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  • 儲(chǔ)備店總（上海）
    1.6萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 補(bǔ)充醫(yī)療
    • 雙休
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 工作氛圍好
    • 海外培訓(xùn)
    職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保所有分部（餐廳經(jīng)理和廚房總廚）對(duì)收入利潤(rùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2. 明確核算運(yùn)營(yíng)預(yù)算中應(yīng)達(dá)到的收入、花費(fèi)、人力、營(yíng)運(yùn)設(shè)備及固定資產(chǎn)費(fèi)用。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)餐廳的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。督導(dǎo)食品和酒水的成本控制及通過與餐廳經(jīng)理和廚房總廚的密切合作，來(lái)發(fā)展餐廳的各種推廣活動(dòng)，不斷提升餐廳的收益。 4. 妥善處理客訴，根據(jù)就餐客人的意見和反饋，不斷改進(jìn)并提升服務(wù)和出品質(zhì)量，提升客人的滿意度。 5. 執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完善餐廳相關(guān)的流程。 6. 充分立即并堅(jiān)持執(zhí)行食品衛(wèi)生、消防安全方面的工作。 7. 統(tǒng)籌和培養(yǎng)人才，提升員工素質(zhì)。 任職資格： 1. 具有5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)/五星級(jí)酒店餐飲部經(jīng)理以上職位/高端社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 熟悉食品采購(gòu)、儲(chǔ)藏、廚房生產(chǎn)以及餐廳服務(wù)過程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證餐廳管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 3. 具有全面的關(guān)于勞動(dòng)力控制、財(cái)務(wù)、食品安全、酒水、餐飲知識(shí)與管理技能、廣告策劃、工程設(shè)備等方面的知識(shí)儲(chǔ)備。 4. 通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、激勵(lì)等方式提升員工個(gè)人能力，調(diào)動(dòng)員工積極性。 5. 良好的職業(yè)操守和品德、認(rèn)真務(wù)實(shí)、以身作則、有奉獻(xiàn)精神。 6. 良好的英文口語(yǔ)與書寫能力。 其他要求 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)-熟練 計(jì)算機(jī)能力：熟練 年齡要求：35-45歲
  • 上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 上海融合菜餐廳店長(zhǎng) 1、全面的食品/酒水/服務(wù)技能。 2、確保任何時(shí)候遵守公司的政策程序和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、控制和確保指定區(qū)域正常運(yùn)營(yíng)。 4、安排好員工的工作和工作時(shí)間，嚴(yán)格控制好人員成本，但是要確保全體員工在工作時(shí)間內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5、在運(yùn)營(yíng)中不斷的要得到客人的反饋以確?？腿藵M意度。 6、確保和其它部門做好溝通。 7、召開整個(gè)餐廳的員工會(huì)議。 8、確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長(zhǎng)使用壽命。 9、在指定區(qū)域適當(dāng)?shù)淖龀鲇刑岣咝缘慕ㄗh。 10、更新每日?qǐng)?bào)表并每日提交相應(yīng)負(fù)責(zé)人。 11、關(guān)于公司的重要策劃要與員工商討。 12、為自己和團(tuán)隊(duì)設(shè)定認(rèn)可的目標(biāo)。 13、確保全體員工意識(shí)到關(guān)于消防方面的緊急情況的重要性。 14、確保全體員工了解必要的食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 15、回顧客人反饋意見/評(píng)論表格/部門日制/損益清單： 實(shí)施測(cè)量方式提高食品/酒水/服務(wù)質(zhì)量；確保必要的培訓(xùn)（促銷技能等）。 16、與廚師做好溝通做好促銷計(jì)劃/菜單計(jì)劃/員工培訓(xùn)。（可適用的） 17、每周把員工排班表/培訓(xùn)計(jì)劃上交。 18、組織全體員工積極的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。 19、觀察全體員工的個(gè)人能力/儀容儀表/時(shí)間觀念，表現(xiàn)力/規(guī)律性。 20、每季度做好盤點(diǎn)/成本控制/破損。 21、如涉及到食品/酒水/所有項(xiàng)目/成本，建議內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)。 22、實(shí)施節(jié)約方案，食品，飲料，紙張，電力，水（建議重復(fù)利用）。 23、每月分析損益報(bào)表。 24、實(shí)施適用有效的措施來(lái)控制成本/消費(fèi)/人員。 【崗位要求】 1、在所有方面的經(jīng)驗(yàn),餐飲運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代管理原則。 2、在一家飯店至少3年相似職位。 3、較好運(yùn)營(yíng)和管理能力。 4、形象好。 5、有上進(jìn)心。 6、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵(lì)員工。

