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    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11:35
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    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責關注并維護提高網評分的工作。 5、要負責重要賓客的迎領工作。 6、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 7、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 9、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年-5年以上。 2、能從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 電商經理

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    上海-浦東新區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 11:35
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    崗位職責: 1.根據酒店目標制定年、季、月度電商平臺營銷方案; 2.負責OTA、眾公號、抖音、小紅書等網絡營銷平臺的管理及運營; 3.監(jiān)控及提升轉化率.流量.客單價等運營指標,完成銷售目標; 4.日銷和活動營銷方案規(guī)劃及落地執(zhí)行,活動后臺報名; 5.數據監(jiān)控及分析,包括市場、行業(yè)、用戶、競爭對手等; 8.新渠道業(yè)務拓展,搶占新興重點渠道資源。 任職要求: 1.擅長酒店營銷策劃工作; 2.熟悉當下新媒體營銷運維; 3.熟悉主流OTA銷售運作方式; 4.能對網絡銷售現狀進行分析診斷; 5.協助業(yè)績差異分店提升銷售能力; 6.大專以上學歷,有相關工作經驗。 所需技能: 效果評估、數據分析、渠道推廣
  • 上海-青浦區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:10
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    【崗位職責】 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。
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    發(fā)布于 09:04
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    1、接待和迎送客人,檢查接待重要客人的工作,處理客人投訴。 2、協助酒店領導和有關職能部門,處理在酒店內發(fā)生的各種突發(fā)事件。 3、解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務。 4、熟悉了解客人特點,主動向客人征求意見,積極融洽酒店和客人之間的關系。 5、負責客人遺留物的簽收、保管、查找及認領工作。 6、協調各部門之間的關系。 7、接受客人預訂,負責預訂的落實并通知有關部門,做好預訂資料的管理。 8、督導員工按規(guī)范操作,禮貌服務,檢查前廳工作人員的工作狀況。 9、協助前臺收銀處理客人帳務方面的問題。 上班時間:07:00-19:00 19:00-07:00 做二休二 有夜班
  • 上海-徐匯區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:30
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    【崗位職責】 1、每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、優(yōu)先顧客、常規(guī)客人、團隊的情況以及特別要求,與所有部門保持良好的工作關系。 2、熟悉前廳部工作標準及程序,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、負責處理賓客的問題和投訴。 4、負責重要賓客的迎領工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。 2、精通電腦opera操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:42
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    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大學以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:04
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    【崗位職責】。 1、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 3、負責酒店夜間的質量管理工作。 4、記錄當天工作的重要情況,發(fā)現的問題及處理的意見和結果。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 14:34
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責 Perform accurate registration of arriving guests according to the hotels standards & procedures and guest reservation information and preferences. 根據酒店標準程序,賓客預訂信息和喜好,對前來入住的賓客提供正確的登記業(yè)務。 Perform accurate cashiering duties for departing guests according to the hotel standard & procedures while using and balancing their individual house bank. 根據酒店關于使用個人備用金的標準和規(guī)定對離店的客人提供準確的結帳業(yè)務。 Supervise the shift to shift operations of the Langham Club. 監(jiān)督朗廷會輪流班次的運作。 Ensure adequate manpower is available to deliver exceptional service standards to the Langham Club guests. 安排充足的人手以確保向朗廷會賓客提供超越想象的服務標準。 Be familiar with hotel room configuration, all special rates & programs and the 1865 Program. 熟悉酒店房間形態(tài),所有優(yōu)惠價和促銷活動以及1865會員內容。 Be familiar with the hotel facilities, services and local neighborhood information. 熟悉酒店設施和服務以及周邊信息。 Understand the hotel PMS in regards to Front Desk operation. 理解酒店使用系統中前臺營運的知識。 Understand the Miwa system. 理解Miwa系統。 REQUIREMENTS 職位要求   Education 教育學歷 Certificate / Diploma / Bachelor in Hotel      Management 酒店管理類證書/學歷證明/學士學位證明 Other related discipline 其他相關專業(yè)   Experience 經驗 Three years working experience in the hotel      industry 三年相關的酒店工作經驗   Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知識 Out-going personality 性格開朗 Good communication skills 良好的溝通能力 Office administration experience 辦公室行政經驗   Computer Knowledge 電腦知識 Knowledge of MS office software 相關辦公自動化知識 Opera PMS 酒店Opera系統 FCS FCS系統 Language Proficiency 語言能力 Good      command of English and Mandarin, other languages would be beneficial. 良好的英語及普通話掌握能力,掌握其他語言者優(yōu)先考慮.
