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    • 五險(xiǎn)一金
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、配合項(xiàng)目經(jīng)理或公寓經(jīng)理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區(qū)域員工按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)為賓客提供迅速、準(zhǔn)確、禮貌的服務(wù),負(fù)責(zé)房間管控。 4、督導(dǎo)前臺領(lǐng)班完成本職工作。 5、負(fù)責(zé)前臺培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理顧客投訴。 7、嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公寓經(jīng)理做好文檔工作,努力樹立良好的服務(wù)品牌和公眾形象。 8、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)公寓VIP客戶接待。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 【崗位要求】 1、30歲以下,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有空乘背景2年以上 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
  • 上海-崇明區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-22
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    工作內(nèi)容: 1、處理當(dāng)值時(shí)的前廳、客房部的工作和營業(yè)中出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)客戶投訴應(yīng)急接待及處理; 2、檢查部門員工儀容儀表、檢查門前迎賓工作情況,檢查行李員的工作情況及行李到達(dá)情況; 3、了解和掌握當(dāng)日的房間狀態(tài),分析當(dāng)日的房間狀態(tài); 4、審閱部門工作日志和工作記錄,各種報(bào)表和日報(bào)表,發(fā)現(xiàn)問題和了解情況,并及時(shí)處理或向上級報(bào)告。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.?對前臺進(jìn)行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓(xùn)練及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)員工。 3.?積極地組織服務(wù)類培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 5.?采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢驮V的處理滿意。 6.?確保前臺和其他部門間的溝通交流。 7.?維護(hù)前臺系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運(yùn)營設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 10、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件 11、定期對管轄區(qū)域進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問題,有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求: 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對各種問題; 3、以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度; 4、優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運(yùn)的數(shù)據(jù)給予合理恰當(dāng)?shù)慕忉專?5、組織管理與督導(dǎo)技能; 6、三至五年國際酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責(zé) 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 2、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)寄存等。 3、維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 4、征詢客人的反饋和評價(jià),以提高服務(wù)質(zhì)量。 5、確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù). 6、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
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    西式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 03-28
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    崗位職責(zé): 1、客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)前臺的所有行政事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)接收客人電話、郵件的預(yù)定。 3、熱情禮貌地歡迎、送別客人。 4、負(fù)責(zé)承接30人以下的團(tuán)隊(duì)用餐、以及定位客人信息的收集 客戶服務(wù)專員需以高標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范代表公司。 5、頭腦靈活,現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng),能夠在遵守公司制度下主動解決顧客的投訴與要求。 6、良好的英語、韓語交流能力。 7、朝鮮族會英語者優(yōu)先。 任職要求: 1.知悉餐廳提供的菜品、飲料知識 2.貫徹餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3.按照標(biāo)準(zhǔn)完成菜單、前臺的衛(wèi)生清潔 4.確保按照餐廳的標(biāo)準(zhǔn)完成準(zhǔn)備工作 5.通過專業(yè)的良好的職業(yè)態(tài)度傳達(dá)餐廳的正面形象 6.將顧客的需求準(zhǔn)確的傳達(dá)給經(jīng)理 7.正確地使用餐廳設(shè)施器械并保持清潔 8.確保所有的材料,器械和家居被合理的利用及定期清理 9.確保餐廳的對于接待員政策及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)正確的傳達(dá) 10.領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督前臺接待員的日常工作 11.預(yù)定成本控制 12.管理餐廳每天的預(yù)定 13.合理安排餐廳的布局,空間利用率極優(yōu)化 14.優(yōu)化客人預(yù)定數(shù)量,控制服務(wù)的節(jié)奏 15.確保與客人保持良好的溝通 16.確保與內(nèi)部員工溝通的暢通性 17.處理團(tuán)隊(duì)和各種活動的預(yù)定 18.維護(hù)客戶信息庫 19.處理顧客特殊的需求和投訴 公司福利 BENIFITS: 1. 公司提供工作餐/餐貼 Company will provide free lunch 2. 綜合工時(shí)制,加班時(shí)間按照勞動法規(guī)定支付加班工資,國定假日上班支付三薪 Working time of company is 40 hours per week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay. 3. 公司提供夜班津貼,高溫費(fèi),獻(xiàn)血補(bǔ)助 Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance. 4. 定期組織員工活動/聚餐等 Company will organize activities/dine together routinely. 5. 公司發(fā)放節(jié)日福利 Company will provide festival benefits. 6. 員工均享有帶薪年假,外地員工每年另享有返鄉(xiāng)假 Annual leave pay, Return false. 7. 公司配備國際化專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn) Company will provide professional training in free. 8. 公司配備完善的績效考評體系,公平公正的獎金發(fā)放制度,合理的調(diào)薪/晉升機(jī)制 Company will provide broad space for development. 9. 推薦員工伯樂獎 Company will provide Recommended award. 10.試用期表現(xiàn)好的員工, 試用期結(jié)束后立即調(diào)薪 Adjustement of Salary once probation period successfully passed. 11.每半年做一次員工績效評估,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會給予加薪或職位晉升 Half-annual staff's performance appraisal followed with promotion and/or salary adjustement accordingly.