  • 酒店總經(jīng)理(上海）
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成； 2. 具有強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)，負(fù)責(zé)店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全； 3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；? 4. 根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進(jìn)行合理有效調(diào)整； 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)； 6. 做好在保障精選服務(wù)前提下的成本控制和分析； 7. 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 8. 有計(jì)劃、有效率的做好酒店的硬件維護(hù)工作； 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作。 任職資格: 1. 28~38歲，大專以上學(xué)歷； 2. 3年以上知名品牌連鎖中高端酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4. 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5. 誠(chéng)信，正值，有親和力； 6. 出色的溝通能力、銷售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7. 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 7. 工作地點(diǎn)：上海市
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)星級(jí)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃。 2. 隨時(shí)分析研究市場(chǎng)變化與發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和市場(chǎng)拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營(yíng)店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費(fèi)用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營(yíng)分析。 5. 根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實(shí)保安和消防制度，保障客人及酒店財(cái)產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售、權(quán)利完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和GOP利潤(rùn)指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。 任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國(guó)內(nèi)外知名高端連鎖酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，要求有籌建經(jīng)驗(yàn)； 3、有從0-1搭建運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、?要求有挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及目標(biāo)感。

  • 酒店區(qū)域店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和人事管理工作； 3、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃、上報(bào)酒店菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算； 4負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料； 5、負(fù)責(zé)酒店的銷售工作； 6、根據(jù)酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購(gòu)清單，上報(bào)總經(jīng)理審批； 7、跟蹤落實(shí)酒店統(tǒng)一采購(gòu)物品到位； 8、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)總經(jīng)理審批； 9、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購(gòu)物品采購(gòu)計(jì)劃； 10、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)到每個(gè)員工； 11、負(fù)責(zé)安排酒店清潔工作； 12、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)； 13、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，5年以上酒店經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述：? 亞朵集團(tuán)旗下中端品牌門店總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作；? 2、負(fù)責(zé)酒店整體品質(zhì)提升，做好收益管理；? 3、有新店籌開相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 任職要求：? 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求；? 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。 歡迎競(jìng)品品牌店長(zhǎng)投遞，華東多市可投遞（上海/蘇州杭州/無(wú)錫/寧波等地）

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全面負(fù)責(zé)度假村的運(yùn)營(yíng)管理工作，保證服務(wù)品質(zhì)、運(yùn)營(yíng)和管理模式、流程管理、成本控制，跟隨集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，一起為酒店創(chuàng)造品牌口碑； 承擔(dān)月度/年度目標(biāo)業(yè)績(jī)考核； 任職要求：高星級(jí)度假酒店運(yùn)營(yíng)背景出身，應(yīng)變能力較強(qiáng)。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?有完整的籌建經(jīng)營(yíng)； ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?能理解與執(zhí)行笙美度假運(yùn)營(yíng)新模式。 工作地點(diǎn)：山東威海、浙江杭州、四川雅安、四川成都、廣西崇左。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)和管理流程 形成品牌管理手冊(cè)； 2. 組織制定酒店各管理制度與規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（含酒店各類報(bào)表系統(tǒng)與辦公系統(tǒng)）并形成機(jī)制，制定酒店年度預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3. 按照公司定的任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和促進(jìn)銷售計(jì)劃。確保公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)提供酒店策劃、設(shè)計(jì)指導(dǎo)及設(shè)計(jì)優(yōu)化等建議，包括市場(chǎng)及財(cái)務(wù)可行性研究、酒店開發(fā)戰(zhàn)略及開發(fā)方案策劃、總體規(guī)劃等要求、酒店功能規(guī)劃及主題策劃等。 職位要求： 1. 具備 5 年 以上酒店行業(yè)工作以驗(yàn)，其中 3 年以上中端酒店及以上酒店區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理崗位，有籌建工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 對(duì)酒店市場(chǎng)調(diào)研、成本分析、定價(jià)及競(jìng)品策略等相關(guān)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3. 有強(qiáng)烈的好奇心 、敏銳的洞察力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、不念過去不畏將來(lái)。