  • 上海-松江區(qū) | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 11:16
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    -形象氣質出眾? 女性 -承諾提供熱情、具有預見性的服務,超越挑剔客人的需求和期望 -確??腿嗽谌胱∑陂g提供個性化服務 -在客人入住期間作為客人的優(yōu)先考慮成員,確保所有客人的要求都能得到滿足或得到跟進 -承諾提供熱情、期待的服務,超越挑剔客人的需求和期望 -參與所有管家的入職培訓、會議和培訓過程?對套房服務、技術、設施、功能和系統等方面的一切都有充分的了解和認知? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? -與所有被分配的客人建立融洽的關系,并保持互動,以促進客人的認可和獲取他們對客人歷史的偏好信息? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?-協調所有客人的娛樂、活動、預訂、必要時使用禮賓服務
  • 上海-浦東新區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:04
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    ? Assist Guest Experience Managers in ensuring smooth operation of each working shift; handling of guest issues; monitor guest satisfaction by evaluating feedback. 協助賓客體驗經理確保每個班次運營流暢,通過評估反饋來處理客人問題并監(jiān)控客人的滿意度。 ? Promote a helpful and professional image to the guest, and give full co-operation to any guest requiring assistance, with a prompt caring and helpful attitude. 對客塑造一個專業(yè)及樂于助人的形象,當客人遇到任何需要幫助的情況時,及時的以關懷和幫助的態(tài)度給予充分配合。 ? Be fully conversant with all services and facilities offered by the hotel as well as the local surroundings. 要完全熟知酒店及本地其他場所的服務和設施。 ? Answer inquires from guests regarding restaurants, transportation, and entertainment in the local area. 要對客人關于本地餐廳、交通和娛樂活動的問題做出回答。 ? Suggest off-the-beaten path places to guests to present authentic dinning, entertainment and travel experience. 為客人推薦一些不同尋常的正宗的飲食、娛樂活動以及旅行體驗。 ? Perform opening and closing procedures at all Guest Experiences Area. 負責所有賓客體驗部所屬區(qū)域的營業(yè)和關閉的相關工作。 ? Ensure all guests experience a fresh and modern check-in/check-out procedure. 確保所有客人在辦理入住、離店手續(xù)時,都能有新穎和時尚的體驗。 ? Assist with luggage and door upon guest request. 當客人提出需要行李和開門服務時應提供相應服務。 ? Perform curbside check in for special guests on mobile devices. 使用移動設備為特殊客人在房間辦理入住手續(xù)。 ? Ensure that guest history is maintained accurately and up-to-date. 確??褪沸畔⒕S護的正確性和時效性。 ? Ensure that Guest Experience and surrounding area are kept clean and organized at all times. 確保賓客體驗部及其他周邊區(qū)域隨時都保持干凈和整潔的狀態(tài)。 ? Anticipate guest needs and offer related services and suggestions accordingly. 預知客人需求,并提供相關服務和建議。 ? Find opportunities to surprise and delight guests to create memorable moments. 尋找為客人創(chuàng)造驚喜的機會,從而制造難忘時光。 ? Be able to build small talks with guests during every interaction to engage with guests. 能夠在每一次與客人相處的時候愉快溝通,從而與客人建立友好的關系。 ? Be entirely flexible and adapt to rotate within the different positions of the Guest Experiences or any other Department of the hotel as needed. 能夠在需要時完全靈活地工作在賓客體驗部各個崗位,或酒店其他各個部門。 ? Ensure that all daily special rooms, special request rooms, Long Stay guest rooms for arrivals are blocked in advance and accordingly and welcome amenities are appropriately ordered. 確保所有每日特殊房間,有特別要求的房間,長住客人房間都會在客人抵店前提前鎖定,并且提前準備好歡迎禮品。 ? Be knowledgeable of all hotel outlets and hours of operation. 熟知酒店所有運營部門信息及營業(yè)時間。 ? In absence of other department operation during the night, assist all departments to ensure the normal operation when necessary. 在夜間沒有其他部門營運的情況下,必要時協作各部門確保正常運行。 ? Upsell larger rooms or suites to enhance guest experience and maximize revenue. 推銷更大的房間或套房給客人,以提升客人更好的入住體驗及酒店收益最大化。 ? Cross sell F&B space and products. 交叉銷售餐廳餐位及產品。 ? Post on a timely basis all laundry, restaurant and other charges as needed. 將客人的洗衣費用、餐飲費用及其他費用及時入賬。 ? Print room status reports, complete welcome cards/calls and communicate available services and amenities. 打印房態(tài)表,完成歡迎卡片/歡迎電話,以及溝通相應的服務及物品。 ? Perform daily end of shift deposits and correct "drop" procedures. 完成每日班次結束后結算程序和正確的“投賬”程序。 ? Review Up-To-Date Report and Trace File on a regular basis during the day. 每天定期檢查Up-To-Date Report和Trace File。 ? Settle bill accurately through different transaction, including Alipay, Wechat Pay, credit card, cash and etc. 準確地通過不同形式結賬,包括支付寶,微信,信用卡,現金等。 ? Keep learning not only Guest Experience area but also other Rooms departments and F&B operations. 不斷學習賓客體驗部的相關知識,及其他運營部門的相關知識。 ? Coordinate, process and distribute all incoming reservations during off hours of Reservation Department, and be responsible for telephone inquiries and information services for the hotel. 負責酒店的電話問詢、答疑等服務,并在非預訂部工作時間,負責協調、處理和分配所有接收到的客房預定。 ? Optimize revenue through timely and accurate bookings. 通過及時、準確的酒店相關預訂提高酒店收益。 ? Complete other tasks that assigned by Management. 完成管理層安排的其他工作。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:23
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    賓客關系及前廳部日常工作。 有一年以上星級酒店相關職位的管理經歷。英語口語流利。 五官端正、服務意識強、口齒清晰、服務意識強。 反應敏捷、條理性強、有較強的觀察能力。
  • 前臺副經理

    7千-7.5千
    上海 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 16:23
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    GENERAL MISSION 職責概述 ? ? ?To assist Front Desk Manager to oversee and direct the operations of the Front Desk Department including Guest Service Desk to ensure the effective operation and smooth running of the Front Desk Department according to the Hotel policies and procedures ensuring maximum guest satisfaction, team cohesion and profit. 協助前廳部經理全面管理前臺接待,確保前臺所有員工嚴格遵守酒店規(guī)章制度提供服務,最優(yōu)化賓客滿意度,提升團隊凝聚力和增收酒店收益。 ??To directly supervise and co-ordinate the effective training and personalised supervision of the Front Desk staffs. 監(jiān)督和參與安排前臺各班組有效的培訓項目。 ? To ensure that all Front Office Department have a training plan and that training is carried out on a regular basis. 確保前廳部各班組有制訂培訓計劃并按時實施。 ??To appraise the appearance and efficiency of all Front Office personnel and report finding to the Front Office Manager. 定期評估前廳部下屬員工的工作態(tài)度,并匯報給前廳部經理。 ??To ensure that effective recruitment and disciplinary actions of Front Office personnel are carried out in accordance with the hotels’ guidelines. 參與前廳部員工招聘面談,并按照酒店標準進行部門紀律管理。 ??Maintains appropriate standards and discipline for dress, hygiene, uniform, appearance, posture and conduct of all Front Office personnel. 要求前廳部所有員工保持儀容儀表和對客服務形象標準。 ??Maintains smooth relationships between Management and Guests. Resolve problems arising from Guest’s Complaint and attend to their request and enquiries with despatch. 代表管理層與客人保持良好關系。當出現客人投訴時,主動解決問題,并報告給上級管理層。 ??To ensure that Employees are familiar within-house facilities and special promotions for the purpose of assisting guests and upselling. 確保前廳部員工對于酒店內各項設施熟悉了解,包括酒店的促銷活動。 ??To ensure company’s appraisal system for monitoring employee performance and development by providing direction and feedback to employee in adhering to service procedure. 熟悉公司的員工考評系統,并依據服務考評要求對于每一位員工進行觀察和溝通,并促使員工發(fā)展。 ??To encourage staff suggestion program and other effective methods of two-way communication management by participation. 鼓勵員工提出建設性意見和建議,并使用雙向溝通方式令參與員工感到尊重。 TECHNICAL RESPONSIBILITIES? 