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-11
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    崗位主要職責(zé): 主要負(fù)責(zé)處理酒店的客人投訴、突發(fā)事件和緊急事件、VIP客人接待等事務(wù)。 崗位任職要求: 1、女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,形象端莊身材勻稱; 2、表達(dá)清晰流暢、有親和力,溝通協(xié)調(diào)能力、英語口語熟練; 3、高星級酒店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、能適應(yīng)做二休二(一白一夜12小時(shí)一班)作息制。
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    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    崗位職責(zé) 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求; 3、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴; 4、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù); 5、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間; 6、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱。 任職條件 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,外籍可面談; 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力;3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力; 6、有C1駕照優(yōu)先考慮。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 6.在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 高中

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    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    1.按要求檢查和控制前臺的工作程序與標(biāo)準(zhǔn); 2.全面負(fù)責(zé)前臺接待、問訊、結(jié)帳及客房預(yù)訂等日常工作; 3.督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保持前臺良好運(yùn)作; 4.完成前臺各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),處理客戶投訴及訴求并閉環(huán); 5.OTA平臺維護(hù); 6.負(fù)責(zé)前臺培訓(xùn)及結(jié)果跟進(jìn)閉環(huán)。 崗位要求: 素質(zhì)要求:有責(zé)任感,能吃苦耐勞,具有服務(wù)意識。 自然條件:女,18歲以上,30歲以下,身高女1.6M以上,身體健康,儀表端莊,形象氣質(zhì)佳。 文化程度:高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 上班時(shí)間 8:30-17:00 ,早7:00-15:30&中班15:30-24:00, 該崗位以早班行政班為主,無夜班,做6休1。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3.要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前臺接待

    6千-8千
    上海-奉賢區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    民宿客棧 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)接待來訪客人,協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù),提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2、接聽電話并及時(shí)轉(zhuǎn)接或記錄留言,確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。 3、維護(hù)前臺工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生,保證前臺形象符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。 4、處理客戶的咨詢和問題解答,積極介紹相關(guān)的服務(wù)和設(shè)施。 5、與其他部門密切合作,協(xié)調(diào)客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等相關(guān)事宜,以確??蛻魸M意度。 6、按照公司要求填寫相關(guān)工作記錄和匯報(bào)工作情況。 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 2、具備一定的客服經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟練掌握收銀系統(tǒng)和電腦辦公軟件操作,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德素養(yǎng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。 5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對解決客戶投訴具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、了解基本的禮儀知識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)的要求。
  • 大堂副理

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 高中

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    • 崗位晉升
