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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    The moment a guest steps into one of our hotels,they walk into a genuinely memorable experience. As Assistant Front OfficeManager you’ll deliver this through managing all aspects of the front office(for example guest registration, porter services, business center, telephoneservices, concierge services, and guest reservations). You’ll also create thewarm atmosphere that makes our guests feel at home in any location. 客人踏入我們的其中一家酒店的那一刻,他們就進入了真正難忘的體驗。 作為前廳部副經(jīng)理,您將通過管理前廳部的所有方面(例如賓客登記、門迎服務、商務中心、電話服務、禮賓服務和賓客預訂)來實現(xiàn)這一目標。 您還將營造溫馨的氛圍,讓我們的客人在任何地方都有賓至如歸的感覺。 Manage day-to-day staffing needs, plan and assignwork and establish performance and development goals for team members. Providementoring, coaching and regular feedback to improve team member performance . 管理日常人員配備需求,計劃和分配工作,并為團隊成員制定績效和發(fā)展目標。 提供指導、輔導和定期反饋,以提高團隊成員的績效。 Educate and train team members in compliance withfederal, state and local laws and safety regulations. Ensure staff is properlytrained and has the tools and equipment to carry out job duties . 教育和培訓團隊成員遵守聯(lián)邦、州和地方法律和安全法規(guī)。 確保員工接受適當培訓并擁有執(zhí)行工作職責的工具和設備。 Ensure your team are properly trained on systems,security, service and quality standards. 確保您的團隊在系統(tǒng)、安全、服務和質(zhì)量標準方面接受過適當?shù)呐嘤枴?Ensure your front office team delivers a greatservice, professional attention and personal recognition. 確保您的前廳團隊提供優(yōu)質(zhì)的服務、專業(yè)的關(guān)注和個人認可。 Ensure guests are greeted upon arrival and maketime to engage with guests. Respond appropriately to guest complaints, solicitfeedback and build relationships to drive continuous improvement in guestsatisfaction . 確??腿嗽诘诌_時受到歡迎,并抽出時間與客人互動。 適當回應客人的投訴,征求反饋意見并建立關(guān)系,以推動客人滿意度的持續(xù)改進。 Conduct routine inspections of the front office andpublic areas and take immediate actions to correct any deficiencies . 對前臺和公共區(qū)域進行例行檢查,并立即采取行動糾正任何缺陷。 Check billing instructions and guest credit forcompliance with hotel credit policy and ensure all transactions are handled ina secure manner. 檢查賬單說明和客人信用是否符合酒店信用政策,并確保所有交易都以安全的方式處理。 Train team members on emergency procedures andserve as a central communications point during emergency/crisis situations;develop and maintain relationships with local fire, police, and emergencypersonnel . 對團隊成員進行應急程序培訓,并在緊急/危機情況下充當中央通信點; 發(fā)展并保持與當?shù)叵?、警察和應急人員的關(guān)系。 Perform other duties as assigned. May also serve asmanager on duty. 執(zhí)行分配的其他職責。 也可擔任值班經(jīng)理。 Apprise appearance, discipline and efficiency ofall staff under direct supervision and initiate immediate remedial action ifnecessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施。 Organize and conduct regular meeting for all frontoffice staff to facilitate communications and smooth operations. 定期組織和召開前廳全體人員參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務的順利進行。 Prepare efficient work schedule for VIP ReceptionLounge Staff, arranging holidays and vacation, taking into considerationproject occupancy and forecasts and any large group movements, especially thosewith early or late arrivals or departures. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為貴賓接待廳員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日。 Works with Superior and Human Resources on manpowerplanning and management needs. 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 Works with Superior in the preparation andmanagement of the Department’ budget. 與上級領導一起編制和管理部門預算。 Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專

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    商場 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    COMPANYPROFILE Value Retail is thecreator and operator of The Bicester Village Shopping Collection – with 11luxury shopping destinations in Europe and China, home to more than 1,200boutiques of the world's leading luxury fashion and lifestyle brands, offeringexceptional savings all year round. What sets us apart: ADistinctive Fashion Experience.? If youhave what it takes to create something extraordinary every day, then look nofurther – this is where you need to be!?At Value Retail China, we all share the same ambition: to createextraordinary experiences for our guests, brand partners and colleagues.? We are entrepreneurs at heart, passionateabout what we do, and we never take no for an answer. ? POSITIONSUMMARY The Senior Ambassador isresponsible for establishing a warm, welcoming and professional atmosphere forall our guests, members, executives and