  • 酒店總經(jīng)理（上海）
    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述： ?亞朵集團(tuán)旗下中高端品牌門店運(yùn)營(yíng)管理； 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；? 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；? 4、新店籌開經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)。 ?任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程；? 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開發(fā)能力；? 4、可接受區(qū)域外派；? 5、國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店、RP600以上酒店品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)目。 ?薪酬可根據(jù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及面試結(jié)果做溝通。

  • 酒店總經(jīng)理
    1.2萬(wàn)-1.8萬(wàn)
    上海 | 5年以上 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    注：此工作地點(diǎn)在廣東珠海金灣區(qū)，新項(xiàng)目！ 工作職責(zé)簡(jiǎn)述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議，并完成酒店年度計(jì)劃及發(fā)展方案 2、 對(duì)酒店日常工作提出建設(shè)性意見，提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作 3、 組織制定酒店的年度計(jì)劃與年度預(yù)算，并確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個(gè)高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關(guān)企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團(tuán)各項(xiàng) KPI 考核，完成周期性考核指標(biāo)要求 任職要求： 1 .本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務(wù)連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4 .原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5 .認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供住
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)2、制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品、耗材的庫(kù)存管理及采購(gòu)計(jì)劃，控制成本損耗 4、培訓(xùn)、指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平 5、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并落實(shí)執(zhí)行7、保持店內(nèi)環(huán)境整潔，監(jiān)督設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生安全管理 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年美容院管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉美容院運(yùn)營(yíng)流程，具備扎實(shí)的美容專業(yè)知識(shí)及手法技能 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和銷售技巧，能有效激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo) 4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí) 6、有知名連鎖美容機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  • 酒店店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作內(nèi)容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升整體業(yè)績(jī)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； - 協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； - 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心； - 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； - 具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。
  • 上海-青浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)店內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃，達(dá)到指定的目標(biāo)業(yè)績(jī) 2，組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作中出現(xiàn)的問題 3，全面負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、建設(shè)、市場(chǎng)開拓、招生維護(hù) 4，全面負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估和監(jiān)管 職位要求： 1，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳 2，具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)協(xié)調(diào)能力，能合理制定工作計(jì)劃，高效完成各項(xiàng)任務(wù) 3，具有協(xié)調(diào)客戶（家長(zhǎng)、孩子）關(guān)系的經(jīng)驗(yàn) 4，良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，對(duì)行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私?福利待遇： 1，優(yōu)厚的薪金及提成待遇，享受帶薪年假 2，簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買社保公積金 3，完善的入職和在職培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展 4，良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍 5，廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    上海-松江區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【工作時(shí)間】 早班：09:00-19:00, 晚班：11:00-21:00；含一小時(shí)吃飯時(shí)間 【包住宿】走路5分鐘直達(dá)門店，30平方2個(gè)房間，有廚房，空調(diào)，洗衣機(jī)。 【招店長(zhǎng)】（一半洗頭一半洗臉） 保底8000，看面試結(jié)果，定保底薪資，來(lái)面試需要試手法，提成高，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1000-2000，綜合12000+ 【頭皮護(hù)理美容師】（一半洗頭一半洗臉） 1、高端頭皮護(hù)理按摩店，包含頭皮護(hù)理與面部護(hù)理； 2、不背業(yè)績(jī)，但是要配合店長(zhǎng)和顧問做產(chǎn)品和品項(xiàng)的鋪墊； 3、接待客戶每天5-8人，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)/次； 4、頭皮護(hù)理師8-12%， 5、綜合8-1.2K。包住宿； 6、小鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美，屬于高端住宅區(qū)； 7、公司含健身房可以免費(fèi)健身，也有果汁吧可以喝到各種新鮮美味好喝的果汁； 8、包住宿，2人1間，家私家電齊全。