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前廳主管

    5.5千-8千
    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-11
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的整體運(yùn)營和管理,確保部門工作高效有序進(jìn)行。 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待員的工作,包括客戶入住登記、結(jié)賬退房等流程,保證服務(wù)質(zhì)量。 3、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作,及時(shí)處理客人投訴和需求,提升客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行前廳部員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。 5、關(guān)注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,參與制定酒店?duì)I銷策略和活動方案,推動業(yè)績增長。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;具備星級酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。 2、至少兩年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 4、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及客戶服務(wù)意識,善于處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。 5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理系統(tǒng)(如Opera/等),提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、身體健康,品行端正,無不良嗜好記錄;能夠適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作氛圍,具備良好的抗壓能力。 【福利待遇】 1、8小時(shí)/天,做五休二,五險(xiǎn)一金 2、國家法定節(jié)假日三倍工資,帶薪年假 3、包吃包住,宿舍離酒店步行5分鐘, 基本工資+績效+提成+工齡+獎金等
  • 上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
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    【崗位職責(zé)】值班經(jīng)理級別,無需夜班 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理工作,確保各部門工作順暢進(jìn)行; 2、監(jiān)督并提升酒店服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴及意見反饋,維護(hù)客戶滿意度和忠誠度; 3、協(xié)助執(zhí)行酒店的銷售策略和市場推廣計(jì)劃,提高酒店客房出租率和餐飲上座率; 4、負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作事宜,及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)工作指令和要求; 5、監(jiān)控運(yùn)營成本,提出并實(shí)施成本節(jié)約措施以提高整體盈利能力 6、 確保所有操作符合行業(yè)法規(guī)和公司政策要求,營造安全健康的工作環(huán)境文化氛圍。 【崗位要求】 1、高中、中技及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有至少兩年以上的星級酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長; 4、具備良好的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)意識技巧, 能夠有效處理各種突發(fā)情況問題挑戰(zhàn) ; 5、熟練掌握Opera 7.、注重細(xì)節(jié)管理,并且能夠在快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持冷靜高效執(zhí)行力度,推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 大專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保各崗位工作高效有序開展 2、督導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機(jī)等崗位服務(wù)流程執(zhí)行,持續(xù)提升客戶入住體驗(yàn)及滿意度 3、負(fù)責(zé)處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決運(yùn)營中的各類問題,維護(hù)酒店品牌形象 4、分析前廳運(yùn)營數(shù)據(jù)(入住率、平均房價(jià)等),定期提交運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)建議 5、參與制定前廳部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況 6、負(fù)責(zé)前廳部排班管理及人員調(diào)配,優(yōu)化人力資源配置,控制部門人力成本 7、檢查前廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),協(xié)同工程部做好維護(hù)保養(yǎng)工作 【崗位要求】 1、具備3年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉Opera等酒店管理系統(tǒng)操作 2、出色的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客關(guān)系及突發(fā)事件 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長員工培訓(xùn)、激勵及績效管理 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過運(yùn)營數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 5、普通話流利,英語聽說讀寫熟練,能與外籍賓客順暢溝通 6、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力 7、持有酒店管理相關(guān)證書或?qū)W歷者優(yōu)先考慮
