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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
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    在當(dāng)班期間,行李員要嚴(yán)格履行所有的本職工作。要按照工作程序準(zhǔn)確、及時(shí)、高質(zhì)地完成每一項(xiàng)工作。行李員要確保通過其良好的個(gè)人表現(xiàn)、高效率的工作表現(xiàn)和高標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)給客人留下酒店服務(wù)質(zhì)量高、誠(chéng)懇熱情、友好的最初和最后的印象。 負(fù)責(zé)為客人從乘座的車中裝卸行李,并且為酒店的客人和來(lái)訪者指引停車場(chǎng)。 如有需要,負(fù)責(zé)禮貌友好地迎接和陪同客人到他們的房間。包括查對(duì)信件,帶客人到客房,把行李放到行李架上,并向客人簡(jiǎn)要解釋客房設(shè)施。 要確保客人的行李和物品始終以合理方式安全保存。 負(fù)責(zé)確保所有需轉(zhuǎn)交的物品均已送入客房,要在行李員工作控制表上準(zhǔn)確地記錄預(yù)抵和預(yù)離客人名單。
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-27
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    崗位職責(zé) 1、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運(yùn)服務(wù),并將每次運(yùn)送情況做好記錄; 2、協(xié)助做好大堂尋人服務(wù)和在大堂放置各類告示牌,及時(shí)撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點(diǎn); 3、按照服務(wù)流程迎送客人,提供拉門服務(wù); 4、維護(hù)出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 5、準(zhǔn)確回答客人的詢問,主動(dòng)做好服務(wù)工作; 6、熟悉酒店各種服務(wù)項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)時(shí)間,向客人推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù),介紹酒店客房設(shè)施。了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料; 7、隨時(shí)聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務(wù)及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務(wù); 8、為客人指路,認(rèn)真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 9、負(fù)責(zé)分送郵件、報(bào)刊、報(bào)表、留言單及前廳通知等,并按規(guī)定登記和辦理簽收手續(xù); 10、受理客人行李寄存及領(lǐng)取,并做好詳細(xì)的存取記錄; 11、協(xié)助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內(nèi)外的燈光。 任職資格: 1、身體健康,形象良好; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定英語(yǔ)基礎(chǔ); 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、持健康證上崗; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、薪資:基礎(chǔ)薪資+績(jī)效+加班補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年終雙薪。 2、住宿條件:距離酒店員工通道走路一分鐘地上宿舍、4-8人間,免費(fèi)提供床上用品、空調(diào)、WIFI、公共浴室、24小時(shí)熱水。 3、用餐:免費(fèi)提供工作餐。 4、生日福利:生日蛋糕券。 5、工會(huì)福利:節(jié)日福利、互助險(xiǎn)。 6、培訓(xùn)體系:吉旅&中旅酒店集團(tuán)培訓(xùn)體系。 7、住房?jī)?yōu)惠:維景品牌酒店享受員工價(jià)格住宿。 8、中旅&國(guó)旅雙國(guó)企,穩(wěn)定性好,福利待遇全面。 9、工作時(shí)間:根據(jù)排班。 10、可辦理積分和人才落戶。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 03-18
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    負(fù)責(zé)前臺(tái)接待
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    SUMMARY?摘要:???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? Thisposition is responsible for assisting guests; checking in / checking out guestsaccording to the established procedures.?Major functions include awareness of the guest’s preferences ensuringthe room assignment and set up/ reparation meets the guest’sexpectations.Dealing with guest’s requests and handling them according to thehotel policies & procedures with professionalism and courtesy. Undertakingany other duties and responsibilities as required by Front Desk Manager and theFront Office Management. 此職位負(fù)責(zé)為客人提供熱情周到的接待,根據(jù)酒店流程有效率地辦理入住/退房;主要職能包括了客人的喜好從而分配房間,并且能夠?yàn)闈M足客人期望做準(zhǔn)備。根據(jù)酒店規(guī)章制度,專業(yè)并有效地處理客人需求,殷勤周到。完成前臺(tái)經(jīng)理或者前廳部管理人員指派的其他工作。 SPECIFIC JOB KNOWLEDGE,SKILL AND ABILITY?專業(yè)知識(shí)及工作技能、技巧要求: ·????????Fluent in English/Mandarin spoken/written 流利的英語(yǔ),普通話及其他語(yǔ)言將被優(yōu)先考慮 ·????????Knowledge of the OnQ system or different PMS isan advantage 熟練OnQ或者其他酒店管理系統(tǒng)優(yōu)先考慮 ·?????????Experience for working shifts rotation,including Night Shift. ?有翻班工作經(jīng)驗(yàn),包括夜班。 ·????????Well presented, smart and outgoing personality 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí) REQUIRED QUALIFICATIONS 必要的資歷要求:??????????????????????????????????????????????????????????????????????? ·????????Minimum 1 year experience in a similar positionin a comparable hotel. Front Office knowledge is an advantage 至少一年及以上同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),前廳部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的管理,保證前臺(tái)秩序良好; 2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行接待,包括登記、引導(dǎo)、送上物品等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)房間進(jìn)行管理,確保房間干凈整潔,及時(shí)處理客戶投訴; 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng); 6、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 7、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),以解決客戶問題; 8、及時(shí)準(zhǔn)確的將入住賓客信息輸入電腦; 9、正確有效地處理客人電話咨詢、柜臺(tái)問詢,提供客人有關(guān)酒店設(shè)施、周邊交通、旅游景點(diǎn)、娛樂、美食、購(gòu)物等各類信息; 10、為住店客人提供換房、補(bǔ)辦房卡等前臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù); 11、準(zhǔn)確掌握和了解客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,熟知當(dāng)班預(yù)訂情況,積極有效地推銷客房及餐飲項(xiàng)目; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、具有1年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上,本科及以上優(yōu)先;旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺(tái)崗位的工作程序及服務(wù)流程,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、性格開朗,親和力強(qiáng),具有較強(qiáng)耐心和責(zé)任心; 5、接受12小時(shí)輪班制和夜班。
  • 前廳部經(jīng)理

    9千-1.2萬(wàn)
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一、工作職責(zé)? l?全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)流程高效、規(guī)范。 l?制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期檢查執(zhí)行情況。 l?負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。定期組織服務(wù)技能、溝通技巧、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 l?處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題及時(shí)解決并跟進(jìn)反饋,維護(hù)酒店聲譽(yù)。針對(duì)VIP客人及常旅客制定個(gè)性化服務(wù)方案,建立客戶忠誠(chéng)度。 l?與客房部、銷售部、餐飲部等部門緊密協(xié)作,確保信息共享及服務(wù)銜接順暢。參與制定酒店促銷活動(dòng)方案,并協(xié)調(diào)前廳部配合執(zhí)行。 l?監(jiān)控前廳部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、房態(tài)、客戶滿意度等),定期提交分析報(bào)告。管理前廳物資(如房卡、表單、辦公用品等),控制部門預(yù)算及成本。 l?確保前廳操作符合酒店政策、行業(yè)法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)。督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行應(yīng)急流程(如火災(zāi)、醫(yī)療急救等),保障客人及員工安全。 ?二、崗位要求?? l?大專及以上學(xué)歷,3年以上高星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)。 l?熟悉國(guó)際品牌酒店前廳運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先? l?精通酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件操作。 l?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)交流 l?具備敏銳的服務(wù)意識(shí),善于解決客戶投訴及突發(fā)問題。 l?抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作制(含夜班及節(jié)假日值班)。 l?具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及數(shù)據(jù)分析能力,注重細(xì)節(jié)與效率。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工活動(dòng)豐富
    • 凱悅免費(fèi)房
    • 薪酬體系完善
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    確保前廳部員工適時(shí)的為其他部門員工提供同樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 協(xié)助問候和向貴賓和長(zhǎng)住客人提供入住登記服務(wù)。 確保所有前廳部員工知悉最新的促銷信息,規(guī)章制度及其他重要信息。 確保所有前廳部員工熟悉酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 協(xié)助推行客人認(rèn)知計(jì)劃并更新客史數(shù)據(jù)。 禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 經(jīng)常性的親自確認(rèn)客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務(wù)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 團(tuán)建活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    As a Service Associate - Front Office, we rely on you to * Responsible to provide guest services and handle the set-up of daily reservations and check in and check out of guest in accordance with the objective, performances and quality standard established by Shangri-La Hotels & Resorts and Pudong Shangri-La, Shanghai. * Ensure all guest request are being complied. We are looking for someone who: * Good presentation skills * Guest relations to host International tourist, good command of written and spoken English * College degree or above * Friendly and approachable personality * Good communication skills 作為賓客服務(wù)員 - 前廳部,我們希望您承擔(dān)以下職責(zé): 根據(jù)香格里拉酒店集團(tuán)和浦東香格里拉酒店的目標(biāo)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)給客人提供接機(jī)服務(wù)和處理日常預(yù)訂、入住和退房業(yè)務(wù)。 確保所有客人的要求都被滿足。 候選人應(yīng)具備以下能力: 良好的表達(dá)能力 接待國(guó)際游客,需良好的英語(yǔ)書寫能力和語(yǔ)言能力 大專以上學(xué)歷 友好的有親和力的性格 良好的溝通能力