技術職責 ? ??To ensure there are systems in place forencouraging and monitoring guest preferences in order to make service orproduct quality recommendation for improvement to superior. 在前廳部內部需要制定完善的賓客滿意度提升系統,確保每月度賓客滿意度有所提升。 ??Approve releases of fruits, flowers and otheramenities according to established VIP procedures. 依據酒店VIP等級標準,對于VIP客人禮遇進行認證是否符合要求。 ??Meet and escort VIPs to their rooms, Welcome asmany FIT clients as possible Upon Check-in or ensure that the Manager on dutydo so on his/her behalf when he/she cannot. 在大堂區(qū)域為散客和VIP客人提供優(yōu)質服務,尤其是當MOD不在場時,需要代表MOD問候客人,提供服務。 ??Inspection rooms assigned to VIPs in accordancewith hotel Standards. 每天需要依據酒店標準,檢查VIP客人房間。 ??Ensure the accommodation and transportation ofoverflow guest in cases of full occupancy. 當酒店滿房時,需要檢查外送酒店房間和交通運輸安排工作。 ??Inspection Back-of – the – house, the lobby andother guest areas, including the parking area and inform departmental concernedof findings. 巡視酒店大堂,客區(qū),停車場和辦公后區(qū),在有時間的前提下。 ??Authorise rate/room change, paid-outs, rebates,cash advances, etc. on the daily basis of established co-procedures, credit policies,amount involved and identity of the guests. 對于前提的房價更改,現金支出,減免,現金押金收取等項目授權申請進行檢查認證, ??Maintain a Logbook to record the dailyoperational activities, submit to the Front Office Manager. 進行每天工作日志記錄,并遞交給前廳部經理。 ??Prepare report on accidents to guests, employeesand non – hotel guests, as well as report of loss and /or damage to persons andproperties inside the premises. 對于酒店區(qū)域發(fā)生的客人或員工事故,必須做好記錄,并及時遞交事故報告。 ??To co-ordinate with the Night Manager to makesure the accuracy of the Night Auditing???????????? and the Early Bird Report 與夜班經理做好交接,確保夜班報表和早班數據報表的準確性。 COMMERCIAL RESPONSIBILITIES商務職責 ??To act and react upon opportunities formaximising guest satisfaction in order to encourage return business。 利用每一次機會最大化賓客滿意度,促使客人能夠成為回頭客。 ??To install sales awareness and confidenceamongst all front office personnel in order to maximise revenue potential。 提升前廳部每一位員工的銷售意識和信心,最大化酒店收益。 ??To ensure effective promotion of the hotelsfacilities, services and promotions in order to maximise revenue potential. 盡可能積極促銷酒店設施,服務和活動,提升酒店收益。
  • 前廳主任

    5.5千-7.5千
    上海-普陀區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供住

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    發(fā)布于 15:25
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    職責描述: 1. 在客戶入住,居住以及退房期間始終快速響應客戶的需求,并提供高效,禮貌的提供優(yōu)質的服務; 2. 在信用卡及現金交易,賬戶管理,制作單元鑰匙/門卡及客戶信息保密等方面嚴格執(zhí)行相關的安全程序; 3. 正確的操作電話交換機,根據標準快速,專業(yè)的接聽所有來電,并迅速高效的轉接至相應的單元/部門; 4. 正確并充分使用客戶關系操作系統。如系統登陸及操作有任何問題,需及時告知主管。積極提供任何關于提高目前系統及操作流程的建議; 5. 參加各類培訓或拓展課程以提高自身業(yè)務水平,出席部門例會以掌握部門工作標; 6. 遵守關于儀容儀表,績效考評標準,職業(yè)衛(wèi)生及安全,緊急預案,以及出現在員工手冊/部門操作守則/公司政策守則上的其他相關政策及流程; 7. 完成由主管或物業(yè)管理處指派的能力范圍所及的合理的工作; 任職要求: 1. 良好的英語溝通能力; 2. 良好的溝通及電話技巧; 3. 成熟穩(wěn)重的個性,具有親和力,樂于幫助客人; 4. 酒店或服務式公寓前廳接待工作經驗者優(yōu)先。
  • 上海-金山區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 18:13
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    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業(yè)培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務,發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 大堂副理

    7千-9千
    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:32
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    職業(yè)描述 崗位職責: 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 14:42