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個(gè)酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認(rèn),按照酒店榮譽(yù)會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時(shí)確認(rèn)付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)遞送等。 13、采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-07
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 5、有希爾頓經(jīng)驗(yàn),熟悉ONQ系統(tǒng)優(yōu)先。
  • 上海-楊浦區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
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    Main Responsibilities 主要責(zé)任 The?Duty Manager?is responsible and accountable, under the direction of the Asst. Front Office Manager, for the efficient overall day to day operations of hotel whilst on duty. ?They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. ?The Duty Manager?is responsible for engendering team spirit and motivation in all staff. ?They must also be fair and just in any staff disciplinary action required. ?The Duty Manager is also expected to be a "hands-on" Manager. By this, we expect that they be prepared to lend "hands-on" assistance if a hotel area/department becomes very busy. ?It must be emphasized that this "hands-on" assistance must be approached with the "hotel as a whole" in mind, and must not be detrimental to the efficient operations of other areas. 值班經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。要保持最高的服務(wù)水準(zhǔn)和贏得客人最大的滿意。值班經(jīng)理對增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和工作積極性負(fù)有責(zé)任。并要公正地對待任何一名員工的違紀(jì)行為。值班經(jīng)理要成為經(jīng)理的助手。當(dāng)酒店非常忙的時(shí)候,值班經(jīng)理要進(jìn)行協(xié)助工作。需要強(qiáng)調(diào)的是值班經(jīng)理必須有酒店的整體意識,不能妨礙其它部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 Main Responsibilities 主要責(zé)任 1.?As a representative of Senior Management, the Duty Manager?will be called upon to deal with guest problems and/or complaints. ?In dealing with these situations, the Duty Manager?must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations. 作為酒店高級管理層的代表,值班經(jīng)理要負(fù)責(zé)處理客人的問題和投訴。在處理這些情況的時(shí)候,值班經(jīng)理要運(yùn)用自己的聰明才智和外交手腕在酒店組織政策許可的范圍內(nèi)處理好這些問題。 2.?The ?Duty Manager?is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 值班經(jīng)理要負(fù)責(zé)重要客人的迎領(lǐng)工作。要確保重要客人抵達(dá)酒店時(shí)感覺舒適并受到了熱情的歡迎。 3.?The Duty Manager?is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty. 在當(dāng)班時(shí),值班經(jīng)理根據(jù)安全需要負(fù)責(zé)控制整個(gè)酒店的鑰匙。 4.?Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening. 每天/晚需要負(fù)責(zé)進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5.?Responsible for attending to, resolving or acting upon any alarms or security breaches that may occur whilst on duty. 負(fù)責(zé)解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 6.?The Duty Manager is to ensure and oversee that the Receptionist/Cashier shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 值班經(jīng)理要負(fù)責(zé)監(jiān)督接待員、收銀員及時(shí)準(zhǔn)確地完成本職的日常工作。 