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  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
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    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    • 雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 工作氛圍好
    • 海外培訓(xùn)
    職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理工作，確保所有分部（餐廳經(jīng)理和廚房總廚）對(duì)收入利潤和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2. 明確核算運(yùn)營預(yù)算中應(yīng)達(dá)到的收入、花費(fèi)、人力、營運(yùn)設(shè)備及固定資產(chǎn)費(fèi)用。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)餐廳的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。督導(dǎo)食品和酒水的成本控制及通過與餐廳經(jīng)理和廚房總廚的密切合作，來發(fā)展餐廳的各種推廣活動(dòng)，不斷提升餐廳的收益。 4. 妥善處理客訴，根據(jù)就餐客人的意見和反饋，不斷改進(jìn)并提升服務(wù)和出品質(zhì)量，提升客人的滿意度。 5. 執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完善餐廳相關(guān)的流程。 6. 充分立即并堅(jiān)持執(zhí)行食品衛(wèi)生、消防安全方面的工作。 7. 統(tǒng)籌和培養(yǎng)人才，提升員工素質(zhì)。 任職資格： 1. 具有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)/五星級(jí)酒店餐飲部經(jīng)理以上職位/高端社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉食品采購、儲(chǔ)藏、廚房生產(chǎn)以及餐廳服務(wù)過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐廳管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3. 具有全面的關(guān)于勞動(dòng)力控制、財(cái)務(wù)、食品安全、酒水、餐飲知識(shí)與管理技能、廣告策劃、工程設(shè)備等方面的知識(shí)儲(chǔ)備。 4. 通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、激勵(lì)等方式提升員工個(gè)人能力，調(diào)動(dòng)員工積極性。 5. 良好的職業(yè)操守和品德、認(rèn)真務(wù)實(shí)、以身作則、有奉獻(xiàn)精神。 6. 良好的英文口語與書寫能力。 其他要求 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先 語言能力：英語-熟練 計(jì)算機(jī)能力：熟練 年齡要求：35-45歲
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    注：此工作地點(diǎn)在廣東珠海金灣區(qū)，新項(xiàng)目！ 工作職責(zé)簡述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作 3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價(jià)格體系和市場拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內(nèi)外知名高端連鎖酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，要求有籌建經(jīng)驗(yàn)； 3、有從0-1搭建運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及目標(biāo)感。

  • 店長
    1.5萬-2萬
    上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補(bǔ)貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 28~38歲，大專以上學(xué)歷； 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5. 誠信，正值，有親和力； 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點(diǎn)：上海市
  • 上海 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)和管理流程 形成品牌管理手冊； 2. 組織制定酒店各管理制度與規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（含酒店各類報(bào)表系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)）并形成機(jī)制，制定酒店年度預(yù)算和經(jīng)營計(jì)劃； 3. 按照公司定的任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和促進(jìn)銷售計(jì)劃。確保公司下達(dá)的營業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)提供酒店策劃、設(shè)計(jì)指導(dǎo)及設(shè)計(jì)優(yōu)化等建議，包括市場及財(cái)務(wù)可行性研究、酒店開發(fā)戰(zhàn)略及開發(fā)方案策劃、總體規(guī)劃等要求、酒店功能規(guī)劃及主題策劃等。 職位要求： 1. 具備 5 年 以上酒店行業(yè)工作以驗(yàn)，其中 3 年以上中端酒店及以上酒店區(qū)域運(yùn)營管理崗位，有籌建工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)酒店市場調(diào)研、成本分析、定價(jià)及競品策略等相關(guān)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3. 有強(qiáng)烈的好奇心 、敏銳的洞察力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、不念過去不畏將來。
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計(jì)劃、上報(bào)酒店菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算； 4負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價(jià)，編制自購物品采購預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購物品采購計(jì)劃； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。

  • 酒店店長
    1萬-1.5萬
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃，提升整體業(yè)績與市場競爭力； - 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； - 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營目標(biāo)； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)青年旅社的日常運(yùn)營管理工作，包括前臺(tái)接待、客房管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化運(yùn)營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)旅社的營銷推廣工作，包括線上平臺(tái)維護(hù)、活動(dòng)策劃及社群運(yùn)營，提高入住率及品牌影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，包括員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5、控制運(yùn)營成本，合理采購物資，定期盤點(diǎn)庫存，確保旅社資源合理利用； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營策略，完成營收目標(biāo)，并向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營狀況； 7、維護(hù)與周邊社區(qū)、合作伙伴及政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保旅社合規(guī)運(yùn)營。 【崗位要求】 1、熱愛青年旅社文化，對(duì)住宿行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理多任務(wù)； 3、優(yōu)秀的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理客戶及員工關(guān)系； 4、熟悉線上平臺(tái)（如OTA、社交媒體）運(yùn)營及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日輪班； 6、有青年旅社、酒店或民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。

  • 酒店店長
    1.5萬-2萬
    上海-嘉定區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 至少2年酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

  • 店長
    8千-1萬
    上海-松江區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【工作時(shí)間】 早班：09:00-19:00, 晚班：11:00-21:00；含一小時(shí)吃飯時(shí)間 【包住宿】走路5分鐘直達(dá)門店，30平方2個(gè)房間，有廚房，空調(diào)，洗衣機(jī)。 【招店長】（一半洗頭一半洗臉） 保底8000，看面試結(jié)果，定保底薪資，來面試需要試手法，提成高，業(yè)績獎(jiǎng)金1000-2000，綜合12000+ 【頭皮護(hù)理美容師】（一半洗頭一半洗臉） 1、高端頭皮護(hù)理按摩店，包含頭皮護(hù)理與面部護(hù)理； 2、不背業(yè)績，但是要配合店長和顧問做產(chǎn)品和品項(xiàng)的鋪墊； 3、接待客戶每天5-8人，服務(wù)時(shí)長1小時(shí)/次； 4、頭皮護(hù)理師8-12%， 5、綜合8-1.2K。包住宿； 6、小鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美，屬于高端住宅區(qū)； 7、公司含健身房可以免費(fèi)健身，也有果汁吧可以喝到各種新鮮美味好喝的果汁； 8、包住宿，2人1間，家私家電齊全。
  • 泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運(yùn)營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點(diǎn)餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn) 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營，保持工作效率 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
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    卓越雇主
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    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 南通 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
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