬豪及旗下酒店的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉POS機(jī)及OTA操作流程。 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和相關(guān)酒店對(duì)賬系統(tǒng)。 3、具備良好的溝通能力和職業(yè)道德。 4、負(fù)責(zé)酒店餐廳日常的現(xiàn)金管理,每日核對(duì)賬目。 5、管理銀行賬戶,處理與銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)、文件及資料,核對(duì)銀行對(duì)賬單,確保賬目準(zhǔn)確無誤。 6、進(jìn)行日常的賬務(wù)處理,記錄核對(duì)每日收入與支出,開具發(fā)票,編制內(nèi)部報(bào)表,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行賬務(wù)審核和結(jié)算。 7、處理客戶涉及的財(cái)務(wù)需求,協(xié)助內(nèi)部和外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)操作符合酒店政策和法規(guī)。 8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)任務(wù),參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和培訓(xùn)。 9、有酒店業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄取。
  • 出納

    5千-6千
    上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、要有萬豪及旗下酒店的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉POS機(jī)及OTA操作流程。 2、熟悉財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和相關(guān)酒店對(duì)賬系統(tǒng)。 3、具備良好的溝通能力和職業(yè)道德。 4、負(fù)責(zé)酒店餐廳日常的現(xiàn)金管理,每日核對(duì)賬目。 5、管理銀行賬戶,處理與銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)、文件及資料,核對(duì)銀行對(duì)賬單,確保賬目準(zhǔn)確無誤。 6、進(jìn)行日常的賬務(wù)處理,記錄核對(duì)每日收入與支出,開具發(fā)票,編制內(nèi)部報(bào)表,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行賬務(wù)審核和結(jié)算。 7、處理客戶涉及的財(cái)務(wù)需求,協(xié)助內(nèi)部和外部審計(jì)工作,確保財(cái)務(wù)操作符合酒店政策和法規(guī)。 8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)任務(wù),參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)和培訓(xùn)。 9、有酒店業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄取。
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    POB & OSE payment timely and accurately,?maintain tracking sheet. 確保付款按時(shí)準(zhǔn)確并維護(hù)付款記錄。 Assign the account code for all disbursements andclaims.? 支付月結(jié)供貨商貨款。 Prepare urgent payment based on request. 不定期支付貨款。 Keep proper filling for all payment document.? 付款憑證的分類及存檔。 Petty Cash Posting and Check open and create check for all payment. 現(xiàn)金報(bào)銷入賬和支付以及開票支付。
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