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    職位描述 ? Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 在有關影響到對客人的服務及酒店運作的事件上,都上報前廳部經理并與之保持交流。 ? Provides functional assistance and direction to all departments. 為所有部門提供功能性幫助及指導。 ? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按照要求,保持與其他部門的合作及交流。 ? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 確保到酒店的客人都受到及時關注。 ? Responds to guest needs and resolves related problems 對客人需求作出反映,解決相關問題。 ? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰時期,協助前廳部工作人員及所有部門工作。 ? Prepare welcome cards with General Manager Signature for VIPs and priority club guests, ensures them receive special attention. 為重要客人和優(yōu)悅會員準備有總經理簽名的歡迎卡,確保他們都受到特別關注。 ? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期檢查酒店前后區(qū)域的清潔。 ? Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 協助客戶關系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開。 ? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 對員工的行為、穿著、個人衛(wèi)生進行監(jiān)督。 ? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促進酒店內房間及設施的銷售 ??Coordinate with Security under any Emergency situation, being a part of Emergency Fire Team 在安全緊急情況下和安保部保持良好的協作關系并且能成為緊急消防團隊中的一員 ? Assist Club Lounge and Loyalty team when the manager, to make sure provide the best service 在行政樓層和賓客關系經理不在的時候要負責督導她們的工作確認他們會為客人提供最完善的服務 ? Checks and Assistant the P.S.B procedure 查看和協助賓客登記信息程序 ? Checks billing instructions and monitors guest credit 查看賬單,關注客人信譽度。 ? Analyses and approves discounts and rebates. 分析并批準折扣/扣減。 ? Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房費差異報告,對房間的收入進行控制。 ? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在緊急情況時,對酒店管理系統采取措施。 ? Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟悉酒店在緊急情況發(fā)生時的對應措施。 ? Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 確保一線員工掌握銷售技巧,盡量提高銷售。 ? Perform other duties as maybe assigned by superiors 完成上級布置的其他工作
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:18
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    1.? 崗位:賓客關系經理 2.? 職務:經理 3.? 直接上司:前廳部經理 4.? 工作概述:代表酒店總經理問候、接待客人;巡視、檢查、協調各部門工作;確保行李服務順暢安全;建立并維護好顧客關系;處理客人的意見和投訴,形成書面工作報告向各部門經理和酒店管理層匯報。 5.? 崗位職責 5.1部門經營管理 5.1.1??協助前廳部經理負責部門運營管理,編制部門營業(yè)和費用預算、工作計劃,并帶領部門積極完成各項經營指標; 5.1.2??建立部門會議制度; 5.1.3??督導酒店產品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施; 5.1.4??對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進行巡視檢查,并將結果進行通報; 5.1.5??跟進房差、Due Out、High Balance和DND等工作; 5.1.6??詳細收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門,如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領事館、車站、機場、醫(yī)院及其他特殊場所,以便提供委托代辦業(yè)務; 5.1.7??根據酒店政策及客人的身份,在前廳部經理不當班的情況下,批準房價和房間的變動,現金退款,扣回,現金押金,支票的接納等; 5.1.8??統籌部門會員預算及各項指標,按照集團會員部要求及時高效完成計劃及報表; 5.1.9??督導分部的日常工作日志的記錄和跟進,巡查內容記錄在,并以電子版發(fā)酒店管理層和所有MOD人員,并將打印件交給房務總監(jiān)審閱和匯報。 5.2部門團隊建設 5.2.1??協助前廳部經理組織開展本部門員工績效考核; 5.2.2??參加部門會議,討論部門質量水平,確定整改項目,并實施整改; 5.2.3??根據酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況,合理排班; 5.2.4??分析下屬員工培訓需求,設計培訓項目,組織并參與員工培訓,確保培訓質量,評估培訓結果; 5.2.5??按部門要求提交部門培訓計劃,并保證其得到實施; 5.2.6??定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關系,為員工提供建設性的信息回饋、激勵及訓導,運用科學的、人性化的管理方式,建設一支和諧、高效、激情、進取的團隊; 5.2.7??參加房務部例會,主持部門會議,討論部門服務質量水平,確定整改項目,并實施整改; 5.2.8??與酒店各部門員工保持高效合作。 5.3對客管理 5.3.1??主動建立并維護與客人的關系并督導完善住客檔案體系,貫徹落實客人認知計劃; 5.3.2??抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,督導下屬并協調各部門提供個性化服務,特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客; 5.3.3??及時解決客人的問詢,處理和通報客人投訴,匯總分析并匯報客人投訴、意見; 5.3.4??