  • 酒店店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海-嘉定區(qū) | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化 3、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 4、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 5、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 6、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 42歲以下，從事酒店工作10年以上，必須具有5年以上國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 至少2年酒店客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 3、 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 薪資福利：提供住宿和工作餐
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)青年旅社的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括前臺(tái)接待、客房管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、制定并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)旅社的營(yíng)銷推廣工作，包括線上平臺(tái)維護(hù)、活動(dòng)策劃及社群運(yùn)營(yíng)，提高入住率及品牌影響力； 4、管理團(tuán)隊(duì)，包括員工排班、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作； 5、控制運(yùn)營(yíng)成本，合理采購(gòu)物資，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，確保旅社資源合理利用； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營(yíng)策略，完成營(yíng)收目標(biāo)，并向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況； 7、維護(hù)與周邊社區(qū)、合作伙伴及政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保旅社合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 【崗位要求】 1、熱愛青年旅社文化，對(duì)住宿行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠高效處理多任務(wù)； 3、優(yōu)秀的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理客戶及員工關(guān)系； 4、熟悉線上平臺(tái)（如OTA、社交媒體）運(yùn)營(yíng)及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間，包括周末及節(jié)假日輪班； 6、有青年旅社、酒店或民宿相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者亦可考慮。

  • 店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.具有對(duì)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)、管理和建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力，善于團(tuán)結(jié)、激勵(lì)及調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作積極性; 2.通過有效的管理，達(dá)成店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 3. 負(fù)責(zé)處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)工作開展; 任職要求: 1.有餐飲經(jīng)理或餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，追求個(gè)人成長(zhǎng); 3.有良好的溝通學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資面議

  • 店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    眉山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標(biāo)及營(yíng)銷策略 2、主導(dǎo)市場(chǎng)拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌曝光度和進(jìn)店轉(zhuǎn)化率 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫(kù)存及現(xiàn)金流狀況，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)及門店服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分 3、具備出色的市場(chǎng)敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 6、持有店長(zhǎng)資格證、營(yíng)銷師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
  • 陵水 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作執(zhí)掌： 1、巡視門店?duì)I業(yè)及服務(wù)情況、指導(dǎo)及監(jiān)督日常工作 2、檢查各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招募、做好人力管控 4、負(fù)責(zé)門店物料管控 5、對(duì)門店的出品及品控進(jìn)行管控 6、門店行政工作 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、一年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、性格外向，較高的服務(wù)意識(shí)，靈活應(yīng)變 3、熱愛茶飲行、具有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng) 4、接受公司工作調(diào)動(dòng)安排 5、工作地點(diǎn)：陵水海韻廣場(chǎng)喜茶 福利待遇： 1、薪資：店長(zhǎng)薪資6.5k～8k 2、福利：五險(xiǎn)，月休4天，年假，免費(fèi)飲品

  • 店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    東南亞菜系 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，全面掌握店內(nèi)營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決營(yíng)業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 9、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費(fèi)。 10、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)工作,責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)、更換，認(rèn)真執(zhí)行店內(nèi)開支上報(bào)制度，超出職權(quán)范圍的先請(qǐng)示后執(zhí)行。 12、加強(qiáng)員工在崗培訓(xùn)工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營(yíng)銷知識(shí)。 13、定期組織培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)本店凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。 14、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會(huì)議。 崗位要求 1、具有同行工作經(jīng)歷2年以上； 2、良好的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力； 3、具備酒店內(nèi)部管理能力，對(duì)外銷售市場(chǎng)開拓能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力等相關(guān)的綜合能力。
  • 列表
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