staff at all times. Located at GuestWelcome Centre, and all public areas, Ambassador provides exceptional serviceand works as a true representative of village hospitality. ? KEYRESPONSIBILITIES The Guest WelcomeCentre Senior Ambassador mustdemonstrate an inherent understanding of guest needs and deliver excellentstandards in service and hospitality, which surpass guest aspirations, makingit special right from the start. The Guest ExperienceTeam is predominantly focused on providinga “World Class VIP” welcome to Shanghai Village to encourage our guests to “discover us, shop with us, recommend us and return to us”. The?team has a specific emphasis on: ·??????The UltimateHospitality Experience ·??????Promoting a range ofinnovative and efficient “concierge style services” including valetparking and Handsfree Shopping. ·??????Problem solving forguest and demonstrate guest oriented service at high standard. ·?????? Engage withHigh-Net-Worth guests to understand their needs and establish personalrelations for individual personalized service. ·?????? Being luxury ambassadors for hospitality,guest services & Value Retail SKILLS AND QUALIFICATIONS REQUIRED ·????????Proventrack record of exemplary success in a Host, Customer/Guest Services or Tourismrole within a premium or luxury environment (which might include Hotel,Tourism, Retail, Events sectors). ·????????Intuitiveand able to prioritise and adapt effectively. ·????????Goodinterpersonal skills, be able to deal with international guests, with impact& influence. ·????????Akeen interest in the leisure and retail industry. ·????????Computerliterate and fully conversant in the full suite of Microsoft OfficeApplications including Outlook. ·????????Internationallanguages are highly desirable, in particular English and/or other languages ordialect. ? 職位摘要 資深迎賓大使負責在任何時候為我們的所有客人、成員和工作人員營造一種熱情、歡迎和專業(yè)的氛圍。 主要職責 客戶體驗團隊主要致力于為上海村提供“世界級VIP”歡迎,鼓勵我們的客人“發(fā)現(xiàn)我們,與我們一起購物,推薦我們,并給我們反饋”。該團隊特別強調(diào): · 極致的酒店體驗 · 推廣一系列創(chuàng)新高效的“禮賓式服務”,包括代客泊車和免提購物。 · 為客人解決問題,并以高標準展示以客人為中心的服務。 · 與高凈值客人接觸,了解他們的需求,建立個人關(guān)系,提供個性化服務。 · 成為賓客服務和零售的奢侈品大使 所需技能和資格 · 在高級或豪華環(huán)境中(包括但不限于酒店、旅游、零售行業(yè)),在接待、客戶/客人服務或旅游方面取得了卓越成功的記錄。 · 直觀,能夠有效地進行優(yōu)先級排序和調(diào)整。 · 良好的人際交往能力,能與國際客人打交道,有影響力。 · 對休閑和零售業(yè)的濃厚興趣。 · 精通計算機,熟悉包括Outlook在內(nèi)的全套Microsoft Office應用程序。 · 國際語言是非??扇〉?,特別是英語或其他語言或方言。
  • 上海 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    Here at the The Middle House, we don't do ordinary things. We thrive on the different and the exciting, and yes perhaps a little quirky and without doubt, fun. With a dynamic culture and an open door for your feedback, you're not just filling a role — you're owning it. We provide the training and the freedom for you to flourish, with leaders who support and encourage you. The difference is you. Everyday is a fresh page in our collective story. Ready to join us at the The Middle House? The Middle House is an ode to modern-day Shanghai in the middle of historic Dazhongli. Designed by Italian architect Piero Lissoni using a mixture of Chinese materials like porcelain, ceramic, bamboo and lacquered textures, our House combines an impeccable sense of style with an eclectic art collection and a flair for dramatic entrances. Job Overview This role leads the Guest Experience team to create authentic and memorable experiences for our guests that distinguish us from other hotels. We prioritise our guests in every aspect of their journey with us. Those who are passionate about meeting new people, making a spontaneous impression, and think out of the box will enjoy this role. Key Responsibilities Welcome to the core of what being a Director of Guest Experience is all about! Here's the quick lowdown on what you'll do day-to-day: As a Director of Guest Experience, you’ll work to create and implement long term goals and strategies that will cause the hotel to succeed and grow. Leadership ?Ensures that team members have the competence, confidence and support to focus on making each guest interaction a pleasurable experience for both parties. ?Gives clear, concise directions, provides support and supervises team members to ensure that directions are properly executed. ?Establishes a climate of motivation and enthusiasm among your team and contributes to same in the Core Team. ?Leads by example, be intimately involved in meeting, greeting and entertaining guests and ensure your team learns from you. ?Looks for ways to refine and improve provision of service continually with your