7.?To ensure that computer reports are done as scheduled. 要確保日常電腦報(bào)告的完成。 8.?To ensure that on-going pertinent/relevant logbook communication to other shifts is maintained. 負(fù)責(zé)向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 9.?To assist all area in the Front Office Dept. whilst on duty as required.?(Tel: Operator, Reception, FO cashier, Concierge, Bell Desk, Health Center, Business Center) 在當(dāng)班時(shí)間根據(jù)需要協(xié)助前廳部所有崗位的工作。(總機(jī)、接待、前臺收銀、禮賓部、行李臺、健身中心、商務(wù)中心) 10.?Responsible for assisting in a "hands-on" capacity should the need arise in any outlet or area in the Hotel. 當(dāng)酒店的餐廳或者其它崗位需要人手時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助工作。 11.?Brief incoming DM’s on items to be followed-up. 向接班的值班經(jīng)理簡要介紹需要落實(shí)的有關(guān)事項(xiàng)。 12.?Maintain daily an accurate record in the DM’s logbook of items and incidents which may be of concern to management and /or which may require further attention. 如果是管理層需要的或者日后可能需要注意的事情,要如實(shí)地記錄在值班經(jīng)理的交班記錄本上。 13.?To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 根據(jù)需要協(xié)助解決客人的投訴和問題。 14.?To ensure all outlets open/close on time. 確保所有的餐廳按時(shí)開門/關(guān)門。 15.?Responsible for ensuring all outlets are securely locked-up at their respective close of trading. 負(fù)責(zé)在所有的餐廳結(jié)束營業(yè)時(shí),進(jìn)行安全檢查。 16.?The Duty Manager?is responsible for acting fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 值班經(jīng)理要負(fù)責(zé)執(zhí)行防火和安全條例,在當(dāng)班時(shí)一旦發(fā)生火災(zāi)或安全問題要同酒店的高級管理人員聯(lián)系。 17.?Responsible in the absence of the Purchasing Manager and Storeman for receiving/issuing supply of stocks required to all outlets and for ensuring all relevant orders are completed and authorized in line with the purchasing procedures. 在采購部經(jīng)理和保管員不在時(shí),根據(jù)所有餐廳的需要,負(fù)責(zé)倉庫物品的收發(fā)工作。所有有關(guān)訂購的事宜要完全按照采購部的工作程序。 18.?To ensure that you as a Asst Duty Manager?are constantly aware of and `up-to-date' with all happenings and operations within the hotel. ?It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 作為一名值班經(jīng)理,要始終密切關(guān)注酒店的運(yùn)作和最新發(fā)生的所有事情。當(dāng)班期間,必須時(shí)刻巡視酒店的各個(gè)公共區(qū)域和各部門,令員工時(shí)刻意識到你的存在。 19.?Responsible for ensuring clear and constant communication lines are kept with all staff and hotel departments. 要負(fù)責(zé)同所有的員工和酒店的各個(gè)部門保持良好的溝通。 20.?Responsible for providing change to other departments and the correct balancing of the main safe float. 負(fù)責(zé)同其它的部門換錢并要保證備用金的安全和準(zhǔn)確。 21.?Ensure that you as an Asst Duty Manager?are completely aware of all hotel's services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 作為值班經(jīng)理要對酒店的服務(wù)質(zhì)量和設(shè)施設(shè)備以及餐廳的營業(yè)時(shí)間及服務(wù)范圍了如指掌。 22.?Responsible for on going pertinent/relevant log book communication to other shifts/departments. 負(fù)責(zé)向其它班次/部門協(xié)調(diào)交班本上有關(guān)需要溝通的事項(xiàng). 23.?To acquire through training provided a comprehensive knowledge of hotel's Property Management?System (OPERA), Telephone System, Paging System and in-house Movie System. 