與物管部等相關部門合作,處理有關客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件,涉及人身和財產損失、損壞的,要向投保的保險公司報案索賠,并形成書面報告,向管理層和有關部門領導匯報; 5.3.5??督導下屬做好散客和團隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉交服務; 5.3.6??處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品; 5.3.7??統籌部門會員各項指標及滿意度計劃,督導下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作,監(jiān)督并檢查新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準確; 5.3.8??負責酒店車輛的日常管理工作,檢查和安排客人及內部人員車輛服務; 5.3.9??負責酒店的參觀接待工作; 5.3.10?了解日常事務及酒店當天宴會活動,以便提供準確的問詢服務; 5.3.11?熟知部門績效指標,協助前廳部經理完成部門指標,監(jiān)管及執(zhí)行目標計劃,提高部門整體目標向心力; 5.3.12?負責智能化設備的日常管理,有效組織員工協助客人使用,提高服務效率。 5.4設施物資管理 5.4.1??督導下屬做好前臺和大堂設施設備的維護保養(yǎng),如行李車、智能化設備、告示牌和銅柱等; 5.4.2??督導下屬做好前臺歡迎茶水區(qū)的管理及服務工作,確保隨時可提供服務的連續(xù)性; 5.4.3??督導下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理; 5.4.4??督導下屬按規(guī)定管理行李房,確??腿诵欣钗锲钒踩⒂行?; 5.4.5??督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢。 5.5安全管理 5.5.1??熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發(fā)生時的補救措施,保證住客及酒店、員工人身財產安全; 5.5.2??處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現象和可疑人物,確保安全運營; 5.6完成上級交辦的其它任務。 6.?任職要求 6.1 自然條件:男女不限,25歲以上,身高男175 CM以上,女165CM以上,身體健康,精力充沛,形象良好; 6.2 文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 6.3 工作經驗:2年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經理或禮賓司工作經驗,熟悉高星級酒店前廳運作; 6.4 語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通; 6.5 業(yè)務素質: 6.5.1?? 熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、會員、禮賓部的運作; 6.5.2?? 熟悉前臺電腦管理系統(PMS)、門鎖系統的操作與管理; 6.5.3?? 能熟練使用OFFICE軟件; 6.5.4?? 熟知智能化產品標準及熟練使用智能化設備; 6.5.5?? 有一定培訓能力; 6.5.6?? 具有良好的組織協調能力和社交技巧,善于與客人溝通,有較豐富的投訴處理經驗。 6.6 思想素質:熱愛酒店服務,具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細認真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動”優(yōu)質服務,共同承擔臨時性的工作安排。
  • 大堂經理

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    工作地點:四川九寨溝 酒店名稱:九寨溝德爾塔&萬怡酒店(610間客房)籌備開業(yè) 崗位職責 1. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2. 向所有部門提供功能性支持和指導。 3. 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4. 對接待部和預訂部工作人員進行監(jiān)督和指導。 5. 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 6.負責迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 7.監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 8.促進客房銷售及推銷酒店內的設施。 9.檢查結帳說明并監(jiān)督客人信用情況。 10.分析和批準打折相關事宜。 11.分析房價差異報告以保證控制客房收入。 12.確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售。 1. 2年以上從業(yè)經驗,1年以上本崗位經驗。 2. 懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范;熟悉各種應急預案的內容和,了解接待禮儀、禮節(jié);熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識;會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰;能用一種外語與賓客流利交流。 3. 具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件
  • 上海-閔行區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 員工團隊? ?向所有部門提供功能性支持并對前廳部工作人員進行監(jiān)督和指導? ?在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助 ?確保您的團隊接受過系統、安全、服務和質量標準方面的適當培訓 ?按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通 ? 賓客體驗 ?對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視 ?確保賓客進店后受到熱情的迎接,與賓客建立友好關系。處理賓客投訴時以恰當的方式予以回應,及時征求反饋意見,不斷推進賓客滿意度的提升 ?保證貴賓和優(yōu)悅會會員受到特別關照 【崗位要求】 ?擁有2年前廳或賓客服務工作經驗,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景 ?英語表達流利? ?同時精通其它語言者優(yōu)先 ?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ?具有良好寫作技能 ?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ?具有解決問題和組織能力
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 17:28