team. Marketing ?Understands our various sources of business and different expectations and has processes in place to deliver appropriate experiences. ?Be alert to business opportunities as they present themselves and share with other Core Team members. ?Ensures that the database of previous guests is accurately and completely maintained. ?Attends revenue management meetings and ensures that agreed upon strategies are implemented on a daily basis. ?Ensures that all team members are succinctly and accurately able to describe the experiences provided in each of our restaurants and bars. Communications ?Conducts regular brief, concise, well prepared weekly meetings and morning briefings and ensures follow-up. ?Ensures that all Core Team members receive a daily briefing on the preferences of all arriving guests. ?Spends time each day communicating with guests and soliciting direct feedback to be shared at the daily hotel meeting. ?Ensures the Guest Experience Managers daily log is completed accurately and to a high level of detail and ensures that this information is shared at the daily hotel service delivery meeting. ?Prepares for and participates fully in daily Service Delivery meetings and Core Team meetings. Operational ?Ensures that guest statistics and preferences are accurately maintained in system and that guest preferences are always acted upon. ?Creates and implements a process of welcome which is completely seamless. ?Maximises the use of available technology and systems to get results. ?Ensures the facilities, equipment and offices under your supervision are maintained in excellent condition. Technical Competency ?Develops ongoing training programmes with People & Culture which focus on the following areas: Confidence and spontaneity, fluent in English, Shanghai/ China knowledge – history, culture and geography, local attractions, restaurants and night spots, HMS Infor (PMS) knowledge. ?Networks within the company and the industry to keep abreast of developments affecting your field of expertise. ?Analyses guest and business partner feedback to assist in service enhancement. ?Protects the hotel’s financial interest by implementing controls for revenues, expenses, protection of assets whilst ensures guests get value for money and excellent service standards. ?Assists in ensuring that hotel provides accurate and timely monthly reports. Requirements Here's exactly what you need to excel in this role: ?Experience: 2-3 years as a Front Office Manager or similar capacity in luxury hotels in various countries. ?Education: College/ University degree in Hospitality Management or Business Management. ?Skills: Solid understanding of hotel accounting. Understanding of compiling and monitoring business plans. Proven skills as a trainer and developer of people. Demonstrated leadership ability. Demonstrate abilities as a strategic thinker. Good interpersonal skills. Sound analytical skills. Experience using hotel computer software Fidelio experience. Excellent computer skills in particular Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint. Good command of English. ?Personality: Entrepreneurial/ business attitude. ?Extra Awesome: Experience with HMS Infor PMS We've kept it short and sweet – just the essentials you'll need. What We're Looking For: The Soul Behind the Skillset Skills are teachable, but your spirit is what truly sets you apart. If you feel a connection with what we stand for, we're eager to meet you. 1.Adaptable Thinkers: You’re not just open to change; you thrive on it. The dynamic nature of our environment energizes you. 2.Feedback Enthusiasts: You value open communication and aren’t afraid to give or receive feedback to help us all grow together. 3.Passionate Pioneers: You bring more than skills; you bring energy and zeal to make a difference every day, connecting with a team that does the same. Pause for a second before you hit 'apply.' Do these values align with your own? Is this the team you've been wanting to join? If your answer is a clear 'YES,' we're excited to get to know you better. Benefits For Every Member of Our Family: ?We offer four meals a day at our staff canteen! ?Enjoy complimentary room nights at all of our hotels, who doesn't love to travel? ?Enjoy a fun day in a year, which is your day to take care of yourself and stay healthy and happy! ?Speak up and act on your ideas. Dare to think differently! ?The hotel is conveniently located near a metro station and public transportation!