通過培訓(xùn),要掌握酒店電腦系統(tǒng)(OPERA)、總機(jī)系統(tǒng)、傳呼系統(tǒng)和酒店影視系統(tǒng)的綜合知識。 24.?Responsible for adhering to hotel staff rules and regulations as detailed in hotel’s staff handbook. 要遵守酒店的店規(guī)店紀(jì)和員工手冊。 25.?Reviews / follows up matters in Asst Duty Manager logbook 復(fù)閱并落實(shí)大堂副理的工作日志。 26.?Checks with Front office supervisor for room status for the day 與前臺主管核實(shí)全天的客房情況。 27.?Checks daily arrival list for VIPs, regular and all FIT guests. Introduces hotel facilities and special services to guests while rooming. Follows up checks-in. 當(dāng)天核查重要客人、??图八蟹菆F(tuán)體外籍客人的抵店清單。客人住房登記時(shí),應(yīng)向客人介紹酒店各項(xiàng)設(shè)施及特殊服務(wù),并落實(shí)客人入住手續(xù)。 28.?Co-ordinates and follows up immediately with Executive Housekeeper and Engineering Department for any request of guest regarding maintenance and repair in the guestrooms. 客人所提出的客房任何維修服務(wù)時(shí),應(yīng)立即與行政管家和工程部聯(lián)系合作。 29.?Inspects floors, guestrooms?and public areas regularly. 定期檢查地面、客房及公共區(qū)域。 30.?Check, make sure that posters, frame and function notice are properly maintained and makes sure the elevators are clean and in proper condition. 檢查確保行李架結(jié)構(gòu)與功能完善,電梯清潔,運(yùn)行良好。 31.?Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 觀察客人的日常行為和活動,消除客人的不滿并且同客人以及酒店的客戶建立起友好的關(guān)系。 32.?Through close supervision, recommends improvement in operation, especially in the aspects of developing better service standards, increasing revenue and reducing costs. 通過細(xì)致入微的管理,改善酒店的運(yùn)作,特別是在提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),增加酒店收入及減少損失方面。
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    發(fā)布于 05-20
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    崗位職責(zé):? ?【客戶服務(wù)與溝通】? 1. 負(fù)責(zé)前臺接待及會員服務(wù)工作,包括來訪登記、咨詢解答、需求響應(yīng)等全流程接待管理,維護(hù)高端客戶服務(wù)形象? 2. 承接客戶來電咨詢,準(zhǔn)確記錄并轉(zhuǎn)達(dá)信息,具備基礎(chǔ)英語會話能力者優(yōu)先? 3. 運(yùn)營企業(yè)微信平臺,及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢,處理課程預(yù)約、變更等線上服務(wù)需求? ?【運(yùn)營支持】? 1. 執(zhí)行課程預(yù)約管理系統(tǒng)操作,完成會員約課、改期、取消等全流程操作? 2. 熟練練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT),每日更新維護(hù)客戶信息、課程預(yù)約表等電子文檔? 3. 負(fù)責(zé)當(dāng)日營業(yè)款項(xiàng)清點(diǎn)核對,確保賬實(shí)相符? 4. 信息管理與培訓(xùn):維護(hù)中心信息手冊,更新活動日歷? 5. 庫存與文件管理:負(fù)責(zé)庫存訂購、盤點(diǎn)和控制;確保文件妥善歸檔。? ?任職要求:? 1. 學(xué)歷資質(zhì):全日制大專及以上學(xué)歷,酒店管理、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先? 2. 有2年工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉前臺接待和收銀工作,有零售或酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。? 3. 專業(yè)技能:熟練操作CRM系統(tǒng)及辦公自動化軟件? 4. 職業(yè)素養(yǎng):具備五星級服務(wù)意識,掌握基礎(chǔ)商務(wù)禮儀,能處理突發(fā)客戶投訴? 5. 語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),英語CET-4或同等水平者優(yōu)先 6. 綜合素質(zhì):抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)早晚班輪崗制度
  • 上海 | 2年以上 | 大專

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-06