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    Job Summary: To supervise the Front Reception staff and other required sections and activities during the shift and handle guest relations and other requests. Act as Duty Manager in the absence of senior management and department heads. Support guest service in all areas and assistance to ensure proper deliver of all Guest request. Job Knowledge / Skill: 1. Good knowledge and very familiar with all front office area operation 2. Good English language skill 3. Good supervisory skill 4. Good communication skill 5. Be good at organize and problem solving 6. Good finance knowledge Experience: Min. 3 years front office working experience required in supervisory position
  • 上海-虹口區(qū) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 住宿環(huán)境良好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-21
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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 16:23
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    Job Purpose 職位描述 Front Desk Supervisor provides warm and natural guest services, handles the set-up of daily reservations and check in and check out of guests and all guest services in accordance with the hotel objectives, performances and quality standards. 前臺主管提供熱情和親切的對客服務,處理日常的預訂業(yè)務。根據酒店的目的和工作標準,為客人辦理入住登記和結賬手續(xù)以及其他所有的工作標準。 Primary Responsibilities 主要職責 * To have complete knowledge of the operational systems at Front Office. * To have complete knowledge of Hotel & bAccor Program e.g. ALL, Accor plus 2.0 products. * Builds relationship with guests to delight and gain loyalty. * Performs check-ins and check-outs efficiently. * Coordinate with other department on all the rooms assigned. * 全面掌握前廳部操作系統專業(yè)知識。 * 全面掌握酒店及雅高集團會員活動知識。例如雅高心悅界,Accor plus 2.0雅高臻享卡。 * 與客人建立友好關系, 使其獲得驚喜,贏得客人忠實感。 * 高效率地辦理入住和退房手續(xù)。 * 與其他部門溝通協調,以便更好地為客人準備好房間。 Knowledge and Experience 知識和經驗 * College degree or above. * At least 3 years related working experience. * Pro-active working attitude,strong sense of resonsibility. * Good communication and interpersonal skills. * Basic written and spoken English skills. * 大專及以上文憑。 * 至少3年以上相關工作經驗。 * 工作態(tài)度認真積極,有較強的責任心。 * 有良好的溝通表達能力。 * 基本的英語書寫和口語能力。
  • 前臺主管

    5.5千-6.5千
    上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10:32
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    崗位職責: 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求: 1.高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責,作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 上海-金山區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 18:13
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    【崗位職責】 1.??確保所有規(guī)范運行程序和地區(qū)規(guī)范運行程序嚴格地被遵循和執(zhí)行。 2.?持續(xù)監(jiān)督和檢查工作所需要文具等相關用品,保證其充足的貯備與供給,以備之需。 3.迎接VIP客人(及其他相應的客人當有需要時)并陪同引領到他們的房間。 4.??準備前臺員工的15分鐘培訓。 5.??監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇。 6.?清楚地了解前廳部所有的職責與義務,當員工們需要時更加有效地提供幫助與支持。(包括商務中心) 7.??監(jiān)督員工的工作,保證日常工作檢查表上規(guī)定的任務在班次結束前全部完成。 8.?處理客人的需求及投訴,負責集取客人的反饋信息,必要時與客人保持聯系。 9.?依照酒店的規(guī)范標準為客人準備好客房鑰匙及相關物件, 按照客人需求分配房間。 10.?時刻確保所有在前廳管轄范圍內的環(huán)境的干凈與整潔。(包括酒店大堂) 11.?時刻確保所有員工按照正確的程序小心謹慎地使用酒店的設施與部門的設備。 12.?維護客人的資料信息及禮物(品)。 13.??協同當班經理處理解決超員預訂的狀況。 14.??任何時候都清楚地了解所有緊急情況的處理步驟。 15.??對常規(guī)的職責議題保持小心謹慎的態(tài)度,當有不清楚時及時與經理核查。 16.?為客人提供有效的服務并保持其與酒店團隊形象的一致性。 17.?承擔其他實時被委派的職責。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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