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    崗位職責: 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求: 1.大專及以上資歷。 2.至少兩年相關(guān)酒店工作經(jīng)驗。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    服務式公寓 | 100-499人
    發(fā)布于 04-08
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    In short, this role is Hotel Operation+ Sales & Marketing +Community Building rolled into one. 簡而言之,這個職位集酒店運營、銷售與營銷、社區(qū)建設于一身。 Stey’s assistant community manager is the #2 of the property incharge, he/she works closely with Community Manager to ensure the smooth operation of the property. This role will not only have the responsibility to make sure things are in order on a day to day basis (operation) , but equally important, Assistant Community Manager is committed at fostering the vibrancy of the community (community building) , as well as promoting the project to potential customers (sales&marketing). Stey 的助理社區(qū)經(jīng)理是酒店的 2 號負責人,他/她與社區(qū)經(jīng)理密切合作,確保酒店的順利運營。助理社區(qū)經(jīng)理的職責不僅是確保日常工作(運營)的井然有序,同樣重要的是,他/她還要致力于促進社區(qū)的活力(社區(qū)建設),并向潛在客戶推廣項目(銷售和營銷)。 Here are the major responsibilities: 以下是崗位主要職責 ? Oversee smooth and personalized hospitality is provided to Steyers by community associates 監(jiān)督社區(qū)員工為所有住戶提供順暢和個性化的接待服務 ? Understand every detail of the project and assist the community manager in overseeing, maintaining, and handling procurement and other related tasks in the daily operations of the community. 了解項目的每一個細節(jié),協(xié)助社區(qū)經(jīng)理對日常社區(qū)的運營做監(jiān)管、維護、采購等相關(guān)的工作 ? Train junior team members,so that they can one day be as proficient at their job as you are. 培訓團隊成員,讓他們有朝一日能像你一樣精通本職工作。 ? Build a close relationship with Steyers, this is achieved by knowing what they like and don’t like, their pet peeves, so that they feel understood and pampered. 與住戶們建立密切的關(guān)系,通過了解他們喜歡什么、不喜歡什么、最討厭什么等方面,從而讓他們感到被理解和寵愛。 ? Work with community manager to host different events, for the goal of enriching Steyer’s social experience with us and their attachment to the community. 與社區(qū)經(jīng)理合作舉辦各種社區(qū)活動,目的是豐富長租客戶與我們的社交體驗,增強他們對社區(qū)的歸屬感。 ? Actively promoting the community to external parties whether it is an individual or a company, in order to attract new Steyers as either long term tenants or hotel guests. 積極對外宣傳社區(qū),無論是個人還是公司,以吸引新的長期租戶或酒店客人為目的。 ? Contribute to the social media contents posted by Stey, such as providing materials for Wechat, Weibo and Instagram. 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內(nèi)容提供素材,如為微信、微博和Instagram 提供素材。 Actively observe and think during work, to help Stey improve. 在日常運營過程中能夠積極的思考,為更好的運營我們的社區(qū)提出想法和建議。 What are the requirements to get a job like this? 這個崗位有什么要求? ? You have worked in hospitality industry with a customer-facing job for at least 3 years+. 您在酒店業(yè)從事前臺值班經(jīng)理工作至少 3 年以上。 