亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

工作職責(zé): 1. 全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2. 具有強烈的安全責(zé)任意識，負責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整； 5. 負責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作； 9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。 任職資格: 1. 28~38歲，大專以上學(xué)歷； 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5. 誠信，正值，有親和力； 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7. 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 7. 工作地點：上海市

1. 負責(zé)星級酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責(zé)籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標準，負責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內(nèi)外知名高端連鎖酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，要求有籌建經(jīng)驗； 3、有從0-1搭建運營標準體系經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及目標感。

【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，提升整體業(yè)績與市場競爭力； - 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團隊協(xié)作效率； - 負責(zé)客戶關(guān)系維護，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團隊管理意識，能夠帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。

職位概述 1. 獨立負責(zé)單體服務(wù)式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務(wù)及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責(zé)； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預(yù)算，并確保公寓的各項預(yù)算的完成； 5. 負責(zé)與客戶側(cè)行政、供應(yīng)商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學(xué)歷，英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養(yǎng)成長期 負責(zé)酒店經(jīng)營、業(yè)主溝通、各項指標達成、團隊建設(shè) 有酒店管理經(jīng)驗2年以上

大專及以上學(xué)歷 有從事中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗

【崗位職責(zé)】 1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國際聯(lián)號酒店相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 2、 至少2年酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗，并且熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐

職責(zé)描述：? 亞朵集團旗下中端品牌門店總經(jīng)理 1、全面負責(zé)高端酒店日常運營管理工作；? 2、負責(zé)酒店整體品質(zhì)提升，做好收益管理；? 3、有新店籌開相關(guān)經(jīng)驗。 任職要求：? 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求；? 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。 歡迎競品品牌店長投遞，華東多市可投遞（上海/蘇州杭州/無錫/寧波等地）

全面負責(zé)度假村的運營管理工作，保證服務(wù)品質(zhì)、運營和管理模式、流程管理、成本控制，跟隨集團戰(zhàn)略目標，提升運營業(yè)績的同時，一起為酒店創(chuàng)造品牌口碑； 承擔(dān)月度/年度目標業(yè)績考核； 任職要求：高星級度假酒店運營背景出身，應(yīng)變能力較強。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有完整的籌建經(jīng)營； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?能理解與執(zhí)行笙美度假運營新模式。 工作地點：山東威海、浙江杭州、四川雅安、四川成都、廣西崇左。

職位描述： 1. 負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司酒店運營標準系統(tǒng)和管理流程 形成品牌管理手冊； 2. 組織制定酒店各管理制度與規(guī)范、作業(yè)標準（含酒店各類報表系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)）并形成機制，制定酒店年度預(yù)算和經(jīng)營計劃； 3. 按照公司定的任務(wù)指標，跟進完成情況，及時調(diào)整和促進銷售計劃。確保公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃； 4. 負責(zé)提供酒店策劃、設(shè)計指導(dǎo)及設(shè)計優(yōu)化等建議，包括市場及財務(wù)可行性研究、酒店開發(fā)戰(zhàn)略及開發(fā)方案策劃、總體規(guī)劃等要求、酒店功能規(guī)劃及主題策劃等。 職位要求： 1. 具備 5 年 以上酒店行業(yè)工作以驗，其中 3 年以上中端酒店及以上酒店區(qū)域運營管理崗位，有籌建工作經(jīng)驗。 2. 對酒店市場調(diào)研、成本分析、定價及競品策略等相關(guān)具有豐富的經(jīng)驗； 3. 有強烈的好奇心 、敏銳的洞察力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、不念過去不畏將來。

職責(zé)描述： ?亞朵集團旗下中高端品牌門店運營管理； 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；? 4、新店籌開經(jīng)驗為加分項。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；? 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；? 4、可接受區(qū)域外派；? 5、國際聯(lián)號酒店、RP600以上酒店品牌運營經(jīng)驗是加分項目。 ?薪酬可根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗及面試結(jié)果做溝通。

崗位職責(zé): 1.具有對員工進行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團隊的能力，善于團結(jié)、激勵及調(diào)動整個團隊的工作積極性; 2.通過有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營管理指標; 3. 負責(zé)處理客訴及各項突發(fā)事件，確保餐廳正常運營工作開展; 任職要求: 1.有餐飲經(jīng)理或餐飲店長經(jīng)驗； 2.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，追求個人成長; 3.有良好的溝通學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的團隊合作精神; 薪資面議

1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經(jīng)營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質(zhì)維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發(fā) 5、有處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)外界關(guān)系能力 6、有成功帶店工作經(jīng)驗

【工作時間】 早班：09:00-19:00, 晚班：11:00-21:00；含一小時吃飯時間 【包住宿】走路5分鐘直達門店，30平方2個房間，有廚房，空調(diào)，洗衣機。 【招店長】（一半洗頭一半洗臉） 保底8000，看面試結(jié)果，定保底薪資，來面試需要試手法，提成高，業(yè)績獎金1000-2000，綜合12000+ 【頭皮護理美容師】（一半洗頭一半洗臉） 1、高端頭皮護理按摩店，包含頭皮護理與面部護理； 2、不背業(yè)績，但是要配合店長和顧問做產(chǎn)品和品項的鋪墊； 3、接待客戶每天5-8人，服務(wù)時長1小時/次； 4、頭皮護理師8-12%， 5、綜合8-1.2K。包住宿； 6、小鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美，屬于高端住宅區(qū)； 7、公司含健身房可以免費健身，也有果汁吧可以喝到各種新鮮美味好喝的果汁； 8、包住宿，2人1間，家私家電齊全。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店菜價方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算； 4負責(zé)落實酒店宣傳和促銷資料； 5、負責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標準，編制物品采購清單，上報總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實酒店統(tǒng)一采購物品到位； 8、負責(zé)酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預(yù)算，上報總經(jīng)理審批； 9、按計劃負責(zé)自購物品采購計劃； 10、根據(jù)酒店的運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，培訓(xùn)到每個員工； 11、負責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，5年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

注：此工作地點在廣東珠海金灣區(qū)，新項目！ 工作職責(zé)簡述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實施集團決議，并完成酒店年度計劃及發(fā)展方案 2、 對酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護工作 3、 組織制定酒店的年度計劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團各項 KPI 考核，完成周期性考核指標要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力； 4 .原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 .認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店全面運營管理； 2、負責(zé)酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經(jīng)營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗：簡約品牌1年酒店總經(jīng)理帶店經(jīng)驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監(jiān)級以上管理經(jīng)驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務(wù)管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責(zé)發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，擁有橫縱向發(fā)展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓(xùn)課程； 門店分配：大區(qū)內(nèi)意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內(nèi)委派，不能接受勿擾）

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店全面運營管理； 2、負責(zé)酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經(jīng)營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、工作經(jīng)驗：簡約品牌1年酒店總經(jīng)理帶店經(jīng)驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監(jiān)級以上管理經(jīng)驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務(wù)管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責(zé)發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，擁有橫縱向發(fā)展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓(xùn)課程； 門店分配：大區(qū)內(nèi)意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內(nèi)委派，不能接受勿擾）

酒店地址：全國各地門店 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財務(wù)回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 制定與服務(wù)理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動； 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進行銷售任務(wù)分配，制定價格策略； 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準備精確預(yù)測預(yù)算，達成預(yù)期的運營目標； 分析財務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 保證符合酒店服務(wù)的所有標準要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務(wù)； 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 負責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求 5至10年的酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 熟悉本地市場。 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。