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前廳部日常運(yùn)營管理工作,確保對客服務(wù)流程順暢高效 2、督導(dǎo)前臺接待崗位員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)采取補(bǔ)救措施并做好記錄 4、檢查客房狀態(tài)顯示系統(tǒng)準(zhǔn)確性,協(xié)調(diào)房態(tài)信息與客房部對接 5、培訓(xùn)新員工掌握前臺操作系統(tǒng)及服務(wù)規(guī)范,定期組織技能考核 6、審核每日交接班記錄、現(xiàn)金報(bào)表及客賬異常情況 7、參與制定前廳部排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力資源 【崗位要求】 1、具備酒店管理或旅游管理相關(guān)專業(yè)知識背景者優(yōu)先 2、至少1年前廳服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國際品牌酒店經(jīng)歷者加分 3、熟練使用Opera、Fidelio等酒店前臺管理系統(tǒng) 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語口語流利(CET-4級以上水平) 5、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力和客戶投訴化解技巧 6、能夠適應(yīng)翻班工作制(含夜班),抗壓能力強(qiáng) 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)調(diào)溝通能力
  • 上海 | 1年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1. 掌握和執(zhí)行總機(jī)工作程序、政策及酒店相關(guān)產(chǎn)品知識,確保熟練根據(jù)部門工作程序及酒店產(chǎn)品知識對客提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保賓客滿意。 2. 每日檢查所有營運(yùn)設(shè)備和辦公室設(shè)施,確保所有工作設(shè)備正常運(yùn)行, 確保熟練使用系統(tǒng)為賓客提供服務(wù),確保賓客滿意。 3. 熟知工作匯報(bào)機(jī)制,定時(shí)定向進(jìn)行匯報(bào),確保向上級工作匯報(bào)順暢,無瞞報(bào)、漏報(bào)事故發(fā)生。4. 掌握和執(zhí)行酒店相關(guān)安全政策——緊急救護(hù)程序和政策、消防程序、特殊安全事件中前臺對應(yīng)職責(zé),確保能夠按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5. 執(zhí)行酒店各項(xiàng)促銷計(jì)劃,積極銷售酒店各類產(chǎn)品(客房、餐飲、會議等),完成銷售目標(biāo),增加酒店收益,推進(jìn)酒店經(jīng)營目標(biāo)的完成。 6. 協(xié)助培訓(xùn)部門新員工,擔(dān)任新員工導(dǎo)師,確保新員工各項(xiàng)工作技能符合崗位資格標(biāo)準(zhǔn)。 7. 主動收集賓客意見,及時(shí)反饋至上級主管跟蹤處理,確??蛻魸M意直至事件閉環(huán)。 任職條件 1. 大專及以上學(xué)歷。 2. 總機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先。 3. 熟悉總機(jī)相關(guān)電話系統(tǒng)和相關(guān)功能。 4. 熟練運(yùn)用操作辦公軟件(PPT/Word/Excel)。 5. 甜美的音色,適當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào)和語速。 該職位勞動合同與外企德科簽署,該崗位為上?;I備酒店項(xiàng)目招聘,工作地點(diǎn)在上海-青浦區(qū)。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。
  • 上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責(zé)】 1、確保遵守公寓的規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行員工守則中的紀(jì)律規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)組織召開并主持部門例會。 3、監(jiān)督日常工作,確保每位前臺接待員按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高效且稱職地完成工作。 4、培訓(xùn)并監(jiān)督員工保持符合公寓要求的得體儀容儀表。 5、掌握當(dāng)日預(yù)抵和預(yù)離房間情況,檢查入住登記及結(jié)賬資料的準(zhǔn)備工作,并及時(shí)通知客房部。 6、梳理匯總并上報(bào)客人的主要建議及反饋信息。 7、當(dāng)前臺接待員無法處理投訴時(shí),需及時(shí)介入安撫客人情緒,必要時(shí)通知運(yùn)營經(jīng)理,并做好詳細(xì)的投訴記錄報(bào)告。 8、按計(jì)劃開展前臺接待員崗位培訓(xùn),維護(hù)良好的員工關(guān)系,定期溝通了解工作問題,給予合理建議。 9、制定部門排班表,系統(tǒng)安排工作,在員工缺勤或特殊情況下頂崗履職。 10、梳理住店客人信息并分享給前臺員工,指導(dǎo)其以友好禮貌的方式問候客人,確保全員能用姓名尊稱接待,讓客人感受到特別對待。 11、確保跟進(jìn)記錄本中每個(gè)班次的問題,并詳細(xì)記錄解決方法。 12、定期檢查PSB系統(tǒng)信息錄入準(zhǔn)確性,保持與當(dāng)?shù)嘏沙鏊牧己脺贤ā?13、監(jiān)督控制成本,確保部門支出在預(yù)算內(nèi)并實(shí)現(xiàn)收益最大化。 14、與供應(yīng)商保持良好合作,確保問題及時(shí)處理,保障管轄區(qū)域正常運(yùn)營。 15、與重要客人保持聯(lián)系,經(jīng)同意后添加微信作為"私人管家",解決其在住期間的所有問題及所需幫助。 16、負(fù)責(zé)安排前臺物資采購及驗(yàn)收。 17、按計(jì)劃分發(fā)、收集客戶滿意度調(diào)查表。 18、及時(shí)掌握公寓所有活動、事件、營業(yè)時(shí)間、特色服務(wù)及促銷信息,確保員工掌握必要信息并能應(yīng)答咨詢。 19、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理順利開展計(jì)劃內(nèi)的住客活動。 20、負(fù)責(zé)收集員工工作建議并向運(yùn)營經(jīng)理匯總反饋。 21、通過社交平臺學(xué)習(xí)先進(jìn)服務(wù)理念及為客人創(chuàng)造驚喜體驗(yàn)的方法。 22、積極挑戰(zhàn)自我,通過公司晉升機(jī)制爭取更高職位。 