Extraordinary interpersonal skill and great personality, 非凡的人際交往能力和出色的個性。 ? Ability to communicate in English with a lot of confidence, we value verbal communication skill much more than how proficient your grammar is. 能夠自信地用英語交流,我們更看重英文口頭交流能力,而不是讀寫的熟練程度。 ? Enjoy being around with people, and have a genuine interest in learning more about them. 享受與客戶相處的樂趣,并真正有興趣了解客戶 ? Possess curiosity to all things unfamiliar, always keen to grow yourself both professionally and personally. 對所有不熟悉的事情都有好奇心,總是熱衷于在職業(yè)和個人方面的成長。
  • 上海 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 03-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店前廳部的籌建管理工作,以及運營期接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,確保其處于完好狀態(tài); 2、進行有關(guān)的市場分析,制定部門工作計劃和預算工作; 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 4、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、大專以上學歷,有高星級度假酒店相關(guān)崗位經(jīng)驗3年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、督導前廳各分部門員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實并完成部門制定的工作計劃; 5、英語對話流利,較強的協(xié)調(diào)管理能力和一定的銷售能力; 6、有悅榕莊、安縵、安麓等度假酒店前廳工作背景的優(yōu)先考慮。 項目地址:笙美武義溫泉度假酒店(金華武義縣) 目前是籌備階段,需要穩(wěn)定的團隊人員,介意的勿投。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    • 節(jié)日禮物
    • 免費員工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、負責接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。 3、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交部門負責人閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 7、能用一種外語與賓客流利交流。 8、有萬豪背景優(yōu)先考慮。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上海-長寧區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 過節(jié)補貼
    • 員工自助餐
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    禮賓部經(jīng)理需要有金鑰匙 1.?直接管理禮賓部對客服務行為,積極提高服務所有客人的效率 2.?制定一個月培訓計劃,服從前廳部經(jīng)理的領導,確保人手的安排是根據(jù)酒店的運營來制定的 3.?在紀律,心理學輔導,培訓方面給予適當?shù)闹笇В_保所有員工都履行酒店的要求 4.?保證大堂員工出勤率,監(jiān)督服務標準,貫徹在運行中變動的政策來不斷提高酒店服務水平 5.?管理并控制不必要的損失,關(guān)注前廳預算 6.?主持月工作會議,討論運行情況,培訓計劃,熟悉酒店所期望的當前信息和任何有關(guān)要解決的問題 7.?完成領導交待的其他工作
  • 上海-青浦區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 五險一金
    我們是一家親子樂園兼帶農(nóng)家樂的莊園,招聘有宴會招待的餐飲行業(yè)經(jīng)理,有連鎖餐飲管理經(jīng)驗工作者優(yōu)先 崗位職責: 1、有5年以上餐飲運營管理、宴會廳經(jīng)理工作經(jīng)驗 2、全面負責園區(qū)運營部的經(jīng)營管理工作,直接對總經(jīng)理負責。 3、制定服務標準程序和操作規(guī)程,并負責檢查。 4、配合人事部,負責部門工作人員的招聘、獎罰、晉升等人事工作。 5、配合市場部,負責優(yōu)化經(jīng)營內(nèi)容、擴大銷售范圍、增加經(jīng)營收入。 6、負責協(xié)調(diào)前廳、廚房以及其他相關(guān)部門的日常工作,提高工作效率。 7、顧客為上,負責解決處理顧客需求及投訴。 8、總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè); 3、八年文旅、酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上管理經(jīng)驗;