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience · High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR · 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Front Desk Team · Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. · Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. · Supervises and manages employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. · Ensures employee recognition is taking place on all shifts. · Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Monitoring and Supporting Progress Toward Guest Services and Front Desk Goals · Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. · Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. · Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. · Strives to improve service performance. · Collaborates with the Front Office Manager on ways to continually improve departmental service. · Communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. · Participates in the development and implementation of corrective action plans based on review of comment cards and guest satisfaction results. · Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Ensuring Exceptional Customer Service · Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. · Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. · Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. · Sets a positive example for guest relations. · Displays outstanding hospitality skills. · Empowers employees to provide excellent customer service. · Interacts with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. · Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. · Handles guest problems and complaints effectively. · Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing Projects and Policies · Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. · Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. · Monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Additional Responsibilities · Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. · Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. · Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. · Functions in place of the Front Office Manager in his/her absence. · Communicates critical information from pre- and post-convention meetings to the Front Office staff. · Participates in department meetings.
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    Job Description 崗位描述: Responsible for welcoming of gests and escorting them to their rooms where necessary, in a professional friendly and genuine manner. 負(fù)責(zé)歡迎客人,并在必要時(shí),以專業(yè)、友好和真誠(chéng)的態(tài)度陪同客人進(jìn)入其客房 Responsible for the timely and careful delivery and collection of guest luggage and belongings to and from guest rooms, cars and Reception. 負(fù)責(zé)時(shí)刻關(guān)注客人的行李和物品從客房、車輛和前臺(tái)送達(dá)和收取 To ensure guest luggage and belongings are stored in a secure, methodical way at all times. 確??腿说男欣詈臀锲芳拇姘踩⒂行?To ensure that you as the Bell Boy at the hotel have a comprehensive knowledge of town, and what is happening within the city at all times, and to ensure that all guest enquiries are met with prompt, informative yet friendly solution. 確保時(shí)刻掌握城市信息和活動(dòng),友好并及時(shí)為客人最新最全的信息 To maintain and be aware of the importance of guest recognition. 充分了解時(shí)刻關(guān)注客人的重要性 Job Qualification 崗位要求: It is a plus 170cm high or above and have good spoken English. .身高170cm以上,英語(yǔ)口語(yǔ)良好。 Outgoing and passionate. Have strong service? awareness. 個(gè)性開朗熱情,愿意從事酒店服務(wù)行業(yè)。 2 days work and 2 days off. Night working shift is acceptable. 做二休二,能接受夜班。 Benefits: 福利待遇: If you need, we would provide dormitory for you. (300yuan per month) 如有需要,我們將為您提供員工宿舍。(每月300元) Staff can enjoy free meals in our staff canteen. 酒店員工可享有免費(fèi)的工作餐。
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