23、履行相關(guān)職責(zé),完成上級指派的臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作,包括來訪人員登記、引導(dǎo)及電話接轉(zhuǎn),確保接待服務(wù)專業(yè)、高效; 2、協(xié)助會議服務(wù),包括會議室預(yù)約、設(shè)備調(diào)試、茶水準(zhǔn)備及會后整理,保障會議順利進(jìn)行; 3、處理日常行政事務(wù),如文件收發(fā)、快遞管理、辦公用品領(lǐng)取等,維護(hù)辦公區(qū)域整潔有序; 4、配合部門完成其他臨時(shí)性工作,如數(shù)據(jù)錄入、資料整理等,確保任務(wù)按時(shí)完成; 5、解答客戶及員工咨詢,提供準(zhǔn)確信息,維護(hù)良好的企業(yè)形象。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上前臺、會議服務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉接待及會議服務(wù)流程; 3、年齡21-32歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),能基本英語口語交流,具備良好的溝通與表達(dá)能力; 4、熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)辦公設(shè)備,具備一定的文書處理能力; 5、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  • 前廳接待

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡歷
    崗位薪資? 6000-8000元,月休4天。? 工作地點(diǎn):上海市浦東新區(qū)崇溪路111弄繡云里一號樓??美豪麗致酒店(上海國際旅游度假區(qū)崇溪路店) 主要職責(zé): 1. 服從前臺主管的工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的服務(wù)。 2. 維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。 3.?做好班前準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、POS機(jī)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等手續(xù)。 5.?負(fù)責(zé)住店、來訪賓客接待。 6. 負(fù)責(zé)繳款單的填寫,保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致。 7. 負(fù)責(zé)備用金的保管,不得隨意挪用或外借。 8. 負(fù)責(zé)房態(tài)和房賬的核對,發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)上報(bào)并更正。 9. 負(fù)責(zé)有關(guān)賓客資料的檔案工作,嚴(yán)禁客人信息外漏。 10. 接受客人投訴,并及時(shí)向上級反映客人的意見和信息。 11. 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表、報(bào)告的制作和呈報(bào)。 12. 負(fù)責(zé)對客人損壞酒店物品進(jìn)行賠償?shù)奶幚怼?13. 負(fù)責(zé)貴重物品保險(xiǎn)柜鑰匙和進(jìn)出貴重物品保險(xiǎn)室人員的登記。 14. 負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)。 任職資格: ◆ 酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; ◆ 有一定的英語口語能力、普通話標(biāo)準(zhǔn); ◆ 五官端正,形象良好; ◆ 認(rèn)同企業(yè)文化,融入企業(yè)。 ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件; ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務(wù)式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡歷
    工作任務(wù)?: 1.?熟練掌握服務(wù)公寓規(guī)章制度、前廳部工作手冊及所有單據(jù)操作流程。 2.?每日保持符合標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表,工作區(qū)域整潔有序。 3.?參加部門例會和培訓(xùn),持續(xù)提升服務(wù)水平。 4.?接待賓客時(shí)主動問候,在獲知姓名情況下需使用尊稱。 5.?準(zhǔn)確登記核對客人信息(含姓名拼寫、地址、付款方式等)及特殊需求。 6.?主動介紹公寓服務(wù)設(shè)施及周邊標(biāo)志性建筑指引。 7.?高效處理電話咨詢(3秒內(nèi)接聽),記錄完整并跟進(jìn)。 8.?作為公寓的信息中轉(zhuǎn)站,精準(zhǔn)且及時(shí)地分配各項(xiàng)住客需求給兄弟部門,并監(jiān)督完成情況。 9.?與長住客保持良好關(guān)系,經(jīng)常關(guān)心客人情況,提供個(gè)性化服務(wù),提高客戶滿意度。 10.?熟練使用PMS公寓管理系統(tǒng),確保所有信息登記正確且完整。 11.?規(guī)范操作房卡系統(tǒng),制作鑰匙卡時(shí)需二次確認(rèn)身份。 12.?具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識,當(dāng)班期間完成所有賬務(wù)處理,嚴(yán)格執(zhí)行日清日結(jié)。 13.?熟練掌握消防、臺風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案操作流程。 14.?規(guī)范使用設(shè)備器材,合理控制辦公用品消耗量。 15.?所負(fù)責(zé)區(qū)域執(zhí)行8S標(biāo)準(zhǔn),保持干凈整潔的公區(qū)形象。 16.?執(zhí)行三級投訴處理機(jī)制:安撫情緒(10分鐘內(nèi))-上報(bào)主管-完整記錄。 完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù),執(zhí)行后24小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告。
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