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    西式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    硬性要求:1年以上高端西餐經(jīng)驗,英語流利,形象氣質(zhì)佳,薪資9-10K 福利待遇: 1、做五休二,五險一金,包住、有餐補 2、工作環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍超融洽,人際關(guān)系簡單;可以學習接觸專業(yè)的高端食材及名酒; 3、完善的培訓體系,內(nèi)部晉升空間充足 4、不定期團建下午茶,節(jié)假日,生日禮品 崗位職責:此崗位主要是進行前臺接待、預訂確認和接待服務員的管理 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定和完善餐廳管理制度,并督導員工認真執(zhí)行; 2、檢查員工當日出勤狀況,檢查日常準備工作是否做到位; 3、了解當天訂餐情況,并提前與相關(guān)部門負責人商討做好準備工作; 4、 負責員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作,加強員工綜合素質(zhì),不斷提高餐廳服務質(zhì)量; 5、營業(yè)時間積極在餐熱情待客,對服務過程中發(fā)生的問題積極解決,妥善處理客人的投訴。 任職要求: 1、25-35歲,熱愛餐飲行業(yè),有較強的抗壓能力,會基本日常的英語溝通能力; 2、有五星級酒店、黑珍珠餐廳、米其林餐廳、國外高星級酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端餐飲運營管理、經(jīng)營管理體系等; 4、具備較強團隊組織能力,善于調(diào)動前臺員工的積極性; 5、有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,較強的危機公關(guān)處理能力和前廳服務技能。
  • 上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保遵守公寓的規(guī)章制度,并嚴格執(zhí)行員工守則中的紀律規(guī)定。 2、負責組織召開并主持部門例會。 3、監(jiān)督日常工作,確保每位前臺接待員按服務標準高效且稱職地完成工作。 4、培訓并監(jiān)督員工保持符合公寓要求的得體儀容儀表。 5、掌握當日預抵和預離房間情況,檢查入住登記及結(jié)賬資料的準備工作,并及時通知客房部。 6、梳理匯總并上報客人的主要建議及反饋信息。 7、當前臺接待員無法處理投訴時,需及時介入安撫客人情緒,必要時通知運營經(jīng)理,并做好詳細的投訴記錄報告。 8、按計劃開展前臺接待員崗位培訓,維護良好的員工關(guān)系,定期溝通了解工作問題,給予合理建議。 9、制定部門排班表,系統(tǒng)安排工作,在員工缺勤或特殊情況下頂崗履職。 10、梳理住店客人信息并分享給前臺員工,指導其以友好禮貌的方式問候客人,確保全員能用姓名尊稱接待,讓客人感受到特別對待。 11、確保跟進記錄本中每個班次的問題,并詳細記錄解決方法。 12、定期檢查PSB系統(tǒng)信息錄入準確性,保持與當?shù)嘏沙鏊牧己脺贤ā?13、監(jiān)督控制成本,確保部門支出在預算內(nèi)并實現(xiàn)收益最大化。 14、與供應商保持良好合作,確保問題及時處理,保障管轄區(qū)域正常運營。 15、與重要客人保持聯(lián)系,經(jīng)同意后添加微信作為"私人管家",解決其在住期間的所有問題及所需幫助。 16、負責安排前臺物資采購及驗收。 17、按計劃分發(fā)、收集客戶滿意度調(diào)查表。 18、及時掌握公寓所有活動、事件、營業(yè)時間、特色服務及促銷信息,確保員工掌握必要信息并能應答咨詢。 19、協(xié)助運營經(jīng)理順利開展計劃內(nèi)的住客活動。 20、負責收集員工工作建議并向運營經(jīng)理匯總反饋。 21、通過社交平臺學習先進服務理念及為客人創(chuàng)造驚喜體驗的方法。 22、積極挑戰(zhàn)自我,通過公司晉升機制爭取更高職位。 23、履行相關(guān)職責,完成上級指派的臨時任務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供住

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    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
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    • 五險一金
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、配合項目經(jīng)理或公寓經(jīng)理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區(qū)域員工按照工作程序和標準為賓客提供迅速、準確、禮貌的服務,負責房間管控。 4、督導前臺領班完成本職工作。 5、負責前臺培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理顧客投訴。 7、嚴格執(zhí)行服務標準,協(xié)助公寓經(jīng)理做好文檔工作,努力樹立良好的服務品牌和公眾形象。 8、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 9、負責公寓VIP客戶接待。 10、完成領導交待的其他工作。 【崗位要求】 1、30歲以下,有同崗位工作經(jīng)驗或有空乘背景2年以上 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 帶薪病假
    • 計件多得
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件 2、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。夜審檢查當日報表的準確性,核查是否有誤,并及時糾正。確認應到未到房間數(shù),篩查并確認Noshow。 3、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 4、負責酒店前臺夜晚的全面工作事宜及領導安排的相關(guān)工作。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 2.?通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 3.?積極地組織服務類培訓,讓員工保持水平一致。 4.?為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 5.?采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確??腿藢驮V的處理滿意。 6.?確保前臺和其他部門間的溝通交流。 7.?維護前臺系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉(zhuǎn)以及工作區(qū)域的整潔清潔。 8.?確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。 10、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件 11、定期對管轄區(qū)域進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)各類問題,有效的處理各位突然狀況。 12、能用英文和外籍客人交流。 崗位要求: 1、能有效的用英語溝通交流; 2、擅長于處理賓客關(guān)系,能快速有效的應對各種問題; 3、以較強的人際交往能力提高客人滿意度; 4、優(yōu)越的數(shù)據(jù)理解性,能對日常營運的數(shù)據(jù)給予合理恰當?shù)慕忉專?5、組織管理與督導技能; 6、三至五年國際酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 值班經(jīng)理

    7.5千-8.5千
    上海-徐匯區(qū) | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務工作。 4、負責酒店的質(zhì)量管理工作。 5、記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果 崗位要求 1、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 2、熟悉各種應急預案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 3、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 4、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 5、會撰寫本職范圍內(nèi)的應用文,語言清晰。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 員工生日禮物
    西式餐飲 | 500-999人
    發(fā)布于 03-28
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、客戶服務專員負責前臺的所有行政事務。 2、負責接收客人電話、郵件的預定。 3、熱情禮貌地歡迎、送別客人。 4、負責承接30人以下的團隊用餐、以及定位客人信息的收集 客戶服務專員需以高標準的行為規(guī)范代表公司。 5、頭腦靈活,現(xiàn)場應變能力強,能夠在遵守公司制度下主動解決顧客的投訴與要求。 6、良好的英語、韓語交流能力。 7、朝鮮族會英語者優(yōu)先。 任職要求: 1.知悉餐廳提供的菜品、飲料知識 2.貫徹餐廳的服務標準 3.按照標準完成菜單、前臺的衛(wèi)生清潔 4.確保按照餐廳的標準完成準備工作 5.通過專業(yè)的良好的職業(yè)態(tài)度傳達餐廳的正面形象 6.將顧客的需求準確的傳達給經(jīng)理 7.正確地使用餐廳設施器械并保持清潔 8.確保所有的材料,器械和家居被合理的利用及定期清理 9.確保餐廳的對于接待員政策及服務標準正確的傳達 10.領導及監(jiān)督前臺接待員的日常工作 11.預定成本控制 12.管理餐廳每天的預定 13.合理安排餐廳的布局,空間利用率極優(yōu)化 14.優(yōu)化客人預定數(shù)量,控制服務的節(jié)奏 15.確保與客人保持良好的溝通 16.確保與內(nèi)部員工溝通的暢通性 17.處理團隊和各種活動的預定 18.維護客戶信息庫 19.處理顧客特殊的需求和投訴 公司福利 BENIFITS: 1. 公司提供工作餐/餐貼 Company will provide free lunch 2. 綜合工時制,加班時間按照勞動法規(guī)定支付加班工資,國定假日上班支付三薪 Working time of company is 40 hours per week. Company will provide Overtime pay, holiday overtime treble pay. 3. 公司提供夜班津貼,高溫費,獻血補助 Company will provide Night-shift allowance, High Temperature Allowance, Blood Donation Allowance. 4. 定期組織員工活動/聚餐等 Company will organize activities/dine together routinely. 5. 公司發(fā)放節(jié)日福利 Company will provide festival benefits. 6. 員工均享有帶薪年假,外地員工每年另享有返鄉(xiāng)假 Annual leave pay, Return false. 7. 公司配備國際化專業(yè)培訓團隊,定期組織培訓 Company will provide professional training in free. 8. 公司配備完善的績效考評體系,公平公正的獎金發(fā)放制度,合理的調(diào)薪/晉升機制 Company will provide broad space for development. 9. 推薦員工伯樂獎 Company will provide Recommended award. 10.試用期表現(xiàn)好的員工, 試用期結(jié)束后立即調(diào)薪 Adjustement of Salary once probation period successfully passed. 11.每半年做一次員工績效評估,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工會給予加薪或職位晉升 Half-annual staff's performance appraisal followed with promotion and/or salary adjustement accordingly.
  • 上海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    具有良好的團隊合作精神,全力支持并協(xié)助他人工作。 Has team spirit, willing to provide assistance and helpful. 反饋客人需求,并解決相關(guān)問題。 Respondsto guest needs and resolves related problems. 協(xié)助前臺迎接客人,引領客人和送別貴賓。 AssistsGuest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. 掌握最新的酒店信息。 Maintaincurrent Hotel information. 為加強競爭力,建立高標準服務水準,追求競爭目標。 Competeagainst a standard of excellence by setting high performance standards andpursuing aggressive goals. 英語熟練。 Proficiency in English.
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 6.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客 崗位要求 1.大專以上學歷,有工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 年終獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 年度旅游
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務。 2、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 3、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 4、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質(zhì)量。 5、確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務. 6、遵循酒店品牌標準,了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 崗位要求 1.大專以上學歷,有工作經(jīng)驗5年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前臺主管

    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 高中

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    • 年度旅游
    物業(yè)管理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    1.按要求檢查和控制前臺的工作程序與標準; 2.全面負責前臺接待、問訊、結(jié)帳及客房預訂等日常工作; 3.督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務,保持前臺良好運作; 4.完成前臺各項運營指標,處理客戶投訴及訴求并閉環(huán); 5.OTA平臺維護; 6.負責前臺培訓及結(jié)果跟進閉環(huán)。 崗位要求: 素質(zhì)要求:有責任感,能吃苦耐勞,具有服務意識。 自然條件:女,18歲以上,30歲以下,身高女1.6M以上,身體健康,儀表端莊,形象氣質(zhì)佳。 文化程度:高中以上學歷。工作經(jīng)驗:至少兩年以上同職位工作經(jīng)驗。 上班時間 8:30-17:00 ,早7:00-15:30&中班15:30-24:00, 該崗位以早班行政班為主,無夜班,做6休1。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
    服務式公寓 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    工作任務?: 1.?熟練掌握服務公寓規(guī)章制度、前廳部工作手冊及所有單據(jù)操作流程。 2.?每日保持符合標準的儀容儀表,工作區(qū)域整潔有序。 3.?參加部門例會和培訓,持續(xù)提升服務水平。 4.?接待賓客時主動問候,在獲知姓名情況下需使用尊稱。 5.?準確登記核對客人信息(含姓名拼寫、地址、付款方式等)及特殊需求。 6.?主動介紹公寓服務設施及周邊標志性建筑指引。 7.?高效處理電話咨詢(3秒內(nèi)接聽),記錄完整并跟進。 8.?作為公寓的信息中轉(zhuǎn)站,精準且及時地分配各項住客需求給兄弟部門,并監(jiān)督完成情況。 9.?與長住客保持良好關(guān)系,經(jīng)常關(guān)心客人情況,提供個性化服務,提高客戶滿意度。 10.?熟練使用PMS公寓管理系統(tǒng),確保所有信息登記正確且完整。 11.?規(guī)范操作房卡系統(tǒng),制作鑰匙卡時需二次確認身份。 12.?具有基礎財務知識,當班期間完成所有賬務處理,嚴格執(zhí)行日清日結(jié)。 13.?熟練掌握消防、臺風等應急預案操作流程。 14.?規(guī)范使用設備器材,合理控制辦公用品消耗量。 15.?所負責區(qū)域執(zhí)行8S標準,保持干凈整潔的公區(qū)形象。 16.?執(zhí)行三級投訴處理機制:安撫情緒(10分鐘內(nèi))-上報主管-完整記錄。 完成上級交辦的臨時任務,執(zhí)行后24小時內(nèi)提交書面報告。
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